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Para llevar a cabo nuestra tarea, nos dedicaremos en primer a explicar brevemente como surgió el
recurso de unificación de jurisprudencia en nuestro ordenamiento jurídico y cuáles son sus
aspectos fundamentales, asi como también de analizar de manera breve la experiencia comparada
respecto del recurso de unificación de jurisprudencia. Hecho esto, entraremos al tema central del
estudio, es decir, averiguar si el recurso de unificación de jurisprudencia sienta el precedente en
materia laboral, para lo cual deberemos estudiar que se entiende por precedente y cuales han sido
las posturas al respecto de la doctrina como también del tratamiento que le ha dado nuestro
máximo tribunal a este recurso para terminar con las pertinentes conclusiones.
Que si bien establece el precedente este no es de fuerza vinculante y por ende los tribunales no
deben adoptar sus decisiones a lo sentenciado previamente por la Corte Suprema, pues es mas,
como se ha demostrado la propia Corte, a partir de la movilidad de sus ministrios y otras causas,
no ha seguido de manera total las sentencias que ha dictado con anterioridad.