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Inducción
de DASA
Manual de
Inducción
de DASA
Nombre
Puesto de Trabajo
Departamento
Mentor
Contacto RH
INDICE
Pág. 1 CAPÍTULO 1 DEFINICIÓN INDUCCIÓN.
• Sentido de pertenencia.
• Entusiasmo por el trabajo.
• Lealtad / compromiso a la compañía.
Hay 3 protagonistas:
1
2a
Manual de Inducción de DASA
2
2b
3
•
2c
Manual de Inducción de DASA
4
2d
5
3
6
+Hacer el pedido de tarjetas personales (en caso de que corresponada) para el nuevo
empleado.
3
Anexo II: 1 Semana antes de la inducción.
+Verificar que:
+Coordinar con el resto de las áreas las reuniones de inducción adicionales a las
salidas estándar. Estas reuniones las coordinará el mentor con el responsable de
inducciones de cada sector.
7
+Bienvenida al nuevo empleado.
+Breve explicación
+Presentación sobreelelequipo
con sobre
todo cronograma del día.
de tu departamento.
+Breve explicación el cronograma del día.
+Acompañar alsobre
+Comunicarle individuo a su área deeltrabajo.
el almuerzo
+Acompañar al individuo a su áreacon equipo de trabajo (si aplica).
de trabajo.
+Presentación con todo el equipo de tu departamento.
+Presentación con todo el equipo de tu departamento.
3
+Minitour por la sede mostrando instalaciones (Servicios Comunes, offices, toilets,
salidas de emergencias, sistemas de seguridad e incendio, etc.) y presentación
de personal de otras áreas.
+Claro entendimiento de los objetivos y cómo estos deben aplicar a los objetivos
del departamento y a las estrategias de la compañía.
8 - Desarrollo en su rol.
+Estacionamiento.
+Primeros Auxilios.
+Office y toilets.
+Fotocopiadoras.
Manual de Inducción de DASA
+Fax.
+Proyector Portátil.
+Descripción de funciones.
+Desarrollo.
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5
+Comunicar a SSU el alta del nuevo ingreso. Entregar carta de Condiciones y CV.
Contacto: Cristina Insua, int.: 4086, cristina.insua@danone.com.
con SSU.
+Dar la bienvenida y asistirlo en su nuevo día y durante el transcurso
de su inducción.
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