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MINISTERIO DE TRABAJO Y

PROMOCIÓN DEL EMPLEO

APLICACIÓN Y RESULTADOS DEL SEGURO


COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO

INGº ALFREDO TORRES ATAIPOMA


SUB DIRECTOR DE INSPECCION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
¿CUAL ES LA BASE LEGAL DEL SCTR?

N° 26790
Ley de Modernización
de la Seguridad Social
D.S. No 009-97-SA en Salud LEY Nº 28806
Reglamento de la Ley general de la
Ley Nº 26790 inspección del trabajo
D.S. 003-98-SA D.S. 019-2006-TR
Normas Técnicas Reglamento
del SCTR de la Ley
SCTR BASE LEGAL
R.M. 090-97 D.S. 042-F
TR/DM Reglamento de
Registro de entidades que
Desarrollan actividades Seguridad
de riesgo. D.S. 009-2005-TR Industrial
Reglamento
de SST
FACULTAD DEL M.T.P.E. PARA FISCALIZAR
EL CUMPLIMIENTO DEL SCTR

D.S. Nº 003-98-SA
 Artículo 42 .- Supervisión y Sanción
“El Ministerio de Trabajo y Promoción Social
supervisará el cumplimiento de las
obligaciones de las Entidades Empleadoras
respecto del Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo, aplicando las sanciones
que correspondan en aplicación del Art. 87
del Decreto Supremo N° 009-97-SA y demás
normas concordantes”.
FACULTAD DEL M.T.P.E. PARA FISCALIZAR
EL CUMPLIMIENTO DEL SCTR
 El art. 3º numeral 1, literal b) de la Ley Nº 28806 Ley
General de Inspección del Trabajo, faculta al MTPE,
para verificar el cumplimiento de las normas
sociolaborales, dentro de ellas el Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo que también
se exige cuando se investigan los accidentes de
trabajo de ser el caso.
 El origen de la actuación inspectiva puede ser :
- Por orden de autoridades competentes del MTPE
- A solicitud de otro órgano del sector público.
- Por denuncia
- Por decisión interna del Sistema Inspección.
- Por iniciativa de los inspectores.
- A petición de trabajadores u organizaciones
sindicales.
FORMALIDAD QUE DEBE
CUMPLIRSE CUANDO ES DENUNCIA
 La denuncia debe ser por escrito y contendrá como
mínimo:
- El nombre del denunciante.
- El número de su documento de identidad y su
domicilio.
- Descripción de los hechos denunciados como
constitutivos de infracción, la fecha y el lugar en que
se produjeron.
- Los datos de identificación que se conozcan del
sujeto supuestamente responsable.
- Aquellas otras circunstancias que se consideren
relevantes para la investigación.
CONTENIDO DE LA ORDEN DE
INSPECCION
 Libro de Planillas de Pago (Registro del
Trabajador, boletas de pago y formalidades).
 Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo (Póliza y pago de prima al día a la
fecha de la inspección)
 Registro como empresa de alto riesgo.
 Póliza del Seguro de Vida
 Seguridad Social (salud y pensiones)
PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACION DE ACCIDENTE DE
TRABAJO
DOCUMENTOS A EXHIBIR POR
PARTE DEL EMPLEADOR
 Libro de Planillas de Pago y boletas de pago
 Inscripción como actividad de alto riesgo en
el MTPE
 Pólizas de las coberturas de salud y de
invalidez sepelio con el pago de la prima al
día del SCTR
 Registro en el Seguro Social (salud y
pensiones)
 Seguro de Vida ley de ser el caso, con pago
de prima al día.
ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO
Según anexo 5 del D.S. Nº 009-97-SA Reglamento de la Ley 26790

 Extracción de madera  Derivados del petróleo y carbón


 Pesca  Fabric. productos plásticos
 Petróleo crudo y gas natural  Fabric. productos de vidrio
 Extracción de mineral  Fabric. otros prod. minerales
 Industria del tabaco  Industria básica del hierro y
 Fabricación de textiles acero
 Cuero y sucedáneos  Industria básica de metales no
 Madera y corcho ferrosos
 Sustancias químicas indust.  Construcción de maquinarias
 Fabric. de otros prod. quím.  Electricidad, gas y vapor
 refinerías de petróleo
 Construcción
 Transporte aéreo
 Servicios de saneamiento
 Serv. médico, odontológico
¿Quiénes deben contratar el SCTR?
Las que realizan las actividades
señaladas en el Anexo 5 del D.S. 009-
97-SA.

Cooperativas
de trabajadores Empresas de
servicios
especiales

Contratistas y Instituciones de
subcontratistas intermediación o provisión
de mano de obra .
¿Qué Ocurre si la empresa Usuaria no contrata el
SCTR?

 En caso contrario, la
empresa usuaria
contratará el seguro por
cuenta propia a fin de
garantizar la cobertura a
dichos trabajadores, so
pena de responder
solidariamente con tales
empresas proveedoras,
frente al trabajador
afectado, ante ESSALUD
y a la ONP por las
obligaciones previstas.
ASEGURADOS OBLIGATORIOS

 La totalidad de los  Los trabajadores de la empresa


trabajadores del centro de que, no perteneciendo al centro
de trabajo donde se desarrollan
trabajo en el cual se las actividades de riesgo, se
desarrollan las actividades encuentran expuestos al riesgo por
de riesgo, sean empleados razón de sus funciones, a juicio de
u obreros, eventuales, la entidad empleadora y bajo las
responsabilidades previstas.
temporales o permanentes.
INFRACCION SOBRE SCTR
 Artículo Nº 27 del D.S. Nº 019-2006-TR
Falta grave:…
Numeral 27.15: “No cumplir las obligaciones
relativas al seguro complementario de trabajo
de riesgo a favor de sus trabajadores,
incurriéndose en una infracción por cada
trabajador afectado”.
Gravedad de Base de Número de Trabajadores Afectados
la Infracción Cálculo

1-10 11-20 21-50 51-80 81-110 110-140 141 A +

Leves 1 A 5 UIT 5A 11 A 16 A 21 A 41 A 51 A 81 A
10% 15% 20% 40% 50% 80% 100%

Graves 6 A 10 5A 11 A 16 A 21 A 41 A 51 A 81 A
UIT 10% 15% 20% 40% 50% 80% 100%

Muy graves 11 A 20 5A 11 A 16 A 21 A 41 A 51 A 81 A
UIT 10% 15% 20% 40% 50% 80% 100%
Número de Ordenes generadas en materia de
Seguro complementario de riesgo

Año Nº Ordenes de Inspección

2007 421

2008 1128

2009 1036

Total 2585
Nº de Ordenes de Inspección según
Origen
Año
Denuncia Operativo Total

2007 339 82 421

2008 403 725 1128

2009 340 696 1036

Total 1082 1503 2585


Nº de Actas de Infracción según año

Año Nº de Actas de Infracción

2007 75

2008 230

2009 131

Total 436
Número de Trabajadores Afectados según el
Acta de Infracción, por año

Nº de trabajadores
Año
afectados

2007 671

2008 2939

2009 1297

Total 4907
Montos propuestos en el acta de
Infracción según año
MONTO DE MULTAS
Año
PROPUESTAS

2007 1`496,230.5

2008 11`141,445.0

2009 3`933,316.25

Total 16`570,991.75
GRACIAS

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