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MATERIA:
Relaciones Industriales
MAESTRO:
ALUMNO:
Camacho Diana
Celaya Evelyn
Cisneros Fernanda
Moreno Daniela
GRUPO:
7:00 PM A 8:00 PM
CONCEPTO DE CAPACITACIÓN
Eleva su nivel de vida: La manera directa de conseguir esto es a través del mejoramiento
de sus ingresos, por medio de esto tiene la oportunidad de lograr una mejor plaza de trabajo
y aspirar a un mejor salario.
Eleva su productividad: Esto se logra cuando el beneficio es para ambos, es decir empresa
y empleado.
Es un beneficio a corto plazo que responde a las necesidades de la empresa para desarrollar
sus recursos y mejorar la calidad en el ámbito laboral en general. Ayuda a fijar objetivos de
capacitación de una empresa, ya que en estos dos binomios se encuentran algunas preguntas
que debemos hacernos antes de capacitar como lo son por ejemplo: ¿a qué se dedica nuestra
empresa?, ¿qué clase de empresa somos?, con estas dos preguntas se puede iniciar un
programa de capacitación para fortalecer la base de la empresa.
La capacitación a todos los niveles constituye una de las mejores inversiones en Recursos
Humanos y una de las principales fuentes de bienestar para el personal y la organización.
Podemos nombrar otros beneficios:
Los objetivos especifican la capacidad para lograr algún cambio después determinar con
éxito el programa de capacitación. Por tanto ofrece un centro deatención para los esfuerzos
tanto del empleado como del supervisor así como unpunto de referencia para evaluar los
logros del programa de capacitación.
Objetivos
Objetivo General
Proporcionar condiciones óptimas de trabajo para los operarios con el fin de ofrecerles un
espacio mas cómodo debido a las actividades que afectan la estabilidad de las personas,
todo esto orientado a elevar la productividad en la empresa.
Objetivo especifico
Diseñar una estación de trabajo basada medidas antropométricas y en las condiciones
físicas, para la optimización de movimientos y prevención de lesiones, al igual en la
comodidad de la persona con el ambiente, incrementando la eficiencia del trabajador y su
calidad de vida.
Requerimientos de la labor
Se debe considerar el tipo de trabajo que se va a desempeñar, como punto de partida
para su diseño
Según dice un artículo de NIA “La intención es proveer instrumentos adecuados que
al ser accionados al ser humano sean percibidos, se detecten actúen y reaccionen
apropiadamente, salvaguardando la integridad física como intelectual.”
De ahí surge nuestra idea, el poder brindar a las personas un diseño mejorado, el cual
se adapte mejor a las partes de nuestro cuerpo (en este caso las manos), que tenga un alcance
mucho mejor a todas las partes de la calculadora, y haya una carga equilibrada para ambas
manos.
PROCEDIMIENTO DE ANALISIS Y
DISEÑO
primeramente se buscó una información sobre tableros en general
seleccionamos un tablero con controles y buscamos una mejora y que
sea atractiva para el público en general
nuestra selección fue el rediseño para una calculadora casio FX-
991LAPLUS
medimos la calculadora para ver sus dimensiones y que estas sean
mejoradas al momento de rediseñarla, y estas fueron:
se hizo un diseño en el cual se buscó que usaran las dos maños pero
que al momento de utilizarla fuera más rápido su manejo y que no
solo usara el esfuerzo de una mano, con ello buscamos que se utilice
las dos manos y con esto se ejerza una menor fuerza, una mayor
comodidad.
En el rediseño de la calculadora cambiaron un poco las medidas pero
el acomodo es muy diferente a las normales. También se buscó las
dimensiones correctas para cada acomodo de los controles y el tablero
y este tiene un parecido a los controles de videojuegos que en el cual
nos permite con gran facilidad tocar todos las teclas con las dos manos
que este es lo que lo hace más eficiente ya que analizamos todo esto
obtuvimos lo siguiente :
Otro aspecto que utilizamos para aplicar estas modificaciones fue examinar lo que
hacen las personas, como actúan en cualquier campo. Así, podremos considerar los métodos
en función de cómo proporcionan, mejoran, adaptan y aplican la información obtenida a
partir de modelos orientados a la actuación humana. Nos limitaremos aquí a uno de estos
modelos, el bastante conocido modelo de Wickens sobre el "procesador humano de la
información", que ha sido ampliamente utilizado para explicar cómo nos comportamos en
nuestro entorno, permitiéndonos probar hipótesis sobre la actuación humana
En la investigación que realizamos se pretende adaptar una calculadora científica
vertical a un modelo horizontal y reacomodo de las teclas facilitando la ubicación de las
funciones quedando del lado izquierdo y el de las teclas numéricas con las funciones básicas
del lado derecho, facilitando así el manejo y de la calculadora teniendo al alcance los botones
más cercanos al alcance de los pulgares de las manos.
CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFIA
DEFINICION DE CALCULADORA
https://es.m.wikipedia.org/wiki/Calculadora
SITIO DE ERGONOMIA
https://sites.google.com/site/ergonomiaangelinatellez/unidad-ii-tableros-y-controles