Edgar Bolaños Porras

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LABORATORIO DE

COACHING

INTELIGENCIA EN LOS NEGOCIOS

FACULTAD DE INGENIERIA

M.C.ING. J. ROBERTO ESPINOZA PRIETO

Favor de contestar y resolver las siguientes preguntas; para entregar la fecha

programada:

1.- Explique a que se refiere el concepto de Coaching.

- Es la ayuda que se les da a las personas a que tengan una mejor calidad de vida, que
puedan cambiar sus acciones que tengan negativas y las conviertan positivas para que
puedan cumplir sus sueños y metas.

2.- Cual es la diferencia entre Coaching de vida y Coaching empresarial.

- El coaching de vida es que sirve para las personas de todo tipo, y el Coaching
empresarial es para que las empresas tengan mas posibilidades de cumplir sus metas y
sus objetivos, asi como para entrenar a su personal.

3.- En que consiste el término de programación neurolingüística para la aplicación

de Coaching.

- En que esta programación les ayuda a las personas como una terapia para educarlos en
la autoconciencia y la comunicación efectiva para cambiar sus conductas mentales y
emocionales y fundamentalmente en la relación entre los comportamientos exitosos y las
experiencias subjetivas

4.- Cite 3 creencias fundamentales del Coaching.

Edgar Bolaños Porras

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- Ayuda a clarificar y controlar la vida de las personas.

- Abre nuevas opciones y conduce a cambiar.

- Ayuda a superar los bloqueos mentales.

5.- Cuales son las tres patas de Coaching.

• Se centra en lo que deseas y en cómo conseguirlo.

• Conocer y vivir tus valores en el logro de tus objetivos.

• Cuestiona creencias limitadoras y refuerza las positivas mediante tareas que

proporcionan feedback.

6.- Cual es la diferencia entre el Coaching y en mentoring.

Mentoring: - Es una relación que puede durar por un largo período de tiempo

- Puede ser más informal y las reuniones pueden tomar lugar cuando el mentorado necesite
algún consejo o guía o soporte.

- Hay más conocimiento y una visión mayor sobre la persona

- El mentor es a menudo más experto y calificado que el mentorado.

- Se focaliza en la carrera y el desarrollo personal

Coaching: - Es una relación que suele durar unas sesiones

- Generalmente es más estructurado por naturaleza y los encuentros son organizados

por agenda

- Focalizados en un área específica de desarrollo

- El coaching no se basa en que el coach tenga experiencia directa en el puesto de su

cliente

- Se focaliza en el desarrollo de problemas en el trabajo

7.- Explique cuáles son los tipos de Coaching.

Coaching Personal: Se trata directamente con la persona y se hablan de todos los

aspectos directos de su vida, como su familia, relaciones personales, laborales, actitudes,
pensamientos y comportamientos que no son de hablarse en grupo.

Coaching Grupal: Es cuando 2 o mas personas tienen aspectos en común y no hay

problema en el aspecto de la privacidad debido que no es lo escencial.
Edgar Bolaños Porras

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8.- Cuales son los principales objetivos del Coaching.

- Ayudar a los clientes a clarificar y controlar su vida. Ayudarle a evaluar lo que esta
haciendo con su vida y abrirle nuevas puertas para encontrar la felicidad.

9.- A que se le denomina rapport en Coaching.

- Consiste en generar un escenario donde la persona se sienta comoda y confiada

estableciendo una sintonía entre ella y el coach.

10.- Explique algunos paradigmas a enfrentar en el Coaching.

- Si creemos que vamos a tener éxito, lo lograremos por el medio que sea. De igual
manera, si creemos lo contrario, no importa cuánto queramos tener éxito, ni cuantos
títulos o grados universitarios tengamos, ni mucho menos cuánto nos esforcemos, lo
único que tendremos es fracaso.