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PRESTACIONES
Son las adiciones a los sueldos y salarios de los trabajadores, pagadas por los
empleadores y pueden ser en dinero o en especie. Incluye: aportaciones a la
seguridad social, primas de antigüedad, cajas privadas de pensiones, despensas,
ayudas para renta, etc., excepto los reembolsos a los empleados por viajes, dietas
y otros gastos en que incurran al realizar actividades por cuenta de la dependencia
o entidad, tales como gastos para mejorar el ambiente del lugar de trabajo,
exámenes médicos, deportes y otros servicios recreativos, herramientas y equipo.
CORRESPONSALES (ACREEDOR)
Son los intereses acumulados hasta la fecha del balance general y que aun no
han sido pagados, disminuye por el debe y aumenta por el haber. Su saldo es
acreedor.
COMISIONES POR PAGAR
Este método reconoce los movimientos de caja sin considerar cuándo se han
producido los hechos económicos que los ocasionan, es decir, que se enfoca en
los aspectos financieros.
HIPOTECAS
Los préstamos a largo plazo constituyen la forma más común de financiación por
parte de las empresas. Bajo la denominación de deudas a largo plazo y
atendiendo a quién es el prestamista, el PGC desarrolla los subgrupos 16,
«Deudas a largo plazo con empresas del grupo y asociadas», y 17, «Deudas a
largo plazo por préstamos recibidos y otros conceptos».
ACREEDORES HIPOTECARIOS
EMISIÓN BONOS