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Competencias Cognitivas en La Educación Superior
Competencias Cognitivas en La Educación Superior
2 - 2010
Universidad de Talca
Alejandro Vásquez C.
Sociólogo, magíster en Políticas Sociales
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Competencias Cognitivas en la Educación Superior
Resumen
Abstract
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Introducción: La formación según competencias
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1. El concepto de competencias
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La formación en competencias busca superar las deficiencias que tradicionalmente ha
presentado la enseñanza superior en la formación de los futuros profesionales. En
términos más específicos, busca superar un modelo de enseñanza en el cual el rol
protagónico se encontraba en el profesor, y en el que los estudiantes cumplían un rol
más bien pasivo, no adquiriendo las habilidades necesarias para aplicar sus
conocimientos y desenvolverse adecuadamente en el mundo laboral. La formación
según competencias busca además desarrollar en el estudiante las actitudes y valores
que un profesional debe poseer y poner en práctica en un desempeño efectivo.
2. Tipos de competencias
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El denominado Proyecto Tuning es un acuerdo suscrito por las instituciones de
educación superior de Europa, cuya denominación original fue Tuning Educational
Structures in Europe, es decir, ―Ajuste de las Estructuras Educativas de Europa‖. El
proyecto fue desarrollado a partir del año 2000 en el contexto amplio de una profunda
reflexión de las sociedades europeas respecto de la educación superior y respecto de
en qué medida los sistemas de educación superior forman adecuadamente a los futuros
profesionales y les entregan las herramientas necesarias para enfrentar el mundo
laboral. El objetivo del Proyecto Tuning fue avanzar en una convergencia de las
universidades europeas en sus planes formativos y curricula, con el objetivo de facilitar
la inserción laboral de los profesionales europeos y su movilidad dentro del espacio
continental. El Proyecto Tuning fue replicado posteriormente para su implementación en
los países de América Latina.
Los cuestionarios fueron traducidos a once idiomas y enviados por las instituciones
participantes a un total de 150 graduados y 30 empleadores de graduados en su ámbito
profesional. El cuestionario para académicos se basó en las 17 competencias que los
graduados y los empleadores consideraron más importantes. Para cada una de dichas
competencias se solicitó a las personas encuestadas señalar la importancia de la
competencia para su profesión y el nivel de realización de ella que habían logrado como
resultado de sus estudios. Un importante hallazgo de la consulta realizada fue la alta y
sorprendente correlación (correlación de Spearman de 0,97) entre la clasificación
realizada por los empleadores y los graduados de toda Europa (González y Wagenaar,
2008). Las conclusiones de ello son las siguientes:
— Ambos grupos consideran que las competencias más importantes a desarrollar son
la capacidad de análisis y síntesis, la capacidad de aprender, la habilidad de resolver
problemas, la capacidad de aplicar el conocimiento, la capacidad de adaptarse a
situaciones nuevas, la preocupación por la calidad, las destrezas para manejar la
información y la capacidad de trabajar de manera tanto autónoma como grupal.
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destrezas investigativas, el conocimiento de diseño y gestión de proyectos y el
conocimiento de un segundo idioma.
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Durante las últimas décadas ha existido un importante desarrollo del corpus teórico e
investigativo en el ámbito educacional en torno a las llamadas competencias cognitivas.
En el mundo anglosajón, dicha tradición ha girado en torno a los conceptos de
habilidades cognitivas (cognitive skills) y habilidades para pensar (thinking skills),
habiendo aparecido los primeros marcos teórico-conceptuales durante la década de
1950. El pensamiento puede ser definido como un proceso conscientemente orientado
a metas, como por ejemplo la memoria, la formación de conceptos, la planificación de
qué hacer y qué decir, el imaginar situaciones, el razonamiento, la resolución de
problemas, el considerar opiniones, la toma de decisiones, la realización de juicios, y la
generación de nuevas perspectivas (Moseley et al., 2004:7). En el ámbito de la
educación superior, el interés en el pensamiento y las habilidades cognitivas, y en las
implicaciones que la investigación y los hallazgos sobre ellas deben tener sobre la
orientación de las prácticas pedagógicas, ha sido más reciente.
Quizás la teoría sobre el pensamiento y el aprendizaje de mayor influencia en la
práctica educativa durante las últimas décadas ha sido la epistemología genética de
Jean Piaget. Esta teoría describe las etapas de desarrollo que atraviesan niños y
jóvenes, en las cuales su comprensión de los objetos, relaciones y conceptos está
limitada por sus capacidades de pensamiento. En las décadas de 1960 y 1970 existió
un gran interés en el estudio de los procesos cognitivos, en especial en canales
perceptivos o en distintos tipos de procesos centrales, incluyendo aquellos que se
consideraba la base de los estilos cognitivos. Los supuestos detrás tales desarrollos
investigativos eran que el abordar déficits cognitivos o el ajuste de la enseñanza a las
capacidades individuales permitiría el mejoramiento de los aprendizajes; sin embargo,
no se encontró suficiente sustento empírico para tales supuestos. Debido a tales
dificultades, durante las décadas de 1970 y 1980 los psicólogos conductistas ejercieron
una gran influencia en la teoría y la práctica educativas. Sin embargo, a partir de la
década de 1990 surge un renovado interés en el estudio de los procesos cognitivos,
pero esta vez desde una óptica distinta a la de los años ‘60 y ‘70. Dentro de este nueva
corriente teórica, destaca el interés en las habilidades para pensar (thinking skills), las
que pueden ser definidas como ciertas capacidades mentales que permiten a las
personas captar, procesar e interpretar información, y que pueden ser enseñadas.
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5. Modelos teóricos para el estudio del pensamiento y los procesos cognitivos
El análisis del desarrollo histórico de los modelos conceptuales sobre las habilidades
cognitivas muestra en sus inicios en la década de 1950 como hecho importante la
insatisfacción y el rechazo de psicólogos y educadores hacia aquella concepción de la
inteligencia que estaba en la base de los test que medían el coeficiente intelectual;
criticaban que dicha concepción no era capaz de dar cuenta de la amplitud y
complejidad del proceso de aprendizaje y de las capacidades mentales e intelectuales
de los individuos que son relevantes para su comprensión. Dicha insatisfacción llevó a
diversos investigadores del ámbito educativo a la búsqueda de nuevos modelos
teóricos sobre la naturaleza de la inteligencia, que permitiesen identificar y caracterizar
las distintas habilidades que las personas poseen y utilizan para aprender.
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descubre o comprende información, y extrae significado de ella. La memoria es el
proceso de almacenar y después recuperar distintos tipos de información, por
ejemplo a partir de un texto leído. El pensamiento divergente consiste en la
generación por parte de un individuo de información nueva y alternativa, por
ejemplo, elementos que se ajustan a criterios simples tales como listar elementos
con forma de círculo, deducir ecuaciones a partir de otras dadas, etc.; para Guilford
la capacidad de un individuo de desarrollar pensamiento divergente se relaciona con
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incluye una categoría como la de aplicación de Bloom, ambos modelos muestran
similitudes. Por ejemplo, la categoría de pensamiento divergente de Guilford se
asemeja a la de análisis de Bloom, y la categoría de pensamiento convergente de
Guilford es equivalente a la de síntesis de Bloom (Moseley et al., 2004:106).
En el modelo de este autor las cinco operaciones cognitivas se combinan con cuatro
tipos de contenido para dar origen a seis tipos de productos. El cruce de las categorías
de las tres dimensiones del modelo de Guilford da origen, por lo tanto, a 5x4x6=120
combinaciones posibles de operaciones, contenidos y productos. El modelo es
representado mediante un cubo (figura n°1):
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combinación de información proveniente de distintas fuentes. Ejemplos de pensamiento
convergente son los procesos de abstracción y los de construcción de conceptos,
procesos que involucran realizar una síntesis de lo que es común a un conjunto de
experiencias diversas, o la selección de una porción de características de un conjunto
de muchas de ellas (Foster, 1966:10). A través del pensamiento convergente, un
individuo combina experiencias, reconoce redundancias, y reduce la incertidumbre. Ha
existido una abundante investigación en torno a los procesos de formulación inventiva
de conceptos (Bloom, 1956; Bruner, Godnow y Austin, 1965; Gagné, 1959; Hunt, 1962;
Vinacke, 1951; Garner, 1962; Heidbreder, 1947 y 1948; Johnson, 1962; Hovland, 1952;
Leeper, 1951), de clasificación (Gagné, 1966; Hanfmann y Kasanin, 1937), integración y
organización (Duncan, 1959), resonancia y precipitación de elementos comunes
(Duncker, 1945), e inferencia (Gagné, 1959; Watson y Glasser, 1952). Otros procesos
que parecen ser ejemplos de pensamiento convergente son la deducción (Watson y
Glasser, 1952; Shipstone, 1960; Leeper, 1951) y el componente de resolución de la
solución de problemas.
El trabajo de Guilford sirvió para que los educadores pudiesen escapar a las
limitaciones de los modelos y pruebas de inteligencia imperantes en su época,
valorando el rol y la importancia de la creatividad en el proceso de aprendizaje. La
distinción entre pensamiento convergente y pensamiento divergente ha abierto una
línea teórica e investigativa orientada al estudio del pensamiento creativo (Dunkin,
1986:760). Para Guilford la creatividad es la combinación de los pensamientos
convergente y divergente: el primero corresponde a un pensamiento de carácter
conservador, relacionado con lo que se denomina conocimiento de base: la
reproducción y memorización de datos y hechos; el pensamiento divergente, en
cambio, supone ir más allá de la mera reproducción de lo existente. Pero, aunque
podría pensarse que ambos tipos de pensamiento son excluyentes, Guilford no lo cree
así, y afirma que el pensamiento divergente necesita del pensamiento convergente:
todo acto creativo necesariamente tiene como punto de partida el conocimiento ya
existente.
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7. La Taxonomía de Bloom
Bloom fue el iniciador de la idea de desarrollar dicho marco conceptual: para ello reunió
a un grupo de especialistas provenientes de todo Estados Unidos, interesados en llevar
a cabo el proyecto. Este grupo se reunió dos veces al año a partir de 1949 para revisar
y evaluar el avance del trabajo, y planificar las etapas siguientes. La versión final del
texto fue publicada en el año 1956 con el nombre de ―Taxonomy of Educational
Objectives, the Classification of Educational Goals - Handbook I: Cognitive Domain‖
(Bloom, Engelhart, Furst, Hill, y Krathwohl, 1956). El proyecto inicial contemplaba dos
obras adicionales: La ―Taxonomy of Educational Objectives, the Classification of
Educational Goals - Handbook II: Affective Domain‖ fue publicada más tarde (Krathwohl,
Bloom, y Masia, 1964); pero la tercera parte, una taxonomía para el dominio
psicomotor, nunca fue publicada por el grupo de autores original, aunque esa línea fue
desarrollada posteriormente por Simpson (1966), Dave (1970) y Harrow (1972).
La Taxonomía original
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1. Conocimiento:
1.1. Conocimiento de elementos específicos:
1.1.1. Conocimiento de terminología.
1.1.2. Conocimiento de hechos específicos.
1.2. Conocimiento de maneras y medios de relacionarse con
hechos específicos:
1.2.1. Conocimiento de convenciones.
1.2.2. Conocimiento de tendencias y secuencias.
1.2.3. Conocimiento de clasificaciones y categorías.
1.2.4. Conocimiento de criterios.
1.2.5. Conocimiento de metodologías.
1.3. Conocimiento de universales y abstracciones en un campo
determinado:
1.3.1. Conocimiento de principios y generalizaciones.
1.3.2. Conocimiento de teorías y estructuras.
2. Comprensión:
2.1. Traducción.
2.2. Interpretación.
2.3. Extrapolación.
3. Aplicación.
4. Análisis:
4.1. Análisis de elementos.
4.2. Análisis de relaciones.
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4.3. Análisis de principios organizativos.
5. Síntesis:
5.1. Producción de una comunicación única.
5.2. Producción de un plan, o conjunto propuesto de operaciones.
5.3. Derivación de un conjunto de relaciones abstractas.
6. Evaluación:
6.1. Evaluación en términos de evidencia interna.
6.2. Juicios en términos de criterios externos.
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d. El análisis consiste en la habilidad de subdividir el material informativo en sus partes
componentes, examinándola y tratando de entender su estructura de organización.
Esto puede incluir la identificación de las partes, el análisis de las relaciones entre las
partes, y el reconocimiento de los principios organizadores involucrados. Las metas de
aprendizaje se encuentran a un nivel mayor al de la comprensión y la aplicación pues
requieren de una comprensión del contenido y la estructura del material informativo. Los
objetivos a este nivel son los de reconocer supuestos implícitos y errores lógicos en el
razonamiento, distinguir entre hechos e inferencias, evaluar la relevancia de los datos,
analizar la estructura de un trabajo. Las metas de aprendizaje se expresan en términos
de desglosar, diagramar, diferenciar, discriminar, distinguir, bosquejar, señalar, separar,
subdividir.
f. La evaluación significa emitir un juicio respecto del valor del material (una afirmación,
una novela, un poema, un informe de investigación). Dicho juicio deben estar basados
en criterios definidos, los que pueden ser de carácter interno (de organización) o
externo (relevancia para el propósito), y que pueden ser determinados por el estudiante
o bien pueden serle entregados. Las metas de aprendizaje en este nivel son las más
altas de la jerarquía de procesos cognitivos pues contienen elementos de todas los
otros niveles, además de juicios de valor basados en criterios definidos. Son objetivos
de aprendizaje en este nivel, por ejemplo, los de juzgar la consistencia lógica, la
adecuación de las conclusiones, el valor de un trabajo sobre la base de criterios
internos, o el valor de un trabajo de acuerdo a estándares externos. Las metas de
aprendizaje se expresan en términos de valorar, comparar, finalizar, contrastar, criticar,
justificar, interpretar, referir o sostener.
Como se ha explicado, estas cinco categorías fueron diseñadas para definir un campo
de procesos cognitivos desde un nivel simple a otro abstracto, desde la simplicidad
hacia la complejidad. Pero además de ser jerárquico, el modelo posee un carácter
acumulativo, pues plantea que el dominio o destreza en un cierto nivel por parte de un
individuo tiene como requisito el dominio del nivel anterior.
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Evaluación del modelo
Otra utilidad del uso de la taxonomía de Bloom consiste en la posibilidad de que los
objetivos, las actividades instruccionales y las prácticas evaluativas formen un conjunto
coherente. No es poco frecuente, como se explicó antes, que pese a que se plantee
objetivos orientados a procesos cognitivos de orden superior, las mayores dificultades
que conlleva el diseño de actividades didácticas y de instrumentos de evaluación que
permitan trabajar en dichos niveles tenga como resultado un énfasis en aspectos
relacionados con la primera categoría de conocimiento. Por el contrario, los currículos,
programas o instrumentos de buena calidad serán aquellos que estimulen el trabajo de
los estudiantes a través de los distintos niveles cognitivos.
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En 1995 Anderson reunió, en conjunto con uno de los colaboradores de Bloom en la
versión original del trabajo, David Krathwohl, a un equipo de especialistas para
emprender la tarea de incorporar al sistema teórico el aporte de los nuevos enfoques
sobre los procesos intelectuales. En la nueva versión de la Taxonomía de Bloom
participaron autores especializados en las áreas de la psicología cognitiva, el diseño
curricular y la instrucción, la medición y la evaluación educativas. Tal como el grupo
original, estos profesionales se reunieron dos veces al año, y en 2001, después de seis
años de trabajo, presentaron el texto ―A Taxonomy for Learning, Teaching and
Assessing: A Revision of Bloom's Taxonomy of Educational Objectives‖, que después
llegaría a ser conocida como la Taxonomía de Bloom Revisada.
La nueva versión del Handbook estaría basada en el marco teórico fundamental del
texto original, pero incorporaría los cambios conceptuales que habían tenido lugar
desde su publicación en 1956. Benjamin Bloom colaboró, junto a otros autores, con
esta obra escribiendo varios capítulos de ella. La revisión incluyó cambios en apariencia
pequeños, pero en realidad profundos y significativos. Dada la gran difusión de la
primera versión de la Taxonomia de objetivos educativos, y su amplio uso por parte de
los educadores, los autores de la nueva versión trataron, según palabras de la propia
Anderson (1999), de mantener un equilibrio entre aquellos aspectos familiares de la
obra original, y aquellos aspectos nuevos. La estructura de la nueva taxonomía es muy
similar a la de la original; sin embargo, a la vez incorpora cambios importantes, que
serán descritos a continuación.
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a. Dos dimensiones en vez de una
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posee carácter universal y social, más allá de la experiencia subjetiva de cada
individuo.
Cuadro n°2
Estructura de la dimensión de Conocimiento de la Taxonomía Revisada
Fuente: Krathwohl (2002)
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c. Conceptualización de los procesos cognitivos
Los procesos cognitivos son ―los medios por los cuales el conocimiento es adquirido o
construido y utilizado por las personas para negociar los problemas y demandas de la
vida diaria‖ (Anderson, 1999:7). En el Handbook original, los procesos cognitivos eran
concebidos de diversas formas, siendo la más habitual la de ―habilidades intelectuales‖,
las que eran definidas como ―modos generalizados de operación y técnicas
generalizadas para abordar materiales y problemas‖ (Bloom et al., 1956, en Anderson,
1999:7-8).
- Las relaciones entre los procesos cognitivos. En la taxonomía original existían dos
relaciones básicas entre los procesos cognitivos: complejidad creciente y estructura
acumulativa jeráquica. Cada nivel desde el conocimiento hasta la evaluación era
entendido como representativo de una complejidad cognitiva creciente, y las seis
categorías eran acumulativas, es decir, cada una era un requisito para pasar al nivel
siguiente. En la versión revisada de la Taxonomía, Anderson y Krathwohl han
optado por retener el principio de complejidad creciente, pero no por afirmar el
carácter acumulativo de la estructura jerárquica: esto quiere decir que un individuo
puede pasar a un determinado nivel en la escala de categorías sin necesariamente
haber pasado por todas las categorías anteriores.
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relación entre determinados procesos cognitivos y la resolución de problemas
(Anderson, 1999:11). La versión original parece suponer que los distintos problemas
posibles pueden ser clasificados en términos de un único proceso cognitivo, así, por
ejemplo, habrá problemas que requieren sólo comprensión, otros que requieren
sólo análisis, etc. La nueva versión del modelo afirma que prácticamente todos los
problemas requieren el uso de diversos procesos cognitivos
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Cuadro n°3
Estructura de la Dimensión de Procesos Cognitivos de la Taxonomía Revisada
Para aplicar la Taxonomía de Bloom Revisada se debe partir de la base de que las dos
dimensiones del aprendizaje en el ámbito cognitivo interactúan entre sí, lo que da
origen a un cuadro de doble entrada con el cruce de las dos dimensiones del modelo en
este ámbito: por un lado la dimensión de los procesos cognitivos, y por el otro lado, la
dimensión del conocimiento:
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En el cuadro anterior los tipos de procesos cognitivos y los tipos de conocimiento dan
origen a un conjunto de combinaciones que expresan las operaciones que un individuo
puede realizar con distintos tipos de conocimiento. Dicha estructura es, como se ha
dicho ya, de carácter jerárquico, lo que en el caso del cuadro significa que las celdas
que resultan de la combinación de los primeros tipos de procesos cognitivos con los
primeros tipos de conocimiento corresponden a esfuerzos cognitivos de orden inferior,
mientras que las celdas del cuadro que son el resultado de la combinación de los
últimos tipos de procesos cognitivos con los últimos tipos de conocimiento se asocian a
esfuerzos cognitivos de orden superior. Por ejemplo, el recordar conocimiento de tipo
factual (resultado de la combinación del primer tipo de proceso cognitivo y del primer
tipo de conocimiento) constituye un trabajo cognitivo de carácter elemental, mientras
que el evaluar contenido de orden procedimental (que resulta de combinar el quinto tipo
de proceso cognitivo con el tercer tipo de conocimiento) corresponde a un esfuerzo
cognitivo de orden superior.
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abordar aspectos de tipo afectivo, y ampliar de esa manera el alcance teórico de la
Taxonomía.
Moseley et al (2004:24) realizan una evaluación de la Taxonomía Revisada. Según
estos autores, el nuevo modelo no incorpora los ampliamente utilizados términos de
‗pensamiento crítico‘ y ‗resolución de problemas‘ debido a que Anderson y Krathwohl
consideran que ellos se encuentran incluidos dentro del proceso cognitivo que han
denominado entender. Sin embargo, Anderson y Krathwohl destacan que, a diferencia
del proceso cognitivo de entender, el ‗pensamiento crítico‘ y la ‗resolución de
problemas‘ involucran habilidades en varias categorías de su dimensión de procesos
cognitivos.
9. El modelo de Halpern
Diane F. Halpern publicó en 1984 un influyente texto, titulado Thought and Knowledge:
An Introduction to Critical Thinking, esto es, Pensamiento y Conocimiento: Introducción
al Pensamiento Crítico. Posteriormente, en 1992, participó en un grupo de trabajo
auspiciado por el gobierno estadounidense, en el cual desarrolló una taxonomía de
habilidades de pensamiento crítico, concentrando su atención en el ―pensamiento de
orden superior‖. Halpern define al pensamiento crítico como ―el uso de aquellas
habilidades o estrategias cognitivas que incrementan la probabilidad de un resultado
deseado” (Halpern, 2003:38). El pensamiento crítico es ―intencionado, razonable, y
orientado a metas. También es conocido como pensamiento dirigido‖. La ―actitud de
pensamiento crítico‖ corresponde a ―una disposición a planificar, flexibilidad en el
pensamiento, disposición a la auto-corrección, atención atención al proceso de
pensamiento, y la búsqueda de consensos. No es posible ser un pensador crítico sin
este tipo de actitud‖ (Halpern, 2003:38).
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Cuando se lo compara con la Taxonomía de Bloom, que data de 1956, el modelo de
Halpern cubre todos los aspectos del dominio cognitivo, excepto la dimensión de
aplicación. Esto no se debe a que el uso de procedimientos se encuentre excluido de
las áreas de habilidad que ella cubre, sino a su interés en el pensamiento crítico, que es
esencialmente de carácter metacognitivo (Moseley et al., 2004:28).
Dentro de las ―habilidades cognitivas‖, Halpern distingue entre las de orden inferior y las
de orden superior. Estas últimas ―son relativamente complejas, requieren juicio, análisis,
y no son aplicadas de manera puramente memorística o mecánica. Por su parte, el
pensamiento de orden superior es un pensamiento de carácter reflexivo, sensible al
contexto, y monitoreado‖. Por ejemplo, la aritmética computacional no es una habilidad
de orden superior, ya que implica aplicar de memoria reglas bien aprendidas con
escasa preocupación respecto del contexto o de otras variables que afectarían a los
resultados.
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imágenes, rimas, lugares, y primeras letras, como ayudas de memoria internas /
Aplicando las técnicas de entrevista cognitiva/ Desarrollando un conocimiento de los
sesgos en la memoria.
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afirmaciones causales fuertes / Verificando un tamaño de muestra adecuado y
posible sesgos en el muestreo cuando se realiza una generalización / Siendo capaz
de describir la relación entre cualesquiera dos variables como positiva, negativa, o
nula / Comprendiendo de los límites de razonamiento correlacional.
El trabajo de Diane Halpern sobre pensamiento crítico ha sido muy influyente, por su
amplitud teórica y ser rico en detalles. El modelo incorpora como un concepto
fundamental el de metacognición. Según Moseley et al. (2003:28), cuando el modelo de
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Halpern es comparado con el marco conceptual clasificatorio de Marzano, se encuentra
en el ámbito de los sistemas cognitivos y metacognitivos. En particular, existe una
cercana correspondencia entre algunas de las principales categorías de Halpern y las
categorías de utilización del conocimiento de Marzano. Cuando se compara con la
Taxonomía de Bloom (1956), el modelo de Halpern abarca todo el espectro del dominio
cognitivo, excepto el de aplicación. Esto no se debe a que la utilización de
procedimientos no esté incluida dentro de su esquema conceptual, sino a su énfasis en
el pensamiento crítico, el que, a diferencia de la mayoría de las aplicaciones rutinarias,
es de carácter esencialmente metacognitivo. La aplicación, más que constituir una
categoría por sí sola, está presente en todas las áreas de habilidad. El principal interés
de Halpern se centra en el diseño e implementación metacognitivos de un esquema
―planificación-implementación-evaluación‖, o ―planificación-decisión-acción-monitoreo-
evaluación‖ a ser aplicado a todas las habilidades del pensamiento.
Halpern enfatiza en su obra que no entrega una lista exhaustiva de habilidades del
pensamiento. Su clasificación de ella muestra algunos vacíos, cuando se le compara
con las descripciones realizadas por otros autores para algunas de las habilidades
cognitivas. Incluso sus listas de habilidades del pensamiento son distintas en los
diversos textos que ha publicado. Pese a ello, en términos generales, Halpern ha
desarrollado un esquema teórico comprensivo, si bien no exhaustivo, para las
habilidades del pensamiento en el dominio cognitivo. Su esquema se subordina a un
concepto organizador fundamental, que es el de metacognición, por lo que su
concepción de pensamiento crítico se hace equivalente a ‗pensamiento consciente‘
(Moseley et al., 2003:31). Moseley et al. (2003:31), en la exhaustiva revisión que
realizan de un importante conjunto de esquemas conceptuales para el estudio de
habilidades del pensamiento, afirman: ―más que ningún otro autor cuyo trabajo
hayamos revisado, Halpern ha tenido éxito en su intento de trasladar la teoría y la
investigación desde la psicología cognitiva a una forma que pudiese ser útil en la vida
diaria, y, más importante aún, que pueda ayudar a las personas a cumplir de manera
responsable con la toma de las decisiones de las cuales depende el futuro del mundo‖.
Conclusiones
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del pensamiento, los procesos cognitivos y el aprendizaje. En este artículo se ha
analizado tres modelos teóricos especialmente relevantes sobre las habilidades o
competencias cognitivas: el modelo de la estructura del intelecto de J.P. Guilford
(1967), la Taxonomía de Bloom, en sus versiones tanto original (1959) como revisada
(2001), y el estudio sobre el pensamiento crítico de Halpern (1984 y 1994). El primero
de estos enfoques teóricos tiene hoy menos vigencia que los otros dos. Los otros dos,
la versión revisada de la Taxonomía de Bloom de Anderson y Krathwohl, y el modelo
teórico de Halpern se encuentran entre los marcos teórico-conceptuales más valiosos
en la actualidad, destacando el primero como una sólida herramienta para clasificar
objetivos educacionales en el diseño curricular y didáctico, en diversos niveles
educativos incluyendo el superior o universitario, y el segundo como un detallado marco
de análisis del pensamiento y habilidades cognitivas de orden superior, entre ellas la de
pensamiento crítico. Ambos modelos han incorporado los avances más importantes
experimentados por la teoría educativa durante las décadas de 1970, 1980 (quizás la
más productiva) y 1990 en relación con la naturaleza del pensamiento y las habilidades
cognitivas, las habilidades del pensamiento de orden superior, la metacognición y la
resolución de problemas.
BIBLIOGRAFÍA
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