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COACHING ONCOLÓGICO

DEFINICION, FUNDAMENTO, ETIMOLOGÍA.

INTEGRANTES:

CABRERA TORRES, LISETH
TERESA
DE LA CRUZ PAREDES, JUANA
YRIS
GALVEZ AURAZO, ABRAHAM
MORAN TAVARA, FÁTIMA
RODRIGUEZ ANGELES,
GIANINA

para comenzar a una nueva cultura y no como una técnica dentro operar con mayor creatividad. QUE ES COACHING ONTOLÓGICO? Es una dinámica de transformación mediante la En un proceso de Coaching Ontológico el cual las personas y organizaciones revisan. protagonismo y de la cultura subyacente. crecimiento ocurre en el dominio del Ser. donde las personas y los equipos Se presenta como una interrumpen sus patrones de conducta y conversación que crea comportamiento habituales. generando competencias emocionales. del pensar y de la comunicación. del hacer. a través desarrollan y optimizan sus de un aprendizaje transformacional que cuestiona formas de estar siendo en el mundo. . con respeto los modos tradicionales de percibir e interpretar. proactividad.

para inventar que nos limitan. El Coaching Ontológico desarrolla El Coaching Ontológico es un la actitud y la aptitud para generar proceso fundamentalmente nuevas ideas. para crear nuevas liberador del sufrimiento y de posibilidades. nuevos caminos. ya sea en el nivel individual o en el social. para descubrir las creencias condicionantes nuevos significados. . para encontrar nuevas conexiones.

FUNDAMENTOS TEÓRICOS Del Existencialismo a La Propuesta desde Ética y Coaching la Biología del Coaching Ontológico Ontológico Conocimiento El Coaching Las respuestas del Ontológico y el Alma Coaching Ontológico Humana .

La filosofía del lenguaje conjuntamente con los aportes de la Biología del conocimiento son las bases teóricas del Coaching Ontológico.DEL EXISTENCIALISMO A LA BIOLOGÍA DEL CONOCIMIENTO Desde la perspectiva ontológica. por tanto. del ser en cuento al ser que nos hace seres humanos. . podemos considerar que la disciplina del Coaching Ontológico es una disciplina profundamente humanista. que centra su atención en el fenómeno humano inmerso en su macro entorno social como sistema que sostiene y permite la interacción humana y configuración como tal. las interacciones que mantenemos dentro de nuestros sistemas sociales. se constituye desde el lenguaje. y desde este.

en donde la contrario. sus interrelaciones sociales y coaching procura desarrollar la meta competencia finalmente lograr los resultados que desea. . que se pueden observar desde este cambio interno que genera un nuevo observador de la realidad. genera los propias respuestas internas e individuales cambios que consideramos necesarios para mejorar coherentes a su ser. permite que el coachee descubra sus transformación interna del ser humano. por el aprendizaje transformacional. El acompañamiento del su desempeño.LA PROPUESTA DESDE COACHING ONTOLÓGICO El Coaching Ontológico trabaja bajo la premisa del El coach no da respuestas. de “aprender a aprender” El diseño de conversaciones permite abrir nuevos marcos de posibilidades que anteriormente están dentro de un punto ciego para la persona y/o organización y. ni aconseja.

desde los cuales. que genera sufrimiento. pues consideramos que es una diferencia fundamental sobre otros modelos. . desigualdad y destrucción de la sociedad. la búsqueda de mejores resultados.ÉTICA Y COACHING ONTOLÓGICO Planteamos la importancia de la esencia ética del Coaching Ontológico. son mantiene el estatus quo.

elevando el poder transformador. distinguir e intervenir sobre los obstáculos. nuevas perspectivas desde un enfoque profesional y humano. nuevas realidades. barreras. Desarrollar las competencias generativas de un coach ontológico capaz de observar. dificultades. creativo. dando un sentido profundo de realización y satisfacción a su vida. Desarrollar las técnicas y herramientas del Coaching Ontológico y aplicarlas consistentemente. desde su actuar personal hacia el desempeño en su macro entorno social. que le permita convertirse en un diseñador de acciones que generan grandes resultados en los diferentes ámbitos de acción. que demandan su intervención. existencia y misión personal. humano. Convertirse en un diseñador de nuevos escenarios. de manera íntegra y ética. .LAS RESPUESTAS DEL COACHING ONTOLÓGICO Transformar al ser humano en un observador diferente.

confiriéndose el resentimiento guardado. el ser humano recupera liberación del sufrimiento. una nueva persona. toca el alma humana devolviéndole Al recuperar la voluntad y el poder la posibilidad de plenitud y de acción. su capacidad de cambiar. la propuesta del coaching ontológico. . un nuevo presente y atrevernos a diseñar el sentido de existencia. se recupera ambición saludable. de rediseñarse como acciones. sobre ello. Al intervenir positivamente en el sobre esas acciones. dejando de lado la resignación. EL COACHING ONTOLÓGICO Y EL ALMA HUMANA Considerando al ser humano indivisible. su capacidad de ser y. se libera el sufrimiento. de A través de conversaciones y transmutar. futuro.

El lenguaje es generativo El lenguaje es la manera activa en la que participamos en el devenir. natural. emocional y lingüístico. Y es a través del lenguaje como damos sentido a la experiencia. histórica y social.POSTULADOS DEL COACHING ONTOLOGICO El ser humano como ser Se reconoce en el ser humano tres dominios primarios: lingüístico Corporal. podemos expresar de manera activa nuestras acciones dentro de ella. La realidad dentro de la cual actuamos y somos ha sido creada en el lenguaje y desde ella coordinamos nuestras acciones u omisiones. el individuo tiene la capacidad de diseñar su propia forma de ser. pues al describir la realidad en la que estamos siendo. Los seres humanos se crean a sí La ontología del lenguaje propone que los seres mismo en el lenguaje y a través humanos se inventan a sí mismos sobre una base del él. biológica. . Interpretación que permite generar dominio sobre nuestra propia identidad de una manera poderosa.