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REGIMEN DE COMPENSACIONES
CONSIDERANDO:
RESUELVE:
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Liderazgo Característica de un
individuo que crea un
compromiso generado y la
credibilidad, que éste
transmite a las personas
que lo rodean. Un líder es
Capacidades aquel que hace lo
apropiado por su
capacidad, dirección,
acción y opinión.
4
Experiencia 20 200
Antigüedad 7 70
Complejidad de la Tarea 7 70
5
Responsabilidad por 7 70
relaciones
Interinstitucionales
Responsabilidad por los 7 70
Resultados en su trabajo
Responsabilidad por datos 3 30
confidenciales
Aptitud Mental 3 30
Responsabilidad Social 5 50
100% 1000
CAPITULO III
FACTORES, JORNADAS Y DESCANSOS
CAPITULO IV
BONIFICACIONES Y FONDO ACUMULATIVO
CAPITULO V
PAGO DE COMPENSACIONES, DEDUCCIONES Y RETENCIONES
CAPITULO VI
APORTES SOCIALES
Artículo 21. Los aportes sociales individuales serán cancelados por los
asociados en la forma ordinaria o extraordinaria y pueden ser satisfechos en
dinero, en especie, o en trabajo, convencionalmente avaluados entre quien
aporta y la Asamblea de Administración; serán inembargables y sólo podrán
cederse a otros asociados en los casos y en la forma que provean los
reglamentos. Los aportes sociales solo podrán transferirse con la
aprobación de la Asamblea General y únicamente en caso de retiro del
asociado que cede la transferencia.
APORTES EXTRAORDINARIOS
REVALORIZACION DE APORTES
AMORTIZACIÓN DE APORTES
CAPITULO VII
DISPOSICIONES FINALES