Campo Ocupacional

El Licenciado en Psicología General, está en la capacidad para desempeñarse

como:
 Psicología Clínica: Salud mental y rehabilitación; Trabajo en organismos de
atención a menores; Clínicas, hospitales y/o consultorios particulares; Evaluación
diagnóstica y Entrevistas clínicas.
 Psicología Educativa: Diseño y optimización de procesos de enseñanza y
Evaluación neuropsicodiagnóstica con casos de niños con problemas escolares.
 Psicología Industrial: Áreas de recursos humanos y/o mercadotecnia de distintas
empresas; Programas de reclutamiento, selección y capacitación de personal e
investigación de variables que influyen en la conducta del consumidor.
 Psicología Social: Diseño e implementación de programas sociales y Trabajo en
instituciones públicas, centros comunitarios y asociaciones civiles.
 Psicología Emergencista: Implementación de planes de contingencia en
comunidades, y/o empresas. Evaluación de Daños y Amenazas. Atención inmediata
a pacientes y víctimas de los desastres. Trabajo con ONGs y equipos de rescate.
 Psicología Forense: Trabajo conjunto con peritos, abogados y analistas de escenas
de crimen. Colaboración con Jueces para toma de decisiones en áreas psicológicas-
legales
 Centro de Salud, Clínicas de Instituciones de Asistencia Social, Institutos de
Investigación Clínica, Centros de Educación Especial, Instituciones Educativas
(procesos de enseñanza-aprendizaje, orientador vocacional), Empresas (relación
del individuo con su medio laboral), Centros de Desarrollo Infantil, Instituciones de
Capacitación y Adiestramiento, así como en Consultorios Privados de Asesoría.
 Trabajo en organismos gubernamentales dedicados a la salud.
 En instituciones educativas, en las áreas de Dirección, Administración,
Investigación, Asesoría y Evaluación Educativa así como la Docencia.
 Unidades de Desarrollo Personal.
 Psicología clínica a través de terapia a individuos y grupos (niños, adolescentes,
familias, comunidades y adultos mayores.)
 Asesoría a organizaciones, escuelas y grupos humanos para mejorar la calidad de
vida y salud de las instituciones.
 Acompañamiento a grupos urbanos, rurales e indígenas en la integración
intercultural y desarrollo de virtudes sociales para la convivencia de calidad.
 En las diferentes áreas de Desarrollo Organizacional, inducción y selección de
personal, mejoramiento del clima laboral y desarrollo humano.