MII – U3 – Actividad 1.

Buscando un administrador

Nombre del alumno: Martha Márquez Nájera

Matrícula: A07400813
Materia: Introducción a la administración
Nombre de actividad: MII – U3 – Actividad 1. Buscando un administrador
Nombre del tutor: Karely Sbeidy Ramírez Rodríguez
Fecha: 13 de Septiembre del 2017

Lorenzo H. Zambrano Treviño

El empresario regiomontano Lorenzo H. Zambrano fue un ícono para la clase empresarial mexicana.
Nacido el 27 de marzo de 1944, se graduó como Ingeniero Mecánico Administrador por el Tecnológico
de Monterrey en 1966 y cursó una Maestría en Administración de Empresas en la Universidad de
Stanford, de Estados Unidos, en 1968.
Recién graduado de esta maestría se integró a Cemex, una empresa fundada por su abuelo, y durante
17 años desempeñó diversos cargos operativos y ejecutivos, incluyendo la gerencia de la planta de
Torreón y la dirección de operaciones de la misma.
Fue nombrado director general de Cemex en 1985 y presidente del Consejo en abril de 1995.
Bajo su dirección, Cemex se convirtió en la empresa más global de México y la tercera productora de
cemento más grande del mundo.
Fue miembro del Consejo de Administración de IBM, Alfa, Grupo Financiero Banamex, Femsa, ICA,
Televisa y Vitro.
De 1997 a 2012, ocupó el cargo de Presidente del Consejo del Tecnológico de Monterrey. Además,
también fue miembro del Consejo del Museo de Arte Contemporáneo, MARCO, de Monterrey.
Falleció el 12 de mayo del 2014 mientras se encontraba de viaje en Madrid.

Cemex
Esta empresa fue fundada en 1906 con la apertura de la planta Cementos Hidalgo en el norte de
México. Esta empresa fabrica cemento, concreto y agregados.
Actualmente Cemex realiza operaciones en más de 50 países.
Sus ventas anuales ascienden a los $15,708 millones de dólares anuales.
Cuenta al menos con 44,000 empleados alrededor de todo el mundo.
Tiene un nivel de producción anual de: agregados 168M tons, Concreto-56M m3.
Visión:
En Cemex México mantenemos la visión de impulsar el desarrollo del país mediante la creación de
soluciones innovadoras y sustentables para la construcción que se traduzcan en una mejor calidad de
vida y acceso a mayores oportunidades para las familias.

Misión:
La misión de CEMEX es satisfacer globalmente las necesidades de construcción de sus clientes, crear
valor para sus accionistas, empleados y otras audiencias claves, y consolidarse como la organización
cementera multinacional más eficiente y rentable del mundo.

¿Con qué características cuenta el líder que lo hace exitoso?

Busca superarse así mismo, preparándose con conocimientos que le ayudan a desarrollar sus ideas,
además de buscar poner a prueba sus capacidades, afrontado los retos de los diferentes cargos que
ejerció y escalando cada vez más alto.

¿Qué tipo de organización administra, lucrativa (es decir que genera ganancias) o no
lucrativa?
Es una organización lucrativa ya que busca hacer el mayor monto de ganancias por la mercancía que
manufactura

¿De las funciones administrativas que se describen en el material de la unidad cuál

consideras deber ser más importante para este líder?
Yo creo que para el señor Lorenzo la función importante de la administración es la organización, ya que
en una empresa mundial que tiene sucursales en varios lugares diferentes; el dividir el trabajo en
unidades operativas que den buenos resultados es esencial. Sobre todo porque no es posible que un
solo director general pueda estar supervisando todas las fábricas y sucursales del mundo. Es por esto
que elegir y colocar a las personas adecuadas para cada puesto es básico, ya que una asociación
corporativa de esta magnitud es como una gran maquinaria, y para que funcione adecuadamente es
necesario que todos los engranajes trabajen colaborando entre si para lograr un bienestar general.

¿Cuáles son las habilidades necesarias de un buen líder de negocios?

Debe estar dispuesto a afrontar los retos del mundo de los negocios, debe de tener ideas que ayuden
al crecimiento y el buen funcionamiento de la empresa, creo también que debe amar su trabajo, ya
que en general es muy difícil que una persona que odia lo que hace llegue a escalar en la esfera de su
trabajo, tiene que tener la capacidad de reconocer las necesidades de la empresa (o grupo de trabajo)
para así poder trabajar en ello y encontrar una solución factible, la comunicación es fundamental entre
las habilidades de un líder de negocios, ya que un líder debe comunicarse constantemente con su
equipo. Además es fundamental que sepa relacionarse con sus empleados.
Anuncio de periódico para buscar un administrador.

Se busca un administrador de finanzas para empresa

pequeña.
Somos un naciente proyecto y tenemos la mirada puesta
en progresar, queremos abrir centros deportivos en
nuestra región, además de ser los primeros y los de
excelencia para tener grandes deportistas para nuestro
país en un futuro.
Para esto necesitamos de un administrador
emprendedor, honesto, con habilidad para realizar
presupuestos de ingresos y egresos, conocimientos en
facturación y pago de impuestos, además de ayudarnos a
elegir formas apropiadas para la inversión de recursos.

Fuentes consultadas:
Varios. (2008). Lorenzo Zambrano. Septiembre 12, 2017, de Fundación Wikimedia, Inc. Sitio web:
https://es.wikipedia.org/wiki/Lorenzo_Zambran
Desconocido. (2006). Cemex y el desarrollo sustentable. Septiembre 12, 2017, de Cemex S.A.B de C.V
Sitio web:
http://www.cemexmexico.com/DesarrolloSustentables/ids2011/CemexDesarrolloSustentable.html
Desconocido. (2014). Perfil de la compañía. Septiembre 12, 2017, de Cemex S.A.B de C.V Sitio web:
http://www.cemex.com/ES/AcercaCemex/PerfilCompania.aspx