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UNIDAD 1

LA TGA es el campo de conocimiento humano que se ocupa del estudio de la adm de las organizaciones

TIPOS DE HABILIDADES

HABILIDADES TECNICAS conisiten en usar conocimientos, métodos, técnicas y equipos para la realización de tareas
por medio de la experiencia profesional

HABILIDADES HUMANAS; están relacionadas con la interaccion entre las personas e involucran a capacidad de
comunicar, motivar, coordinar, dirigir y resolver conflictos personales

HABILIDADES CONCEPTUALES se refiere a la capacidad para tratar con las ideas y conceptos abstractos, desarrolla la
visión y encontra las oportunidades donde nadie lo ha hecho

CONOCIMIENTO es el acervo de la informacion, conceptos, ideas, experiencias y aprendizajes del administrador

PERSPECTIVA es la capacidad de poner el conocimiento en acción de transformar la teoría en la practica mediante la


aplicación y el conocimiento en el análisis de las situaciones

ACTITUD significa el comportamiento personal del adm frente a las situaciones con que se enfrenta a diario, la
manera de dirigirse

LA ADMINISTRACION Y SUS PERSPECTIVAS

La tarea básica de la adm es conseguir que las personas hagan las cosas con eficiencia y eficacia. La coordinación del
esfuerzo humano se convierte en un problema esencialmente administrativo. Dondequiera que se requiera la
cooperación de las personas con la intención de alcanzar los objetivos comunes se convierta en lago organizado y
formal. La función de conseguir que las personas hagan las cosas y que obtengan mejores resultados

CONTENIDO Y OBJETO DE ESTUDIO DE LA ADMINISTRACION

La palabra administración proviene del latin ad (dirección,tendencia hacia) y minister (subordinación u obediencia) y
significa aquel que desarrolla una función bajo mando de otra. La tarea de la adm es definir los objetivos de la
organización y transformarlos en acciones organizacionales por medio de la planeación, la organización, la dirección
y el control

SITUACION(ESTADO ACTUAL) DE LA TEORIA GENERAL DE LA ADM TGA

La TGA estudia la adm de las organizaciones y empresas desde el punto de vista de la interaccion y de la
interdependencia entre las seis variables: tarea, estructura, persona, tecnología, ambiente y competitividad

LA ADM EN LA SOCIEDAD MODERNA

La adm es un fenómeno universal en el mundo moderno. Las organizaciones deben alcanzar los objetivos en un
escenarios de feroz competencia, tomar decisiones, cordinar multiples actividades. El adm es un profesional que
tiene la formación integral y variada; debe conocer diversas disciplinas como matematucas, derecho, psicología,
sociología y estadística. Debe convivir con personas

ORIGENES ( ANTECEDENTES HISTORICOS) DE LA ADM

Es una ciencia joven que tiene un poco mas de 100 anos su historia es reciente dado que es un producto del siglo XX.
La adm moderna apareció poco a poco con una lentitud impresionante. A mediados del siglo XIX la sociedad era
completamente diferente las organizaciones eran pocas y pequeñas

INFLUENCIA DE LOS FILOSOFOS

SOCRATES filosofo griego escribió ética a nicomaco afirma que es una habilidad personal separada del conocimiento
técnico y la experiencia.

Dice que el conocimiento es separado de la experiencia


PLATON filosofo griego escribió la republica expone la forma de democrática de gobierno como la mas conveniente
para la adm de los asuntos públicos

Dice que la mejor forma de gobernar es la democracia

ARISTOTELES en el libro política que trata sobre la organización del estado distingue tres forma de adm publica : la
monarquia que es el gobierno de una sola persona, aristocracia un gobierno de una elite, la democracia el gobierno
del pueblo

THOMAS HOBBES filosofo político ingles defiende el gobierno absoluto en función de su visión pesimista de la
humanidad en ausencia de un gobierno los individuos tienden a vivir en guerra permanente y una lucha interminable
por obtener medios de subsistencias

Si no existe un gobierno que nos limite diariamente abra guerra

JEAN JAQUES ROUSSEAU desarrollo la teoría del contrato social el estado surge en razón de acuerdo de voluntades
dicho acuerdo es un pacto entre los miembros de una sociedad que reconocen la autoridad de un gobierno, un
régimen político o un conjunto de leyes o reglas que se aplican todos por igual. Para ROUSSEAU el hombre es bueno
y afable por naturaleza y la vida en sociedad es lo que lo corrompe

El acuerdo de voluntades, gobierno común para todos, la vida en la sociedad es lo que lo corrompe

KARL MARX Y FRIEDRICH ENGELS proponen la teoría del origen económico del estado. El poder político y del estado
son simples frutos de la dominación económica dek hombre por el hombre

Todos los fenómenos históricos son e, producto de las relaciones económicas entre los hombres

INFLUENCIA DE LA ORGANIZACIÓN DE LA IGLESIA CATOLICA

Con la caída del imperio romano la iglesia católica se convirtió en la organización mas grande de su época. La iglesia
cuenta con una organización jerarquica tan simple y eficiente que su enorme organización mundial pueda funcionar
de manera satisfactoria bajo el mando de una sola cabeza ejecutiva.

INFLUENCIA DE LA ORGANIZACIÓN MILITAR

Influyo enormemente en el surgimiento de las teorías de la adm, el general y filosofo chino Sun Tzu escribió en su
libro arte de la guerra sobre la preparación de los planes de guerra, las maniobras, variaciones de tácticas. De las
enseñanzas han surgido diversas versiones contemporáneas, el principio de unidad de mando en la cual cada
subordinado solo debe tener un superior, la escala jerarquica de mando con autoridad y responsabilidad específicos
es una característica de la org militar que hoy en dia se adopto muchas otras instituciones , con el correr del tiempo
cuando el volumen de operaciones militares aumento fue necesario delegar autoridades en niveles mas bajos de la
organización militar

Napoleon Bonaparte cada general se encargaba de la totalidad del campo de batalla, el principio de dirección según
el cual todo soldado debe saber perfectamente lo que se espera de el y lo que debe hacer, napoleon nunca dio una
orden sin explicar su objetivo y sin asegurarse de que se había comprendido

Carl Von Clausewitz considerado el padre del pensamiento estratégico, la disciplina es el requisito básico para una
buena organización, la organización requiere de una cuidadosa planeación en la cual las decisiones deben ser
científicas y no solo intuitivas

INFLUENCIA DE LAS CIENCIAS

FRANCIS BACON filosofo y estadista ingles fundador de la lógica moderna basada en le método experimental e
inductivo, manifiesta su preocupación practica por separar experimentalmente aquello que es esencial de lo que es
secundario

RENE DESCARTES filosofo francés, en el discurso del método en la cual describe su enfoque filosófico llamado
cartesiano cuyos principios son:
PRINCIPIO DE LA DUDA SISTEMATICA O DE LA CERTEZA consiste en no aceptar nada como verdadero mientras no se
tenga evidencia

PRINCIPIO DEL ANALISIS O DE LA DESCOMPOSICION se basa en descomponer cada dificultad o problema en partes
como sea posible y resolver cada uno por separado

PRINCIPIO DE SINTESIS O COMPOSICION desarrollar el pensamiento y la razón de forma ordenada comenzando por
los aspectos mas fáciles y simples de comprender y avanzar gradualmente hasta los mas difíciles

PRINCIPIO DE LA ENUMERACION O DE LA VERIFICACION revisar a efecto de asegurarse de que no se ha olvidado ni


omitido nada

EL METODO CARTESIANO tuvo una influencia decisiva en la adm, de manera notable en los enfoques normativas y
prescriptivas, como en el caso de la adm científica, la teoría clásica y lka neoclásica muchos de cuyos principios se
basaron en la metodología cartesiana,predomiante en el análisis y la división del trabajo

Analizar y estandarizar, división de trabajo

GALILEO GALILEI italiano, partia de la observación de hechos aislados para establecer leyes capaces de prever
acontecimientos futuros y creo las condiciones para que surgiera la física newtoniana

ISAAC NEWTON introdujo una fuerte tendencia matemática y a la exactitud en la adm, para newton el mundo físico
era ordenado, lógico y matemáticamente previsible

INFLUENCIA DE LA REVOLUCION INDUSTRIAL

Con la invención de la maquina a vapor por james watt, cambio completamente la estructura social y comercial del
trabajo que provoco veloces cambios en el terreno económico, político, social. La revolución industrial empezó en
Inglaterra y se dividio en dos épocas

NO CADERNO

SEGUNDA EPOCA

Comenzó en 1860 tuvo tres hechos importantes;: el proceso de fabricación del acero 1856, perfeccionamiento de la
dinamo1873, motor a combustión interna

Características 1 sustitucion del hierro por el acero 2 sustitucion del vapor por la electricidad y el petróleo como
fuentes de energía, 3 desarrollo de maquinas automáticas y la especialización del obrero, 4 creciente dominio de la
ciencia sobre la industria 5 transformaciones radicales en los transportes y las comunicaciones 6 nuevas formas de
organización capitalista 7 expansion de la industrialización desde europa al oriente

La revolución industrial provoco cambios como la aparición de fabricas, crecimiento de ciudades,consolidación de la


adm como área de conocimiento, primeros experimientos de la adm

INFLUENCIA DE LOS ECONOMISTAS LIBERALES

Para el liberalismo la vida económica debe ser separada de la influencia del estado

Adam Smith padre del liberalismo es el fundador de la economía clásica donde la idea central es la competencia,
para Smith decía que el origen de la riqueza de las naciones reside en la división del trabajo y en la especialización de
las tareas, Adam Smith reforzó la importancia de la planeación y de la organización dentro de las funciones
administrativas

El liberalismo económico corresponde al periodo del desarrollo economía capitalista, la creciente acomulacion de
capitales genero profundos desequilibrios debido a la dificultad de asegurar los activos fijos con renta compatible

Karl marx y Friedrich Engels creadores del socialismo científico y del materialismo histórico, para ellos la lucha de
clases es el motor de la historia, el capitalismo es un modo de producción transitorio, sujeto a crisis económicas
debido a contradicciones internas, y constituye una etapa de desarrollo de la sociedad

INFLUENCIA DE LOS PIONEROS Y LOS EMPREENDEDORES


El siglo XIX fue testigo de una monumental desfile de innovaciones y cambios en el escenario empresarial, el mundo
cambiaba y las empresas también las condiciones para la aparición de la teoría de la adm se estaban
consolidando,en EUA alrededor de 1820 el mayor negocio empresarial privado eran los ferrocarriles que permitieron
colonizar los territorios y provocaron el fenómeno de la urbanización que creo las necesidades de vivienda,
alimentos, etc lo cual impulsiono el crecimiento de las empresas dirigidas al consumo directo. En 1871 inglaterra era
,la mayor potencia económica mundial con la producción de acero, aluminio y cobre. Las empresas elaboraban sus
productos con base en la compra de materias primas y los vendían por medio de agentes comisionados, entonces los
empresarios pensaron que era mejor ampliar la producción que organizar una red de distribución y ventas . en la
década de 80 WESTINGHOUSE crearon organizaciones especializadas en ventas con personal capacitado con lo cual
dio inicio con el marketing, en 1889 las empresas contaban con mas instalaciones y trabajadores que el necesario
necesitaron reducir los gastos con una estructura funcional que coordinara las finanzas, producción,ventas,etc. 1880
y 1890 las industrias empezaron a adquirir empresas proovedoras y manejar la distribución para vender sus
productos directamente al consumidor final