INCENDIOS Y

SEMANA 6
 

 
BRIGADAS
 

[ Seguridad y Salud Ocupacional ]

  

Objetivos  Unidad  3:  

Conocer  los  diferentes  elementos  que  involucra  un  incendio.  

Conocer  e  identificar  las  diferentes  clases  de  incendios.  

Conocer  e  identificar  las  diferentes  clases  de  extintores  y  sus  usos.  
Conocer  que  es  una  Brigada.  

Conocer  que  es  el  COPASO  

INCENDIOS  Y  BRIGADAS  
 
INDICE  
1. INTRODUCCIÓN.  
2. INCENDIOS  
2.1.  ETAPAS  DE  UN  INCENDIO  
2.2.  PRINCIPALES  CAUSAS  DE  INCENDIOS  
3. CLASIFICACION  DE  INCENDIOS  
4. EQUIPOS  DE  PROTECCIÓN  CONTRA  INCENDIOS  
5. EXTINTORES  DE  FUEGO  
5.1.  Clasificación  de  extintores  
         6.   BRIGADAS  DE  EMERGENCIAS  
6.1.  Composición  de  las  brigadas  
6.2.  Grupo  de  Evacuación  y  Rescate  
6.3.  Grupo  de  Primeros  Auxilios  
6.4.  Grupo  Hazmat  
6.5.  Propósito  de  la  Brigada  
         7.   FUNCIÓN  DE  LA  EMPRESA  Y  EL  TRABAJADOR  
       8.   COMITÉ  PARITARIO  DE  HIGIENE  Y  SEGURIDAD  (CPHS)  
       9.   EL  COPASO  
       10.  PROMOCION  Y  CAPACITACION  
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
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1. INTRODUCCION  
Los   incendios   son   incidentes   que   se   pueden   presentar   en   cualquier   lugar,   ya   sea   en   una  
empresa,  industria,  en  el  hogar  o  en  el  medio  ambiente,  teniendo  en  cuenta  los  altos  riesgos  
que  se  pueden  presentar  es  de  vital  importancia  estar  capacitado  en  la  prevención  y  control  
de   incendios.   En   la   mayoría   de   casos   los   incendios   pequeños   se   vuelven   incontrolables  
debido  a  la  falta  de  conocimiento  en  como  extinguirlos,  por  tal  motivo  en  el  desarrollo  del  
modulo   se   presentaran   diferentes   métodos   de   extinción,   además   se   dará   a   conocer   las  
diferentes  causas  que  lo  provocan,  así  como  los  tipos  y  clasificaciones  de  los  mismos.  Con  el  
fin  evitar  de  manera  efectiva  la  propagación  de  un  incendio  es  muy  valioso  contar  con  una  
brigada  de  emergencia,  por  lo  cual  se  mostraran  las  diferentes  clases  de  brigadas  que  hay,  
de   igual   manera   la   composición   de   cada   una   de   ellas.   Con   estas   y   otras   herramientas   se  
pretende   dar   a   conocer   a   fondo   toda   la   información   que   se   necesita   para   prevenir   y  
controlar  incendios  y  la  conformación  del  COPASO.  

2. INCENDIOS  
¿Que   es   un   Incendio?   Se   define   un   incendio   como   la   combinación   de   calor   y   luz   (llamas)  
provocado  por  la  combustión  de  un  material  al  quemarse.  Este  proceso    se  origina  a  partir  
de   una   reacción   química     entre   un   material   combustible   y   oxigeno   gracias   a   este   proceso   se  
libera  energía  en  forma  de  calor.  
Teoría  del  fuego.  
El  fuego  se  define  como  una  oxidación  rápida,  con  desprendimiento  de  luz  y  calor.  
En  el  proceso  del  fuego  se  produce:    
• Calor  
• Radiaciones  luminosas  (luz)  
• Humos  
• Gases  de  combustión  
 
Es   importante   tener   en   cuenta   que   un   incendio   se   produce   básicamente   si   hay   presencia   de  
tres   elementos:   calor   o   fuente   de   ignición,   material   combustible,   oxigeno   y   la   reacción  
causada  por  estos  tres  elementos.  

Fases  de  un  incendio1  

Iniciación:  comienzo  del  incendio  por  causas  naturales  o  por  la  acción  del  hombre  

Propagación:  es  la  extensión  del  incendio,  sea  por  la  vegetación,  o  por  los  objetos  
cercanos  

                                                                                                               
1
http://www.forodeseguridad.com/artic/prevenc/prev_3023.htm
2
http://www.monografias.com/trabajos23/incendios/incendios.shtml

 
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Extinción:  finalización  del  fuego  por  causas  naturales  (lluvia-­‐vegetación)  o  acción  humana  
(labor  de  extinción)  

 
El  triángulo  del  fuego:  
El  fuego  requiere  de  tres  elementos  para  existir  que  son:  
a.  Agente  oxidante:  oxigeno  o  agente  oxidante  que  liberan  O2.  
b.   Combustible   (agente   reductor):   puede   ser   sólido,   líquido   o   gaseoso.   (Vapor)   el  
combustible  debe  sufrir  cambios  para  convertirse  en  vapor  antes  de  que  la  combustión  se  
inicie  
c.   Calor   (temperatura):   es   la   energía   necesaria   que   se   necesita   para   aumentar   la  
temperatura  del  combustible  al  punto  que  desprenda  suficientes  vapores  para  que  ocurra  la  
ignición,  estos  deben  existir  en  la  proporción  correcta  
 
El   tetraedro   del   fuego:   el   estudio   del   comportamiento   del   fuego,   dio   como   resultado   el  
descubrimiento   de   otro   fenómeno   involucrado   el   que   es   el   causante   final   de   la   propagación  
del  fuego.  “La  reacción  en  cadena”  
Fuentes  de  calor.  Es  la  parte  que  activa  la  combustión  Estas  fuentes  de  calor  pueden  tener  
diferentes  causas,  las  cuales  se  describirán  a  continuación  
Electricidad:  clasificación  
• Resistencia:   ocurre   cuando   por   los   conductores   fluye   mas   corriente   que   la   que  
pueden   conducir,   ocasionando   un   recalentamiento   de   los   mismos   que   pueden  
generar  un  incendio  
• Generación   de   chispas:   ocurre   cuando   la   electricidad   salta   o   se   descarga  
rápidamente.    
• Formación   de   arco:   cuando   la   electricidad   salta   entre   dos   polos   un   arco   puede   ser  
constante   o   repetitiva   generando   suficiente   calor   para   encender   combustibles   y  
vapores  inflamables.  
• Energía  estática  
 
Químicos  
• Descomposición:  por  la  oxidación  se  desprende  calor  ejemplo:  trapos  impregnados  
de  aceite  (combustión  espontánea).  Almacenamiento  de  granos,  silos,  etc.    
• Solución:  mezcla  de  compuestos  químicos  que  generan  reacciones  exotérmicas.  
 
Mecánicas.   Fricción,   por   rozamiento   entre   cuerpos   que   hacen   que   la   energía  
mecánica  se  transforme  en  energía  calórica  
• Compresión  de  gases  
• Llama   abierta:   producidos   por   equipos   de   soldadura,   fósforos,   cigarrillos   y   ciertos  
procesos   industriales   que   pueden   elevar   la   temperatura   de   materiales  
potencialmente  combustibles  a  su  punto  de  ignición    
• Otras  fuentes:  producidas  por  fenómenos  de  tipo  natural  como:  volcanes,  sismos,  y  
radiación  solar,  etc.  

 
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2.1. ETAPAS  DE  UN  INCENDIO  
Etapa  incipiente:  se  caracteriza  básicamente  por  su  escasez  de  humos  y  llamas  además  que  
su   temperatura   es   baja;   durante   esta   etapa   se   genera   una   gran   cantidad   de   partículas   de  
combustión.   Estas   partículas   son   invisibles   y   se   comportan   como   gases,   subiéndose   hacia   el  
techo.    
Etapa   latente:  se  caracteriza  por  la  ausencia  de  llamas  o  calor  significativo;  la  cantidad  de  
partículas   aumenta   por   lo   que   se   hacen   más   visibles;   estas   partículas   se   llaman   humo,   la  
duración  de  esta  etapa  también  es  variable.  
Etapa  de  llama:  se  caracteriza    porque  según  como  se  desarrolle  el  incendio,  en  esta  etapa  
se   alcanza   el   punto   de   ignición   y   aparecen   las   llamas.   Baja   la   cantidad   de   humo   y   aumenta   el  
calor.  Su  duración  puede  variar  pero  normalmente  esta  cuarta  etapa  se  desarrolla  en  cuestión  
de  segundos.  
Etapa   de   calor:   se   caracteriza   porque   se   genera   gran   cantidad   de   calor,   llamas,   humo   y  
gases  tóxicos.  
 
2.2. PRINCIPALES  CAUSAS  DE  INCENDIOS2  

Causas  naturales:  este  tipo  de  incendios    son  producidos  por  eventos  de  la  naturaleza  
siendo  el  más  común  la  caída  de  rayos,  especialmente  en  lugares  secos  y  de  mucho  calor,  
aunque  en  ocasiones  puede  propiciarse  por  la  existencia  de  tendidos  eléctricos.  

Le  siguen  otros  fenómenos  como  son  los  volcanes  o  los  terremotos,  de  menor  frecuencia.    

Las  causas  Antropogénicas:  este  tipo  de  incendio  es    causado  por  el  hombre    pueden  
ser  accidentales,  negligentes  o  intencionales  este  tipo  de  incendios  son    los  más  
frecuentes  y  existen  varias  clases  de  ellos  como  podemos  observar  a  continuación:    

1.-­‐  Eléctricas.  
2.  -­‐Cigarrillos  y  fósforos  
3.-­‐  Líquidos  inflamables/combustibles  
4.-­‐  Falta  de  orden  y  aseo  
5.-­‐  Fricción.  
6.-­‐  Chispas  mecánicas.  
7.-­‐  Superficies  calientes  
8.-­‐  Llamas  abiertas  
9.-­‐  Chispas  de  combustión  
10.-­‐  Corte  y  soldadura  
11.-­‐  Electricidad  estática  
 
                                                                                                               
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http://www.monografias.com/trabajos23/incendios/incendios.shtml

 
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TIPOS  DE  INCENDIOS  ORIGENES  

 Incendio   forestal3:   es  el  fuego  que  se  extiende  sin  control  en  terreno  forestal  y  
afectando  a  combustibles  vegetales.  
 Delitos   de   incendio:   es    un  crimen  que  se  define  ordinariamente  en  la  ley  como  
el  daño  delictivo  o  la  destrucción  ilícita  de  alguna  propiedad  por  medio  del  fuego  o  
explosiones  
 Tormenta  ígnea:  es  el  movimiento  en  masa  del  aire  resultante  del  fuego,  creando  
una  ignición  de  gran  intensidad  en  una  amplia  área.  
 
3. CLASIFICACION  DE  INCENDIOS  
• Fuego   clase   A:   ocurre   con   materiales   combustibles   comunes   como   madera,  
papel  y  caucho  y  también  con  otras  fibras  naturales  y  algunos  plásticos  
• Fuego   clase   B:   cuando   el   material   combustible   son   líquidos   y   gases  
inflamables  como  grasas,  pinturas,  gasolina,  thiner,  alcohol,  a.c.p.m,    
• Fuego   clase   C:   este   tipo   de   fuego   se   refiere   a   la   presencia   de   redes   de   energía  
o  equipos  energizados.  
• Fuegos  clase  D:  ocurre  en  metales  combustibles  como  el  sodio  o  litio  
• Fuego  clase  E:  eventos  nucleares  

Métodos  de  extinción.  Se  fundamenta  en  el  aislamiento  de  uno  de  los  componentes  
de  tetraedro  del  fuego  existen  cuatro  métodos  de  extinción:  

• Eliminación   de   combustible:   dependen   del   tipo   de   material   que   se   esté  

quemando.  
• Material  sólido:  traslado  del  material  no  afectado  
• Líquidos   combustibles:   extraer   de   sus   recipientes   para   transportarlos   a   otros  
depósitos   vacíos.   La   utilización   de   espumas   para   detener   los   procesos   de  
evaporación  
• Sofocamiento:   consiste   en   separar   él   oxigeno   de   los   vapores   combustibles,  
evitando  así,  que  este  siga  alimentando  la  reacción.  
• Cerrando  el  recinto  o  recipiente  donde  se  ha  generado  el  fuego  
• Inyección  de  gases  que  rompen  la  reacción  como  por  ejemplo  el  CO2  
• Aplicar  agua  en  forma  de  neblina  
• Enfriamiento:   por   medio   de   sustancias   con   altos   valores   en   sus   calores  
específicos   y   latentes,   ya   que   esos   absorben   temperatura   del   material   en  
combustión,  para  el  punto  de  que  cese  la  liberación  necesaria  en  vapores  para  
mantener  una  mezcla  inflamable.  
• Inhibición  de  la  reacción  química  en  cadena  

                                                                                                               
3
http://www.corponor.gov.co/index.php?option=com_content&view=article&id=433:los-incendios-forestales-un-
problema-ambiental&catid=1:latest-news&Itemid=50

 
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La  extinción  por  este  método  únicamente  actúa  a  niveles  de  la  llama  y  no  será  
eficaz  en  fuego  que  se  presente  en  forma  de  incandescencia.    

4. EQUIPOS  DE  PROTECCIÓN  CONTRA  INCENDIOS  

Portátiles  

• Manuales  
• Extintores  

Rodantes:  

• Extintores  tipo  satélites  

• Trailer  de  espuma  
• Monitores  

Fijos  

• Manuales  
• Red  hidráulica  contra  incendios  
• Red  de  espuma  

Automáticos  

• Inundación  CO2  
• Polvo  químico  seco  
• Sistemas  de  regaderas  automáticas  o  esprinklers  
• Sistema  de  detección  y  alarma  

5.  EXTINTORES  DE  FUEGO:  son  artefactos  o  equipos  portátiles  de  primeros  auxilios  que  se  
usan  para  combatir  incendios.  Contiene  un  agente  extintor  seleccionado,  que  se  descarga  
sobre  el  fuego  durante  un  mecanismo  determinado.  Estos  equipos  se  pueden  transportar  
también  sobre  ruedas.  

 
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4.1. Clasificación  de  extintores4.  

Hay  actualmente  siete  tipos  diferentes  de  extintores  estos  se  identifican  por  la  clase  de  
fuego  que  puede  extinguir.  

• Extintores  para  fuegos  clase  A.  

Los  extintores  para  fuegos  clase  A  incluye  extintores  de  agua  presurizadas,  con  bomba  de  
agua,  de  espuma  (AFFF),  extintores  de  químico  seco  multipropósito  y  halon  1211.  

• Extintores  a  base  de  agua  (únicamente  tipo  A)  utilizan  agua  como  su  principal  agente  
extintor.   Posibles   aditivos   como   cloruro   de   calcio   (anticongelante)   y   agente  
humectante   (sustancia   que   permite   que   el   agua   penetre   en   el   combustible   más  
rápido  que  lo  normal).  

• Extintores   portátiles.   Los   extintores   presurizados   a   base   de   agua   usualmente  

contienen  gas  de  dióxido  de  carbono  que  expulsa  el  agente  extintor.  Los  extintores  
de   bomba   tienen   una   bomba   manual   para   expulsar   el   agua.   Estos   extintores  
generalmente  operan  desde  el  piso:  sin  embargo,  un  modelo  para  llevar  en  la  espalda  
permite  una  movilidad  rápida  en  operaciones  a  la  interfiere.  

• Extintores  de  espuma  AFFF  (tipo  A,  B  únicamente).  Utilizan  una  solución  a  base  de  
ácido   perfluorocarboxilico   como   agente   extintor   que   se   combina   en   el   aire   y   es  
esparcido   sobre   la   superficie   del   material   ardiendo   para   penetrar   y   enfriar   el  
combustible.  Los  extintores  AFFF  se  asemejan  a  los  de  agua  y  utilizan  gas  nitrógeno  
como  agente  extintor.  

• Los   extintores   de   químico   seco-­‐multipropósito   (tipo   A,   B,   C).   Utilizan   un   agente  

extintor   a   base   de   fosfato   de   amonio   que   es   expulsado   del   extintor   por   gases   de  
nitrógeno  o  dióxido  de  carbono.  

                                                                                                               
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http://www.monografias.com/trabajos23/incendios/incendios.shtml

 
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• Extintores  para  fuego  clase  B.  

Los  extintores  para  fuego  clase  B  incluyen  extintores  de  dióxido  de  carbono,  de  químico  
seco,  químico  seco  multipropósito  y  de  espuma15.  

• Los   extintores   de   dióxido   de   carbono   (CO2)   (tipo   B,   C),   utilizan   gas   dióxido   de  
carbono   como   principal   agente   extintor;   este   se   almacena   en   el   extintor   en   forma   de  
líquido.    

• Los   extintores   de   químico   seco   multipropósito   (tipo   A,   B,   C)   y   los   extintores  

ordinarios   de   químico   seco   (tipo   B,   C).   En   los   fuegos   clase   A   el   extintor  
multipropósito   tiene   un   efecto   sofocador,   sin   embargo,   en   los   fuegos   clase   B   los  
agentes   extintores   de   químico   seco   multipropósito   interfieren   directamente   con   la  
reacción   química   en   cadena.   Los   mecanismos   de   descarga   son   iguales   para   todos   los  
extintores  portátiles  de  químicos  secos.  

• Extintor  clase  C.  Los  fuegos  clase  C  se  extienden  con  dióxido  de  carbono,  químico  
seco   ordinario   y   multipropósito.   Una   de   las   ventajas   de   usar   Solkaflam   en   los   fuegos  
de  equipos  electrónicos  delicados  en  que  ni  los  congela  ni  los  recubre  como  sucede  
con  el  dióxido  de  carbono  o  el  químico  seco,  respectivamente.  

• Extintores   clase   D.   Los   fuegos   de   metales   combustibles   generalmente   se  

extinguen   como   compuestos   secos   en   forma   de   polvo.   El   polvo   seco   cubre   el   metal  
ardiente   y   extingue   el   fuego   aislando   el   combustible   del   oxigeno,   la   selección   del  
polvo  seco  específico  se  determina  por  el  tipo  de  metal  incendiado.  Deben  seguirse  
las  recomendaciones  del  fabricante  para  la  selección  del  agente  extintor.  

5. BRIGADAS  DE  EMERGENCIAS5  

Se  requiere  que  las  empresas  cuenten  con  una  organización  interna  encargada  de  prevenir  
y  en  su  caso  atender  cualquier  contingencia  derivada  de  emergencia,  siniestro  o  desastre.  

                                                                                                               
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http://www.cruzrojabogota.org.co/contenidos.php?id_contenido=118&id_categoria=87&Phttp://www.slideshare.net
/carmenzarivera/1-brigadas-de-emergencia-8248396HPSESSID=6debc2590d437a5a41272d819ff934cd

 
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¿Que  es  una  brigada?  

Grupos  de  trabajo  conformados  por  empleados  voluntarios,  distribuidos  estratégicamente  

en  los  diferentes  niveles  y  turnos  de  trabajo,  quienes  reciben  capacitación  permanente  en  
primeros  auxilios,  técnicas  bomberiles,  salvamento  y  rescate.  

¿Que  clase  de  brigadas  hay?  

Incipiente:  esta  compuesta  de  personal  voluntario  contratado  por  la  empresa  para  
cualquier  actividad.  

Estructural:  esta  compuesta  de  personal  contratado  por  la  empresa  para  desarrollar  
actividades  del  plan  de  emergencia  permanentemente.  

Mixta:  esta  compuesto    por  personal  voluntario  y  personal  contratado  por  la  empresa.  

5.1. Composición  de  las  brigadas  

Grupo  de  prevención  control  de  incendios    

Principales  actividades  a  realizar  por  parte  de  la  brigada  de  incendios  

• En   caso   de   incendio,   proceder   en   forma   técnica   y   ordenada   a  

realizar  la  extinción  del  fuego  o  conato  de  incendio  
• Una   vez   controlado   el   fuego,   proceder   a   la   remoción   de   escombro   y   a   la  
limpieza  del  área  
• Apoyar  al  grupo  de  evacuación  de  personal  
• Ayudar  en  el  salvamento  de  bienes,  equipo  y  maquinaria  
• Controlar  e  inspeccionar  el  estado  y  la  ubicación  del  fuego  
• Supervisar  el  mantenimiento  periódico  de  los  equipos  de  extinción  del  fuego  
• Participar  en  actividades  de  capacitación  en  prevención  y  control  de  incendio  
• Investigar  e  informar  los  resultados  sobre  las  causas  de  incendios  o  conatos  
de  incendio  

 
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5.2. Grupo  de  Evacuación  y  Rescate  

Principales  actividades  a  realizar  por  parte  de  la  brigada  de  evacuación  y  rescate.  

• Mantener  actualizado  el  registro  de  trabajadores  por  área  

• Señalizar  y  mantener  despejadas  las  vías  de  evacuación    
• Activar  los  sistemas  de  comunicación  
• Mantener  un  control  efectivo  sobre  las  personas  para  evitar  aglomeraciones  y  
estados  de  pánico    
• Proceder   en   forma   segura   y   técnicas   al   rescate   de   las   personas   que  
encuentren  heridas  o  atrapadas  
• Recordar  los  procedimientos  seguros  de  autoprotección  
• Verificar  una  vez  finalizado  la  evacuación  que  dentro  de  las  instalaciones  no  
quede  ninguna  persona  
• Capacitar  a  todo  el  personal  de  la  empresa  en  el  plan  de  evacuación  
• Actualizar  los  planes  de  evacuación,  organizar  y  dirigir  simulacros.  
 
5.3. Grupo  de  Primeros  Auxilios    
Principales  actividades  a  realizar  por  parte  del  grupo  de  primeros  auxilios.  

• Atender  en  sitio  seguro  al  personal  afectado  o  lesionado    

• Realizar   la   clasificación   de   los   lesionados   de   acuerdo   con   la   gravedad   de   su  
lesión  
• Establecer  prioridades  de  atención  o  de  remisión  a  centros  hospitalarios.  
• Mantener  adecuadamente  dotados  y  controlar  el  uso  de  los  botiquines  
• Participar   activamente   en   las   jornadas   de   capacitación   en   brigadas   de  
emergencia.  
• Participar  en  jornadas  de  capacitación  en  salud  ocupacional  
 
 
5.4. Grupo  Hazmat  

Funciones  principales:  

A. Protección  de  la  vida,  bienes  y  ambiente  laboral  

B. Prevención  

 
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6.5.  Propósito  de  la  Brigada:  

• Salvar  vidas  
• Minimizar  perdidas  de  índole  económico  
 
Estructura  interna  
 Jefe  de  brigada  
 Jefe  de  grupo  
 Brigadista  

Objetivo  de  las  brigadas6  

• Prevenir  minimizar  y  controlar  lesiones  y/o  perdidas    
• Adquirir   conocimientos,   capacidad   técnica   y   el   entrenamiento   adecuado   en   aspectos  
de   primeros   auxilios,   combate   y   control   de   incendio,   evacuación   rescate   y  
salvamento  
• Actuar  en  forma  permanentemente  en  función  de  la  eliminación  o  el  control  de  los  
factores   de   riesgo   existentes   en   la   empresa   y   que   puede   generar   accidentes   de  
trabajo,  enfermedades  profesionales  o  emergencias.  
 
Perfil  del  brigadista  
 Ser  voluntario  
 Tener  mística  y  espíritu  de  colaboración  
 Tener  responsabilidad  y  alto  sentido  de  compromiso  
 Adecuadas  condiciones  físicas  y  mentales  
 Facilidad  para  trabajar  en  equipo  conocimientos  de  las  áreas  de  trabajo  y  sus  riesgos  
 Dispuestos  a  trabajar  en  cualquier  momento  
 Tener  cualidades  de  líder,  para  favorecer  el  desarrollo  en  la  toma  de  decisiones  

                                                                                                               
6
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6. FUNCIÓN  DE  LA  EMPRESA  Y  EL  TRABAJADOR  

 
MARCO  LEGAL7  

Toda  empresa  debe  desarrollar  una  serie  de  actividades  de  prevención  y  control  de  accidentes  
de  trabajo  y  enfermedades  profesionales.  La  reglamentación  es  generalizada  para  el  
desarrollo  del  programa  de  salud  ocupacional.  Ley  9  de  1979,  La  resolución  2400  de  1979  La  
resolución  1016  de  1989  

 
Ley  9  de  1979.  

Ordena  la  responsabilidad  de  los  empresarios.  “en  todo  lugar  de  trabajo  deberá  disponer  de  
personal  adiestrado,  métodos,  equipos,  materiales  adecuados  y  suficiente  para  la  prevención  y  
extinción  de  incendios.  

La  resolución  2400  de  1979.  

Promulgada  por  el  ministerio  de  trabajo  y  seguridad  social,  establece  “los  establecimientos  de  
trabajo  por  sus  características  industriales  y  tamaño  de  sus  instalaciones,  establecerán  entre  
sus  trabajadores  una  brigada  constituida  por  personal  voluntario  debidamente  entrenado  
para  la  labor  de  extinción  de  incendios  dentro  de  la  zona  de  trabajo”.  

 
RESOLUCIÓN  1016/89  

ARTICULO   1o.:   Todos   los   empleadores   públicos,   oficiales,   privados,   contratistas  

y  subcontratistas,   están   obligados   a  organizar   y  garantizar  el   funcionamiento   de  
un  programa  de  Salud  Ocupacional  de  acuerdo  con  la  presente  resolución.  
 
ARTICULO   2o.:   El   programa   de   Salud   Ocupacional   consiste   en   la   planeación,  
organización,   ejecución   y  evaluación   de   las   actividades   de   Medicina   Preventiva,  
Medicina   del   Trabajo,  Higiene   Industrial   y   Seguridad   Industrial,   tendientes   a  
preservar,   mantener   y  mejorar   la   salud   individual   y   colectiva   de   los  trabajadores  

                                                                                                               
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en  sus  ocupaciones  y  que  deben  ser  desarrollados  en  sus  sitios  de  trabajo  en  forma  
integrales  interdisciplinaria.  
 
ARTICULO  3o:   La  elaboración  y  ejecución  de  los  programas  de  Salud  Ocupacional  
para   las   empresas   y  lugares   de   trabajo,   podrán   ser  realizadas   de  acuerdo   con  las  
siguientes  alternativas:      
a.  E xclusivos  y  propios  para  la  empresa.  
b.  E n  conjunto  con  otras  empresas.  
C.   Contratados   con   una   entidad   que   preste  tales   servicios,   reconocida   por   el  
Ministerio  de  Salud  para  dichos  fines.    
 
PARÁGRAFO:  
Cuando   el   programa   se  desarrolle   de   conformidad   a   la   modalidad   prevista   en   el  
literal  b,  se  entiende  que  cada  empresa  tendrá  su  programa  específico,  pero  podrá  
compartir,  en  conjunto,  los  recursos  necesarios  para  su  desarrollo.  
 
ARTICULO   4o:   El   programa   de   Salud   Ocupacional   de   las   empresas   y   lugares   de  
trabajo,   deberá   desarrollarse   de   acuerdo   con   su  actividad   económica   y   será  
específico   y   particular   para   éstos,   de   conformidad   con   sus   riesgos   reales   o  
potenciales   y   el  número   de   trabajadores.   Tal   programa   deberá   estar   contenido   en  
un  documento  firmado  por  el  representante  legal  de  la  empresa  y  el  encargado  de  
desarrollarlo,   el   cual   contemplará   actividades   en   Medicina   Preventiva,   Medicina  
del   Trabajo,   Higiene   Industrial   y   Seguridad   Industrial,   con   el  respectivo  
cronograma   de   dichas   actividades.   Tanto   el   programa   como   el   cronograma,  
se  mantendrán   actualizados   y  disponibles   para   las   autoridades   competentes   de  
vigilancia  y  control.  
 
PARÁGRAFO   1:   Los   patronos   o   empleadores   estarán   obligados   a   destinar   los  
recursos   humanos,   financieros   y   físicos   indispensables   para   el   desarrollo   y   cabal  
cumplimiento   del   programa   de   Salud   Ocupacional  en  las  empresas  y  lugares  de  trabajo,  
acorde   con   las   actividades   económicas   que   desarrollen,   la  magnitud  y   severidad   de  
los  riesgos  profesionales  y  el  número  de  trabajadores  expuestos.  
 
PARÁGRAFO   2:   Para   el   desarrollo   del   programa   de   Salud   Ocupacional  
el  empresario   o   patrono,   designará   una  persona   encargada   de   dirigir   y   coordinar  
las  actividades  que  requiera  su  ejecución.  
 
ARTICULO   5o:   El   programa   de   Salud   Ocupacional   de   las   empresas   y   lugares   de  
trabajo,  será  de  funcionamiento  permanente  y  estará  constituido  por:  
a.  Subprograma  de  Medicina  Preventiva.  
b.  Subprograma  de  Medicina  del  Trabajo.    
c.  Subprograma  de  Higiene  y  Seguridad  Industrial.  

 
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7. COMITÉ  PARITARIO  DE  HIGIENE  Y  SEGURIDAD  (CPHS)  
 
El   Comité   Paritario   de   Higiene   y   Seguridad   (CPHS)   es   el   organismo   técnico   de   participación  
entre   empresas   y   trabajadores,   para   detectar   y   evaluar   los   riesgos   de   accidentes   y  
enfermedades  profesionales.  
Los   Comités   Paritarios   son   obligatorios   en   empresas   con   más   de   25   trabajadores   y   deben  
estar  integrados  por  tres  representantes  de  la  empresa  y  tres  de  los  trabajadores.  
 
¿Cuáles  son  sus  principales  funciones?  
• Instruir  sobre  la  correcta  utilización  de  equipos  de  protección  personal.  
• Vigilar  el  cumplimiento  de  medidas  de  prevención  de  higiene  y  seguridad.  
• Investigar  causas  de  accidentes  y  enfermedades  profesionales  en  la  empresa.  
• Decidir  negligencia  inexcusable.  
• Adoptar  medidas  de  higiene  y  seguridad  para  la  prevención  de  riesgos  profesionales.  
• Cumplir  funciones  encomendadas  por  el  organismo  administrador.  
• Promover  la  capacitación.  
 
8. EL  COPASO  
¿Qué  es  el  COPASO?  el  Comité  Paritario  de  Salud  Ocupacional  es  el  organismo  que  debe  velar  
por   la   promoción   y   vigilancia   de   las   normas   y   reglamentos   de   salud   ocupacional   (medicina,  
higiene,   medio   ambiente   laboral   y   seguridad   industrial)   dentro   de   la  empresa,   minimizando  
los  riesgos  profesionales.  
 
Marco  Legal  Normas  que  Orientan  el  Trabajo  del  COPASO8  
 
• DECRETO  6141  DE  1984  
Crea     las     bases     para     la     administración     pública   y   privada   de   la   Salud   Ocupacional.  
Reglamenta    la    creación    de    los    Comités    de  Medicina,    Higiene    y    Seguridad    Industrial    de    la  
empresa.  
 
• RESOLUCIÓN  2013  DE  1986  
Establece   la   organización   del   COPASO.   No.     De     representantes,     sus     funciones     y     acciones   del    
presidente     y     secretaria,     obligaciones     del   empleador     frente     a     la     elección     y     asignación     de  
responsables.  
 
¿CUALES  SON  LAS  FUNCIONES  DEL  COPASO?  
• Proponer   actividades   que   procuren   la   salud   de   los   trabajadores   y   un   ambiente  
adecuado  en  los  sitios  de  trabajo.  
                                                                                                               
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http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=1177

 
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• Proponer   y   participar   en   las   actividades   de   capacitación   en   materia   de   Salud  

Ocupacional.  
• Vigilar   el   cumplimiento   de   las   normas,   en   materia   de   Medicina,   Higiene   y   Seguridad  
Industrial     que   debe   realizar   la   empresa,   de   acuerdo   con   el   reglamento   de   Higiene   y  
Seguridad  Industrial  y  las  normas  vigentes.  
• Colaborar   con   el   análisis   de   las   causas   de   accidentes   y   enfermedades   profesionales,  
proponer  medidas  correctivas    para  evitar    o  eliminar  factores  de  riesgos.  
• Servir   como   organismo   de   coordinación   entre   el   empleador   y   los   trabajadores   en   la  
solución  de  problemas  sobre  Salud  Ocupacional.  
 
INTEGRACIÓN  DEL  COPASO  
Está   integrado   por   empresarios   y  trabajadores,   pero   según   el   número   de   trabajadores,   se  
determina  el  número  de  integrantes  del  COPASO,  veamos:  
• Empresas  con  10  y  hasta  49:  (1  representante  de  los  trabajadores  y  1  del  empleador)  
• Empresas  con  50  y  hasta  499:  (2  representantes  de  los  trabajadores  y  2  del  empleador)  
• Empresas  con  500  y  hasta  999:  (3  representantes  de  los  trabajadores  y  3  del  empleador)  
• Empresas   con   más   de   1.000   empleados:   (4   representantes   de   los   trabajadores   y   4   del  
empleador)  
 
¿Y  las  empresas  con  menos  de  10  trabajadores?  
No  están  obligadas  a  tener  COPASO,  pero  si  deben  tener  un  Vigía  Ocupacional,  quien  cumplirá  
las  mismas  funciones  del  Comité  Paritario  (Decreto  1295  de  1994,  parágrafo).  
 
Periodo  e  inscripción  de  los  miembros  del  COPASO  
El  periodo  de  los  miembros  del  COPASO  es  de  2  años.  (Decreto  1295  de  1994,  artículo  63).  
El  acta  de  constitución  y  sus  miembros,  debe  ser  inscrito  ante  las  oficinas  del  trabajo  del  
domicilio  de  la  empresa.  
 
Las  empresas  obligadas  a  tener  COPASO  y  no  lo  constituyen,  ¿tienen  
sanción?  
Si.   El   artículo   91,   numeral   2º   del   Decreto   1295   de   1994   establece   multas   hasta   de   500  
S.M.M.L.V.   para   el   empleador   que   incumpla   toda   la   normatividad   existente   sobre   Riesgos  
Laborales,  además  de  la  posibilidad  de  suspensión  de  actividades  y  hasta  el  cierre  definitivo  de  
acuerdo  a  la  omisión.  
 
¿Qué  pasa  si  un  trabajador  se  niega  a  acatar  las  disposiciones  de  
seguridad  industrial  que  determine  el  COPASO?  
El   empleador   está   facultado   en   dicho   caso,   a   dar   por   terminado   su   contrato   de   trabajo   con  
justa  causa,  previa  diligencia  de  descargos.  
 
 
 

 
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10.  PROMOCION  Y  CAPACITACION  

Se   debe   contar   con   el   apoyo   de   la   parte   directiva   y   estimular   la   participación   en   las  
actividades  de  promoción,  divulgación  y  capacitación  sobre  medicina,  higiene  y  seguridad,  
para  lograr  la  participación  de  todo  el  personal  en  los  programas  de  salud  ocupacional.  
 
 
 
BIBLIOGRAFIA  
 

• http://www.monografias.com/trabajos23/incendios/incendios.shtml  
• http://www.cruzrojabogota.org.co/contenidos.php?id_contenido=118&id_categoria
=87&Phttp://www.slideshare.net/carmenzarivera/1-­‐brigadas-­‐de-­‐emergencia-­‐
8248396HPSESSID=6debc2590d437a5a41272d819ff934cd  
• http://es.scribd.com/doc/2949850/Brigadas-­‐de-­‐Emergencia  
• http://www.forodeseguridad.com/artic/prevenc/prev_3023.htm  
• http://www.corponor.gov.co/index.php?option=com_content&view=article&id=433
:los-­‐incendios-­‐forestales-­‐un-­‐problema-­‐ambiental&catid=1:latest-­‐news&Itemid=50  
• http://www.slideshare.net/socupa/brigadas-­‐de-­‐emergencia-­‐3126345  
• http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=1177  

 
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