NORMALIZACIÓN

INTEGRACIÓN

SER COMUNICADA

DISPONIBLE PARTES ENFOQUE ISO

INTERESADAS 45000

APROPIADA A LA EMPRESA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES

Y ENFERMEDADES
COHERENCIA CON INTEGRACIÓN OTROS
CUMPLIMIENTO REQUISITOS SISTEMAS DE GESTIÓN
LEGALES
REDUCCIÓN DE COSTOS

COMPROMISO LESIONES POLITICA OBJETIVOS EVALUACIÓN NEUTRAL DEL

SISTEMA
MARCO DE REFERENCIA DE
OBJETIVOS

PROGRAMAS DE GESTIÓN
SER REVISADA PERMANENCIA Y
CRECIMIENTO EN EL
MERCADO

PLANIFICACIÓN IGUALDAD DE CONDICIONES

TODAS LAS ACTIVIDADES PARA TODAS LAS EMPRESAS
CONTROLES IPEVR

CUMPLIMIENTO LEY
SISTEMA DE VALORACIÓN

DEFINIR COMPETENCIAS DEL CONCIENTIZACIÓN DE LOS

EVALUACIÓN DEL RIESGO
PERSONAL PELIGROS
RESIDUAL
ENTRENAMIENTO
CONTINUO DEJAR EVIDENCIA

PARTICIPACIÓN
ENTRENAMIENTO
REQUISITOS ESTRUCTURA Y
CONCIENTIZACIÓN Y
LEGALES RESPONSABILIDADE
COMPETENCIA
S

IDENTIFICAR
RESPONSABILIDADES EN EL
DEFINIR ALTA DIRECCIÓN
ACTUALIZADOS RESPONSABLES SG SST
CUMPLIMIENTO