SISTEMAS DE GESTIÓN Código: TS-SEG-PS-00

Fecha: 06.06.17
Revisión: 00
PLAN DE SEGURIDAD Versión: 01
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MISIÓN

Somos una empresa socialmente responsable por la seguridad de nuestro

personal, otorgando los medios, recursos y asesoramiento en busca de una
cultura de seguridad, reduciendo así los riesgos en nuestras operaciones a través
de un equipo de seguridad consolidado y profesional, buscando siempre el
mejoramiento continuo y comprometidos con el cumplimiento legal vigente,
logrando que nuestras operaciones sean rentables y sustentables en el tiempo.

VISIÓN

Afrontar el futuro de nuestras operaciones, preparándonos al cambio con

elementos tecnológicos y profesionales, que nos permitan realizar un manejo
moderno de nuestros riesgos y lograr una empresa libre de lesiones y
enfermedades.

ELABORADO POR FECHA REVISADO POR FECHA APROBADO POR FECHA

Ing. Anibal Paredes M. 06.06.17 Vicente Tácuna Q. 07.06.17 Ing. Fernando Mejía C.
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INDICE 1-2
 PLAN DE SEGURIDAD

1 INTRODUCCIÓN 3
2 OBJETIVOS 3
3 ALCANCE 3
4 POLÍTICA 4
5 PLANIFICACIÓN 4
5.1. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS 4
5.2. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS 5
5.3. ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS Y METAS 5
6 IMPLEMENTACIÓN 6
6.1. RECURSOS, FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDAD 6
7 COMPETENCIA, FORMACIÓN Y TOMA DE CONCIENCIA 6
7.1. PROCESO DE INDUCCIÓN Y ORIENTACIÓN BÁSICA 6
7.2 PROCESO DE CAPACITACIÓN EN EL ÁREA DE TRABAJO O INDUCCIÓN ESPECÍFICA 7
7.3 PROCESO DE CAPACITACIONES Y ENTRENAMIENTO 7
7.4 CHARLAS DE 5 MINUTOS 7
8 COMUNICACIÓN, PARTICIPACIÓN Y CONSULTA 7
9 CONTROL DE DOCUMENTOS Y REGISTROS 7
10 CONTROL OPERACIONAL 8
10.1 INSPECCIONES 8
10.2 SEÑALIZACIÓN 8
10.3 ACTIVIDADES RUTINARIAS Y NO RUTINARIAS 8
10.4 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO 8
10.5 MATERIALES PELIGROSOS Y PRODUCTOS QUÍMICOS 9
10.6 EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL 9
10.7 PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS 9
11 SALUD OCUPACIONAL 10
12 VERIFICACIÓN DE LA GESTIÓN DE SEGURIDAD 10
12.1 INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE ACCIDENTES E INCIDENTES 10

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 PLAN DE SEGURIDAD

ANEXOS
01 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS
02 PROGRAMA DE CAPACITACIONES DE SEGURIDAD
03 PROGRAMA DE MOTIVACIÓN DE SEGURIDAD
04 PROGRAMA DE INSPECCIONES DE SEGURIDAD
05 PROGRAMA DE RESPUESTA A EMERGENCIAS

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 PLAN DE SEGURIDAD

PLAN DE SEGURIDAD
TECHNOLOGIES & SERVICES E.I.R.L. - 2017

1. INTRODUCCIÓN.

TECHNOLOGIES & SERVICES E.I.R.L. considera que su personal es el activo más valioso con que
cuenta la empresa, por este motivo presentamos nuestro Plan de Seguridad 2017, el cual tiene como
objetivo prevenir, controlar y minimizar los riesgos; para así elevar las condiciones de vida de nuestro
personal, protegiendo su salud física, mental, garantizando su integridad.

Así mismo, aplica el Plan de Seguridad, basado en los lineamientos exigidos por la ley 30222
(modificatoria de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo 29783), ya que comprende de estrategias y
programas para evitar incidentes que conlleven a la ocurrencia de lesiones personales, daños a la
propiedad, interrupción de procesos u operaciones e impactos negativos.

La alta dirección está comprometida con el control de riesgos inherentes a sus actividades, disponiendo
de los recursos necesarios, promoviendo la participación de todos los trabajadores.

2. OBJETIVO.

El presente Plan de Seguridad tiene como objetivo establecer, implementar, mantener y mejorar
continuamente los requisitos del Sistema de Gestión de Seguridad de la empresa TECHNOLOGIES &
SERVICES E.I.R.L.

3. ALCANCE.

El presente Plan de Seguridad es aplicable para el adecuado manejo de la gestión de seguridad de la

empresa TECHNOLOGIES & SERVICES E.I.R.L., el cual involucra la implementación, aplicación y
verificación de lo mencionado en el mismo.

Aplicable a todos los trabajadores que realicen labores en TECHNOLOGIES & SERVICES E.I.R.L.,
incluyendo a personal propio y empresas de servicios.
Así mismo incluye todos los procesos y operaciones mencionadas a continuación:

- Mantenimiento y Reparación de Equipos de Aire Acondicionado Doméstico, Industrial y

Minero.
- Comercialización de Suministros y Repuestos para Equipos de Aire Acondicionado
Doméstico, Industrial y Minero.

También incluirá las instalaciones de TECHNOLOGIES & SERVICES E.I.R.L. donde se estén realizando
proyectos de ampliación o modificaciones necesarias.

4. POLÍTICA DE CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.

Para TECHNOLOGIES & SERVICES E.I.R.L., no existe trabajo bien ejecutado si ocurren accidentes
que afectan la integridad física, la salud y el bienestar de sus trabajadores, produciendo daños en las
instalaciones, materiales y equipos.

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 PLAN DE SEGURIDAD

La política está desarrollada con el fin de lograr los objetivos, cada componente de nuestra empresa
debe participar activamente en el cumplimiento de la política.

Todas las líneas de mando tendrán como obligación, PLANIFICAR cada tarea y confeccionar
PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO para que sean de conocimiento de todo el personal antes
de ejecutar cualquier actividad, igualmente, deberán divulgar a cada integrante de la empresa las
políticas establecidas, haciendo hincapié en que existan medidas de seguridad, políticas, planes y
programas que sean efectivos para evitar los accidentes a nuestros trabajadores.

Una de las metas más importantes en este ámbito, es lograr reducir la accidentabilidad, para lo cual nos
esforzaremos en evitar la ocurrencia de accidentes, así mismo para el desarrollo de cada uno de los
objetivos planteados por TECHNOLOGIES & SERVICES E.I.R.L., invita a sus trabajadores y empresas
colaboradoras a contribuir diariamente para lograr estas metas.

Actividades:

- Revisar la Política de Seguridad y Salud Ocupacional.

- Aprobar la Política de Seguridad y Salud Ocupacional.
- Difundir la política a todo el personal de TECHNOLOGIES & SERVICES E.I.R.L.

POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE DE TECHNOLOGIES & SERVICES

E.I.R.L.

 Diseñar y mantener las instalaciones, y establecer procesos operacionales en forma tal

que se salvaguarde las personas, la propiedad y el medio ambiente.
 Efectuar esfuerzos permanentes para identificar y administrar los riesgos asociados a
nuestras actividades.
 Cumplir con las leyes y reglamentaciones aplicables, así como con las otras obligaciones
que voluntariamente haya asumido.
 Responder pronta, efectiva y cuidadosamente a las emergencias o accidentes que
resulten en nuestras operaciones.
 Evaluar periodicamente el estado de salud de nuestros empleados para identificar y
controlar oportunamente los riesgos de salud relacionados con el trabajo.
 Responder oportunamente las inquietudes que provengan de las comunidades vecinas y
hacer esfuerzos permanentes para cultivar relaciones cordiales, diálogo abierto y
cooperación.

5. PLANIFICACIÓN.

5.1 IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS.

TECHNOLOGIES & SERVICES E.I.R.L., para identificar los peligros, evaluar los riesgos e implementar
medidas de control en sus actividades rutinarias y no rutinarias, situaciones normales, anormales y de
emergencia, dentro de las actividades de su personal en sus instalaciones (infraestructura, equipos y
materiales), desarrollará el procedimiento de Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos.

Asimismo, la Matriz IPERC se realizará con la participación activa de los trabajadores y sus
representantes, según lo señalado en la ley 30222 (modificatoria de la ley 29783 “Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo”).

Se realizarán las siguientes actividades:

 Revisión del procedimiento IPERC.

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 PLAN DE SEGURIDAD

 Implementar las medidas de control establecidas en los IPERC.

La Matriz IPERC con sus controles establecidos será uno de los puntos de evaluación durante el
proceso de desarrollo y actualización de la matriz de identificación de peligros, evaluación y control de
riesgos.

Ver Anexo N° 1 – Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.

5.2. IDENTIFICACION DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS.

TECHNOLOGIES & SERVICES E.I.R.L. identifica los requisitos legales, otros requisitos suscritos con
partes interesadas, o adoptados en forma voluntaria, que se encuentren relacionados a la Gestión de
Seguridad Industrial.

Los requisitos mínimos establecidos para el Sistema de Gestión de SSO de TECHNOLOGIES &
SERVICES E.I.R.L. son los siguientes:

No. REQUISITOS LEGALES BASE LEGAL

1 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley 29783
2 Modificatoria de la Ley 29783 Ley 30222
3 Reglamento de Seguridad y Salud en Minería D.S. No. 024-2016-EM
4 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo D.S. 005-2012-TR
5 Modificatoria D.S. 005-2012-TR D.S. 006-2014-TR
6 Norma Técnica Complementario de Trabajo de Riesgo D.S. 003-98-SA
7 Reglamento de registro de auditores autorizados para la evaluación
D.S. 014-2013-TR
periódica del sistema de gestión
8 Formatos referenciales que contemplan la información mínima que
deben contener los registros obligatorios del Sistema de Gestión de R.M. 050-2013-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo
9 Norma Básica de Ergonomía y Procedimiento de Evaluación de Riesgo
R.M. 375-2008-TR
Disergonómico

5.3. ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS Y METAS.

TECHNOLOGIES & SERVICES E.I.R.L., establece, implementa y mantiene documentados los objetivos
y metas dentro de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud, en coherencia con la Política adoptada.

Los objetivos mencionados en el Plan de Seguridad serán puntos de evaluación durante el proceso de
desarrollo, así mismo se dará seguimiento al proceso de verificación de la Gestión de Seguridad y
Salud, se identificará el nivel de avance y cumplimiento del mencionado Plan.

Actividades planteadas:

 Difundir contenido del Plan al responsable del proceso.

6. IMPLEMENTACIÓN.

6.1 RECURSOS, FUNCIONES, RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD.

La Gerencia de TECHNOLOGIES & SERVICES E.I.R.L. obliga el cumplimiento del Plan de Seguridad
con los requerimientos de la empresa, así como dar cumplimiento a las normas legales vigentes y los
estándares establecidos.

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 PLAN DE SEGURIDAD

Siendo uno de los objetivos de TECHNOLOGIES & SERVICES E.I.R.L. lograr la participación activa de
todos y cada uno de sus trabajadores; asegurando la ejecución de las actividades programadas, por lo
que todos los integrantes de nuestra organización se comprometen a:

 Cumplir con la Política de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.

 Asegurar que se cumplan los objetivos y metas.
 Dar cumplimiento a los requisitos legales y otros requisitos de SSO suscritos.
 Asegurar la disponibilidad de recursos, como infraestructura, ambiente de trabajo, equipos,
herramientas, recurso humano y presupuesto para el cumplimiento de los fines
relacionados a la gestión de seguridad.

Las responsabilidades están definidas a través del presente plan anual y son aplicables a todos los
trabajadores, supervisores y se detallará las responsabilidades de cada cargo dentro de la organización.

7. COMPETENCIA, FORMACIÓN Y TOMA DE CONCIENCIA.

TECHNOLOGIES & SERVICES E.I.R.L., deberá asegurarse que cualquier persona que trabaje en la
organización y que realice tareas dentro de sus instalaciones que puedan causar impactos en la SSO,
sea competente tomando como base una educación, formación o experiencia adecuadas, y mantener
los registros asociados.

Incorporar a la Cultura Organizacional los Sistemas de Gestión, cumpliendo sus requisitos y buscando la
mejora continua de la empresa.

Actividades Planteadas:

 Asegurar que todos los colaboradores hayan cumplido con el proceso de inducción General
de Seguridad.
 Asegurar que todos los colaboradores hayan cumplido con el proceso de inducción
específica.
 Elaborar Programa de Capacitación y Entrenamiento.
 Cumplir las actividades aplicables en el Programa Anual de Capacitación y Entrenamiento.
 Cumplir la programación de Charlas de Inicio de Turno (05 Minutos).

7.1 PROCESO DE INDUCCIÓN Y ORIENTACIÓN BÁSICA.

Todo personal nuevo, deberá pasar previo a su ingreso a las instalaciones de TECHNOLOGIES &
SERVICES E.I.R.L. por una charla de inducción y orientación básica.

Asegurándose así que todos los trabajadores hayan cumplido con el proceso de Inducción General de
Seguridad.

7.2 PROCESO DE CAPACITACION EN EL ÁREA DE TRABAJO O INDUCCIÓN ESPECÍFICA.

Todo trabajador, previo a realizar sus labores, recibirá una capacitación teórico – práctica en el área de
trabajo la cual no podrá ser menor de ocho (08) horas durante cuatro (04) días, evidenciado en un
Registro de Capacitación en el Trabajo o Tarea.

Finalizado este proceso, se emitirá una constancia en la que se consigna que el trabajador ha sido
evaluado y es apto para ocupar el puesto que se le asigne.

7.3 PROCESO DE CAPACITACIONES Y ENTRENAMIENTO.

Todos los trabajadores, incluidos los supervisores y la gerencia reciben capacitaciones en materia de
seguridad Industrial en forma obligatoria, de acuerdo a lo establecido en el artículo 35° inciso “B” de la
ley 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”.

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 PLAN DE SEGURIDAD

TECHNOLOGIES & SERVICES E.I.R.L. imparte capacitaciones y cursos obligatorios, el cual deberá ser
cumplido por todo el personal durante el presente año.

7.4 CHARLAS DE 5 MINUTOS

TECHNOLOGIES & SERVICES E.I.R.L. promueve la participación activa de todos sus trabajadores en
la realización de las charlas diarias de inicio de labores (5 minutos) con sus trabajadores, las mismas
que están orientadas a la prevención y la adquisición de conocimientos de diversos aspectos de
Seguridad Industrial.

La asistencia es obligatoria lo cual se evidenciará en el registro de asistencia de los trabajadores

a cada una de ellas.

Ver Anexo N° 2 – Programa de Capacitaciones de Seguridad.

8. COMUNICACIÓN, PARTICIPACIÓN Y CONSULTA.

TECHNOLOGIES & SERVICES E.I.R.L., busca incorporar a la cultura organizacional los sistemas de
Gestión, cumpliendo sus requisitos y buscando la mejora continua de la empresa.

Actividades Planteadas:

 Implementar mecanismos de comunicación con los trabajadores.

 Realizar un Programa Anual de Motivación de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Ejecutar las Campañas de Motivación establecidas en el Programa Anual de Motivación de
Seguridad Industrial.

Ver Anexo N° 3 – Programa de Motivación de Seguridad.

9. CONTROL DE DOCUMENTOS Y REGISTROS.

TECHNOLOGIES & SERVICES E.I.R.L., busca la integración de la información, con el fin de lograr ser
un modelo de eficiencia en el manejo de los recursos necesarios para las diferentes actividades o
procesos, teniendo el control sobre los documentos relacionados a seguridad, asegurando que se
encuentren en el lugar de uso.

Actividades Programadas:

 Revisión y actualización de documentos del Sistema de Seguridad y Salud.

 Distribuir los documentos actualizados a los lugares de uso.

10. CONTROL OPERACIONAL.

Los controles operacionales en el sistema de Seguridad Industrial, son aquellas actividades que ayudan
a mantener las operaciones dentro de los parámetros considerados como seguros.

10.1 INSPECCIONES.

En el año 2017 TECHNOLOGIES & SERVICES E.I.R.L. desarrollará inspecciones frecuentes durante el
turno de trabajo, así mismo se deberá realizar inspecciones planeadas a las zonas de trabajo, equipos y
maquinarias de las operaciones.

Actividades Planteadas:

- Elaborar el programa anual de inspecciones.

- Ejecutar el programa anual de inspecciones.

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 PLAN DE SEGURIDAD

- Ejecutar los planes de acción.

Ver Anexo N° 4 – Programa de Inspecciones de Seguridad.

10.2 SEÑALIZACIÓN.

Mediante el presente Programa se identificarán las áreas de riesgo dentro de las instalaciones de
TECHNOLOGIES & SERVICES E.I.R.L. y en áreas involucradas en proyectos, carentes de señalización.

Actividades Planteadas:

 Identificar áreas sin señalización.

 Implementar señalización en zonas mapeadas.

10.3 ACTIVIDADES RUTINARIAS Y NO RUTINARIAS.

Con la identificación de las actividades rutinarias y las no rutinarias, se busca implementar

procedimientos escritos de trabajo seguro, a través del IPERC (Identificación de Peligros y Evaluación
de Riesgos).

Actividades Planteadas:

 Revisar y aprobar el Procedimiento Escrito de Trabajo de Alto Riesgo (PETAR).

 Actualizar los formatos para trabajo de alto riesgo.
 Difundir el procedimiento aprobado.

10.4 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO (PETS).

El Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro es una herramienta importante del sistema de gestión de
seguridad, que nos establece los pasos previos al inicio de la actividad y debe ser aprobado por la
Gerencia y Seguridad de TECHNOLOGIES & SERVICES E.I.R.L. Deberá ser difundido a todos los
trabajadores involucrados.

Actividades Planteadas:

 Revisar y Realizar PETS por actividades desarrolladas.

 Difundir PETS aprobados.

10.5 MATERIALES PELIGROSOS Y PRODUCTOS QUÍMICOS.

TECHNOLOGIES & SERVICES E.I.R.L., a través del presente programa busca controlar el ingreso y
utilización de materiales peligrosos.

Por lo cual se establecen las siguientes actividades:

 Identificar todas las Hojas MSDS utilizadas en el proceso.

 Revisión y Aprobación de procedimiento para Ingreso de Materiales Peligrosos Nuevos.

10.6 EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.

Se busca establecer los requerimientos mínimos para selección, distribución, uso y autorización de EPP.

Actividades Planteadas:

 Realizar la Matriz de Identificación de EPP por Puesto de Trabajo.

 Realizar procedimiento de Selección, Distribución, Uso y Autorización de EPP.
 Realizar evaluación de calidad de EPP.
 Inspeccionar el uso y conservación de los EPP.

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 PLAN DE SEGURIDAD

 Realizar prueba de Ajuste (Fit Testing) y confortabilidad a los trabajadores a los que se les
asignara un respirador.

10.7 PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIA.

TECHNOLOGIES & SERVICES E.I.R.L. ha identificado las potenciales emergencias que podrían
suceder dentro de sus instalaciones o en el ámbito de sus operaciones, producto de la naturaleza o la
propia operación. Con esta información se determinará los controles necesarios, desarrollándose de
esta manera el “Plan de Respuesta a Emergencias”, en los que se establecen actividades que
comprometen a todo el personal ligado a las operaciones de la empresa.

Actividades planteadas:

 Elaborar el Plan de Respuesta a Emergencias.

 Capacitar al personal en el Plan de Respuesta a Emergencias.
 Conformar brigadas identificadas en el Plan de Respuesta a Emergencias.
 Capacitar a las Brigadas identificadas en el Plan de Respuesta a Emergencias.
 Realizar simulacros para respuesta a emergencia de incendio, primeros auxilios, sismo o
derrame de productos químicos.
 Realizar Inventario de Extintores.

El desarrollo del plan de emergencias se basará en:

- Los Resultados de la identificación, evaluación y control de riesgos, derivados del IPERC.

- Requisitos legales y otros requisitos.
- Experiencia de situaciones de emergencias previas.
- Experiencias de organizaciones similares de situaciones de emergencias (lecciones
aprendidas, mejores prácticas).

Ver Anexo N° 5 – Programa de Respuesta a emergencias.

11. SALUD OCUPACIONAL

TECHNOLOGIES & SERVICES E.I.R.L. a través de una gestión adecuada de la salud ocupacional
busca prevenir y promover el cuidado de la salud del personal a través de la realización de actividades
inherentes a la salud. Cumpliendo de esta manera los requisitos legales y promoviendo la mejora
continua.

12. VERIFICACIÓN DE LA GESTIÓN DE SEGURIDAD.

12.1 INVESTIGACION Y ANÁLISIS DE ACCIDENTES E INCIDENTES.

Para la identificación de incidentes y accidentes, así como su análisis para determinar las causas y
evitar la recurrencia, se desarrollará el procedimiento Reporte e Investigación de Accidentes e
Incidentes de Trabajo, el cual es de aplicación y cumplimiento obligatorio en TECHNOLOGIES &
SERVICES E.I.R.L.

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 PLAN DE SEGURIDAD

ANEXOS

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