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1
EDUCACIÓN AMBIENTAL EN GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS
SÓLIDOS EN INTERASEO S.A E.S.P
Informe de práctica
Para optar al título de ingeniera ambiental
Asesora
Elizabeth Pizano Mesa
Ingeniera Ambiental – Especialista
2
Nota de aceptación:
_________________
_________________
3
AGRADECIMIENTOS
“No puedes imaginar cuán importante han sido para mí tus preguntas sobre la
carrera y los comentarios sobre aquello, que aunque no entendías, te parecía
maravilloso e interesante”.
4
GLOSARIO1
1
COLOMBIA. PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA Decreto 1713. Por el cual se reglamenta la
[ley 142 de 1994] la [ley 632 de 200] y la [ley 689 de 2001], en relación con la prestación del
servicio público de aseo, y el [Decreto ley 2811 de 1974Y y la [Ley 99 de 1993] en relación con
la gestión integral de Residuos Sólidos, 6 de agosto de 2002
5
Gestión integral: conjunto articulado e interrelacionado de acciones de
políticas, normativas, operativas y financieras, de planeación,
administrativas, sociales, educativas, de evaluación, seguimiento y
monitoreo, desde la prevención de la generación, hasta la disposición
final, de los desechos o residuos peligrosos al fin de lograr beneficios
ambientales, la optimización económica de su manejo y su aceptación
social, respondiendo, a las necesidades y circunstancias de cada
localidad o región.
6
Recolección: es la acción o efecto de recoger y retirar los residuos
sólidos de uno o vario generadores (puesto de trabajo).
7
Tratamiento: es el conjunto de operaciones, procesos o técnicas,
mediante los cuales se modifican las características de los residuos o
desechos peligrosos, teniendo en cuenta el riesgo y el grado de
peligrosidad para incrementar sus posibilidades de aprovechamiento y
minimizar los riesgos para la salud humana y el ambiente.
8
CONTENIDO
1. OBJETIVOS ..............................................................................................18
1.1 OBJETIVO GENERAL................................................................. 18
1.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS ....................................................... 18
2. JUSTIFICACIÓN .......................................................................................20
2.1 IMPACTO TECNOLÓGICO:........................................................ 21
2.2 IMPACTO SOCIAL Y ECONOMICO ........................................... 21
3. MARCO TEÓRICO ...................................................................................23
3.1 RESEÑA HISTÓRICA ................................................................. 23
3.1.1 VALORES O PRINCIPOS ..................................................... 23
3.1.2 MISIÓN .................................................................................. 24
3.1.3 VISIÓN .................................................................................. 24
3.1.4 LOGO DE LA EMPRESA ...................................................... 25
3.2 GENERALIDADES DE LA EMPRESA ........................................ 25
3.2.1 LA POLÍTICA DE CALIDAD .................................................. 26
3.3 MAQUINARIA .............................................................................. 26
3.4 DESARROLLO DE PROYECTOS .............................................. 27
3.5 SERVICIO INTEGRAL DE ASEO ............................................... 28
3.6 ESTUDIO DE IMPACTO AMBIENTAL........................................ 28
3.7 DISEÑO, CONSTRUCCIÓN Y OPERACIÓN DE RELLENOS
SANITARIOS........................................................................................ 29
3.8 ESTACIÓN DE TRANSFERENCIA............................................. 29
3.9 PLANES DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS . 30
3.10 CAMPAÑA DE PROMOCIÓN AMBIENTAL............................. 30
3.10.1 Educación ciudadana ......................................................... 31
3.10.2 Dotación de implementos ................................................... 32
3.10.3 Donación de material educativo ......................................... 32
3.11 COBERTURA ........................................................................... 32
4. CLASIFICACIÓN DE LOS RESIDUOS SÓLIDOS ....................................33
4.1 RESIDUOS NO PELIGROSOS................................................... 33
4.1.1 Biodegradables...................................................................... 33
4.1.2 Reciclables ............................................................................ 33
4.1.3 Inertes.................................................................................... 33
4.1.4 Ordinarios o comunes ........................................................... 33
4.2 RESIDUOS PELIGROSOS ......................................................... 34
4.2.1 Residuo peligroso corrosivo .................................................. 35
4.2.2 Residuo peligroso reactivo .................................................... 35
4.2.3 Residuo peligroso explosivo.................................................. 36
4.2.4 Residuo peligroso tóxico ....................................................... 37
4.2.5 Residuo peligroso inflamable ................................................ 38
4.2.6 Residuo peligroso volátil........................................................ 38
4.2.7 Residuo peligroso infeccioso................................................. 39
4.2.8 Residuo peligroso combustible ............................................. 39
9
4.2.9 Residuo peligroso radiactivo ................................................. 39
4.3 CARACTERÍSTICAS DE LOS RESIDUOS SÓLIDOS................ 39
4.3.1 Características Físicas .......................................................... 40
4.3.2 Características Químicas. ..................................................... 40
4.3.3 Características Biológicas. .................................................... 41
5. METODOLOGÍA .......................................................................................42
5.1 RELACIONES CON LA COMUNIDAD........................................ 42
5.2 DESARROLLO DEL PROYECTO DE INSTITUCIONES
EDUCATIVAS ...................................................................................... 43
5.2.1 VISITA A COLEGIO EJEMPLO............................................. 44
5.3 FUNCIONES ADICIONALES PARA EL DESARROLLO DE LA
PRÁCTICA EN LA EMPRESA INTERASEO S.A ESP. (GESTION
AMBIENTAL)........................................................................................ 46
5.3.1 Visita quincenal a los municipios........................................... 46
5.3.2 Revisión de radicados y soportes ......................................... 46
6. RESULTADOS..........................................................................................60
6.1 RECURSOS UTILIZADOS .......................................................... 60
6.1.1 RECURSO HUMANO............................................................ 60
6.1.2 MATERIAL DE APOYO......................................................... 60
7. EVALUACION FINAL................................................................................62
7.1 FORTALEZAS ............................................................................. 62
7.2 DEBILIDADES ............................................................................. 62
7.3 LOGROS ..................................................................................... 62
7.4 PROPUESTAS A LOS CUALES SE LE REALIZÒ
ACOMPAÑAMIENTO........................................................................... 63
7.5 APORTES PERSONALES Y ACADÉMICOS DE LA PRACTICA...
..................................................................................................... 64
7.6 APORTES PARA LA EMPRESA................................................. 64
8. CONCLUSIONES .....................................................................................66
9. RECOMENDACIONES .............................................................................68
BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………69
10
ANEXOS
11
LISTA DE ILUSTRACIONES
12
LISTA DE TABLAS
13
RESUMEN
14
ABSTRACT
During the practice of these programs we can implement the process of the
department of enviromnent, and in addition development of awareness in the
community.
15
INTRODUCCIÓN
16
ingeniería ambiental al área de gestión ambiental para suplir las
necesidades generadas.
17
1. OBJETIVOS
Dar respuesta diaria a los reportes enviados por la interventoría, que son
producto del seguimiento que le hacen auditores externos a los servicios
prestados por la empresa de aseo INTERASEO S.A ESP.
2
COLOMBIA. CORPORACION UNIVERSITARIA LA SALLISTA. Nuevo reglamento de trabajo
de grado. [en línea]
http://www.lasallista.edu.com/fxcul/media/pdf/nuevoreglamento_trabajogrado.pdf [Consultado el
15 de mayo de 2009].
Implementar adecuadamente un programa de educación ambiental, requiere
acompañamiento continuo, de manera que cada una de las acciones
implementadas, tengan una base sólida y sea reflejada en cada uno de los
indicadores de gestión, que su funcionamiento sea prolongado, dándose
continuidad a los diferentes procesos implementados y sistemas
consolidados, permitiendo comenzar a ejecutar nuevos programas en gestión
ambiental.
La empresa INTERASEO S.A ESP., ha definido cinco grandes valores que son:
Honestidad: Se fundamenta en la transparencia de todas las acciones,
la honradez y lealtad.
Respeto: Cimentado en la tolerancia y en el derecho a la vida, en el
reconocimiento de la diferencia y asimilación de la norma.
3
INTERASEO S.A ESP. [en línea] < http://www.interaseo.com.co/> [citado el 16
mayo de 2009]
Compromiso: Representado en la responsabilidad, la participación, el
sentido de pertenencia, la identidad, la disciplina y la laboriosidad.
Ética: Entendida como un valor integrador que conjuga la justicia, la
igualdad, la equidad, la solidaridad y el civismo.
Cuidado del medio ambiente: Direccionado a proteger los recursos
naturales y el ambiente que nos rodea, pensando en nuestro futuro y
principalmente en las futuras generaciones.
3.1.2 MISIÓN4
3.1.3 VISIÓN
4
La Misión y Visión son tomadas de la sociedad SERVIASEO ITAGUI S.A ESP., dado que la
labor de practicante se desempeña más en este lugar.
3.1.4 LOGO DE LA EMPRESA
5
INTERASEO S.A ESP. [en línea] < http://www.interaseo.com.co/> [citado el 11
mayo de 2009]
3.2.1 LA POLÍTICA DE CALIDAD
3.3 MAQUINARIA
6
INTERASEO S.A ESP. [en línea] < http://www.interaseo.com.co/> [citado el 25
mayo de 2009]
propósito de determinar las medidas preventivas y correctivas de mitigación y/o
control, que hagan posible el desarrollo de la actividad, minimizando posibles
impactos al medio ambiente.
INTERASEO S.A ES.P presta el servicio cuando es requerido en el desarrollo
de un nuevo proyecto y en cumplimiento de la normatividad vigente.
7
INTERASEO S.A ESP. [en línea] < http://www.interaseo.com.co/> [citado el 25
mayo de 2009]
3.10.1 Educación ciudadana
3.11 COBERTURA
8
INTERASEO S.A ESP. [en línea] < http://www.interaseo.com.co/> [citado el 25
mayo de 2009]
9
Ibid.
4. CLASIFICACIÓN DE LOS RESIDUOS SÓLIDOS
10
APUNTES DE CLASE de Lina Claudia Londoño, profesora del curos residuos sólidos
“Clasificación de los residuos sólidos” de la Corporación Universitaria Lasallista. Medellín,
segundo semestre 2007
11
Ibíd.
12
Ibíd.
pasillos, aéreas comunes, cafeterías, salas de espera, auditorios, y en
general en todos los sitios del establecimiento del generador.13
13
Ibíd.
14
Ibíd.
ILUSTRACIÓN 2. CARACTERÍSTICAS RESIDUOS PELIGROSOS CRETIVP
Que sea líquido y corroa el acero a una tasa mayor de 6.35 mm por
año, a una temperatura de ensayo de 55 ºC.
15
ÁREA METROPOLITANA DEL VALLE DE ABURRA. Guía para el manejo integral de los
residuos sólidos en el valle de Aburra. Medellín, 2004. 42p
4.3.1 Características Físicas: Se utilizan cuatro parámetros16
16
Ibíd., p. 42
Potencial de Hidrógeno (ph): indica el grado de acidez o alcalinidad
de los residuos.
INTERASEO S.A ESP., para cumplir su función realiza asociación con cada
uno de los municipios en los que presta el servicio aseo, generándose de esta
forma una sociedad para cada municipio (Aseo Sabaneta, Serviaseo Itagüí,
Aseo Siderense, Aseo Caldas); por lo que adicional al proyecto principal de las
instituciones educativas, se ejecutaron varias actividades en los municipios a
cargo:
Se realizó campaña
13279 25-Mar CR 57 CL 31-2 LA FINCA
informando los días de
frecuencia y los
13281 25-Mar CL 68 CR 55- 17 EL GUAYABO
servicios especiales
que ofrece la empresa.
13192 14-Mar CL 89 CR 47- 23 SAN FERNANDO
Se realiza un control a las actividades realizadas mes a mes por cada uno de
los promotores, haciendo una revisión detallada de los recursos utilizados, del
capital invertido y de la efectividad de dicho material.
ITAGUI
ACTIVIDAD
META SE HIZO EVALUACIÓN
CAMPAÑAS EDUCATIVAS PUERTA
A PUERTA 12 27 225%
CAMPAÑAS EN PUNTOS
CRITICOS 10 13 130%
CAPACITACIONES A VENTEROS
AMBULANTES 2 1 50%
ATENCIÓN RECOMENDACIONES
DE INTERVENTORIA 100% 4 100%
ATENCIÓN SOLICITUDES DE
USUARIO 100% 21 100%
ILUSTRACIÓN 5. EVALUACIÓN DE INDICADORES MES DE ABRIL
Este manual pretende ser un apoyo para los promotores ambientales, que les
permita brindar una buena instrucción sobre el adecuado manejo y disposición
de residuos sólidos, y se procure por lograr la sensibilización de toda la
comunidad de los Municipios de Caldas, La Estrella, Itagüí, Sabaneta, Bello,
Copacabana, Girardota y San Pedro de los Milagros. Para ello, se diseñaron
una serie de actividades, como:
Atención de puntos críticos
Atención a solicitudes de usuario
Actividades programadas por el área
Visitas a unidades cerradas o acciones comunales.
Campañas a venteros ambulantes.
Campañas a pequeños comerciantes.
Capacitaciones en Instituciones educativas.
Asesorías a Empresas o industrias.
Asesorías a Actividades generadoras de residuos peligrosos.
Manejo de escombros.
Solicitud perifoneo de usuario
Solicitud de campaña puerta a puerta
Solicitud asesoría en PMIRS
Solicitud apoyo de líder comunal o administración municipal
Solicitud de jornada de limpieza
Solicitud de mantenimiento de canastilla
Donación de canecas de 5 y 55 gal.
Solicitud de mantenimiento (o instalación) de recipientes de acopio y
avisos.
Informes a diligenciar para cada actividad
Informes periódicos
Trabajo en equipo
Apoyo a otros promotores
Cumplimiento de metas por actividad por municipio
Uso del uniforme y del carnet
Ver (ANEXO G), del manual descriptivo de las actividades del promotor
ambiental
REVISIÓN DE PGIRS
Se realizó la revisión a los PGIRS de cada uno de los municipios del área de
influencia de la empresa INTERASEO S.A E.S.P (Itagüí, Sabaneta, Caldas y La
Estrella), con el fin de verificar los compromisos a cumplir por la empresa
prestadora del servicio de aseo.
CAPACITACIONES A EMPRESAS
PERIÓDICO COMUNIDAD
PUNTOS ECOLÓGICOS
Promotores ambientales
Auxiliares ambientales
Computador
Volantes informativos
Recipientes de poste
Canastillas
Cajas estacionarias y contenedores
Avisos informativos y prohibitivos
Periódicos
Canecas
Kit escolares
Pendones
Boletines informativos
Lapiceros
Resma de papel
Impresora
Lápices
Corrector
Pegante
Tijeras
Cinta adhesiva
Cartulina
Marcadores
Video Beam
7. EVALUACION FINAL
7.1 FORTALEZAS
7.2 DEBILIDADES
7.3 LOGROS
Es vital para el buen funcionamiento del área ambiental contar con una
mayor inversión por parte de la gerencia.