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Presentado por:
Edwin Samir Muñoz Mesa
Curso Virtual
Administración de Recursos Humanos
3. SOLUCION DE CASO.
INTRODUCCION
Apreciado aprendiz, se le aconseja leer y releer el caso para así lograr una comprensión
clara del mismo y poder identificar los retos que presenta el caso. Una vez asimilado, por
favor proceda a dar respuesta enunciando el proceso que usted realizara para elegir la
mejor candidata al cargo de Secretaria Ejecutiva.
Solución del caso:
Después de a ver realizado y culminado las respectivas etapas del proceso de selección
de personal (Análisis de necesidades, Entrevista Inicial, Pruebas Psicotécnicas,
Verificación de Antecedentes Judiciales, Entrevista a Fondo, Exámenes Físicos o de
Ingreso, Reclutamiento de Documentos y Firma de Contrato.)
Las dos aspirantes demostraron estar en excelentes condiciones en todos los aspectos
para el puesto como (Secretaria Ejecutiva), de nuestra organización.
Yo como administrador de Recursos Humanos y basándome en el perfil para aplicar al
cargo, los estudios efectuados a cada una de las postulantes, he tomado la decisión de
elegir a la joven María Antonia Rojas como profesional para el cargo, ya que ella cumple
con la mayor parte de los requisitos y expectativas para ocupar el puesto, es una mujer
joven, responsable, dinámica, con principios morales; Al realizar las llamadas para la
verificación de las certificaciones laborales, me llamo la atención la forma en que se
refieren a ella (Muy bien recomendada), y sobre todo con mucho conocimiento para
efectuar muy bien su trabajo y aportarle aún más a esta organización.
Además, teniendo en cuenta que como empresa internacional que somos, el manejo de
dos a mas idiomas es fundamental para la ejecución del cargo, agregando que la
experiencia es fundamental para la realización de las actividades propuestas, y María
Antonia Rojas no cuenta con el 100% de esta, pero al transcurrir el tiempo la obtendrá
desempeñándose en su papel como Secretaria Ejecutiva.
Por eso contamos con una excelente asesoría y acompañamiento para nuestra joven,
donde se realizará seguimiento periódico logrando así un mejor crecimiento profesional y
laboral.