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Macroeconomia PDF
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ADMINISTRATIVAS
ESCUELA : ADMINISTRACIÓN
COLABORATIVO
CURSO : MACROECONOMIA
CICLO : IV
AÑO - 2017
MACROECONOMIA
CONCEPTO
La macroeconomía es una disciplina que se encarga de estudiar el comportamiento
y el desarrollo agregado de la economía. Cuando se habla de agregado se hace
referencia a la suma de un gran número de
acciones individuales realizadas por
personas, empresas, consumidores,
productores, trabajadores, Estado, etc., las
cuales componen la vida económica de un
país.
SE ENCARGA DE
OBJETIVOS
Estabilidad económica:
Desarrollo sostenido:
IMPORTANCIA
VARIABLES DE LA MACROECONOMIA
Lo que se acostumbra mencionar o citar como PIB corresponde a una sigla que
resume la expresión de Producto Interno Bruto o Producto Interior Bruto, un
concepto extendido en numerosos países como PBI (Producto Bruto Interno). Se
trata de una noción que engloba a la producción total de servicios y bienes de una
nación durante un determinado periodo de tiempo, expresada en un monto o precio
monetario.
Una compañía francesa con producción en Chile aporta al PIB chileno, por citar un
caso concreto a modo de referencia.
El PIB NOMINAL:
Y = C + I + G + (X – M) = DA
Donde:
EL EQUILIBRIO ECONÓMICO
En economía, un equilibrio económico es un estado del mundo en el que las
fuerzas económicas se encuentran equilibradas y en ausencia de influencias
externas los valores de las variables económicas no cambian. Es el punto en el cual
la cantidad demandada y la cantidad ofertada son iguales.
LA POLITICA ECONOMICA
La política económica es la estrategia que formulan los gobiernos para
conducir la economía de los países. Esta estrategia utiliza la manipulación
de ciertas herramientas para obtener unos fines o resultados económicos
específicos.
TIPOS DE POLÍTICA
Algunas de las principales políticas económicas que utilizan los Estados para lograr
sus objetivos económicos son las siguientes:
Casi cualquier aspecto del gobierno tiene un aspecto económico y así muchos
términos se utilizan. Un ejemplo de algunos de los tipos de la política económica
son:
LA EMPRESA
En general, una empresa también se puede definir como una unidad formada por
un grupo de personas, bienes materiales y financieros, con el objetivo de producir
algo o prestar un servicio que cubra una necesidad y por el que se obtengan
beneficios.
Son todos los factores internos o externos que influyen directa o indirectamente al
funcionamiento de la empresa
.I. Empresario: es la persona o conjunto, encargada/s de gestionar y dirigir
a la empresa, tomando decisiones para la buena marcha de la empresa.
II. Trabajadores: son el conjunto de personas que prestan su servicio en
calidad de trabajo y perciben un salario por ello.
III. Tecnología: son todos los conjuntos de procesos productivos y
técnicas para la fabricación de bienes.
IV. Proveedores: son personas o empresas que nos proveerán de las
mercaderías o materias primas necesarias para que la empresa pueda
llevar a cabo su actividad.
V. Clientes: son personas o empresas que adquieren nuestros productos
o servicios.
VI. Competencia: son las otras empresas que realizan la misma actividad
y tratarán de atraer a la clientela.
VII. Organismos públicos: son todos los organismos del estado que
controlan la actividad de la empresa por medio de normativas laborales,
fiscales, sociales, etc.
Son los centros de trabajo que se encargan de una labor concreta dentro de la
empresa. Cada departamento posee un jefe o director, y a su vez se divide en
distintos sectores que tienen un jefe y empleados.
Funciones de la empresa:
Función técnica: es la función que se desarrolla mediante la fabricación de
los productos y su transformación.
Función administrativa: es la función que se desarrolla la administración de
la empresa, como la contabilidad, archivo, correspondencia, etc.
Función comercial: comprende todas las actividades relacionadas al
estudio del mercado, de ventas y compras tanto de mercaderías de bienes
de uso.
Función financiera: comprende el estudio de las inversiones y su
rentabilidad, y la búsqueda de capital.
Función laboral: comprende todos los aspectos relacionados con los
empleados de la empresa, como sueldos, aumentos, seguros, etc.
Empresas individuales
Sociedades anónimas
Sociedades de responsabilidad limitada
Cooperativas
CLASIFICACION SEGÚN SU TAMAÑO