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A2indicesestadisticosdelaaccidentalidad 120828173609 Phpapp01
A2indicesestadisticosdelaaccidentalidad 120828173609 Phpapp01
El presente análisis clasifica accidentes, bajo ciertos criterios, que se relacionan con los costos, la
seguridad social, los tiempos perdidos y las incapacidades.
El término estadísticas de accidentes implica datos de conjunto. Estos datos solo son valiosos
para los casos en los cuales se basan.
El término estadística implica exposición respecto al tiempo y se debe considerar como una guía
digna de confianza, obtenida de la experiencia pasada y aplicable al presente y al futuro.
La estadística, como ciencia tiene por objeto el estudio numérico de los sucesos que se quieren
ponderar. Mediante esta técnica se almacenan datos representativos de los accidentes,
referentes a:
etc.
Toda estadística requiere datos, obtenidos mediante la investigación, la cual permite determinar la
causa real de accidentes, los factores y errores humanos que intervinieron y las condiciones
subestandares. Además, facilita determinar el alcance y calidad del plan de seguridad y la
corrección del mismo.
La investigación obtiene todos los datos, que se recopilan en registros estadísticos de acuerdo
con el plan de necesidades, por agrupaciones y con base en diversos criterios. Estadísticas
empresariales, sectoriales, nacionales, por tipos de accidentes, causa, categorías de
trabajadores, etc.
El registro es un patrón donde se anotan todos los reportes de accidentes ocurridos en una
empresa. Su finalidad es:
1. Crear interés por la seguridad y salud entre los responsables de esta, al proporcionar
informes sobre la experiencia de accidentes ocurridos.
2. Determinar las principales causas de accidentes de modo que se pueden concentrar los
esfuerzos en el lugar donde los efectos reductores sean eficaces.
3. Proporcionar información necesaria sobre los actos y condiciones subestandard mas
frecuentes.
4. Evaluar la efectividad del programa de seguridad
5. Permitir el calculo de los índices de frecuencia y gravedad
6. Servir de base para la compilación de la estadística general de accidentes de la empresa.
La enumeración de accidentes permite comparar los efectos respecto a una misma unidad. La
unidad de comparación es la (H) hora trabajada.
Para determinar estos coeficientes solo se consideran los accidentes causantes de incapacidad,
los cuales son llamados también de tiempo perdido; comprenden 4 tipos:
1. Accidentes mortales
2. Incapacidad permanente total; inutiliza de por vida al trabajador.
3. Incapacidad parcial permanente; incapacita una parte del cuerpo.
4. Incapacidad temporal; impide el trabajo durante un tiempo determinado.
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Además de los anteriores, existen casos de tratamiento médico, subdivididos en: casos que
requieren atención médica y casos de primeros auxilios. Los cuatro tipos anteriores se consideran
accidentes y ameritan ausencia en el trabajo.
En caso de no existir pérdida física, pero si funcional, el médico dictamina el porcentaje del cargo
tabulado aplicable a la formula.
JORNADAS DE
TRABAJO REDUCIDAS A PORCENTAJE
CAUSA DE DE
NATURALEZA DE LA LESION
INCAPACIDADES O INCAPACIDAD
MUERTE
Muerte 6000 100
Incapacidad Permanente Absoluta (IPA) 6 000 100
Ceguera Total 6 000 100
Incapacidad Permanente Total 4 500 75
Pérdida de un brazo arriba del codo 4 500 75
Pérdida de una pierna arriba de la rodilla 4 500 75
Pérdida de un brazo por el codo o debajo de éste 3 600 60
Pérdida de la mano 3 000 50
Pérdida de una pierna por la rodilla o debajo de
ésta 3 000 50
Sordera total 3 000 50
Pérdida o invalidez permanente del pulgar y
cuatro dedos 2 400 40
Pérdida del pié 2 400 40
Pérdida o invalidez permanente del pulgar y tres
dedos 2 000 33.3
Pérdida o invalidez permanente de cuatro dedos 1 800 30
Pérdida de un ojo 1 800 30
Pérdida del pulgar y dos dedos o invalidez de los
mismos 1 500 25
Pérdida o invalidez permanente de tres dedos 1 200 20
Pérdida o invalidez permanente del pulgar y un
dedo 1 200 20
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En el Ecuador, el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social IESS, tiene, entre sus Instancias la
Comisión de Valuación de Incapacidades, única instancia que está en capacidad de dictaminar el
grado de incapacidad para el trabajador, luego de que éste ha sufrido un accidente de trabajo; el
grado de incapacidad, dará la pauta de la prestación económica a la que el afiliado al IESS, tiene
derecho por el siniestro laboral.
Así mismo, es importante conocer, que es la única instancia en capacidad de calificar una
enfermedad profesional, sufrida por un afiliado al IESS.
Anexo 2 - 2 Reglamento General del Seguro de Riesgos del Trabajo, Resolución 741.
Incapacidad temporal. Lesión que incapacita a la persona para trabajar durante el tiempo
correspondiente al turno normal, por uno o más días (incluye domingos, días de descanso
o paros de la planta), posteriores a la lesión. Ejemplo: Dislocaciones, cortaduras, fracturas.
Incapacidad permanente parcial. Incapacita en forma permanente por pérdida funcional o
física de miembros o parte de ellos, sin tener en cuenta cualquier incapacidad preexistente
del órgano lesionado o de la función corporal afectada. A este tipo de incapacidad se le
asigna un número convencional de días en las tablas de tiempos cargados. Ejemplos:
pérdidas de falanges, dedos, una mano, ojos, etc.
Incapacidad permanente total . Lesión que incapacita de manera total y permanente para
el desempeño de cualquier actividad remunerada, o que causa pérdida completa, física o
funcional, de dos o más órganos, a raíz de un solo accidente. Para calcularla se le asignan
6000 días en la tabla de tiempos cargados. Ejemplo: Ambos ojos, dos miembros (dos
manos o combinación de brazo y pierna).
Muerte. Defunción ocasionada por lesión ocupacional, sin considerar el tiempo transcurrido
entre la lesión y el fallecimiento. A la muerte por lesiones se le asignan 6 000 días
tabulados.
“Art. 1. Para efectos de la concesión de las prestaciones del Seguro de Riesgos del Trabajo,
establecidas en el Estatuto, se considera accidente de trabajo:
e) El que ocurriere con ocasión o como consecuencia del desempeño de actividades gremiales
o sindicales de organizaciones legalmente reconocidas o en formación.
Art. 3. En caso de accidentes causados por terceros, la concurrencia de culpabilidad civil o penal
del empleador, de un compañero de trabajo del accidentado o de un tercero ajeno a la empresa,
no impide la calificación del hecho como accidente de trabajo, salvo que este no guarde relación
con las labores que desempeñaba el afiliado. “
Los índices no expresan los mismos aspectos de seguridad, los valores de su correlación, como
más adelante se demuestra, varían en un mismo sector y de acuerdo con el tiempo, por ejemplo:
en un periodo de trabajo, gracias a un plan de seguridad, disminuye el número de accidentes,
pero no necesariamente el coeficiente de gravedad.
Siendo:
Estos datos se obtienen del registro de accidentes. Debe analizarse de manera breve el origen
de cada uno de los siguientes datos.
En relación al Índice de frecuencia, lo ideal es tener un valor cero, significa cero accidentes, un
valor menor a 5 muestra una muy buena gestión de seguridad, entre 5 y 10 una buena gestión,
entre 10 y 20 una gestión regular y más de 20 existe deficiencia de gestión. (Valores no oficiales,
sino referenciales).
Ejemplos:
70 X 8 x 26 = 14560 horas-hombre.
Ejemplo 3. 400 trabajadores, por 7 horas diarias, por 25 días de trabajo al mes:
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Cuando se dispone de registros de ausencia por fracción de día, se corrige el cálculo restando las
horas-hombre. Ejemplo: si 20 trabajadores pierden un total de 50 días durante un mes, el tiempo
perdido es de:
5 x 1000 000
If. = ---------------------= 72. 15
69 650
Ejemplo 4: Una empresa con 500 trabajadores; 50 semanas de 48 horas; en un año ocurren 60
accidentes. Por motivos de enfermedad, accidentes y otros, los trabajadores se ausentaron un
5% del total del tiempo trabajado.
60 x 1 000 000
If = ---------------------- = 53
1 140 000
Se utiliza de modo convencional la cifra de 1 000 000 horas-hombre, como factor para
calcular los índices, sin necesidad real de trabajar ese tiempo. Como por ejemplo, cuando se
habla de la velocidad de un vehículo, en un tramo cualquiera, podemos decir va a 70 Km./h,
aunque el vehículo en realidad no llegue a transitar ese período de tiempo, la referencia en
este caso es de 1 hora.
Lesiones incapacitantes. Aquellas que imposibilitan a la persona para trabajar uno o más días.
Ejemplos:
Ejemplo 1
La lesión ocurre a las 9h00. El trabajador queda incapacitado para trabajar ese día, pero
regresa a su trabajo a las 13h00 del mismo día y continúa sin incapacidad posterior, No se
considera lesión incapacitante, porque la imposibilidad del trabajador no abarca todo el turno
siguiente al día de su lesión.
Ejemplo 2
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La lesión ocurre a las 16h30 del lunes. El trabajador se presenta martes y miércoles, pero una
infección posterior le impide trabajar desde el jueves hasta el lunes siguiente a las 11h00,
luego de consultar al médico. Esta es una lesión incapacitante de 5 días. (Jueves a lunes).
Ejemplo 3
La lesión ocurre a las 13h00 del viernes. El sábado no es día laboral, aunque el médico afirme
que el trabajador no trabajaría en caso de ser día de trabajo pero si puede hacerlo desde el
próximo domingo. Esta es una lesión incapacitante de un día, pues el trabajador no perdió
tiempo de trabajo, excepto la tarde del viernes.
Ejemplo 4
La lesión ocurre el martes a las 16h00. El trabajador llega al hospital el medio día del
miércoles, en que el médico lo da de alta y autoriza a reanudar sus labores el jueves por la
mañana. Esta es una lesión incapacitante de 1 día.
Ejemplo 5
Ejemplo: En una fábrica, durante el mes de enero, el número total de horas-hombre fue 80
000, 75 000 durante febrero y 90 000 durante marzo. Las lesiones incapacitantes sufridas
fueron: 6 en enero, 4 en febrero y 5 en marzo. Cual es el índice de frecuencia acumulativo
para los 3 meses.
(6 + 4 + 5) x 1 000 000
--------------------------------- = 61.22
80000+75000+90000
El índice de frecuencia acumulativo es el promedio de los índices de cada mes, para saber la
diferencia se procede a su cómputo:
Gráfica Correspondiente
INDICES
200 x
X x
150
x
x
100
x x
x
50 x
x
x
0 E F M A M J J A S O N D
MESES
2.3.1.3 Índice de gravedad
El índice de frecuencia considera incapacitantes todas las lesiones, sean graves o leves; es
decir, para su cálculo valen igualmente una muerte y una incapacidad temporal de dos días.
Esto no basta para dar una idea completa sobre los efectos de los accidentes en la empresa.
Association, adaptada a casi todos los países y que asigna distintos periodos, cuyo límite
máximo son 6 000 días perdidos (tabla de días a deber)
Donde:
Ejemplo 7
En una empresa de 500 trabajadores, que laboran 50 semanas al año, 40 horas por semana,
se dio el siguiente número de días perdidos, a causa de los accidentes:
Esto implica, para efectos de control estadístico, que se perdieron 3 640 días por millón de
horas-hombre, o 3,64 días por cada 1 000 horas-hombre. Esto revela la importancia de los
índices para efectuar la evaluación directa de un programa de seguridad.
Ejemplo:
Una empresa trabajó 365 000 horas-hombre durante un año, en el cual se registraron 5
lesiones incapacitantes, con un total de 175 días perdidos.
5 x 1 000 000
If = ------------------- = 13.70
365 000
16
175
Promedio días perdidos por lesión = --------- = 35
5
Ejemplo:
Una planta trabajó 800 000 horas-hombre durante 6 meses y en ese tiempo reportó las
siguientes lesiones:
Calcular los índices de frecuencia, de gravedad y el promedio de días cargados por lesión.
25 x 1 000 000
If = ----------------------- = 31.25
800 000
3 300
Promedio de días perdidos por lesión = ______ = 132
25
Ejemplo:
8 x 1 000 000
If = --------------------- = 200
40 000
790
Promedio de días perdidos = _____ = 98,75
Ejemplo:
En una empresa de 500 trabajadores, donde se trabaja 50 semanas de 48 horas por año,
ocurrieron 60 accidentes en el mismo periodo. Por motivos de enfermedad y otros, los
trabajadores faltaron el 5% del total del tiempo trabajado.
60 x 1 000 000
If = ------------------------ = 52.63
1 140 000
1 200
Promedio de días perdidos por lesión incapacitante = _______ = 20
60
1 053 / 52,63 = 20
61 x 1 000 000
If = ----------------------- = 53.5
1 140 000
Mediante las tasas de frecuencia y gravedad de los accidentes se obtiene información valiosa
acerca de la seguridad en una fábrica, tanto en términos absolutos como respecto a la
situación prevaleciente en otras, donde se trabaja en condiciones análogas.
Ejercicio:
Una fábrica, durante los primeros 6 meses del año, trabajó un total de 600000 Horas-hombre,
registrándose las siguientes lesiones incapacitantes:
Encontrar los índices de frecuencia y de gravedad, así como el promedio de días perdidos.
22 x 1 000 000
If = ---------------------- = 36.67
600 000
6 500
Promedio de días perdidos = --------- = 295.54
22
Este promedio muestra la gravedad media de las lesiones ocurridas, revela situaciones poco
evidentes en una revisión superficial de los índices de frecuencia y gravedad; es decir, permite
realizar una evaluación completa sobre la gravedad de las lesiones.
En una de ellas, situada en el segundo lugar más bajo de índices de frecuencia y gravedad,
las lesiones, en promedio, fueron más serias que las sufridas por 15 de las 43 empresas
restantes.
El hecho permitió percibir la necesidad de una mejor atención para los casos más serios.
En otras palabras, en esta ultima empresa, cuyos índices de frecuencia y gravedad son los
más altos, las lesiones, en promedio, son menos serias que las ocurridas en 33 de las
empresas restantes. La baja carga media por lesión indica que los altos índices se derivan de
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las lesiones menos graves y la mejora en ellos depende de un control efectivo sobre los casos
leves.
Ejemplo:
25 x 1000
II = ……………… = 104.2
240
= 86 + 30 x 106
949 000
= 122.2
= 86 x 103 = 1.12
503
= 30 x 103
503
= 59.64
= 1059
86
= 12.31
Los Indicadores de Gestión permiten medir el desempeño de los Sistemas de Gestión, con ellos
se puede demostrar cumplimiento.
2.3.2.1 Analisis de riesgo de tarea ART: Es una descripción de las etapas que componen
una determinada tarea, indicando todos sus riegos y estableciendo condiciones de seguridad
para su realización.
Indicadores:
N art
I art = ……………. X 100
Np
Tareas usando ART / total de tareas realizadas que deberían tener ART
Tart
U art = ………… x 100
Tr
Lo mínimo aceptable es el 80 %.
Si este índice es inferior al 80% se deben replantear los objetivos en el Plan de Seguridad y
Salud.
Indicador:
Indicador:
2.3.2.4 Orden de Servicio Estandarizada y Auditable OSEA: Las OSEA se realizan a modo de
check list de seguridad sobre las ordenes de servicio aplicables.
Las OSEA pueden ser evaluaciones del conocimiento, cumplimiento o análisis del procedimiento
o tarea.
Indicador:
OSEA cumplidas
Iosea = …………………………….. x 100
OSEA aplicables
2.3.2.5 Control de Accidentes / Incidentes CAI: Tiene como objetivo controlar el número de
investigaciones realizadas y las medidas preventivas definidas que son o no implementadas y que
sean eficaces.
Cuando un area no tiene ningun accidente o incidente, el indicador ser’a considerado 100.
Indicador:
Cuando un área no tiene ninguna condición subestandar, el indicador será considerado 100.
Indicador;
24
2.3.2.8 Indicador de Gestión de Seguridad IGS: Muestra un indicador global del cumplimiento
del plan, ponderando la importancia de cada herramienta de prevención.
Indicador:
ESTADISTICAS MÉDICAS
1. Índices de Morbilidad
2. Índice de ausentismo
Índice de Frecuencia
No de episodios de ausencia en el período o personas ausentes x100
………………………………………………………………………
No total de horas/hombre programadas o total de trabajadores