GRADO EN DERECHO Y RELACIONES LABORALES

Derecho Procesal del Trabajo

DECIMOTERCERA PRÁCTICA

PROCESO POR DESPIDO COLECTIVO

La empresa LA POLVOROSA S.A, con domicilio social en c/ Benavente 8,

28057 Fuenlabrada (Madrid) tiene una plantilla de 440 trabajadores ocupados
en varios centros de trabajo sitos en diferentes lugares del territorio nacional;
todos los centros de trabajo tienen representación legal de los trabajadores,
existiendo además tres secciones sindicales (UGT, CC.OO y SLTV) con
implantación suficiente en dichas representaciones legales.

Con fundamento en las previsiones de ET, artículo 51 y concordantes del RD

1483/2012 de 29 de octubre, la empresa persigue la amortización de 180
puestos de trabajo, viéndose afectados todos los centros de trabajo de la
empresa.

La empresa alega causas económicas negativas (pérdidas continuadas en los

tres ejercicios anteriores) como causa de la amortización de los precitados
puestos de trabajo.

Iniciado el periodo de consultas y entregada la documentación preceptiva a la

representación de los trabajadores, las partes no logran un acuerdo final dentro
del plazo establecido.

La empresa, siguiendo los trámites establecidos en ET, artículo 53, remite

carta de despido a los 180 trabajadores afectados por el ERE, entre los que se
encuentran algunos representantes legales de aquellos centros que se han
cerrado completamente.

A tenor de los antecedentes expuestos:

- Formule la demanda impugnando el acuerdo de la empresa con los

requisitos legales exigidos por LJS, artículo 124, añadiendo todos
aquellos hechos y formalidades necesarias para su admisión a
trámite.

(Es necesario para ello, tener en cuenta: ET, artículos 41.4 y 51; RD
1483/2012, artículos 25 y sigs. y LJS, artículo 124).