HIDROCARBUROS Quinto Taller Normas Líderes Nacionales e Internacionales
Nombre: Sergio Armando García Prada Código: 2111641
1. ¿Qué requisitos se debe tener en cuenta para la creación de una política
ambiental? Plantea una política para una empresa de la industria.
Los requisitos para crear una política ambiental son:
Norma ISO 14001:2004: la propia norma establece la necesidad de incluir los compromisos de cumplir con los requisitos legales y voluntarios suscritos por la organización, de mejorar continuamente el comportamiento ambiental y de prevenir la contaminación. En política ambiental contempla lo siguiente:
Requisitos legales aplicables: La redacción de la política ambiental
debe tener en cuenta aquellas materias específicas de la actividad de la organización que pueden estar sujetas a requisitos legales en materia ambiental.
Aspectos ambientales significativos: Los aspectos ambientales
(residuos, consumos) que la organización desee contemplar dentro de su política ambiental deben ser significativos para la misma.
Mercado: es posible tener en cuenta el comportamiento y/o los
eslóganes de empresas competidoras
Empresa: la política debe alinearse con la realidad de la propia
organización, no estableciendo directrices ajenas a la misma o imposibles de cumplir. También debe tenerse en cuenta que la política debe ser entendida por todo el personal de la organización, por lo tanto, el vocabulario y las expresiones usadas deben ser los adecuados al nivel de los empleados. Política ambiental: La empresa PetroUIS, promotora del desarrollo tecnológico de la industria, se encuentra comprometida a desarrollar sus actividades respetando el medio ambiente, cumpliendo los requisitos ambientales establecidos por los entes gubernamentales; también se compromete a prevenir la contaminación y a utilizar responsablemente los recursos naturales que tenga para su aprovechamiento. Se compromete a identificar sus impactos ambientales y a controlarlos o reducirlos mediante un proceso de mejora continua de sus actividades.
2. A) De acuerdo al requisito 4.4.3 Comunicación de la norma NTC ISO 14001
“Sistema de Gestión Ambiental”, ¿Cuándo se requiere comunicar un aspecto ambiental significativo? ¿Qué decisión puede tomar la empresa?
Cuando se habla de comunicar un aspecto ambiental significativo, el proceso
de socialización debe realizarse las veces que sea necesario, pues es de vital importancia que los empleados entiendan claramente esta información para ejercer un buen cuidado medioambiental con respecto a las actividades que realizan. Es decisión de cada empresa el comunicar externamente la información acerca de sus aspectos ambientales más significativos, dicha decisión debe ser documentada. En caso de decidir comunicarla, se deben implementar métodos para hacer una buena socialización de la misma.
B) ¿Qué métodos establecería usted para comunicar los aspectos
ambientales significativos?
Establecería charlas periódicas para informar acerca de las condiciones
ambientales a todas las partes interesadas, la comunicación es el pilar base para establecer un proceso. También añadiría comunicaciones escritas para hacer un mayor énfasis en lo mencionado en las charlas.
3. Teniendo en cuenta la aplicabilidad de cada Sistema de Gestión en una
empresa, de un ejemplo aplicado a una de las etapas de la industria de los hidrocarburos, que evidencie el compromiso con cada una de ellas. Etapa: Refinado de hidrocarburos Calidad de los productos: La refinería debe garantizar la calidad de los productos que procesa a partir de los hidrocarburos, cuando se trata de combustible, ya sea diesel o gasolina, se debe garantizar que contenga los adecuados índices de cetanaje y octanaje respectivamente, acordes a lo estipulado por la legislación nacional de la calidad de los combustibles. Esto se realiza con pruebas de laboratorio que emulan las condiciones de los motores en carretera.
Prevención del impacto ambiental: Durante el proceso de refinado se
debe garantizar que las emisiones y el directo impacto al medio ambiente sea lo más mínimo posible. Esto se realiza mediante corrientes de limpieza de los gases de emisión hasta obtener los valores establecidos por la ley para emisiones ambientales.
Minimización de riesgos: Trabajar en refinería es una constante
exposición a cualquier tipo de riesgo para un trabajador, estos se minimizan teniendo un adecuado sistema de seguridad y salud, realizando charlas pertinentes y promoviendo el uso de equipos de protección personal.
4. ¿Cuál es el objetivo y campo de aplicación de la norma NTC OHSAS 18001
“Seguridad y Salud en el Trabajo”?. El objetivo de la norma consiste en especificar los requisitos para un sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional, con el fin de posibilitar que una organización controle sus riesgos y mejore su desempeño en este sentido. La norma NTC OHSAS 18001 es aplicable para cualquier organización que desee: Establecer un sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional con el fin de eliminar o minimizar los riesgos para el personal y otras partes interesadas que pueden estar expuestas a peligros asociados con sus actividades; Implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional Asegurarse de su conformidad con la política en S y SO establecida; Demostrar la conformidad con esta norma OHSAS mediante: Una auto- evaluación y auto-declaración, la búsqueda de confirmación de su conformidad por las partes que tienen interés en la organización, tales como los clientes, la búsqueda de confirmación de su auto-declaración por una parte externa a la organización o la búsqueda de la certificación/registro de su sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional por una organización externa.
5. ¿Cuáles son los elementos visibles del compromiso gerencial, comparando
el RUC-“Registro Unificado para Contratistas en el Sector de Hidrocarburos”, con las normas NTC OHSAS 18001 y NTC ISO 14001? Al comparar el RUC con las normas NTC OHSAS 18001 y NTC ISO 14001 se pueden evidenciar los siguientes elementos: Política de seguridad, salud ocupacional y ambiente. Documentación Responsabilidades Capacitación y entrenamiento Competencias Programa de inducción Gestión de calidad para mejorar la SSTA