identidad cultural: conjunto de valores, tradiciones, símbolos, creencias y modos de

comportamiento que funcionan como elementos dentro de un grupo social y que actúan
para que los individuos que lo forman puedan apoyar sus sentimientos de pertenencia que
hacen parte a la diversidad al interior de las mismas en respuesta a los intereses, códigos,
normas y rituales que comparten dichos grupos dentro de la cultura dominante.

Identidad profesional: es el conjunto de atributos que permiten al individuo

reconocerse a sí mismo como integrante de una comunidad profesional.

Impacto social: conjunto de posibles efectos negativos sobre el medio ambiente de una
modificación del entorno natural como consecuencia de obras u otras actividades

Gerencia del Cambio: Según Harrington la Gerencia del Cambio “Se refiere a la
aplicación de la ciencia del comportamiento a la toma de decisiones, planeación, ejecución
y evaluación de las fases de un proceso de cambio, enfocada a la gerencia de una
desviación innecesaria”.

Motivación: es un proceso psicológico que ocupa un importante papel en la vida

cotidiana. Según Abraham Maslow. La motivación es el impulso que tiene el ser humano
de satisfacer sus necesidades.

Necesidades básicas: son aquellas que si no se satisfacen ponen en riesgo la salud

física o mental de las personas, algunas necesidades esenciales son: Alimentación,
Vestimenta, Vivienda, Protección contra la violencia física ejercida por otras personas,
Salud, Relación social. Comprensión del mundo circundante.
Necesidades sociales: son cosas como la aceptación, el aprecio, la pertenencia y el
compañerismo. Esencialmente, las necesidades sociales se satisfacen forjando relaciones
con otras personas.
Necesidad: es aquello que resulta indispensable para vivir en un estado de salud plena.
Necesidades:
Necesidades Humanas: pueden ser definidas como sensaciones de carencias unidas al
deseo de satisfacerlas. Por ejemplo, la sed, el hambre y el frío son sensaciones que
indican la necesidad de agua, alimento y calor, respectivamente. Son la expresión de lo
que un ser vivo requiere indispensablemente para su conservación y desarrollo.
Recreación – cultura
Relaciones Humanas. Todo acto en el que intervengan dos o más personas es una
relación humana. Se considera que las relaciones humanas son el contacto de un ser
humano con otro respetando su cultura y normas, compartiendo y conviviendo como seres
de un mismo género en una sociedad.
Salud Ocupacional: es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la
salud de los trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades y
accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la
seguridad en el trabajo.
Satisfactores: son las cosas materiales que nos facilitan la vida.
Seguridad social: se refiere principalmente a un campo de bienestar social relacionado
con la protección social o cobertura de las necesidades reconocidas socialmente, como la
salud, la vejez o las discapacidades.