CAPITAL INICIAL DEL EMPRENDEDOR

Capital: Es lo que necesitamos para aperturar el negocio.

1. Nosotros mismos-(100%)-Ahorro
2. Sociedades
3. Crédito bancarios
4. Financiamientos
5. FNE-INADEM
6. SE, NAFIN, BANCOMEXT
Macroentorno -> Emprendimiento
FODA
PESTA:
 Políticas-Sociales
 Económicas
 Socio-culturales
 Tecnológicas
 Ambientales
Espíritu emprendedor
5 elementos del emprendedor
Cualidades de un emprendedor
 1. Concepto de proyecto de inversión
2. Cuáles son los 4 estudios principales para hacer un proyecto de inversión
3. En qué consiste el estudio financiero
4. En qué consiste el estudio de la organización
5. Cuáles son los 2 tipos de proyectos de inversión
6. En qué consiste el proyecto de inversión privado
7. Qué ciclo de vida tienen los proyectos de inversión
8. Mencione las fases en la etapa de preinversión
9. Qué es la función financiera
10. Objetivos y funciones de la finanzas
11. Explique a importancia de la función financiera
12. Características del gerente financiero
13. Funciones o tipos de crédito de las fuentes de financiamiento
14. Cuáles son los objetivos principales de la inversión financiera
15. Qué es la planeación financiera
16. Qué es el presupuesto de inversión
17. Los estudios de la inversión son necesarios para:
a) Mantener y conservar la capacidad de producción
b) Preservar o mejorar el rendimiento de los activos
c) Expandir las operaciones si la demanda lo permite
18. Qué busca la planeación financiera
19. En qué consiste el desarrollo de la planeación financiera
20. En qué consiste un presupuesto de inversión

3. El salario Base de Cotización

Tipos de Salarios Existentes
Salario:
 Mínimo: General ($88.36)
Profesional (depende de la actividad)

 No mínimo: Fijo.- Por contrato de forma anticipada.

Variable.-Por tiempo determinado.
Por comisión.
A destajo. (Por obra)
Mixto.- Variable y fijo.
Salario fijo: Cuando de componga de elementos fijos y otras retribuciones periódicas
de cuantía previamente conocida ART°30 FRACC. I LIMSS.
Salario variable: Cuando por la naturaleza del trabajo, el salario se integra con
elementos variables que no puedan ser previamente conocidos ART°30 FRACC. II
LIMSS.
Salario mixto: Cuando el salario de un trabajador se integre con elementos fijos y
variables. ART°30 FRACC. III LIMSS.
Salario Fijo.-
Sueldo semanal de $700 entre 7= $ 100.00 DIARIOS
10% P.P $ 10.00
10% P.A $ 10.00
$ 70.00 Vales de despensa $ 10.00
$ 130.00

Salario Variable.-
Se paga la pieza elaborada a $10 por
1 1,000=$10,000
Producción= 1000
2 10 por 900= $9,000

Mixto.-
Sueldo Fijo= 700 semanal $ 700.00
Sueldo variable 10x900 9000
$ 9,700.00

Conceptos básicos de Integración

Art°5-A LIMSS
FRACC. XVIII Salario
La retribución que la ley federal del trabajo define como tal para efectos de esta
ley el salario base de cotización se integra (SBC) con los pagos hechos en
efectivo por cuota diaria.
 Gratificaciones
 Percepciones
 Alimentación
 Habitación
 Primas
 Comisiones
 Prestaciones en especie
 Cualquier otra cantidad que perciba el trabajador

Art. 76 LFT.- Se establece el derecho a que los trabajadores perciban una prima
vacacional equivalente al 25% de los días de vacaciones que correspondan de
acuerdo a LFT.
Años Días %PV
1 6 1.5
2 8 2
3 10 2.5
4 12 3

Art°87 LFT.- Se establece el pago de un aguinaldo anual equivalente a 15 días por

año trabajo.
365 días de sueldo +1.5 días P.V+ 15 días de Aguinaldo= 381.5
381.5/365=1.0452-> Factor de Integración 1er año
 EL EVA como alternativa para evaluar el desempeño financiero
La tri ha sido por muchos años una herramienta utilizada para evaluar la actuación
de los responsables de los centros de utilidades, sin embargo, en fechas recientes
se ha cuestionado dicha técnica porque no presenta de manera objetiva una
relación entre los datos económicos que proporciona y el valor de las acciones,
además ignora los costos de fondeo para permitir que la empresa cuente con los
recursos necesarios.
En tales situaciones ha surgido la técnica denominada EVA.
El EVA es el remanente de operación que una empresa genera después de deducir
a la utilidad de operación los impuestos y el cargo del costo de los recursos que son
utilizados en la operación.
Lo podemos expresar de la siguiente manera:
EVA= Utilidad de operación después de impuestos-Cargo por el costo de los
recursos utilizados.
Los recursos utilizados incluyen los terrenos, plantas y equipos, inventarios, cuentas
por cobrar-proveedores y algunos gastos acumulados por pagar que integran el
denominado pasivo gratuito.
Otra manera de determinar el EVA es la siguiente:
EVA= (TR-TC) AN
Donde:
TR: Tasa de rendimiento de activos netos.
TC: Costo de capital promedio ponderado
AN: Activos netos
Para determinar el valor de TR es necesario utilizar la siguiente formula:
TR=UODI/AN
Donde:
UODI= A utilidad neta de operación después de impuestos.
La utilidad neta de operación no incluye los gastos por interés, las partidas
extraordinarias de gastos o ingresos, ni las amortizaciones del crédito mercantil.
Para comprender lo anterior analizaremos el siguiente caso:
La compañía X S.A. DE C.V vendio 1,200,000 su costo de ventas fue de 700,000,
los gastos de admon fueron de 100,000, se tuvo una utilidad de venta de equipo por
20,000, se amortizaron 10,000 de crédito mercantil y los gastos de intereses fueron
de 75,000; La tasa de ISR y reparto fue de 38%. La compañía proporciona además
la siguiente información:

El director de la compañía determina que el costo del capital representa un 10%.

Con los datos anteriores determine el EVA.