Análisis normativo para el manejo de los riesgos de
trabajo en la Universidad de Ciencias de la Seguridad.
Ley de ISSSTELEON
ARTÍCULO 45.- Los servidores
públicos tendrán derecho al
seguro de riesgos de trabajo,
entendiéndose por éstos a los
accidentes o enfermedades a que
están expuestos en el ejercicio o
con motivo de las funciones que
tienen asignadas.
ARTICULO 46.- Por accidente de
trabajo se entiende toda lesión
orgánica o perturbación funcional,
inmediata o posterior, o la muerte
producida repentinamente en el
ejercicio o con motivo del
desarrollo de las actividades
encomendadas al servidor público,
cualquiera que sea el lugar y el
tiempo en que se realicen, así
como aquellos que ocurran al
servidor público al trasladarse
directamente de su domicilio al
lugar en que desempeñe sus
funciones o viceversa. De igual
forma, se reputarán como riesgos,
las enfermedades de trabajo
señaladas por las leyes del
trabajo.
ARTÍCULO 47.- Los riesgos del
trabajo serán calificados
técnicamente por el Instituto. El
afectado inconforme con la
calificación, podrá designar un
perito técnico o profesional para
que dictamine a su vez. En caso de
desacuerdo entre la calificación del
Instituto y el dictamen del perito
designado por el afectado, el
Instituto propondrá una terna,
preferentemente de especialistas
de notorio prestigio profesional,
para que dé entre ellos elija a uno,
quien emitirá un nuevo dictamen.
En caso de que continúe el
desacuerdo con el nuevo dictamen,
el afectado o sus representantes
podrán recurrirlo a la instancia
correspondiente.
ARTICULO 49.- Para los efectos de
este seguro, las entidades públicas
deberán avisar al Instituto dentro
de los tres días siguientes al de su
conocimiento, sobre el riesgo de
trabajo que haya ocurrido. El
servidor público, sus beneficiarios,
o el representante legal de éstos
también podrán dar el aviso de
referencia.
Servicio Médico de la UCS
Dr. Luis Lorenzo Sada Torres
Ley Federal del
Trabajo
Artículo 134.- Son obligaciones de
los trabajadores:
II. Observar las disposiciones
contenidas en el reglamento y las
normas oficiales mexicanas en
materia de seguridad, salud y
medio ambiente de trabajo, así
como las que indiquen los patrones
para su seguridad y protección
personal;
X.- Someterse a los
reconocimientos médicos previstos
en el reglamento interior y demás
normas vigentes en la empresa o
establecimiento, para comprobar
que no padecen alguna
incapacidad o enfermedad de
trabajo, contagiosa o incurable;
XI. Poner en conocimiento del
patrón las enfermedades
contagiosas que padezcan, tan
pronto como tengan conocimiento
de las mismas;
Artículo 10.- Patrón es la persona
física o moral que utiliza los
servicios de uno o varios
trabajadores.
Artículo 11.- Los directores,
administradores, gerentes y demás
personas que ejerzan funciones de
dirección o administración en la
empresa o establecimiento, serán
considerados representantes del
patrón y en tal concepto lo obligan
en sus relaciones con los
trabajadores.
Reglamento Federal
de Seguridad y Salud
en el Trabajo
Artículo 3. Para los efectos del
presente Reglamento se entenderá
por:
I. Accidente de Trabajo: Toda
lesión orgánica o perturbación
funcional, inmediata o posterior, o
la muerte, producida
repentinamente en ejercicio o con
motivo del trabajo, cualesquiera
que sean el lugar y el tiempo en
que se preste;
X. Enfermedad de Trabajo: Todo
estado patológico derivado de la
acción continuada de una causa
que tenga su origen o motivo en el
trabajo o en el medio en que el
trabajador se vea obligado a
prestar sus servicios;
Artículo 8. Son obligaciones de los
trabajadores:
I. Observar las medidas
preventivas de Seguridad y Salud
en el Trabajo dispuestas en este
Reglamento y las Normas, así como
las que establezcan los patrones
para la prevención de Riesgos;
III. Dar aviso inmediato al patrón
y a la Comisión de Seguridad e
Higiene, sobre las Condiciones
Inseguras que adviertan y de los
Accidentes de Trabajo que
ocurran, y colaborar en la
investigación de los mismos;
VII. Mantener ordenados y limpios
sus lugares de trabajo y áreas
comunes;
Conclusiones
La definición de riesgo de trabajo y
su clasificación en sus dos grandes
ramas es igual tanto en la Ley de
ISSSTELEON y la Ley Federal del
Trabajo.
Aunque la Ley del ISSTELEON No
declara las obligaciones de los
trabajadores en cuanto a los
riesgos el puente legal lo da el
artículo 134 de la Ley Federal del
Trabajo en donde declara el
párrafo II la obligación de los
trabajadores a observar las
disposiciones contenidas en los
reglamentos y normas.
Con fundamento en el artículo
artículo 134 de la Ley Federal del
Trabajo, se vincula la Ley del
ISSSTELEON al Reglamento de
Seguridad e Higiene en el Trabajo,
donde si específica de la obligación
de los trabajadores de avisar de los
accidentes de trabajo de manera
inmediata.
Por lo anteriormente referido el
hecho de que un cadete no avise
de forma inmediata de un
accidente deslinda de forma legal
la obligación de la UCS de generar
un informe médico y por
consiguiente que se genere un
Oficio a Recursos Humanos de la
Secretaría de Seguridad Publica.
La propuesta de acción es generar
un tríptico con un resumen de
esto para los cadetes y
representantes del patrón donde
se informe oficialmente de los
lineamientos internos de la UCS
para el aviso oportuno de los
riesgos de trabajo. Y que firmen
una lista de recibido. Y que a partir
de eso se incluya en la inducción
este mismo proceso.
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