Cuatro aspectos que mejoran los simuladores en la preparación de los mineros

Existen grandes beneficios para las compañías mineras que apuestan por la
implementación de simuladores para capacitar a su personal. Este enfoque
tiene un inmenso valor para las empresas mineras que buscan mejorar la
preparación de los mineros, ya que ofrece, de manera rápida y rentable,
mejorar significativamente las habilidades y la productividad de los
operadores de equipos. La seguridad, la productividad, el ahorro de costos y
el reclutamiento y desarrollo de habilidades son sólo algunos de los beneficios
que ofrecen estos dispositivos de realidad virtual.

1. Seguridad

Desde la silla del simulador, los operadores pueden ser entrenados en

situaciones de emergencia, como un posible fallo en los frenos o un incendio
en el motor, sin poner en riesgo a la persona o la maquinaria.

El simulador, desarrollado por ThoroughTech, puede ser configurado para

recrear escenarios peligrosos de minería subterránea, así como operaciones
mineras que se realizan en la superficie. De este modo, los operadores se
colocan en una situación de emergencia para obtener no sólo la experiencia,
sino también el conocimiento para responder correctamente y de manera
oportuna.

Además, los alumnos son capaces de programar el simulador para operar en

todas las condiciones meteorológicas y en cualquier momento del día. La
visión que desarrolla el operador lo hace más consciente de los alrededores y
de las posibles situaciones de peligro. Esta formación asegura tasas más bajas
de accidentes de gravedad.

En conclusión, los simuladores promueven la seguridad minera entre los

operadores, ya que permiten que los alumnos observen las consecuencias de
sus acciones sin representar ningún daño físico para el personal, la maquinaria
o el medio ambiente.
2. Ahorro de costos
Los simuladores, por obvias razones, representan un ahorro de costes
considerable. Un punto clave es que los equipos de minería real permanecen
sin uso durante el entrenamiento, en lugar de ser sacados del ciclo de
producción para la formación del personal, situación que además incurre en
más costos, como el uso de combustible. Por ello, los simuladores permiten
formar operadores a menor costo con un entrenamiento comparable a la
realidad. Esto reduce de forma considerable el desgaste de la maquinaria.

3. Productividad
El principal objetivo que los simuladores han logrado cumplir en la industria
minera es el aumento en la productividad. Este nuevo recurso de la tecnología
permite a los operadores mejorar de manera efectiva sus habilidades. El
resultado del entrenamiento faculta a los alumnos para operar maquinaria
real con mejor habilidad, conocimiento y actitud.

“Sabemos que el rendimiento del equipo depende en gran medida de la

habilidad, el conocimiento y la actitud del operador. Nuestro enfoque se
centra en cubrir los puntos más relevantes de la operación minera, así
garantizamos a nuestros clientes el más alto rendimiento de nuestros
productos. Trabajamos en estrecha colaboración con los clientes mineros y
fabricantes de los equipos originales para asegurar que la tecnología está
integrada de manera adecuada. De esta manera, logramos resultados
cuantificables”, dice Bryant Mullaney, Gerente Global de Servicios
Profesionales de Immersive Technologies.

4. Reclutamiento y desarrollo de habilidades

Desde la configuración de los escenarios hasta la práctica continua, los
simuladores mineros proporcionan una gran cantidad de ventajas. No solo se
logra en los alumnos el desarrollo y la mejora de un conjunto de habilidades.
Las máquinas también tienen el potencial para ayudar en el reclutamiento.
Según Mining Weekly, para Barrick Gold —el mayor productor de oro del
mundo— utilizar un simulador para evaluar a sus posibles empleados, les ha
permitido comparar los resultados con las calificaciones que indican en
las solicitudes de empleo. De esta manera, han obtenido la capacidad de
distinguir a los empleados de talento superior de los inexpertos, lo que elimina
el riesgo de emplear a operadores no calificados.