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Derecho Trabajo Lady
Derecho Trabajo Lady
Además de los sábados y domingos, son días de descanso obligatorio los siguientes: 1 de
enero, viernes santo, 1 y 24 de mayo, 10 de agosto, 9 de octubre, 2 y 3 de noviembre y 25
de diciembre. Lo son también para las respectivas circunscripciones territoriales y ramas
de trabajo, los señalados en las correspondientes leyes especiales.
EJEMPLO: Carlos trabaja en una empresa cierta empresa, y ya le van a tocar sus
vacaciones anuales debido a q ya tienen un año brindando sus servicios hacia la misma
empresa. Sus vacaciones serán de 15 días.
EJEMPLO: Un empleado que sale a vacaciones el día 01 del mes de diciembre hasta el
15 de diciembre, debiendo regresar a trabajar el 16 de diciembre, recibirá al momento de
salir a vacaciones, es decir el día 01 de diciembre el valor de sus 15 días de vacaciones,
es decir que le pagan la primera quincena [por lo general el pago se haría el 30 de
noviembre que es hasta cuando trabaja y recibirá lo de sus vacaciones junto con el sueldo
del mes noviembre.
Luego, cuando el empleado regrese a su trabajo el 16 de diciembre, al terminar el mes
recibirá únicamente lo correspondiente a la segunda quincena del mes de diciembre,
puesto que la primera quincena se le pagó de forma anticipada al salir a vacaciones.