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Plan de Intervencion 2016 Serums PDF
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GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO DIRECCION EJECUTIVA DE GESTION
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
“Año de la Consolidación del Mar de Grau” DIRECCION REGIONAL DE SALUD AYACUCHO
PRESENTACION:
La Dirección Regional de Salud de Ayacucho (DIRESA), como autoridad sanitaria del Sector
Salud, tiene la misión de proteger la dignidad de las personas, promoviendo la salud,
previniendo las enfermedades y garantizando la atención integral de salud de todos los
habitantes de la región; proponiendo y conduciendo las políticas sanitarias nacionales y
regionales, en concertación con todos los sectores públicos del Estado y los actores sociales
públicos y privados.
La región Ayacucho, cuenta con un total de 460 profesionales SERUMS, que equivale a un
19% del total de profesionales de la salud asistenciales, y considerando el Artículo 7 del
Reglamento de la Ley n° 23330, aprobado con DS n°005/2007, en donde los profesionales
deben desarrollar las funciones asignadas por la autoridad competente de la dependencia,
se ha elaborado el Plan de Intervención, a fin de que los mencionados profesionales puedan
orientar sus actividades considerando las prioridades sanitarias de la Dirección Regional de
Salud de Ayacucho: Desnutrición Infantil, Mortalidad materno neonatal, Atención de la
Salud Mental y Promoción de la salud.
Este documento será presentado como parte del informe final de SERUMS, y tratándose de
abordar las prioridades sanitarias regionales, las metas de intervención estarán otorgadas
por la Red de Salud o Microrred. Para la distribución de metas, se tendrá en cuenta la
población total y el número de profesionales que laboran en los establecimientos,
considerando que la atención preventiva promocional en el SERUMS, constituye un 70% del
total de atención.
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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
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INDICE
PÁG.
1 PRESENTACION 01
2 ESQUEMA DEL PLAN DE INTERVENCION 03
3 GUIA DEL PLAN DE INTERVENCIÓN 05
4 PROPUESTA DE LINAEA DE INTERVENCION POR PROFESION 07
5 ANEXOS 09
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I. ASPECTOS GENERALES:
RED DE SALUD
MICRORRED
ESTABLECIMIENTO DE SALUD
RESPONSABLE DEL PLAN
PROFESION
PROCESO SERUMS 2016-I
II. DESCRIPCION DEL LUGAR: Breve reseña histórica del lugar, población total, población
vulnerable, problemas frecuentes de salud encontradas en sus comunidades
IV. RECURSOS
ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN RECURSO COSTO
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“Año de la Consolidación del Mar de Grau”
Breve reseña histórica del lugar, problemas frecuentes de salud encontradas en sus
comunidades. Población total.
Indicar cuál es la población que será beneficiaria directamente con el Plan de Intervención indicando
número y principales características.
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V. OBJETIVOS
a) Objetivo general.
El objetivo general, es el resultado que se espera lograr al final de la intervención.
Constituye un punto de partida para iniciar las estrategias y actividades.
b) Objetivos específicos.
Los objetivos específicos orientan el camino a seguir para alcanzar el objetivo general.
Las actividades propuestas están dirigidas a lograr el cumplimiento de cada uno de los objetivos
específicos.
En relación a las actividades educativas precisar la competencia a lograr. Ejemplo:
Actividad educativa: “Lograr que las madres de niños menores de 5 años, se laven las manos antes
de manipular los alimentos”.
En relación a los indicadores:
A partir de los objetivos, es necesario señalar algunos indicadores, que permitirán comprobar que
estos se están cumpliendo.
El indicador de resultado está relacionado con el objetivo general y los indicadores de proceso están
relacionados con los objetivos específicos.
Los indicadores son aspectos verificables que dan cuenta del cumplimiento o no de un objetivo.
Características de los indicadores
Medibles (establecen rangos: mucho, poco, nada; 1, 2, 3, 4, 5; Si, No; 10%, 30%; etc.)
Participativos (construidos con el consenso del equipo)
Accesibles (que pueden ser verificados mediante instrumentos concretos)
Pertinentes (es decir, deben revelar aspectos significativos )
Cualitativos o cuantitativos
ECONOMICOS (costo que implica su medición)
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Las conclusiones, debe describir los resultados alcanzados de acuerdo a los objetivos planteados. Las
recomendaciones están relacionados a las acciones que permitirán mantener o mejorar las
intervenciones.
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ANEXO
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FORMATO DE CARÁTULA
RED DE SALUD……………………..
DISTRITO DE ………………………
PROVINCIA DE………………………
DEPARTAMENTO DE AYACUCHO
NNNNNNNNN
Médico Cirujano
N° de colegiatura…………………
Universidad …………..……..
(SERUMS REMUNERADO O
EQUIVALENTE)
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