corrección

NOMBRE: estilo Efectividad del Estilo 24

efect. sit.
sit. Efectividad Muy Baja -13 a -24 22
1 d 4 -2 Nº de veces elegido Baja -8 a -12 20
2 d 1 -1 Promedio Bajo -4 a -7
3 a Borrar
2 1 Estilo de Liderazgo Promedio Menos -2 a -3
18

TEST CEAL 4
5
b
d
1
3
-2
-1
Autocrático (1)
Integrado (2)
2
4
17%
33%
-3
1
-18
3
PROMEDIO
Promedio Más
-1 a +1
+2 a +3 E
16

14
(efectividad y 6 c 4 -2 Dedicado (3) 1 8% -1 -12 Promedio Alto +4 a +7 f
12
Mayor
eficacia
7 c 2 -1 Separado (4) 5 42% -3 -7.2 Alta +8 a +12 i
adaptabilidad del líder) 8 b 2 -1 Muy Alta +13 a +24 c 10
a
9 a 4 -2 Efectividad 8
-6 c
10 d 2 2 situacional i 6
MIDE: 11 d 4 1 a 4
Eficacia del Estilo -6
Estilos de liderazgo, efectividad de 12 b 4 2
cada estilo y efectividad total 33 -6 d 2
e 0
l
-2

-4
L
Efectividad y Estilo de Liderazgo i -6
6 -6
d -8
5 e
r -10
4 Menor
Veces elegido a -12 eficacia
3 z
Efectividad del g -14
2 Liderazgo
o -16
1
0 -18

-1 Autocrático (1) Integrado (2) Dedicado (3) Separado (4) -20

-2 -22
-3 -24
-4
Estilos de Liderazgo
 INEFICAZ ESTILO EF
(No responde a la situación) BASICO (Responde

AUTORITARIO AUTOCRATA BE
Visto a menudo como alguien que 1 Visto a menudo
no confía en los demás, es sabe lo que des
AUTOCRATICO
desagradable y se interesa sólo en sus métodos
la producción a corto plazo. provocar resenti

COMPONEDOR EJECUTIVO

Visto a menudo como alguien que 2 Visto a menudo

trata de agradar a todos y, por lo es un buen m
tanto, vacila de un lado a otro para INTEGRADO normas elevadas
evitar tensiones en una situación de modo d
administrar en e

MISIONERO PROMOTOR

Visto a menudo como alguien que 3 Visto a menudo

está primordialmente interesado tiene una confia
en la armonía y en ser DEDICADO las personas y
considerado “buena gente” primordialmente
reticente a arriesgar la ruptura de aptitudes.
una relación con tal de cumplir una
tarea.

DESERTOR BUROCRATA (+
 EFICAZ
(Responde a la situación)

AUTOCRATA BENEVOLO
Visto a menudo como alguien que
sabe lo que desea y que impone
sus métodos para lograrlo sin
provocar resentimiento.

EJECUTIVO

Visto a menudo como alguien que

es un buen motivador, maneja
normas elevadas, trata a cada uno
de modo diferente prefiere
administrar en equipo.

PROMOTOR

Visto a menudo como alguien que

tiene una confianza - implícita en
las personas y que se interesa
primordialmente en desarrollar sus
aptitudes.

BUROCRATA (+)