Bases Del Concurso #001plazo-2017-Ok

GOBIERNO Gerencia RED DE
REGIONAL
Regional de SERVICIOS DE
LA
LIBERTAD Salud SALUD TRUJILLO
BASES DEL CONCURSO DE PROVISIÓN ABIERTO Nº 001-2017-UTES N° 6

T.E. DE PROFESIONAL MEDICO, NO MEDICOS, TECNICOS ASISTENCIALES Y
TECNICOS ADMINISTRATIVOS
BAJO MODALIDAD DE CONTRATO A PLAZO FIJO REGIMEN del D.L. 276
I. ENTIDAD CONVOCANTE
La Unidad Ejecutora N° 409- Salud Trujillo Este
II. OBJETIVO DEL CONCURSO
Establecer el procedimiento para cubrir plazas vacantes en la modalidad de

Contrato a Plazo Fijo, de conformidad con el Decreto Legislativo N°276 Ley de
Bases de la Carrera Administrativa y su Reglamento aprobado por el Decreto
Supremo N° 005-90-PCM; y demás dispositivos que regulan el ingreso a la
Administración Pública, garantizando la neutralidad y transparencia en la
conducción y desarrollo del proceso.
III. ALCANCE
El presente será de alcance y obligatorio cumplimiento por parte de la

Comisión en el Concurso de Provisión Abierto N° 01-2017/UTESN°6T.E., quien
llevará a cabo el proceso de Provisión Abierto en la Unidad Ejecutora de Salud
N° 409, así como a todos los postulantes que se presenten a dicho concurso.
Cada postulante interesado podrá concursar a una plaza vacante
presupuestada, quien postule a más de una plaza vacante será separado
automáticamente sin derecho a reclamo. No podrán postular a este concurso
las personas que tengan antecedentes penales y policiales y que estén
inmersos en procesos administrativos disciplinarios.
IV. RESPONSABILIDAD
La Comisión designada mediante Resolución Directoral N°109-2017-GR-LL-

GGR/GRS/UTES T.E., de fecha 14 de febrero del 2017, es responsable del
cumplimiento de la presente Bases y de los demás dispositivos, que regulen
todo el proceso de Concurso de Provisión Abierto N° 01-2017-UTES N° 6 Trujillo
Este, para cubrir plazas vacantes por la modalidad de Concurso Plazo Fijo.
V. BASE LEGAL
 Constitución Política del Estado.
 Decreto Legislativo Nº 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Público y su Reglamento aprobado por
Decreto Supremo Nº005-90-PCM
 Ley Nº 26842 Ley General de Salud.
 Ley Nº 27657 Ley del Ministerio de Salud.
 Ley Nº 23536 Normas Generales que regulan el Trabajo y Carrera de los
Profesionales de la Salud y su Reglamento aprobado por Decreto
Supremo Nº019-83-PCM.
 Ley Nº 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General.
 Decreto Supremo N° 024-2001/SA, aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo N° 559 - Ley del Trabajo Médico.
“Justicia Social con Inversión” 1
Las Gemas Nº 380 Urb. Santa Inés, teléfonos: 293955 (Administración) –226892 (Logística) - Telefax: 293942 (Dirección)
Pag. Webb: www.utes6trujillo.com.pe
REGIONAL
LA
 Resolución Ministerial N° 076-2014/MINSA. Reglamento General de

provisión de plazas Profesionales Médicos del Ministerio de Salud.
 Resolución Ministerial Nº 453-86-SA/DM. Reglamento General de Provisión
de plazas para Organismos y Dependencias del Ministerio de Salud y sus
disposiciones complementarias.
 Ley Nº 27669 Ley de Trabajo de la Enfermera (o)
 Decreto Supremo Nº 004-2002-SA Reglamento de la Ley de Trabajo de la
Enfermera
 Ley Nº 28173- Ley Del Trabajo Del Químico Farmacéutico Del Perú.
 Ley Nº 27853- Ley De Trabajo De La Obstetriz Del Perú.
 Ley N° 28561 – Ley que regula el trabajo de los técnicos y Auxiliares
asistenciales de Salud, y su Reglamento D.S. N° 004-2012-SA.
 Ley N° 26771 Ley de Nepotismo.
 Ley Nº 30518 - Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal
2017.
 Resolución Ministerial N° 162-89-SA-DM, que aprueba Las
Disposiciones Complementarias y transitorias del Reglamento General de
Provisión de Plazas para el Ministerio de Salud.
 Ley Nº 29973 General De La Persona Con Discapacidad.
VI. DEL CONCURSO E INSCRIPCIONES
6.1.1. De la Convocatoria
La difusión será en el diario de mayor circulacion de la provincia , panel

informativo de la Institucion y en la página Web Institucional (
www.utes6trujillo.com.pe).
6.1.2. De las Inscripciones
 La inscripción de los postulantes será personal y únicamente procederá a

través de la presentación de la solicitud de inscripción en la Unidad de
Personal de la Sede Administrativa de la Unidad Ejecutora N° 409- Salud
Trujillo Este Calle Las Gemas N° 380 Urb. Santa Ines en el horario y días
establecidos en el cronograma de actividades.
 La documentación a ser presentada debe estar debidamente foliada y
numerada, en orden cronológico, caso contrario no se recibirá.
 La documentación sera presentada en copias fedatedas, la cual no podrá
contener borraduras, manchas, ni enmendaduras, ni cualquier signo de
alteración, en caso contrario la comisión la considerará como no
presentada, Asimismo la referida Comisión podrá en cualquier instancia del
Concurso, solicitar los documentos originales que considere pertinente para
su respectiva verificación y/o constatación ante las entidades respectivas.
 Una vez inscrito el postulante dentro de los plazos previstos en las bases, no
podrá en ningún caso presentar ningún tipo de documentación o
información adicional.
VII. DISPOSICIONES GENERALES

 El tiempo de servicio y/o experiencia laboral, debe ser acreditado con los
repectivos contratos, resoluciones de contrato o certificados y/o constancias
de trabajo (los certificados o constancias de trabajo deben ser sustentados
con sus respectivos recibos por honorarios boletas de pago) INDISPENSABLES.

REGIONAL
LA
 Se considerará las capacitaciones y experiencia profesional posterior a la

fecha del título profesional.
 Se evaluará los diplomados y certificados de capacitación ( de los
profesionales,no profesionales y tecnicos)de los últimos cinco años excepción
de los diplomados que no tiene fecha de caducidad.
 Solo se considerará la capacitación que acredite la fecha, horas académicas
y/o Créditos. Así mismo la capacitación y experiencia profesional
relacionadacon el cargo.
 Para la credibilidad de las copias fotostáticas de los documentos a entregar,
deberán estar autenticadas por los Fedatarios de La Unidad Ejecutora N° 409-
Salud Trujillo Este, no serán aceptadas otros tipo de autentificación. En caso
de las habilidades profesionales sólo se aceptará en original - El puntaje
mínimo aprobatorio en la Evaluación Curricular es de 55 puntos, siendo
eliminatorio.
 Los postulantes que aprueben el proceso de selección, con puntaje igual o
mayor sesenta (60) puntos y que no alcancen una vacante integrarán una
Lista de Elegibles en estricto orden de méritos, cuya vigencia será de 06
meses.
 Las personas con discapacidad que hayan obtenido un puntaje final
aprobatorio, Obtendrán una bonificación del 15% del puntaje final (Ley N°
29973).
 El postulante que no estuviera de acuerdo con el resultado final, de la
publicación de orden de méritos, tendrá un día hábil para presentar su
reclamo, ante la comisión la que resolverá dentro de las veinticuatro horas
siguientes, con cuyo resultado agota la vía administrativa.
 La comisión encargada del concurso declarará como ganadores a los
postulantes que hayan obtenido los más altos puntajes, en las plazas vacantes
al cual hayan postulando, en estricto orden de méritos, considerándose
como puntaje mínimo de 60 puntos.
 Los ganadores en las plazas vacantes del presente concurso serán
incorporados a la Administración Pública una vez emitida la Resolución
Directoral, que oficialice el Contrato a plazo Fijo, en la que además se
expresa el grupo ocupacional, el cargo y nivel remunerativo.
VIII. ETAPAS DEL PROCESO DE CONCURSO
8.1. FASES DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
 La Fase de Reclutamiento comprende el requerimiento de personal mediante

publicación del aviso de convocatoria, la difusión de las Bases del Concurso y
la inscripción del postulante.
 Fase de Selección comprende la Declaratoria de Aptos, Evaluación Escrita,

Evaluación Curricular y Entrevista Personal, considerándose los siguientes
factores y puntajes indicados:

REGIONAL
LA
 EVALUACION ESCRITA (PRUEBA DE CONOCIMIENTOS)
Los postulantes deberán presentarse en el lugar, día y hora señalada, portando

su DNI, Boleta de Inscripción y Lapicero de color azul o negro.
La prueba de conocimientos será objetiva y tendrá una calificación máxima

de 100 puntos, cuya fórmula es: El examen constará de 20 preguntas y tendrán
60 minutos (01 Hora) para desarrollarla, siendo la nota mínima aprobatoria de
11 ó 55 puntos (55/100). De acuerdo con el Reglamento General de Concurso
de Provisión de Plazas, la Evaluación de Conocimientos es de carácter
eliminatorio.
 EVALUACION DE CURRÍCULUM VITAE

La calificación se regirá por lo establecido en :
 Anexo 01 del Reglamento General de Provisión de Plazas para
Profesionales Médicos del Ministerio de Salud, aprobado por R.M. N°
076-2004/MINSA, y
 Anexo 04 del Reglamento General de Provisión de Plazas para
Organismos y Dependencias del Ministerio de Salud aprobado
por R.M.Nº453-86 -SA/DM y sus modificatorias.
 ENTREVISTA PERSONAL
La Entrevista Personal es un complemento de las evaluaciones anteriores,

explorándose en el postulante su personalidad, conocimientos generales,
experiencia en el cargo, rasgos de carácter, aspiración e intereses entre
otros aspectos, bajo los siguientes factores:
 Aspecto personal: presencia, naturaleza en el vestir y limpieza del

postulante.
 Seguridad y serenidad del postulante para expresar sus ideas.(Modales)
 Capacidad de persuasión: habilidad, expresión oral.
 Capacidad para tomar decisiones: grado de análisis y raciocinio.
 Conocimientos de cultura general: mide conocimientos relacionados al
cargo y política de salud.
8.2. CALIFICACION FINAL Y PUNTAJE MINIMO PARA SER ELEGIBLE
La calificación final será la sumatoria que se obtiene de los tres Ítems,

Evaluación:
Escrita (Prueba de Conocimientos), Evaluación de Currículum Vitae y Entrevista
Personal, los concursantes o postulantes que no alcancen el mínimo 60 puntos
no podrán ser considerados elegibles.
IX. FACTORES DE EVALUACIÓN
Se consideran tres factores a evaluarse para la cobertura de plazas vacantes

para concurso a plazo fijo:

REGIONAL
LA
9.1. Factores
-Prueba de Conocimientos................................0 a 100 Puntos.

-Entrevista Personal..............................................0 a 100 Puntos.
-Currículo vitae……………………….....................0 a 100 Puntos.
9.2. Coeficientes De Ponderación.
El Puntaje de cada uno de los Factores de selección se multiplicará por los

coeficientes de ponderación, según grupo ocupacional indicado en la
relación de las Vacantes, visto en el cuadro siguiente:
VALORACION DE COEFICIENTES DE PONDERACIÓN

GRUPO
OCUPACIONAL PRUEBA DE ENTREVISTA
CURRICULO VITAE
CONOCIMIENTOS PERSONAL
PROFESIONAL 0.60 0.20 0.20
TÉCNICO / AUXILIAR 0.60 0.20 0.20

REGIONAL
LA
X. PLAZAS VACANTES
A. MODALIDAD DE CONTRATO A PLAZO FIJO
GRUPO NIVEL
CANT CARGO DEPENDENCIA
OCUPACIONAL CAT.
C.S. Aranjuez
H.D.Jerusalén
05 MÉDICO GENERALES N-1
H.D.Laredo
H.D.Laredo
PROFESIONAL
P.S.Victor Raúl(MR El Porvenir)
Quimico Farmaceutico
01 24 Sede Administrativa
Enfermera
01 10 H.D. El Esfuerzo
Obstetriz
01 I HD. Santa Isabel
TECNICO
Trabajador Social de Esc.Superior
ESPECIALIZADO 01 42 HD. Santa Isabel
01 Técnico Administrativo STF Sede Administrativa
TÉCNICO
01 Técnico Administrativo STF Sede Administrativa
01 Técnico en Enfermeria STF CS.Rio Seco
01 06 Técnico en Laboratorio STF CS. Huanchaco
Total plazas para concurso: 13

REGIONAL
LA
XI. ESTRUCTURA Y REQUISITOS DE LOS DOCUMENTOS A PRESENTAR PARA LA INSCRIPCIÓN
La presentación de las carpetas de postulantes será en el siguiente orden, las mismas

que deben tener separadores para su evaluación.
A. Requisitos para Profesional Médico
a. Solicitud del postulante expresando su voluntad de participar en el

concurso y someterse a las bases del mismo.(ANEXO 02)
b. Llenar la Boleta de Inscripción indicando el cargo de la plaza a que
postula.(ANEXO 01)
c. Documento Nacional de Identidad (copia legalizada).
d. Partida de Nacimiento original
e. Título Profesional, en copia certificada por el fedatario de la
Institución.
f. Constancia de habilidad del colegio profesional (original).
g. Copia fedateada del certificado de colegiatura
h. Acreditación de experiencia laboral en establecimientos de salud,
entidades públicas y privadas.
i. Declaración Jurada de tener buena salud física y mental, de no
tener antecedentes penales ni judiciales, de no tener impedimento
para contratar con el Estado, ni encontrase inmerso en las
prohibiciones de la Ley Nº 26488 que modifica el artículo 30º del
Decreto Legislativo 276, respecto a la prohibición al servidor
destituido de reingresar al servicio público por el término de cinco
años.(ANEXO 04)
j. Declaración Jurada de no encontrarse inmerso en causales de
nepotismo, de no tener parentesco dentro del 4º de
consanguinidad y 2º de afinidad con funcionarios y/o Directivos de
la Unidad Territorial de Salud N° 6 TE y/o con los miembros del
Comité de Concurso.(ANEXO 03)
k. Certificado de discapacidad emitido por el Concejo de Nacional
de Integración de las Personas con Discapacidad (CONADIS), solo
en el caso que corresponda.
l. CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO, ordenado cronológicamente
en: Formación Educativa (DNI, Titulo, colegiación, habilitación
profesional, SERUM, Experiencia, capacitación, méritos, docencia de
nivel universitaria, certificados por el fedatario de la Institución).
m. Dos fotos a color, tamaño carnet.
B. Requisitos para OPS(Otros Profesionales de la Salud)

concurso y someterse a las bases del mismo.(ANEXO 02)
postula.(ANEXO 01)
e. Título Profesional, en copia certificada por el fedatario de la
Institución.
f. Constancia de habilidad del colegio profesional (original).
g. Copia fedateada del certificado de colegiatura.

REGIONAL
LA
h. Acreditación de experiencia laboral en establecimientos de salud,

entidades públicas y privadas.
i. Declaración Jurada de tener buena salud física y mental, de no
tener antecedentes penales ni judiciales, de no tener impedimento
para contratar con el Estado, ni encontrase inmerso en las
prohibiciones de la Ley Nº 26488 que modifica el artículo 30º del
Decreto Legislativo 276, respecto a la prohibición al servidor
destituido de reingresar al servicio público por el término de cinco
años.(ANEXO 04)
j. Declaración Jurada de no encontrarse inmerso en causales de
nepotismo, de no tener parentesco dentro del 4º de
consanguinidad y 2º de afinidad con funcionarios y/o Directivos de
la Unidad Territorial de Salud N° 6 TE y/o con los miembros del
Comité de Concurso.(ANEXO 03)
k. Certificado de discapacidad emitido por el Concejo de Nacional
de Integración de las Personas con Discapacidad (CONADIS), solo
en el caso que corresponda.
l. CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO, ordenado cronológicamente
en: Formación Educativa (DNI, Titulo, colegiación, habilitación
profesional, SERUM, Experiencia, capacitación, méritos, docencia de
nivel universitaria, certificados por el fedatario de la Institución).
m. Dos fotos a color, tamaño carnet.
C. Requisitos para Técnicos Asistenciales y Administrativos.

concurso someterse a las bases del mismo.(ANEXO 02)
postula. (ANEXO 01)
e. Copia de Título Técnico según sea el caso en copia certificada por el
fedatario de la Institución y visado por el Ministerio de Educación.
f. Declaración Jurada de tener buena salud física y mental, de no tener
antecedentes penales ni judiciales, de no tener impedimento para
contratar con el Estado, ni encontrase inmerso en las prohibiciones de
la Ley Nº 26488 que modifica el artículo 30º del Decreto Legislativo 276,
respecto a la prohibición al servidor destituido de reingresar al servicio
público por el término de cinco años.(ANEXO 04)
g. Declaración Jurada de no encontrarse inmerso en causales de
nepotismo, de no tener parentesco dentro del 4º de consanguinidad y
2º de afinidad con funcionarios y/o Directivos de la Unidad Territorial de
Salud N° 6 TE. y/o con los miembros del Comité de Concurso.(ANEXO 03)
h. Certificados y/o constancias (copias fedateadas) de cursos de
capacitación relacionadas al cargo que postula.
i. CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO, ordenado cronológicamente en:
Formación Educativa (DNI, Titulo, Experiencia, capacitación y méritos
certificados por el fedatario de la Institución).
j. Dos fotos a color, tamaño carnet.

REGIONAL
LA
XII. PERFIL DEL PUESTO
Persona proactiva con alto sentido de la responsabilidad, con valores y habilidades.
A. HABILIDADES
 Adaptabilidad.- Capacidad para enfrentarse a situaciones nuevas y aceptar los
cambios en forma positiva y constructiva.
 Control.- Facilidad para determinar lo que se está llevando a cabo para
establecer medidas correctivas necesarias y evitar desviaciones en la ejecución
de las tareas.
 Cooperación.- Establecimiento de buenas relaciones y trabajo en equipo.
 Iniciativa. – Habilidad para actuar por adelantado y evitar problemas futuros.
B. VALORES
 Honestidad
 Alto sentido de la responsabilidad
A. MÉDICO
• Copia simple de Título Profesional de Médico Cirujano General (fedateada y/o
legalizada).
• Resolución de Término de SERUMS (fedateada y/o legalizada)
 Habilitación profesional actualizada (Original)
 Certificado de Colegiatura. (fedateada y/o legalizada)
 Capacitaciones en los últimos 05 años.
 Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de
funciones afines al cargo convocado, con posterioridad a la obtención del
Título Profesional y excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
 Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y privadas,
efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que
acredita.
 No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, Pasantías ni Prácticas.
B. QUIMICO FARMACEUTICO.
 Copia simple de Titulo de Químico Farmacéutico (fedateada y/o legalizado)
 Resolución de Término de SERUMS (fedateada y/o legalizada)
acredita.

REGIONAL
LA
C. ENFERMERA
 Copia simple del Título Profesional Universitario de Lic en Enfermería

acredita.
D. OBSTETRA
 Copia simple del Título Profesional Universitario de Obstetra

acredita.
E. TRABAJADOR(A) SOCIAL ESC.SUP.
 Copia de Título Profesional de Instituto Superior (Chan Chan y/o Trujillo) a

Nombre de la Nación y/o Bachiller en Asistenta Social (fedateada).
• Copia fedateada de inscripción de título técnico ante la Dirección Regional de
Educación correspondiente, con una vigencia no mayor de tres (03) meses.
• Capacitaciones en los últimos 05 años.
• Experiencia mínima de un (01) año en establecimiento de salud, entidades
públicas y privadas, sustentada con resoluciones, sustentada con resoluciones,
contratos y otros documentos suscritos por la autoridad competente.
• Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y privadas la
acredita.
• No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en

REGIONAL
LA
F. TÉCNICO ADMINISTRATIVO
 Copia de Título Profesional de Instituto Superior Tecnológico de Técnico en
Contabilidad, Administración o Computación e Informática a Nombre de la
Nación. (fedateada).
 Copia fedateada del registro de inscripción de título técnico ante la Dirección
Regional de Educación correspondiente con una vigencia no mayor de tres
(03) meses.
 Conocimiento de Microsoft Office (Word, Excel, Internet, etc.) acreditado con
certificado.
 Experiencia mínima de 01 año en labores similares al cargo.
 Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y privadas la
acredita.
G. TECNICO EN ENFERMERIA
• Copia de Título de Técnico en Enfermería (copia fedateada)

• Copia fedateada del registro de inscripción de título técnico ante la
Dirección Regional de Educación correspondiente con una vigencia no
mayor de tres (03) meses.
• Capacitaciones en los últimos 05 años.
• Experiencia mínima de un (01) año en establecimiento de salud, entidades
públicas y privadas, sustentadas con resoluciones, contratos y otros
documentos suscritos por la autoridad competente.
• Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y privadas la
pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período
que acredita.
• No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en
H. TECNICO EN LABORATORIO
 Copia de Título de Técnico de Instituto Superior(copia fedateada)

 Copia fedateada de inscripción de título técnico ante la Dirección
Regional de Educación correspondiente con una vigencia no mayor de tres
(03) meses.
 Experiencia mínima de un (01) año en establecimiento de salud, entidades
públicas y privadas, sustentadas con resoluciones, contratos y otros
documentos suscritos por la autoridad competente.
 Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y privadas la
pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período
que acredita.

REGIONAL
LA

 Acreditación mínima de 50 horas en actividades afines a Laboratorio,
realizada a partir del año 2011 a la fecha. (Indispensable)
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de
cálculo, presentaciones, Internet y Correo electrónico (indispensable).
XIII. RESULTADOS
 Los resultados serán publicados en la Unidad de Personal y en la Página

Web de la Institución (: www.utes6trujillo.com.pe).
 La publicación de resultados incluirá el orden en que han quedado

calificados los postulantes a través del Cuadro de Mérito, donde se indicara
el puntaje respectivo de cada postulante.
 Terminado el concurso la Comisión remitirá el Informe Final a la Dirección

Ejecutiva de la Institución, con copia a la Unidad de Recursos Humanos,
con la siguiente información:
- Acta de Instalación
- Bases del Concurso
- Cronograma de Actividades
- Cuadro de Méritos indicando que postulantes alcanzaron las vacantes
concursadas y Curriculum vitae de los ganadores para sus Legajos
Personales.
XIV. DISPOSICION FINAL
Conforme lo establecido por la normatividad vigente la Comisión encargada del

desarrollo del Concurso de Provisión de Plazas Vacantes del La Unidad Ejecutora N°
409- Salud Trujillo Este , podrá dictar las disposiciones que se requieran para la solución
de situaciones no previstas en las bases.

REGIONAL
LA
CONCURSO PUBLICO ABIERTO Nº 001-2017-UTES N° 6 T.E. DE PROFESIONAL MEDICO, NO

MEDICO, TECNICOS ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
ACTIVIDADES FECHA HORA

Publicación de la Convocatoria 15 de febrero al 28 de febrero Diario la INDUSTRIA Y
(Publicación en diario 19 de febrero) Ministerio de Trabajo
Inscripción de postulantes 01 de marzo al 07 de marzo. 7:30 a.m. – 4:30 p.m.
08 de marzo al 10 de marzo. 5:00 p.m.

Revisión de expedientes y
publicación de aptos
Evaluación escrita de conocimientos 13 de marzo. 14 horas (hora exacta)
Calificación y Publicación de la
Evaluación escrita de conocimiento
13 de marzo. 19 horas.
Reclamos y Absolución de reclamos Recepción desde 8:00
de la prueba de conocimientos 14 de marzo. a.m. a 12:00 p.m.
Absolución 2:00 p.m.
Publicación de postulantes Aptos para la
etapa de revisión del Currículo Vitae 14 de marzo. 5:00 p.m.
Calificación de Currículo Vitae 15 de marzo. 8: a.m.
6:00 p.m.
Publicación de Resultados del Currículo Vitae 16 de marzo.
Reclamos y Absolución de reclamos 17 de marzo. Recepción desde las
de Curriculum Vitae 8:00 hasta las 12:00 p.m.
Absolución 2:00 p.m.
Entrevista Personal 20 de marzo. 8:00 a.m.
Publicación del cuadro de méritos 20 de marzo. 6:00 p.m.
Adjudicación de Plazas 21 de marzo. 8:00 a.m.

REGIONAL
LA
ANEXO: 01

REGIONAL
LA
ANEXO: 02
“ Año del Buen Servicio al Ciudadano”
SOLICITO: PARTICIPAR EN CONCURSO DE PROVISIÓN ABIERTO
SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE CONCURSO ABIERTO N° 01-2017- DE LA UNIDAD

TERRITORIAL DE SALUD N° 6 T.E.
S.P.
…………………………………………………………….……….………., identificado con DNI

N°…………………., con domicilio legal en……………………….…………, de la Ciudad
de ……………………. del Departamento de …………………………; ante usted con
el
debido respeto me presento y expongo:
Que, teniendo conocimiento del Concurso de Provisión Abierto N° 01-2017/UTES,
para Contratar a Plazo Fijo a Profesionales MEDICO, NO MEDICOS, TECNICOS
ASISTENCIALES y TECNICOS ADMINISTRATIVOS, el cual se llevará a cabo en la Unidad
Territorial de Salud N° 6 T.E., y contando los requisitos necesarios para ocupar la plaza
de..……………………….…, solicito aceptar mi participación en el presente Concurso,
para lo cual me someto a lo dispuesto por las normas vigentes.
Por lo expuesto:
Ruego a usted señor presidente, aceptar mi solicitud por ser procedente y justa.
Trujillo, ……… de ……………..…………. del 2017
…………………………………………….
Firma del postulante
DNI N° ………………………

REGIONAL
LA
ANEXO: 03

REGIONAL
LA
ANEXO: 04
DECLARACIÓN JURADA
Por el presente documento, el que suscribe ………………..…………………..,con DNI Nº

………………….., domiciliado ……………..……………………………del
Distrito……………….……………………………….Provincia……………………….………………..
Departamento…………………..…..….., postulante a la plaza vacante
de……………..…………………...,en el Concurso de Provisión Abierto Nº 001-2017/UTES, en
pleno uso de mis facultades físicas y mentales y en concordancia de lo previsto en la
Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley N° 27444.
DECLARO BAJO JURAMENTO:

 Gozar de Buena Salud Física y Mental
 NO registro antecedentes penales ni judiciales.
 NO me encuentro dentro de la prohibición señalada en el Artículo 30º del
decreto Legislativo Nº 276 modificado mediante Ley Nº 26488, que prescribe
“El servidor destituido no podrá reingresar al servicio público durante el término
de cinco años como mínimo”.
 NO soy servidor nombrado de la Administración Pública o estar sancionado en
ninguna entidad pública
En caso de comprobarse falsedad alguna me someto a las sanciones contempladas

en el Art. 427 del Código Penal.
Para mayor constancia y validez, en cumplimiento de la Ley, firmo y pongo mi huella
digital en el presente documento para los fines legales pertinentes.
Trujillo, _______de _______________ 2017
…………………………………………….
Firma del postulante
Nombres y Apellidos………………………………………
Huella Digital DNI N° …………………………………………..


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GOBIERNO Gerencia RED DE

BASES DEL CONCURSO DE PROVISIÓN ABIERTO Nº 001-2017-UTES N° 6

BAJO MODALIDAD DE CONTRATO A PLAZO FIJO REGIMEN del D.L. 276

La Unidad Ejecutora N° 409- Salud Trujillo Este

II. OBJETIVO DEL CONCURSO

Establecer el procedimiento para cubrir plazas vacantes en la modalidad de

El presente será de alcance y obligatorio cumplimiento por parte de la

La Comisión designada mediante Resolución Directoral N°109-2017-GR-LL-

 Resolución Ministerial N° 076-2014/MINSA. Reglamento General de

VI. DEL CONCURSO E INSCRIPCIONES

La difusión será en el diario de mayor circulacion de la provincia , panel

6.1.2. De las Inscripciones

 La inscripción de los postulantes será personal y únicamente procederá a

VII. DISPOSICIONES GENERALES

“Justicia Social con Inversión” 2

 Se considerará las capacitaciones y experiencia profesional posterior a la

VIII. ETAPAS DEL PROCESO DE CONCURSO

8.1. FASES DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

 La Fase de Reclutamiento comprende el requerimiento de personal mediante

 Fase de Selección comprende la Declaratoria de Aptos, Evaluación Escrita,

“Justicia Social con Inversión” 3

 EVALUACION ESCRITA (PRUEBA DE CONOCIMIENTOS)

Los postulantes deberán presentarse en el lugar, día y hora señalada, portando

La prueba de conocimientos será objetiva y tendrá una calificación máxima

 EVALUACION DE CURRÍCULUM VITAE

La Entrevista Personal es un complemento de las evaluaciones anteriores,

 Aspecto personal: presencia, naturaleza en el vestir y limpieza del

8.2. CALIFICACION FINAL Y PUNTAJE MINIMO PARA SER ELEGIBLE

La calificación final será la sumatoria que se obtiene de los tres Ítems,

IX. FACTORES DE EVALUACIÓN

Se consideran tres factores a evaluarse para la cobertura de plazas vacantes

“Justicia Social con Inversión” 4

-Prueba de Conocimientos................................0 a 100 Puntos.

9.2. Coeficientes De Ponderación.

El Puntaje de cada uno de los Factores de selección se multiplicará por los

VALORACION DE COEFICIENTES DE PONDERACIÓN

TÉCNICO / AUXILIAR 0.60 0.20 0.20

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01 06 Técnico en Laboratorio STF CS. Huanchaco

Total plazas para concurso: 13

“Justicia Social con Inversión” 6

XI. ESTRUCTURA Y REQUISITOS DE LOS DOCUMENTOS A PRESENTAR PARA LA INSCRIPCIÓN

La presentación de las carpetas de postulantes será en el siguiente orden, las mismas

A. Requisitos para Profesional Médico

a. Solicitud del postulante expresando su voluntad de participar en el

B. Requisitos para OPS(Otros Profesionales de la Salud)

a. Solicitud del postulante expresando su voluntad de participar en el

“Justicia Social con Inversión” 7

h. Acreditación de experiencia laboral en establecimientos de salud,

C. Requisitos para Técnicos Asistenciales y Administrativos.

a. Solicitud del postulante expresando su voluntad de participar en el

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XII. PERFIL DEL PUESTO

Persona proactiva con alto sentido de la responsabilidad, con valores y habilidades.

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 Copia simple del Título Profesional Universitario de Lic en Enfermería

 Copia simple del Título Profesional Universitario de Obstetra

E. TRABAJADOR(A) SOCIAL ESC.SUP.

 Copia de Título Profesional de Instituto Superior (Chan Chan y/o Trujillo) a

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• Copia de Título de Técnico en Enfermería (copia fedateada)

 Copia de Título de Técnico de Instituto Superior(copia fedateada)

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Trujillo, _de _________ 2017