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La información es la siguiente:
Se pide:
1. Completar la carta con la información entregada (para esto debe
buscar la causal que pone termino al contrato en el Código del Trabajo)
y
2. Enviarla al correo: williamtayloradministracion@gmail.com
PAUTA DE EVALUACIÓN
CRITERIOS SI NO
1. DESCARGA LA CARTA SIGUIENDO LAS
INSTRUCCIONES IMPARTIDAS AL
COMIENZO DE LA CLASE
2. LA FECHA EN EL DOCUMENTOS ES LA
INDICADA
3. CORRESPONDE EL NOMBRE DEL
DESTINATARIO DE LA CARTA
4. ESCRIBE CORRECTAMENTE LA FECHA
DE TERMINO DEL CONTRATO
5. INDICA CORRECTAMENTE LA CAUSAL Y
SU RESPECTIVO NUMERO O LETRA
6. ESCRIBE LA CAUSAL SEGÚN LO QUE
ESTABLECE EL CÓDIGO DEL TRABAJO
7. INDICA EN DETALLE LOS MOTIVOS QUE
TERMINARON CON EL CONTRATO
8. INDIVIDUALIZA AL EMPLEADOR Y AL
TRABAJADOR PARA LAS FIRMAS
9. MANTIENE EL ORDEN EN EL
LABORATORIO DE COMPUTACIÓN
10. ENVÍA LA CARTA AL CORREO A TIEMPO
CON EL NOMBRE DEL ALUMNO
11. LA REDACCIÓN QUE UTILIZA ES LA
ADECUADA.