SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL JULIACA

CDIGO DE PROCESO: P.S. 012-CAS-RAJUL-2017

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios de la Red Asistencial Juliaca:

PUESTO / RETRIBUCIN
ESPECIALIDAD CDIGO CANTIDAD REA CONTRATANTE
SERVICIO MENSUAL
Anestesiologa P1MES-001 01 S/ 6,900.00
Mdico Hospital III Juliaca
Reumatologa P1MES-002 01 S/ 8,100.00
Asistente Gerencia de Red
______ P2ASS-003 01 S/ 3,400.00
Social Asistencial
Nutricionista ______ P2NU-004 01 S/ 4,000.00

Obstetriz ______ P2OB-005 01 S/ 3,400.00 Hospital III Juliaca

______ T4TEN-006 01 S/ 1,813.00

Tcnico de
Enfermera
______ T4TEN-007 01 S/ 1,360.00 Policlnico Azngaro
Chofer
______ T4CHA-008 01 S/ 1,500.00 Hospital III Juliaca
Asistencial
TOTAL 08

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Red Asistencial Juliaca

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Juliaca

4. Base legal

a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,

Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de
Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA)
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin
especial en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la
administracin pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

MDICO ESPECIALISTA (P1MES-001 y P1MES-002)

REQUISITOS DETALLE
ESPECIFICOS
Formacin General Presentar copia simple del Ttulo Universitario de Mdico y
Resolucin de SERUMS correspondiente a la profesin
(Indispensable).
Presentar copia simple del Ttulo de Especialista o
constancia de haber culminado el Residentado Mdico en
la especialidad mdica convocada, emitida por la respectiva
Universidad; de no contar con ella, presentar constancia
emitida por el Centro Asistencial donde lo realiz y una
Declaracin Jurada (Formato N 04) que tendr una validez
de hasta tres (03) meses, los que sern reemplazados por
la Constancia emitida por la respectiva Universidad, dicha
constancia posteriormente deber ser reemplazada por el
respectivo Ttulo de especialista (Indispensable).
Contar con Diploma de Colegiatura y Habilitacin
Profesional vigente (indispensable).
Experiencia Laboral
Acreditar como mnimo tres (03) aos en el desempeo de
actividades afines a la especialidad mdica convocada,
posterior a la obtencin del Ttulo Profesional, incluyendo el
Residentado Mdico (Indispensable).
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la
modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin
por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin
laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, ni Pasantas, ni prcticas.
Capacitacin Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin
mnima de 60 horas afines a la especialidad mdica
requerida, realizadas a partir del ao 2012 a la fecha
(Indispensable).
Conocimientos Manejo de software en entorno Windows: Procesador de
complementarios para texto, Hoja de clculo, Presentadores y correo electrnico.
el puesto o cargo (Indispensable)
Motivo de la CAS Reemplazo
Contratacin

ASISTENTE SOCIAL (P2ASS-003)

REQUISITOS
ESPECIFICOS DETALLE

Formacin General Presentar copia simple del Ttulo Universitario de Asistente

o Trabajador Social y Resolucin de SERUMS
correspondiente a la profesin (Indispensable).
Contar con Diploma de Colegiatura y Habilitacin
Profesional vigente (Indispensable).
Experiencia Laboral
Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de
actividades afines al servicio convocado, posterior a la
obtencin del Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la
modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin
por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin
 laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, ni Pasantas, ni prcticas.
Capacitacin Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin
mnima de 60 horas afines al servicio convocado realizada
a partir del ao 2012 a la fecha (Indispensable).
Conocimientos Manejo de software en entorno Windows: Procesador de
complementarios para texto, Hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
el puesto o cargo
Motivo de la CAS Reemplazo.
Contratacin

NUTRICIONISTA (P2NU-004)

REQUISITOS
ESPECIFICOS DETALLE

Formacin General Presentar copia simple del Ttulo Universitario de

Nutricionista y Resolucin de SERUMS correspondiente a
la profesin (Indispensable).
Contar con Diploma de Colegiatura y Habilitacin
Profesional vigente (Indispensable).
Experiencia Laboral
Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de
actividades afines al servicio convocado, posterior a la
obtencin del Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la
modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin
por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin
laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, ni Pasantas, ni prcticas.
Capacitacin Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin
mnima de 60 horas afines al servicio convocado realizada
a partir del ao 2012 a la fecha (Indispensable).
Conocimientos Manejo de software en entorno Windows: Procesador de
complementarios para texto, Hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
el puesto o cargo
Motivo de la CAS Reemplazo.
Contratacin

OBSTETRIZ (P2OB-005)

REQUISITOS
ESPECIFICOS DETALLE

Formacin General Presentar copia simple del Ttulo Universitario de Obstetriz

y Resolucin de SERUMS correspondiente a la profesin
(Indispensable).
Contar con Diploma de Colegiatura y Habilitacin
Profesional vigente (Indispensable).
Experiencia Laboral
Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de
actividades afines al servicio convocado, posterior a la
obtencin del Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la
modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
 Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin
por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin
laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, ni Pasantas, ni prcticas.
Capacitacin Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin
mnima de 60 horas afines al servicio convocado realizada
a partir del ao 2012 a la fecha (Indispensable).
Conocimientos Manejo de software en entorno Windows: Procesador de
complementarios para texto, Hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
el puesto o cargo
Motivo de la CAS Reemplazo.
Contratacin

TCNICO DE ENFERMERA (T4TEN-006 y T4TEN-007)

REQUISITOS
ESPECIFICOS DETALLE

Formacin General Presentar copia simple del Ttulo Tcnico en Enfermera,

emitido por Instituto Superior Tecnolgico (mnimo 03 aos
de estudios) (Indispensable).
Experiencia Laboral
Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de
actividades afines al servicio convocado, con posterioridad
al Ttulo Tcnico (Indispensable).
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la
modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin
por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin
laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, ni Pasantas, ni prcticas.
Capacitacin Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin
mnima de 60 horas afines al servicio convocado, realizada
a partir del ao 2012 a la fecha y con posterioridad a la
obtencin del Ttulo Tcnico (Indispensable).
Conocimientos Manejo de software en entorno Windows: Procesador de
complementarios para texto, Hoja de clculo y correo electrnico (Indispensable).
el puesto o cargo
Motivo de la CAS Reemplazo
Contratacin

CHOFER ASISTENCIAL (T4CHA-008)

REQUISITOS
ESPECIFICOS DETALLE

Formacin General Presentar copia simple de Certificado de Estudios de

Secundaria Completa (Indispensable).
Presentar Licencia de Conducir Profesional AII-B
(Indispensable).
Experiencia Laboral
Acreditar como mnimo dos (02) aos en el desempeo de
actividades afines al servicio convocado, con posterioridad a
la obtencin de la Licencia de Conducir AII-B
(Indispensable).
Acreditar record positivo de conduccin vigente y expedida
por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC) o
 del Sistema de Administracin Tributaria (SAT) y/o
Municipalidad Provincial. (Indispensables)

Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la

modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin
por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin
laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, ni Pasantas, ni prcticas.
Capacitacin Acreditar capacitacin mnima de 20 horas afines al servicio
convocado, incluyendo cursos de mecnica bsica
automotriz y primeros auxilios, realizados a partir del ao
2012 la fecha (Indispensable).
Conocimientos Manejo de software en entorno Windows: Procesador de
complementarios para texto, Hoja de clculo y correo electrnico (Indispensable).
el puesto o cargo
Motivo de la CAS Reemplazo
Contratacin

Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan
sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original sustentatoria.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO O SERVICIO

MDICO ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGA (P1MES-001)

Principales funciones a desarrollar:
a) Evaluar y controlar al paciente pre y post operatorio, calificando la condicin del estado fsico
y el riesgo anestesiolgico, segn Guas de Prcticas Clnicas vigentes.
b) Coordinar con los servicios de Ciruga, sub-especialidades Quirrgicas y Ginecobstetricia, la
ejecucin de estudios complementarios al paciente, previo el acto quirrgico.
c) Administrar y controlar la anestesia general, regional, bloqueos flexales, infiltraciones
segmentaras, reanimacin cardiopulmonar cerebral, oxgeno y ventilo terapia, etc.
d) Coordinar con farmacia la existencia de medicamentos para la especialidad.
e) Realizar la evaluacin y valoracin del paciente post operado, en sala de recuperacin, hasta
su salida del centro quirrgico.
f) Cumplir los cuidados Post-anestsicos.
g) Cumplir los Criterios de Alta de la Unidad de Recuperacin.
h) Otras funciones que le asigne su jefe superior inmediato.

MDICO ESPECIALISTA EN REUMATOLOGA (P1MES-002)

Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar actos de diagnstico, teraputica y pronstico, en la atencin integral de los
pacientes, as como los que se deriven directamente de stos.
b) Elaboracin de la historia clnica veraz y suficiente que contenga las prcticas y
procedimientos aplicados al paciente para resolver el problema de salud diagnosticado.
c) Otros que le sean indicados por el Jefe inmediato, de acuerdo a sus funciones.

ASISTENTE SOCIAL (P2ASS-003)

Principales funciones a desarrollar:
a) Elaborar programa de Bienestar Social dirigido a los pacientes y familiares, cuya realizacin
contribuya a la rehabilitacin de la salud.
b) Brindar servicios de evaluacin, tratamiento y rehabilitacin social de los pacientes y familiares,
sea en consultorio externo, interconsultas o visitas domiciliarias y laborales, etc.
c) Efectuar estudios de investigacin socioeconmica del paciente, familia y comunidad,
coordinando con los centros laborales y/o sociedad, etc.
d) Realizar consejera preventiva a pacientes y familiares en forma grupal o individual.
e) Realizar pre diagnstico e historias de casos sociales, consignando el tratamiento y plan de
accin a seguir, etc.
f) Coordinar con los mdicos del servicio el resultado de las evaluaciones de los pacientes,
contribuyendo a su tratamiento y rehabilitacin.
g) Efectuar coordinaciones institucionales para la transferencia de pacientes a otras entidades
especializadas.
h) Otras funciones que el Jefe Inmediato le asigne.

NUTRICIONISTA (P2NU-004)
Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar atencin nutricional al paciente aplicando guas, tcnicas y procedimientos vigentes.
b) Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud nutricional,
segn la capacidad resolutiva del Departamento de Ayuda al Diagnstico y Tratamiento.
c) Realizar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud nutricional,
segn la capacidad resolutiva del Hospital III Juliaca.
d) Ejecutar el plan diettico nutricional, evaluar su cumplimiento y emitir los informes correspondientes.
e) Elaborar la Ficha Nutricional o equivalente establecidos para el servicio.
f) Planificar los mens del rgimen normal y diettico destinado a pacientes y personal autorizado segn
requerimientos nutricionales y capacidad resolutiva del Hospital III Juliaca.
g) Gestionar los requerimientos dietticos, realizar el control de calidad y supervisar su distribucin.
h) Gestionar, recibir, almacenar los vveres frescos, secos y crnicos; supervisar la preparacin y controlar
la entrega de regmenes dietticos.
i) Participar en las actividades de informacin, educacin y comunicacin en la promocin de la salud y
prevencin de la enfermedad.
j) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe del Departamento de
Ayuda al Diagnstico y Tratamiento.

OBSTETRIZ (P2OB-005)
Principales funciones a desarrollar:
a) Organizar, ejecutar y controlar la atencin obsttrica a pacientes gestantes sin complicaciones.
b) Apoyar la atencin medica obsttrica a gestantes con patologas materno-fetales,
complicaciones en el puerperio y en las urgencias y emergencias gneco-obsttricas, en el marco
de protocolos y normas tcnicas y de seguridad vigentes.
c) Realizar actividades de promocin y prevencin de la salud con el equipo multidisciplinario
intramural y extramural.
d) Otras funciones que el Jefe del Servicio o Jefe de Departamento asignen por conveniente.

TCNICO DE ENFERMERA (T4TEN-006 y T4TEN-007)

Principales funciones a desarrollar:
a) Participar y facilitar la disponibilidad de recursos en el consultorio de triaje, en admisin de
consultas externas para pacientes que requieran pasar por este sistema.
b) Solicitar y verificar el Documento Nacional de Identidad de los pacientes a efectos de
acreditar su derecho a la atencin.
c) Disponer a los pacientes para la atencin mdica de triaje, segn el orden establecido.
d) Apoyar y asistir al mdico en el proceso de evaluacin y atencin mdica al paciente.
e) Auxiliar al paciente para la atencin mdica de triaje, segn el orden establecido.
f) Auxiliar al paciente en caso de crisis, efectuando los procedimientos de acuerdo a las
indicaciones del mdico.
g) Entregar, informar y orientar al paciente sobre las indicaciones del mdico y las condiciones
para solicitar la cita en las ventillas de admisin.
h) Cumplir con las normas de bioseguridad y otras disposiciones normativas de la institucin
referente al proceso de triaje en admisin de consulta externa.
i) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
labores.
j) Realizar en el mbito de su competencia, otras funciones que le asigne la jefatura de
participar en la atencin al usuario a travs de las diferentes actividades en el servicio, bajo la
direccin y supervisin de la enfermera.
k) Participar en la entrega de reporte, haciendo un resumen de las tareas asignadas por la
enfermera, etc.
l) Verificar y controlar los equipos, materiales y otros segn inventario.
m) Verificar el estado del paciente segn el grado de dependencia.
n) Mantener ordenado y limpio el servicio segn normas de bioseguridad.
o) Colaborar en los cuidados de enfermera y a satisfacer las necesidades bsicas y fsicas
lgicas del paciente, reportando a la enfermera, etc.
p) Colaborar con la enfermera en la preparacin pre y post operatoria de los pacientes,
manteniendo la seguridad.
q) Tramitar los exmenes de anlisis de laboratorio, imgenes y otros segn indicaciones de la
enfermera, etc.
 r) Realizar limpieza y preparacin de material e instrumental, segn las normas de bioseguridad
y otras funciones afines que se le asigne.

CHOFER ASISTENCIAL (T4CHA-008)

Principales funciones a desarrollar:
a) Conducir, cuidar y mantener adecuadamente la ambulancia asignada.
b) Conducir la ambulancia trasladando a los pacientes y coadyuvar en el cumplimiento de las
funciones del personal asistencial.
c) Verificar y controlar, en la entrega y recepcin del servicio, que el vehculo de transporte
asistencial, contenga: Camilla con colchoneta debidamente vestida con su sbana
Equipo y accesorios que se utilizan para el transporte de pacientes en ptimas
condiciones.
Extinguidor en estado de funcionamiento, controlando que se encuentre dentro del
plazo de vencimiento.
Tringulos de seguridad.
Herramientas (gata, llave, etc.).
d) Planificar el consumo de combustible, dando a conocer al responsable de Transporte para el
suministro respectivo.
e) Solicitar al responsable del servicio, la orden de desplazamiento y motivo que origina la salida
de la ambulancia.
f) Mantener en buen estado y preservar la seguridad de la ambulancia asignada.
g) Efectuar la limpieza externa e interna de la ambulancia.
h) Coordinar con la jefatura las necesidades de prevencin, mantenimiento y reparacin de la
unidad de transporte. (Programacin y requerimiento de bienes y servicios).
i) Evitar el ingreso de personas no autorizadas a la unidad de transporte y controlar bajo
responsabilidad que la unidad de transporte. (programacin y requerimiento de bienes y
servicios).
j) Efectuar reparaciones bsicas menores de la ambulancia asignada, cuando de requiera.
k) Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad.
l) Brindar orientacin con calidad y oportunidad en los servicio que se prestan a los usuarios.
m) ingresar y/o registrar en la computadora asignada por la institucin, los datos e informacin
necesaria para la explotacin de los aplicativos de su mbito, guardando estrictamente
confidencialidad de las claves y niveles de acceso que se le hayan autorizado.
n) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados por la institucin para el
cumplimiento de sus labores, responsabilizndose por mantenerlos operativos.
o) Coordinar y mantener permanentemente informado a su jefe Inmediato superior sobre las
actividades que desarrolla y realizar en el mbito de su competencia, otras funciones que se
le asigne.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Retribucin Mensual
DETALLE
Indicado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria
Inicio : Diciembre de 2017
Trmino : 31 de diciembre 2017 (Sujeto a renovacin)
Indicado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria

Otras condiciones del contrato Disponibilidad Inmediata.

Motivo de Contratacin CAS Reemplazo

V. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern presentar los siguientes Formatos de Declaracin Jurada, disponibles en
la ruta: http://www.essalud.gob.pe/oporlaboral/INF_INSTRUC_PROCESOS_CAS.pdf

Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad (Formato 3)
Declaracin Jurada para Mdicos Especialistas que no Cuentan con Ttulo de Especialista o
Constancia Emitida por la Universidad de haber Concluido el Residentado Mdico. (Formato
4).
Declaracin Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)
 La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar
correspondiente, as como los documentos que sustentan el currculum vitae descriptivo
presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin
respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el cronograma.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la

informacin indicada en las consideraciones que deber tener en cuenta para postular a
los procesos de seleccin e informacin e instrucciones para participar en los procesos
de seleccin para la contratacin administrativa de servicios (CAS), que se encuentra
ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA REA RESPONSABLE

1 Aprobacin de Convocatoria
Publicacin de la Convocatoria en
2 SGGI GCTIC
el Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3 institucional y marquesinas
informativas
Recepcin de C.V. documentados
4 DRRHH
de postulantes
SELECCIN
5 Evaluacin de C.V. u hoja de vida
Publicacin de resultados de la
6 Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida
7 Evaluacin Psicolgica
8 Evaluacin Personal
Publicacin de resultados de la
9
Evaluacin Personal
10 Publicacin del Resultado Final
SUSCRIPCIN Y REGISTRO
CONTRATO
11 Suscripcin del Contrato
12 Registro del contrato
11 de diciembre del 2017 SGGI-DRRHH
10 das anteriores a la
convocatoria
22 de diciembre del 2017 SGGI-GCTIC-DRRHH
28 de diciembre del 2017 de
08:30 a 12:00 horas sito en Av.
Jos Santos Chocano Mz. H Lt.
8 Capilla Juliaca - Puno
28 de diciembre de 2017
DRRHH
a partir de las 12:00 horas
28 de diciembre del 2017
a las 16:30 horas en las
marquesinas de la Unidad de DRRHH-SGGI-GCTIC
Recursos Humanos y en la
pgina Web Institucional
29 de diciembre del 2017
DRRHH
a las 09:00 horas
29 de diciembre del 2017
DRRHH
a partir de las 10:00 horas
29 de diciembre del 2017
a partir de las 16:00 horas en
las marquesinas de la Unidad DRRHH SGGI - GCTIC
de Recursos Humanos y en la
pgina Web institucional
DEL
Desde 30 de diciembre del 2017 DRRHH

PARA CHOFER ASISTENCIAL

ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA REA RESPONSABLE

1 Aprobacin de Convocatoria 11 de diciembre del 2017 SGGI-DRRHH

Publicacin de la Convocatoria en 10 das anteriores a la

2 SGGI GCTIC
el Servicio Nacional del Empleo convocatoria
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3 institucional y marquesinas 22 de diciembre del 2017 SGGI-GCTIC-DRRHH
informativas
28 de diciembre del 2017 de
Recepcin de C.V. documentados 08:30 a 12:00 horas sito en Av.
4 DRRHH
de postulantes Jos Santos Chocano Mz. H Lt.
8 Capilla Juliaca - Puno
 SELECCIN
28 de diciembre de 2017
5 Evaluacin de C.V. u hoja de vida DRRHH
a partir de las 12:00 horas
28 de diciembre del 2017
Publicacin de resultados de la a las 16:30 horas en las
6 Evaluacin Curricular u Hoja de marquesinas de la Unidad de DRRHH-SGGI-GCTIC
Vida Recursos Humanos y en la
pgina Web Institucional

12 Evaluacin Personal (Conduccin y Entrevista)

29 de diciembre del 2017 a las

09:00 horas en la Divisin de
13 Examen de Conduccin Recursos Humanos, en Av. Jos DRRHH
Santos Chocano Mz. H Lt. 8
Capilla Juliaca - Puno
29 de diciembre del 2017 a
Publicacin de Resultados de partir de las 10:00 horas en las
14 DRRHH-SGGI GCTIC
Examen de Conduccin marquesinas informativas y en
la pgina Web Institucional
29 de diciembre del 2017
a las 11:00 horas en la Divisin
15 Evaluacin Psicolgica de Recursos Humanos, en Av. DRRHH
Jos Santos Chocano Mz. H Lt.
8 Capilla Juliaca - Puno
29 de diciembre del 2017 a las
12:00 horas en Av. Jos Santos
16 Evaluacin Personal DRRHH
Chocano Mz. H Lt. 8 Capilla
Juliaca - Puno
Publicacin de Resultados de 29 de diciembre del 2017 a
17
Entrevista Personal partir de las 16:30 horas en las
marquesinas de la Divisin de DRRHH-SGGI GCTIC
18 Publicacin del Resultado Final Recursos Humanos y en la
pgina Web institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL
CONTRATO
Desde el 30 de diciembre del
19 Suscripcin del Contrato DRRHH
2017
20 Registro del contrato

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(i) Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes
(ii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
(iii) DRRHH Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Juliaca.
(iv) En el Aviso de publicacin de una etapa se anunciar la fecha y hora de la siguiente etapa.

VII. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. La Evaluacin Curricular se

desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el aviso
de convocatoria. La Evaluacin Psicolgica no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin
Personal se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 25 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida) 50% 30 50
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 50% 25 50
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100
(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje
asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

PARA CHOFER ASISTENCIAL:

 La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. La Evaluacin Curricular se
desaprueba si no cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de
Convocatoria. Las evaluaciones parciales tienen carcter eliminatorio cuando se
desaprueban. El Examen de Conduccin es de carcter eliminatorio. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es eliminatoria. La Evaluacin Personal se desaprueba si
no se obtiene un puntaje mnimo de 25 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO(*) MXIMO
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida) 50% 30 50
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PERSONAL 50% 25 50
a) Evaluacin de Conduccin
b) Evaluacin Psicolgica
c) Entrevista Personal
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100
(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje
asignado a los criterios de menor validacin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
Ias Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse previa
a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a
los procesos de seleccin (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/).

Del mismo modo, de acuerdo a lo sealado en las normas vigentes para los profesionales
mdicos especialistas que postulen a una vacante dentro de la institucin (Contratacin
Administrativa de Servicios y contratacin directa por Reemplazo o Suplencia) que
demuestren haber culminado su Residentado Mdico en ESSALUD, se les otorgar la
bonificacin siguiente:
a. Se otorgar un veinticinco por ciento (25%) del puntaje total obtenido en los casos donde
el Mdico Especialista demuestre documentalmente haber culminado su Residentado
Mdico en ESSALUD;
b. Se otorgar un diez por ciento (10%) adicional, esto es treinta y cinco por ciento (35%) del
puntaje total obtenido en los casos donde el Mdico Especialista demuestre
documentalmente haber culminado su Residentado Mdico en ESSALUD durante el
mismo ao en el que se efecta la convocatoria a la que postula.

Asimismo, cuando corresponda, se otorgar Bonificacin por haber realizado el SERUMS en

relacin a los quintiles dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES. El criterio a
aplicarse es el siguiente:

Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1 15%

Quintil 2 10%

Quintil 3 5%

Quintil 4 2%

Quintil 5 0%

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la Hoja de Vida

 La informacin consignada en el Currculo Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de
declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional
Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 por corresponder y 5) y currculum Vitae
documentado y foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y
capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina Web.
Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web
Institucional: (link : https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados