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Articulo SCTR PDF
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Contenido
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo VI - 1
INFORMES LABORALES Regulacin de los Servicios de Tercerizacin VI - 1
INFORMES LABORALES Seguridad y salud en el trabajo VI - 4
Compensacin por Tiempo de Servicios VI - 5
ASESORA APLICADA VI - 7
Causa Objetiva: Requisito indispensable de los contratos de trabajo
ANLISIS JURISPRUDENCIAL VI - 8
ANLISIS JURISPRUDENCIAL
aFacultades
Plazo Fijodel empleador y la modificacin de las condiciones de trabajo: VI - 8
GLOSARIO LABORAL Anlisis de la modificacin del horario de trabajo (Parte I) VI - 9
GLOSARIO LABORAL
INDICADORES LABORALES VI -9
VI-10
INDICADORES LABORALES VI-10
Informes Laborales
Ficha Tcnica 2. Denicin ACTIVIDADES ECONMICAS
Sistema especializado del Seguro Social CONSIDERADAS RIESGOZAS
Autor : Dr. Oscar Bernuy lvarez
de Salud que otorga cobertura adicional
Ttulo : Seguro Complementario de Trabajo de a los aliados regulares que laboran en
Riesgo
actividades de alto riesgo, brindando
Fuente : Actualidad Empresarial, N 251 - Segunda prestaciones de salud, pensin de inva- 122 Extraccin de madera
Quincena de Marzo 2012 lidez temporal o permanente, pensin 130 Pesca
de sobrevivencia y gastos de sepelio 210 Explotacin de minas de carbn
derivados de accidentes de trabajo y 220 Produccin de petrleo crudo y gas
1. Introduccin enfermedades profesionales no cubiertas natural
por el rgimen de pensiones a cargo de 230 Extraccin de minerales metlicos
La Ley de Modernizacin de la Seguri-
la ONP y/o AFP. 290 Extraccin de otros materiales
dad Social - Ley N 26790 estableci
314 Industria del tabaco
y/o cre el Seguro Complementario
321 Fabricacin de textiles
de Trabajo de Riego - SCTR, como un 3. mbito de aplicacin 322 Industria del cuero y productos de cuero
sistema de proteccin adicional para los El Seguro Complementario de Traba- sucedneos del cuero
aliados regulares del Seguro Social de jo de Riesgo otorga coberturas por 331 Industria de la madera y productos de
Salud que desempearn actividades accidente de trabajo y enfermedad madera y corcho
de alto riesgo. profesional a los trabajadores emplea- 351 Fabricacin de sustancias qumicas
dos y obreros que tienen la calidad de industriales
Mediante dicha Ley, se estableci
aliados regulares del Seguro Social de 352 Fabricacin de otros productos qu-
un nuevo modelo de proteccin a la micos
comunidad de trabajadores depen- Salud (ESSALUD) y que laboran en un
353 Reneras de petrleo
dientes e independientes, activos y centro de trabajo en el que la entidad
354 Fabricacin de productos derivados del
pensionistas, inspirado en los princi- empleadora realiza las actividades des- petrleo y del carbn
pios constitucionales que reconocen critas en el Anexo 5 del Decreto Supre- 356 Fabricacin de productos plsticos
el derecho al bienestar y al libre mo N 009-97-SA, Reglamento de la 36 Fabricacin de vidrio y productos de
acceso a las prestaciones a cargo de Ley de Modernizacin de la Seguridad vidrio
entidades pblicas, privadas o mixtas Social en Salud. 369 Fabricacin de otros productos minera-
y orientado hacia la universalizacin (Artculo 1 del Decreto Supremo les no metalicos
del sistema en un marco de equidad, N 003-98-SA) 371 Industria bsica de hierro y acero
solidaridad, eficiencia y facilidad de 381 Fabricacin de productos metlicos
acceso a los servicios de salud. 382 Construccin de maquinarias
4. Entidades empleadoras obli- 410 Electricidad, gas y vapor
Pues bien, en su artculo 19, esta gadas 500 Construccin
norma, se dispuso la sustitucin del
Las entidades empleadoras que realizan 713 Transporte areo
Rgimen del Decreto Ley N18846-
las actividades de riesgo sealadas en el 920 Servicios de saneamiento y similares
Le y d e A c c i d e n t e s d e Tr a b a j o y 933 Servicios mdicos y odontolgicos,
Enfermedades Profesionales por un Anexo 5 del Decreto Supremo N 009-
otros servicios de sanidad veterinaria
nuevo sistema denominado Seguro 97-SA estn obligadas a contratar el
Complementario de Trabajo de Riesgo, Seguro Complementario de Trabajo de Nota: la lista fue preparada sobre la base
que comprende el amparo universal Riesgo, siendo de su cuenta el costo de de la Clasicacin Internacional Industrial
de los trabajadores, sean empleados las primas y/o aportaciones que origine Uniforme, Versin 2, CIIU 2. La cual se ha
su contratacin. traducido al CIIU 3 y se presenta con todo el
u obreros, que laboran en los centros detalle del clasicador. Se han incorporado
de trabajo de entidades empleadoras Son consideradas actividades de riesgo algunas actividades productivas que se mues-
que desarrollan las actividades descri- (Anexo 5 del Decreto Supremo N 009- tran en cursiva.
tas en el Anexo 5 del referido Decreto 97-SA) las siguientes:
Supremo N 009-97-SA.
Todo accidente que no sea calicado como tamiento iniciado y las recomendaciones IV 1.02%
accidente de trabajo, as como toda enfer-
medad que no merezca la calicacin de Asignacin de tasa de aportacin por actividad econmica y nivel de riesgo
enfermedad profesional, sern tratados Nivel de Tasa Cotizacin
como accidente o enfermedad comunes Seccin Descripcin de actividad econmica IGV
riesgo adicional Total
sujetos al rgimen general del Seguro A Extraccin de madera III 0.77% 1.30% 1.55
Social en Salud y al sistema pensionario B Pesca III 0.77% 1.30% 1.55
al que se encuentre aliado el trabajador.
C Explotacin de minas y canteras IV 1.02% 1.55% 1.84
D Industrias manufactureras II 0.51% 1.04% 1.24
11. Procedimiento en caso de E Suministros de electricidad, gas y agua II 0.51% 1.04% 1.24
accidente de trabajo F Construccin III 0.77% 1.30% 1.55
Inmediatamente de producido un acci- I Transporte, almacenamiento y comunicaciones II 0.51% 1.04% 1.24
dente de trabajo o surgida la necesidad de K Actividades inmobiliarias empresariales y de I 0.00% 0.53% 0.63
tratamiento por una enfermedad profe- alquiler
sional, el trabajador comunicar el hecho N Servicios sociales de salud I 0.00% 0.53% 0.63
a su empleador. En caso de impedimento O Otras actividades de servicios comunitarios I 0.00% 0.53% 0.63
del trabajador, cualquier otra persona
podr dar el aviso correspondiente.
Conocido un accidente por el emplea-
13. Inscripcin en el Registro de 14. Riesgos asegurados y presta-
dor, este cursar aviso inmediato por escrito Entidades Empleadoras que ciones mnimas
a ESSALUD o a la EPS que hubiere otorgado desarrollan actividades de De conformidad con el artculo 18 del
la cobertura de salud por trabajo de riesgo. alto riesgo Decreto Supremo N 003-98-SA, la co-
Los empleadores que desarrollen activi- bertura de invalidez y sepelio por trabajo
En casos de emergencia, el emplea-
dor est obligado a prestar los primeros dades que se encuentran comprendidas de riesgo proteger obligatoriamente al
auxilios, as como procurar la asistencia en el Anexo 5 del Reglamento de la trabajador o sus beneciarios contra los
mdica y farmacutica inmediata re- Ley de Modernizacin de la Seguridad riesgos de invalidez o muerte producida
querida por un accidente o enfermedad Social en Salud, aprobado por De- como consecuencia de accidente de traba-
profesional, quedando facultado para creto Supremo N009-97-SA, deben jo o enfermedad profesional; otorgando
recuperar de ESSALUD o la EPS a la que inscribirse en el Registro de Entidades las siguientes prestaciones mnimas:
se encuentra aliado el trabajador, los Empleadoras a cargo del Ministerio de a) Pensin de sobrevivencia
costos razonables que correspondan a Trabajo y Promocin del Empleo dentro b) Pensiones de invalidez
las circunstancias. Las discrepancias que del plazo de quince (15) das hbiles de
se produzcan por la aplicacin de este iniciadas sus actividades. c) Gastos de sepelio
11. Proteccin de los trabajado- derado falta grave sin perjuicio de la La comunicacin noticacin debe respe-
res de contratistas, subcon- denuncia penal correspondiente. tar el secreto del acto mdico conforme a
la Ley N26842, Ley General de Salud.
tratistas y otros
Los trabajadores, cualquiera sea su mo-
12. Informacin de accidentes
dalidad de contratacin, que mantengan de trabajo y enfermedades 15. Registro de accidentes de
vnculo laboral con el empleador o con ocupacionales trabajo, enfermedades ocu-
contratistas, subcontratistas, empresas Todo empleador informa al Ministerio pacionales e incidentes peli-
especiales de servicios o cooperativas de de Trabajo y Promocin del Empleo lo grosos
trabajadores o bajo modalidades forma- siguiente:
tivas o de prestacin de servicios, tienen Las entidades empleadoras deben contar
derecho al mismo nivel de proteccin en - Todo accidente de trabajo mortal. con un registro de accidentes de trabajo,
materia de seguridad y salud en el trabajo. - Los incidentes peligrosos que pongan enfermedades ocupacionales e inciden-
en riesgo la salud y la integridad fsica tes peligrosos ocurridos en el centro de
- Derecho de examen de los factores de de los trabajadores o de la poblacin. labores, debiendo ser exhibido en los
riesgo: procedimientos de inspeccin ordena-
- Cualquier otro tipo de situacin que
Los trabajadores, sus representantes altere o ponga en riesgo la vida, inte- dos por la autoridad administrativa de
y sus organizaciones sindicales tienen gridad fsica y psicolgica del trabaja- trabajo, asimismo se debe mantener
derecho a examinar los factores que dor suscitado en el mbito laboral. archivado el mismo por espacio de diez
afectan su seguridad y salud y propo- aos posteriores al suceso.
ner medidas en estas materias. Asimismo, los centros mdicos asis-
tenciales que atiendan al trabajador
- Cumplir con las normas, reglamentos por primera vez sobre accidentes de 16. Investigacin de los acci-
e instrucciones de los programas de
seguridad y salud en el trabajo.
trabajo y enfermedades profesionales dentes de trabajo, enfer-
registradas o las que se ajusten a la de- medades ocupacionales e
- Usar adecuadamente los instrumentos nicin legal de estas estn obligados
y materiales de trabajo, as como los a informar al Ministerio de Trabajo y incidentes peligrosos
equipos de proteccin personal y Promocin del Empleo. El empleador, conjuntamente con los
colectiva, siempre y cuando hayan representantes de las organizaciones
sido previamente informados y ca- 13. Reporte de informacin con sindicales o trabajadores, realizan las
pacitados sobre su uso. investigaciones de los accidentes de
labores bajo tercerizacin trabajo, enfermedades ocupacionales e
- No operar o manipular equipos,
maquinarias, herramientas u otros La entidad empleadora que contrate incidentes peligrosos, los cuales deben
elementos para los cuales no hayan obras, servicios o mano de obra prove- ser comunicados a la autoridad adminis-
sido autorizados. niente de cooperativas de trabajadores, trativa de trabajo, indicando las medidas
de empresas de servicios, de contratistas de prevencin adoptadas.
- Cooperar y participar en el proceso y subcontratistas, as como de toda insti-
de investigacin de los accidentes tucin de intermediacin con provisin de
de trabajo y de las enfermedades mano de obra, es responsable de noticar 17. Paralizacin o prohibicin de
ocupacionales cuando la autoridad al Ministerio de Trabajo y Promocin trabajos por riesgo grave e
competente lo requiera o cuando, a del Empleo los accidentes de trabajo,
su parecer, los datos que conocen ayu-
inminente
incidentes peligrosos y las enfermedades
den al esclarecimiento de las causas En las actuaciones de inspeccin, cuan-
profesionales, bajo responsabilidad.
que los originaron. do los inspectores comprueben que la
inobservancia de la normativa sobre
- Someterse a los exmenes mdicos a
que estn obligados por norma ex-
14. Reporte de enfermedades prevencin de riesgos laborales implica, a
presa, siempre y cuando se garantice ocupacionales su juicio, un riesgo grave e inminente para
la condencialidad del acto mdico. Las enfermedades ocupacionales incluidas la seguridad y salud de los trabajadores,
en la tabla nacional o que se ajustan a pueden ordenar la inmediata paralizacin
- Participar en los organismos parita- o la prohibicin de los trabajos o tareas,
rios, en los programas de capacita- la denicin legal de estas enfermeda-
des que afecten a cualquier trabajador, conforme a los requisitos y procedimien-
cin y otras actividades destinadas tos establecidos en la Ley General de
a prevenir los riesgos laborales que independientemente de su situacin de
empleo, son noticadas por el centro Inspeccin del Trabajo (Ley N28806).
organice su empleador o la autoridad
administrativa de trabajo, dentro de mdico asistencial pblico o privado,
la jornada de trabajo. dentro de un plazo de cinco das hbiles 18. Responsabilidad por incum-
de conocido el diagnstico al Ministerio
- Comunicar al empleador todo evento de Trabajo y Promocin del Empleo y al
plimiento a la obligacin de
o situacin que ponga o pueda poner Ministerio de Salud. garantizar la seguridad y
en riesgo su seguridad y salud o las salud de los trabajadores
instalaciones fsicas, debiendo adop- La omisin al cumplimiento de este
tar inmediatamente, de ser posible, deber de noticacin es sancionable de En materia de seguridad y salud en el tra-
las medidas correctivas del caso sin conformidad con los procedimientos bajo, la entidad empleadora principal res-
que genere sancin de ningn tipo. administrativos de la materia. ponde directamente por las infracciones
que, en su caso, se cometan por el incum-
- Reportar a los representantes o plimiento de la obligacin de garantizar
Caractersticas del reporte
delegados de seguridad, de forma la seguridad y salud de los trabajadores,
inmediata, la ocurrencia de cualquier Considerando las caractersticas propias
de las enfermedades ocupacionales, la personas que prestan servicios, personal
incidente, accidente de trabajo o bajo modalidades formativas laborales,
enfermedad profesional. noticacin es obligatoria aun cuando el
caso sea diagnosticado como: visitantes y usuarios, los trabajadores de
- Responder e informar con veracidad las empresas y entidades contratistas y
a las instancias pblicas que se lo a) Sospechoso - Probable subcontratistas que desarrollen activida-
requieran, caso contrario, es consi- b) Denitivo - Conrmado des en sus instalaciones.
Asesora Aplicada
Asesora Aplicada
Base legal:
Ficha Tcnica - Decreto Legislativo N 713, artculo 23.- Los trabajadores, en caso
Autor : Br. Graciela Hurtado Ortiz de no disfrutar del descanso vacacional dentro del ao siguiente a aquel
en el que adquieren el derecho, percibirn lo siguiente:
Ttulo : Asesora Aplicada
a) Una remuneracin por el trabajo realizado;
Fuente : Actualidad Empresarial N 251 - Segunda Quincena de Marzo 2012
b) Una remuneracin por el descanso vacacional adquirido y no gozado;
y,
c) Una indemnizacin equivalente a una remuneracin por no haber
El trabajador de la empresa de venta de calzado para nios disfrutado del descanso. Esta indemnizacin no est sujeta a pago o
Step by step no goz de sus vacaciones durante su tiempo de retencin de ninguna aportacin, contribucin o tributo.
servicios. Nos consultan a cunto asciende el importe total de El monto de las remuneraciones indicadas ser el que se encuentre perci-
sus vacaciones en su liquidacin de benecios sociales. biendo el trabajador en la oportunidad en que se efecte el pago.
Una remunera- Una remuneracin Una indemni- Rem. vacacional (3 aos) S/.6,966.00
cin por el tra- por el descanso va- zacin por no
Indemnizacin vacacional S/.4,644.00
bajo realizado. cacional adquirido y haber disfrutado
no gozado. del descanso. Vacaciones truncas S/.677.30
proporcionalidad de la medida de Mxico, 2009; KNAUTH, Peter. Horas de trabajo. En: Enciclopedia de
salud y seguridad en el trabajo. Captulo 43 (horarios de los turnos), 2 MORN URBINA, Juan Carlos. Comentarios a la Ley del Procedimiento
cambio de horarios en la empresa, Espaa, 1998, pg. 43.8. Administrativo General. Gaceta Jurdica, Lima, 2009, pg. 604.
Glosario Laboral
- Cul es el procedimiento que debe de seguirse ante una modi- mayora de los trabajadores afectados y la documentacin que acredite la
cacin colectiva del horario de trabajo? modicacin del horario de trabajo. Dentro del segundo da hbil de admitido
el recurso impugnatorio, la Autoridad Administrativa de Trabajo noticar de
Para impugnar la modicacin del horario de trabajo mayor a una hora,
de acuerdo al artculo 6 de la Ley de jornada y horario de trabajo, se este al empleador, quien dentro del tercer da hbil de su recepcin podr
observarn los siguientes procedimientos: contradecir los hechos alegados por los trabajadores o justicar su decisin
sobre la base de un informe tcnico. Recibida la contestacin del empleador
Tratndose de una modicacin colectiva del horario de trabajo, los tra- o vencido el trmino para tal efecto, la Autoridad Administrativa de Trabajo
bajadores afectados, dentro del plazo de 5 das siguientes de la adopcin resolver la impugnacin dentro del quinto da hbil, determinando si existe
de la medida, podrn presentar el recurso correspondiente, debidamente o no justicacin para la modicacin del horario. La Resolucin de primera
sustentado, ante la Subdireccin de Negociaciones Colectivas o dependen- instancia es apelable dentro del trmino de tres das hbiles de recibida la
cia que haga sus veces, adjuntando una declaracin jurada suscrita por la noticacin.Base legal: Decreto Supremo N 008-2002-TR, art. 12.