AUTOESTIMA,

MOTIVACION Y
LIDERAZGO
JORNADA DE CAPACITACION I.P.H.E. 2010

POR: MGTER. EIRA BELTRN

PANAM, 2010
 CONCEPTO DE AUTOESTIMA
Significa saber dnde estoy, que me
conozco y que adems me siento
valorado y competente para seguir
hacia el xito.
Implica: Ser concientes de cada
uno de nuestros actos y/o
comportamientos subconscientes,
y tambin, conocerse a s mismo:
darse tiempo para reflexionar
En el camino hacia el xito,
siempre se presentan
obstculos. Problemas,
en los que debemos tomar
decisiones. Si estamos
conscientes y nos
conocemos verdaderamente
entonces tenemos la
capacidad de decidir la
mejor alternativa para
cada uno de nosotros.

Las personas que tienen baja autoestima se sienten poco
valoradas, poco respetadas y poco competentes. Es una
sensacin profunda que nos impide muchas veces
avanzar en la vida. (segn Branden)
Es decir; si una persona tiene baja autoestima es bien
difcil que tome la decisin de convertirse y ser un
Lder.
Las personas con
alta autoestima
no se sienten
superiores a los
dems; no buscan
probar su valor
comparndose con
los dems.
Disfrutan siendo
quienes son, no
siendo mejor que
los dems.
Nada crea autoestima y confianza en uno
mismo como la realizacin de uno mismo.
La autoestima positiva opera en el sistema
inmunolgico de la conciencia, otorgando
resistencia, fuerza y la capacidad de
regeneracin. Cuando la autoestima es baja,
nuestra capacidad de enfrentar las
adversidades de la vida bajan. Nos caemos
frente a las adversidades y nuestro sentido
de propio valor disminuye.
Son los estmulos que mueven a la persona a
realizar determinadas acciones y persistir en
ellas para su culminacin.
la motivacin exige necesariamente que haya
alguna necesidad de cualquier grado; sta
puede ser absoluta, relativa, de placer o de
lujo. siempre que se est motivado a algo, se
considera que ese "algo" es necesario o
conveniente. la motivacin es el lazo que
une o lleva esa accin a satisfacer esa
necesidad o conveniencia, o bien a dejar de
hacerlo.
Los motivos pueden agruparse en diversas categoras:
En primer lugar figuran los motivos racionales y los
emocionales.
Los motivos pueden ser egocntricos o altruistas.
Los motivos pueden ser tambin de atraccin o de
rechazo, segn muevan a hacer algo en favor de los
dems o a dejar de hacer algo que se est
realizando o que podra hacerse.
Un trmino opuesto a
motivacin, es
desmotivacin,
generalmente definido
como un sentimiento de
desesperanza ante los
obstculos, o como un
estado de angustia y
prdida de entusiasmo,
disposicin o energa.
 la desmotivacin es un estado interior
limitador y complejo, caracterizado por la
presencia de pensamientos pesimistas y
sensacin de desnimo, que se origina como
consecuencia de la generalizacin de
experiencias pasadas negativas, propias o
ajenas, y la auto percepcin de incapacidad
para generar los resultados deseados.
Desde su punto de vista, la desmotivacin
puede resultar claramente nociva si se
convierte en una tendencia recurrente o
estable, pues tiende a afectar la salud, a
limitar la capacidad de vinculacin y a
desfavorecer la productividad por cuanto
afecta la confianza en uno mismo, el flujo
de la creatividad, la capacidad de tomar
riesgos y la fuerza de la voluntad.
1.El 1% se lleva el 99% de las oportunidades que el
otro 99% no aprovecha.
Crees que no es posible? Pinsalo bien. En estos
momento ya hay un 1% que se esta llevando todo.
Porque no serlo tu?
2. Existirn SIEMPRE las buenas oportunidades.
SIEMPRE pasarn oportunidades delante de ti
para triunfar personalmente y ganar ms dinero y
conocimientos. Y t las pillars al vuelo con estos
consejos. Recuerda: Cuando una puerta se cierra
otra se abre.
3.La clave esta en que pienses
constantemente:
Estoy haciendo en estos momento lo mejor
para mi vida o estoy perdiendo el tiempo?

4.Difernciate de la mayora concentrndote

en lo que realmente importa.
No pienses en Como Ganar Ms
sino como Hacer las Cosas Mejor y
entonces vendrn tus xitos. Punto
Los grandes
 "Preocpate ms por tu carcter que por tu
reputacin. Tu carcter es lo que realmente
eres, mientras que tu reputacin es solo lo que
los otros creen que t eres." (Dale Carnegie)
"Una persona usualmente se convierte en
aquello que el cree que es. Si yo sigo
dicindome a mi mismo que no puedo hacer
algo, es posible que yo termine siendo incapaz
de hacerlo. Por el contrario si yo tengo la
creencia que s puedo hacerlo, con seguridad yo
adquirir la capacidad de realizarlo aunque no
la haya tenido al principio. (Gandhi)
"Hay tres grupos de personas: los que hacen que las
cosas pasen; los que miran las cosas que pasan y los
que se preguntan qu pas." (Nicholas Murray Butler)
En qu grupo ests tu ?

 "Slo una cosa convierte en
imposible un sueo: el miedo
a fracasar." (Paulo Coelho)
"Hay una fuerza motriz ms
poderosa que el vapor, la
electricidad y la energa
atmica. Esa fuerza es la
voluntad." (Albert Einstein)

-Los mensajes de motivacin surgen en la belleza de las flores, abrazar a un
amigo, besar a su esposa (o), ver que las estrellas brillan, tomar conciencia real
de la belleza que nos rodea.
-Es necesario comprender que casi siempre pensamos en las cosas que nos faltan y
nos olvidamos de VER la abundancia que tenemos.
-Estamos en la vida para desarrollarnos como seres humanos verdaderos, no
perdamos la oportunidad. Seamos autnticos.
-Tengamos coraje para transitar el camino de la espiritualidad y afrontar lo que
sea.
-Debemos ser humildes de corazn, que la simpleza de nuestras vidas nos llevar
por caminos extraordinarios.
-Fuimos UNO entre millones que no pudieron llegar al vulo de nuestras
madres: es un privilegio.
-Vivamos plenamente porque en cualquier instante podemos desaparecer.
-La mayor motivacin que tengo, es la vida. No me preocupa averiguar de dnde
vengo y hacia dnde voy. Me preocupo por SER y EXISTIR.
El liderazgo es el proceso de influir en otros y
apoyarlos para que trabajen con entusiasmo
en el logro de objetivos comunes. Se entiende
como la capacidad de tomar la iniciativa,
gestionar, convocar, promover, incentivar,
motivar y evaluar a un grupo o equipo
Toda persona que quiere
ser Lder..."
Tiene que aprender a
estar consciente, y as
lograr el liderazgo
personal (con el
aprendizaje); para luego
lograr el liderazgo
interpersonal (servicio a
los dems). Es decir, no
podemos ser lderes si no
tenemos primero la
capacidad de liderarnos
a nosotros mismos.
Liderazgo Personal

Se logra cuando la
persona aplica y
trabaja con su
autoestima,
creatividad, visin,
equilibrio y
capacidad de
aprender.
Los aspectos o las bases para llegar al
Liderazgo, son:
- La Autoestima.
- La Visin.
- La Creatividad.
- El Equilibrio.
- El Aprendizaje.
- La Comunicacin Efectiva.
- Dar el poder.
- La Capacidad de Trabajo en Equipo.
- El Servicio a los dems, y
- Liderando con Integridad.
Pasos para llegar a ser
lder
LA VISION
Es un paso importante para legar hacer un
lder, para ello requiere de haber logrado
conocerme y ser consciente de mis actos y
conducta: tener buena autoestima;
entonces, estoy listo para ver hacia
donde quiero llegar.
 LA CREATIVIDAD
En el camino hacia el xito nos
encontraremos con dificultades y
obstculos; pero para superarlos se
requiere de Creatividad. Adems, de
tener la capacidad de ser flexibles,
dispuestos a romper nuestros hbitos,
esquemas, costumbres, y estar abiertos a
nuevas posibilidades que nos permitan
alcanzar el xito.
 EL EQUILIBRIO

Significa estar en paz con uno

mismo, entender y aceptar
nuestras emociones; es decir,
tener un balance ante la
situacin a la que podamos
estar enfrentando.
 EL LIDERAZGO NO SE ENSEA,
SE APRENDE
El liderazgo no se puede ensear con
discursos ni en una clase con un
profesor sino que se necesita de un
entorno donde la persona aprenda
haciendo, experimentado y viviendo los
conceptos. Mejor dicho; el liderazgo en
s no se ensea en una pizarra y tiza,
sin embargo, los conocimientos del
liderazgo s.
Trabajar en equipo implica adquirir una
serie de habilidades, como manejo de
reuniones, comunicacin interpersonal,
manejo de conflictos, etc. Adems;
significa valorar los diferentes estilos de
las personas para mejorar el desempeo
del equipo.
Al trabajar en equipo la productividad y
la velocidad para lograr resultados se
incrementa rpidamente.
 A veces es
preciso
mirarse como
leones y no
como gatos
Actuemos y
Rpido
 Gracias

Bendiciones