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INTRODUCCIN............................................................................................................................. 3
OBJETIVOS ..................................................................................................................................... 3
INSTITUCIONES Y ORGANISMOS INTERNACIONALES.................................................................... 4
AGENCIA EUROPEA PARA LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. ........................................... 4
FUNDACIN EUROPEA PARA LA MEJORA DE LAS CONDICIONES DE VIDA Y DE TRABAJO. .......... 4
INSPECCIN DE TRABAJO V SEGURIDAD SOCIAL .......................................................................... 4
COMISIN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.................................................. 5
INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO (I.N.S.H.T.)............................. 5
COMISIN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.................................................. 6
LA AGENCIA EUROPEA PARA LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO................................... 6
AGENCIA EUROPEA PARA LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO........................................ 7
EL INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO. ......................................... 9
LA COMISIN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. ............................................ 9
EL INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA Y SEGURIDAD DEL TRABAJO. ....................................... 10
CONCLUSIONES ........................................................................................................................... 11
1- BIBLIOGRAFA.......................................................................................................................... 11
INTRODUCCIN
OBJETIVOS
Enumerar las Empresas y Organismos Internacionales,
dedicados a la higiene y seguridad en el trabajo
servicios de prevencin.
paralizacin de los trabajos en los que se advierta la existencia de
riesgo grave e inminente.
Riesgos laborales.
s desarrolladas por las Administraciones pblicas
Competentes en materia laboral, sanitaria y de industria.
Actualmente est integrada por nueve miembros activos, entre los cuales se
encuentran Argentina, Brasil, Chile, Colombia (a travs del CCS), Ecuador,
Parag
presidencia de esta asociacin desde 2009 hasta noviembre 2011.
Por otra parte, son los mismos empresarios de aquellos pases que haban
puesto tope a la jornada laboral quienes estaban preocupados por la
competencia desleal que significaba que, en otros pases,
Libertad sindical;
Organizacin de la enseanza profesional y tcnica, entre otros.
El nmero de pases que conforman la OIT se duplic especialmente despus
de la posguerra, en el perodo que va de 1948 a 1970. Un hito innovador, de
gran importancia para el desarrollo de sus actividades, se produjo en 1926,
cuando se cre una Comisin de Expertos, cuya tarea consiste en la supervisin
de las Memorias que, respecto del cumplimiento de los Convenios, cada ao
presentan los pases miembros durante la Conferencia Internacional del
Trabajo.
1- BIBLIOGRAFA
(s.f.). Obtenido de http://ccs.org.co/interna_general.php?idnoticia=41