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AO 2017 - N 8
VIOLENCIA
LABORAL
es
VIOLENCIA
DE GNERO

CGTP MUJER

CGTP.MUJER@GMAIL.COM
02 03

NDICE
Revista Desafos
Noviembre, 2017
Lima, Per
EDITORIAL
E
n nuestro pas se hace cada vez ms evidente la
3-4 Editorial, Perpetua Meja Echevarra violencia salvaje contra las mujeres, sin distin-
Secretara del Departamento de la Mujer cin de edad, ni condicin social.
Trabajadora de la CGTP
Un economista de prestigio golpea a una periodista
5 Entrevista a Gernimo Lpez, Secretario General de un canal de televisin, un joven arrastra de los ca-
de la CGTP sobre la situacin de la violencia en bellos a su novia por la calle, un taxista sufre cortes
nuestro pas en la cara por defender a una seora que era golpeada
6-7 A Cien aos de la Revolucin Socialista de por su esposo, un alcalde con engaos viola a una jo-
ven trabajadora, un esposo mata a su esposa e hija por
Octubre, por Valentn Pacho
celos, un profesor embaraza a una alumna, dos jve-
8-9 Pedagoga de la crueldad: Conexiones entre el nes voluntaria en el censo son violentadas, una es se-
Capitalismo y patriarcado, por Rosario Grados cuestrada en una casa y violada, miles de trabajadoras
10-11 La Revolucin empieza en el sindicato y no se
son acosadas y hostigas sexualmente en sus centro de
trabajo y nos preguntamos qu hacen las autoridades
Perpetua Meja Echevarra
puede hacer la revolucin sin las mujeres: La Secretaria del Departamento de la
del gobierno neoliberal y entreguista de PPK y el Con- Mujer Trabajadora de la CGTP
experiencia desde la FENTUP, por Angela Torres greso de la Repblica?.
12 Latinoamrica Unida por el Convenio 189 OIT, por
Leddy Mozombite La Ministra de la Mujer, Ana Mara Choquehuancha

13 Ley Pulpin no va!, por Lorena Chavera
14 SINTTRAHOL: Capacitacin en el movimiento
sindical de la mano con el departamento de la mujer
trabajadora, por Carmen Almeida
15 La Precariedad Laboral tambin es Violencia contra ca manifest que las mujeres perturbamos a los hom-
la Mujer, por Rosario Grados
16-17 Salario al trabajo no remunerado del hogar?, por
Nina Lpez
18 SITOBUR: #HablaCastaeda: Despojar del
derecho humano al trabajo a la obrera de limpieza
pblica de Lima es violencia contra la mujer, por
Hilda Figueroa y Job Rosales Pacheco
19 Formacin sindical con enfoque de gnero, por La violencia de gnero es cotidiana, forma parte de
Freddy Mrquez y Mara Tafur
20-21 vances del Departamento de la Mujer Trabajadora
22-23 Masculinidades y sindicalismo, Jaikel Rodrguez
24 Por qu celebramos el Da Internacional de la no respetan los derechos humanos y tampoco los dere-
violencia hacia las mujeres?: Las hermanas Mirabal,
tres vidas dedicadas a la lucha
Directora: Perpetua Meja Echevarra, Secretaria Nacional
del Departamento de la Mujer Trabajadora.
Asesora: Rosario Grados
Diseo y diagramacin: Jhonathan Limaylla
se pronuncia nicamente por los casos mediticos. Sin
embargo sobre la violencia cotidiana a las mujeres,
cuyos casos no se evidencian en los medios de comu-
nicacin, sufridos por las ms pobres, no refiere nada.
Asimismo, la ex presidenta de la Comisin de la Mujer
y Familia del Congreso de la Repblica, Maritza Gar-
bres, que los exacerbamos con nuestros comentarios, y
que por ello se producen los feminicidios, expresiones
que fueron avalas por el Presidente del Congreso de
la Repblica, el seor Galarreta, de Fuerza Popular,
quien no tuvo reparo en justificar la violencia machis-
ta contra las mujeres. Gracias a la indignacin popu-
lar, tras las declaraciones de Garca, se vio obligada a
renunciar.
la construccin de hegemona de este sistema capita- a pesar de que las obreras cuentan con un fallo ju-
lista de modelo neoliberal que juega a do con el pa-
triarcado, convirtiendo todo, incluso a las mujeres en
mercanca, en propiedad privada. Este sistema busca
apropiarse de la vida de las personas, por ello no se
chos laborales, violentados por el gobierno y la patro-
nal. Asimismo, la violencia se presenta en los progra-
mas de televisin basura, donde se muestra a la mujer
como objeto sexual que fomenta el morbo haciendo
caso omiso a la regulacin de los medios. El Ministro
de Educacin Idel Vexler est preocupado en ser til
al fujimorismo, corrigiendo los libros de historia para
que se oculte lo ocurrido en el gobierno Alberto Fuji-
EDITORIAL
mori, rgimen que se caracteriz por la corrupcin,
dictadura y violacin de los derechos humanos, lo
que evidencia que desde el sector de educacin, se
relativiza la importancia de formar a ciudadanos y
ciudadanas libres de violencia.
Sin embargo, la violencia ha ganado territorio y ya
no slo se expresa en el mbito privado, sino tam-
bin en el pblico, en el trabajo. Cientos de traba-
jadoras de limpieza de la Municipalidad Metropo-
litana de Lima (MML)del gremio SITOBUR estn
siendo violentadas por la gestin del Alcalde Luis
Castaeda, quien ha firmado un convenio con una
nueva empresa de limpieza, que lanzar a las calles
a ms de 700 trabajadoras (jefas de familia con hijos
menores) con ms de 20 aos de servicio a la ciudad
dicial que reconoce el vnculo laboral directo con la
MML, fallo que ni el alcalde de Lima, ni el Ministro
de Trabajo respetan.
De otro lado, el nuevo Gabinete presidido por Mer-
cedes Aroz y avalado con el voto de confianza del
apro-fujimorismo en el Parlamento, a cambio la li-
bertad de Alberto Fujimori, pretende aprobar la Ley
de Presupuesto 2018 desconociendo el derecho a la
negociacin colectiva del sector pblico e impidien-
do la negociacin de salarios Asimismo, se preten-
de eliminar la estabilidad laboral con la aplicacin
de la ley SERVIR, anticonstitucional y nefasta para

REVISTA DESAFOS - NOVIEMBRE 2017

 04
EDITORIAL
quienes laboran en la Administracin Publica, dado
que busca profundizar la aplicacin del modelo eco-
nmico neoliberal e incrementar la flexibilizacin
de las relaciones laborales, violentando los derechos
humanos y sociales de la clase trabajadora estatal
del pas.
Las denuncias de corrupcin continan contra los ex
gobernantes Alan Garca, Alejandro Toledo, Ollanta
Humala y la candidata Keiko Fujimori. La Fiscala
de la Nacin, seala sus organizaciones como mafio-
sas y criminales. En ese contexto, se han reabierto
las investigaciones por lavado de activos a Keiko y
su ex-secretario Ramrez. Jorge Barata, de Odebre-
cht, declara que AG es Alan Garca y que se financi
la campaa del 2011 a Keiko. Por ello, la mayora
fujimorista en el parlamento le declara la guerra al
Fiscal de la Nacin Pablo Snchez y amenazan con
destituirlo, generando al estilo de los 90s, una dictadu-
ra parlamentaria.
En este contexto, la respuesta debe ser a un solo puo,
en conjunto, es preciso la unidad de todas las organi-
zaciones sociales y populares de nuestro pas, nadie
sobra. No podemos seguir mirando la violencia de g-
nero, la corrupcin y la impunidad de forma aislada,
debemos movilizarnos, salir a las calles y evidenciar
que este sistema en nuestro pas no funciona porque
precariza, viola y mata. Para ello, es preciso, ms que
nunca, seguir fortaleciendo las organizaciones sindi-
cales con la mayor participacin de mujeres y jvenes,
es imperativa la organizacin sindical y popular para
generar una nueva correlacin de fuerzas a favor de
las clases oprimidas de nuestro pas, donde las mujeres
tenemos muchsimo que aportar.
ENTREVISTA A GERNIMO LPEZ
Secretario General de la CGTP
Cul es el rol que juega el movimiento sindical en la
lucha contra la violencia hacia las mujeres?
El movimiento sindical est compuesto por trabajadores
y trabajadoras que, al margen de su diversidad de credo,
filiacin poltica, filosfica, tnica y de sexo han decidido
organizarse para defender sus derechos laborales y luchar
por mejores condiciones de salario, de vida y de trabajo.
Desde la aparicin del movimiento sindical y su identidad
de clase explotada los sindicalistas han procurado la igual-
dad de trato entre trabajadores y trabajadoras. La valora-
cin de la mano de obra femenina en la produccin siem-
pre ha formado parte de las reivindicaciones sindicales.
La explotacin de la clase trabajadora, es la violencia del
sistema capitalista que afecta a todos y a todas; en conse-
cuencia, nuestra lucha es por cumplir nuestra misin de
clase explotada, ser sepultureros del capitalismo.
La historia nos demuestra que heredamos taras desde las
sociedades patriarcales primitivas, regidas bajo la supuesta
supremaca del macho en la sociedad. Estas se evidencias
de forma expresa en actos de violencia contra las mujeres
como el maltrato domstico, la discriminacin laboral, las
violaciones sexuales y el feminicidio, constituyendo cr-
menes repugnantes y que como CGTP condenamos.
contar con presupuesto para implementar programas
En nuestro XIV Congreso Nacional, as como nuestras dos
Asamblea Nacionales desarrolladas durante este ao se ex-
presamos clara y contundentemente nuestra condenada a
toda forma de violencia contra la mujer. Por ello, no slo
viendo la mayor afiliacin de mujeres y su participacin
alentamos las movilizaciones de rechazo a la violencia
sino, participamos activamente de estas. Asimismo veni-
mos fomentando, mayor participacin de compaeras en
05
el Consejo Nacional de la CGTP y en toda la estructura
sectorial y territorial.
Ante la propuesta de pena de muerte para los que
cometan violaciones a menores de edad, que opina
la CGTP?
Los nios y adolescentes constituyen la parte ms vul-
nerable objeto de la violencia sexual, quienes se con-
vierten en vctimas, en mltiples casos, en su propio
seno familiar. Acto condenable, que debe estar sujeto
a las ms drsticas sanciones. Sin embargo, no vamos a
resolver el problema instalando medidas que nos hagan
retornar a la edad media, feudal o que nos recuerden los
pelotones de fusilamiento. Nuestra sociedad est en cri-
sis, sobretodo de valores. La propia iglesia se encuentra
en descomposicin, reflejo de la crisis del sistema en
general, que se expresa en lo social, poltico y econmi-
co y que no se resuelve con polticas neoliberales.
No imagino una asamblea sindical debatiendo la pena
de muerte porque al encontrarnos adscritos al Pacto de
San Jos es inconstitucional e inaplicable, pero como
sindicalistas apostamos claramente porque el delito de
violacin reciba la sancin ms drstica y ejemplar y se
implementen polticas de salud mental y de educacin
en igualdad de gnero en todos los niveles.
Desde el movimiento sindical luchamos por construir el
ENTREVISTA
futuro de poder popular, de igualdad de oportunidades
donde el Estado est al servicio de la persona humana
con una nueva justicia, basada en la razn colectiva, so-
cial y no patriarcal.
Qu medidas propondra para erradicar la violen-
cia de gnero?
El empoderamiento de las mujeres en la sociedad es in-
dispensable para fomentar su participacin en la estruc-
tura poltica, en las decisiones en la economa, para la
construccin de liderazgos en la transformacin social
por una nueva sociedad sin explotados, ni explotadores
y acabar con las desigualdades.
Para ello, es preciso que desde la escuela se implemente
el enfoque de gnero y que los medios de comunicacin
cumplan con un rol formativo, orientador, garantizan-
do valores para nuestra niez y juventud, aportando a
elevar nuestro nivel de conciencia basado en el conoci-
miento y el debate de ideas.
Asimismo, se debe fomentar el empleo en igualdad de
condiciones aportando a la autonoma econmica de las
mujeres y que las polticas pblicas de no se limiten al
Ministerio de la Mujer, para lo cual es indispensable
permanentes de igualdad de gnero, de valores y respe-
to a las mujeres, sin discriminacin alguna.
Finalmente, desde el plano sindical venimos promo-
efectiva en los sindicatos, con la finalidad de lograr jun-
tos y juntas victorias para la clase trabajadora.
06
DISCURSO: A CIEN AOS
DE LA REVOLUCIN
SOCIALISTA DE OCTUBRE
Por Valentn Pacho
Vicepresidente de la Federacin Sindical Mundial FSM.
Compaeras y compaeros:
M
e dirijo a la clase obrera y a simpatizantes de la
izquierda, para recordarles que el 7 de Noviem-
bre conmemoramos 100 aos del triunfo de la
Gran Revolucin de Octubre, liderada por Lenin en 1917
en Rusia, mediante una insurreccin de obreros y campe-
sinos organizados en el partido Bolchevique que derrib
al rgimen zarista y abri la esperanza a la humanidad.
El triunfo de esa revolucin fue el acontecimiento ms
impactante del siglo XX, fue el misil que removi los ci-
mientos del capitalismo. Esa revolucin cambio el curso
de la historia; pero, tambin, sacudi la conciencia de vas-
tos sectores de la clase obrera, campesinos, intelectuales y
poblaciones del planeta.
A partir del triunfo de la Revolucin Bolchevique la hu-
manidad supo que es posible construir el socialismo y de-
rrumbar al capitalismo. Desde entonces, millones de obre-
ros se sintieron orgullosos de ser militantes comunistas,
libraron heroicas luchas en todos los continentes, soporta-
ron represiones, crueles torturas, asesinados, ofrendando
sus vidas y su sangre en esta lucha revolucionaria, en cada
lugar del planeta.
La construccin del socialismo en el vasto territorio del
imperio ruso dur siete dcadas. Con el desmoronamiento
de la Unin Sovitica -URSS- en 1991 la construccin del
socialismo qued interrumpido. En ese contexto se im-
pusieron en avalancha las dictaduras neoliberales, las que
arrasaron con los derechos de los trabajadores, siendo los
recursos del Tercer Mundo entregados por completo a las
corporaciones transnacionales por los gobiernos serviles
y traidores a sus pueblos en el marco del Nuevo Orden
Mundial impuesto por los imperialistas.
Los idelogos de la derecha neoliberal, el imperialismo, y
oportunistas de todo pelaje dieron rienda suelta a su jbilo
por el desmoronamiento de la Unin Sovitica, desarro-
llando una feroz campaa anticomunista para que no se
vuelva hablar ms de socialismo, ni comunismo. A los co-
munistas los pusieron en el banquillo procurando demos-
trar que estaban equivocados o engaados. En algunos ca-
sos lo consiguieron, colocando a muchos izquierdistas,
07
incluso militantes de partidos comunistas, en el dilema
hamletiano de ser o no ser comunistas.
Por su puesto que gran cantidad de estos dejaron de ser-
lo, otros se convirtieron en analistas y opinlogos. Otros,
desde los partidos comunistas o comunistas que decan
serlo o se crean y que usufructuaron de la solidaridad
del Partido Comunista de la Unin Sovitica, por arte de
magia se volvieron autocrticos llegando a la conclusin
de que en la URSS no se construa el socialismo. Otros
se refugiaron en las ONG como escribidores y otros ms
desvergonzados se convirtieron en peones de partidos de
derecha, socialdemcratas o gobiernos neoliberales.
La clase dominante, es ms consecuente consigo misma,
DISCURSO
son ms clasistas cuando est en dificultades o sufre de-
rrotas o est en peligro, sus miembros se ayudan entre
ellos, se unen, no se traicionan ni se convierten en los
arrepentidos.
Es una realidad que ha disminuido la militancia comu-
nista, los partidos comunistas han sido muy golpeados;
el bombardeo ideolgico anticomunista ha logrado sus
efectos en parte, pero ya pasaron 27 aos, es hora de re-
accionar, los que quedamos estamos dispuestos a rear-
mar al Partido y resistir la embestida, desarrollar y pasar
a la ofensiva.
La respuesta tiene que ser comunista y no hay otra ma-
nera de hacerlo sino tomando el marxismo como teora
revolucionaria que afirma el principio universal que la
sociedad en el planeta est dividida en clases sociales y
no en razas, ni creencias religiosas. Por ello, como clase
obrera y sindicalistas con conciencia de clase, debemos
redoblar la lucha por la construccin de una sociedad sin
clases. Del leninismo tomaremos sus principios organi-
zativos y la prctica revolucionaria y no a esperar que el
cadver del imperialismo pase por la puerta de nuestra
casa, porque nadie va a luchar por nosotros/as. Por tanto,
no hay espacio para los desilusionados ni para los que
sientan derrotados, en el camino de la lucha podemos
tener resbalones o cadas, pero debemos levantarnos y
continuar la laucha hasta la victoria, porque la lucha por
causas justas vencer. Ese es el reto que debemos asu-
mir. El resto es desvaro.
 08 09

PEDAGOGA DE LA el 27% acuchillada. Asimismo, el Ministerio de la
Mujer seala que este ao se ha incrementado en
CRUELDAD: CONEXIONES 25% la cantidad de denuncias contra la violencia
ENTRE EL CAPITALISMO Y de gnero en relacin al ao 2016.
En lo ltimos aos las mujeres hemos logrado vic-
PATRIARCADO torias en el campo de lo estatal, mediante el incre-
mento de leyes y polticas pblicas cuyo objetivo
Por Rosario Grados es erradicar la violencia contra la mujer. Sin em-
Coordinadora Tcnica del bargo, la violencia se ha profundizado, resulta in-
Departamento de la Mujer de la CGTP suficiente pensar slo desde las lgicas institucio-
nales, ms an si entendemos que el Estado posee
de ley todo es ilusin, que las mujeres sin asis-
tencia tcnica no podemos luchar. En ese sentido
es preciso que las mujeres recuperemos la lgica
de lucha colectiva, de nuestros saberes, de que la
violencia no slo se resuelve con la Ley promul-
gada en el Peruano, es preciso que nos organice-
mos, que resistamos juntas, en los barrios, en los
sindicatos, en las organizaciones polticas y en
todo espacio en el que nos encontremos.
Es importante, la autodefensa como estrategia de
lucha, que no se reduce a saber Karate o box,

V
ivimos una guerra, de tipo despojadora y
lucrativa. Donde nuestros cantos de resis-
tencia suenan en los corillos de: Ni una
menos, vivas nos queremos y somos las hijas
de las campesinas que no pudiste esterilizar. Son
la consigna que nos acompaan en cada moviliza-
cin en la que estamos, el estribillo que hace que
nuestras voces se vuelvan una, potente, profunda
y que nos une contra la arremetida neoliberal y
patriarcal en la que la agresin sexual ocupa una
posicin central como arma de guerra productora
de crueldad y letalidad, mediante la que se ex-
presa el capitalismo avanzado, que pretende na-
un ADN patriarcal y neoliberal, pero tambin es
que no dejemos de ser buenas madres) y adems un error mirar al Estado con indiferencia, sabiendo
que no dejemos de reproducirnos. No obstante, en que es un interlocutor privilegiado sobre el cual
sociedades tan machistas, como la nuestra, la vio- es preciso incidir para generar polticas para las
lencia contra las mujeres es la expresin del odio, mujeres.
pero esta no despierta slo depresin, sino tambin Ante esta disyuntiva es preciso tener claro nuestro
una rebelda contestataria en las mujeres, haciendo horizonte estratgico de construccin para comba-
que la violencia se haga cada da menos tolerable. tir el capitalismo y el patriarcado, que inevitable-
Durante este ltimo ao, se han viralizado, en di- mente tiene que ser feminista en el marco de la
versos medios de comunicacin, videos de viola- apuesta por el poder popular, por el poder de la
ciones, de golpes, de insultos que muestran en su gente. La construccin del movimiento popular de
mayora a hombres que se apropian de vida de mi- mujeres ha encontrado como obstculo la despoli-
les de mujeres. Se trata de crmenes del patriarcado tizacin a consecuencia de la dependencia absoluta
de alta intensidad, contra todo lo que lo desestabi- de las expertas, de las que saben figura que ha
sino que plantea principalmente romper con el
miedo y dejar de ser vctimas, proponernos de-
nunciar una broma sexista, intervenir sobre la
violencia que se da en casa, denunciar la violen-
cia psicolgica, en buena cuenta dejar de lado
el enfoque institucional liberal que nos continua
presentando como sujetas indefensas, con el ojo
morado, con vergenza, que sigue siendo un en-
foque paternalista, dependiente y victimista. Es
preciso constituirnos sobre todo lo que nos han
negado ser, sujetas valientes y autnomas, que
no son vctimas sino que por el contrario em-
plearn todas sus fuerzas para defenderse y que
no esperarn a ser salvadas sino que lo harn en

OPININ
OPININ

turalizar el odio como una forma de convivencia
cotidiana, donde los cuerpos que expresan resis-
tencia, desobediencia o el impulso de subversin
a dicha normalizacin son los ms violentados,
los ms invadidos y los ms regulados.
Gargallo nos recuerda que la sumisin de las mu-
jeres y la naturalizacin del sistema, en este caso
el capitalista, pasa siempre por la imposicin de
un modelo hegemnico de relacin entre los g-
neros. No hay dominacin, ni normalizacin sin
violencia que no opere en el mbito de lo sexual
y como advierte Segato estamos ante un proyecto
de guerra (neoliberal-patriarcal) que para sus ad-
ministradores es de largo plazo, sin victorias ni
derrotas conclusivas y cuyo plan es que se vuelva
una forma de existencia.
Para entender la fase histrica que estamos atra-
vesando, es preciso comprender las violencias,
qu nos dicen los crmenes contra las mujeres y
qu ocasionan en nuestra cotidianeidad. Pode-
mos advertir que para el sistema la mujer/los
cuerpos feminizados resultan una amenaza, por
tanto su movilizacin es permisible en tanto no
afecte el rol fundamental que tienen en la divi-
sin sexual del trabajo y la heteronormatividad
establecida en el mundo moderno, es decir que el
avance de las mujeres slo est permitido en la
medida que no dejemos el trabajo del cuidado (la-
var, planchar, cocinar, cuidar nios.en resumen
liza, contra todo lo que parece conspirar y desafiar restado autonoma y se ha instaurado el imagina- colectivo y por ellas mismas, desafiando al pa-
el control del sistema, eso que desafa el sistema rio, que salvo el documento tcnico o el proyecto triarcado y al capitalismo.
somos las mujeres, las que salimos a trabajar, las
que nos sindicalizamos, las que agitamos en las
huelgas, las que decidimos defender nuestros terri-
torios contra las mineras y petroleras, las que deci-
dimos explorar nuestra sexualidad, las que osamos
tomar la palabra en un congreso, las que decidimos
militar y no solo aplaudir, las que decidimos pensar
con cabeza propia. Esas, las peligrosas, son a las
que hay que controlar y si no aprenden, darles su
estate quieta para que sepan cul es su lugar en la
casa y fuera de ella.
Sin embargo, quienes aplican violencia no son solo
los otros, a veces son tambin los compaeros,
quienes exigen derechos en las calles y golpean,
maltratan y violan en otros espacios. Por ello, es
preciso entender que este sistema ha logrado cons-
truir un campo simblico que ha orientado nuestros
valores y afectos a un tipo particular de violencia,
la de gnero. Hoy la lucha contra el capitalismo,
implica necesariamente luchar contra el patriarca-
do, si ello an no se ha logrado entender, difcil-
mente estaremos en vas de construccin de una
sociedad nueva, con mujeres y hombres nuevos,
consecuentes y revolucionarios.
El observatorio de criminalidad seala que el 58%
de feminicidios ocurri en el hogar de las muje-
res, que el 28% de las vctimas muri por asfixia y
 10
LA REVOLUCIN EMPIEZA EN EL SINDICATO Y
NO HAY REVOLUCIN SIN LAS MUJERES:
LA EXPERIENCIA DESDE FENTUP
Por Angela Torres Flores
Secretaria de gnero e igualdad de oportunidades de la
FENTUP e integrante de la Comisin de trabajo del
Departamento de la Mujer de la CGTP
El presente artculo surge en el marco de la arre-
metida dictatorial del fujimorismo en el parla-
mento y su la alianza impune con el Aprismo y el
gobierno de PPK, que slo atina a implementar
orientaciones en base a la poltica neoliberal, al
servicio de los explotadores. El pas se viene des-
pedazando ante la corrupcin de la clase poltica
tradicional, quienes vienen embistiendo con odio
los derechos ganados por el pueblo. Hoy, ms
que nunca, es necesario trabajar para impulsar
un movimiento sindical ms fuerte y cohesionado.
Por ello, debemos procesar reformas al interior
la coordinacin el curso: Clusulas de gnero en
la negociacin colectiva, curso que concluyeron
25 sindicalistas miembros de diferentes bases de
11
tatal conformado por ms del 50% de mujeres, por
lo que viene apoyando el trabajo para empoderar-
las. Una de las luchas que el movimiento sindical
viene librando contra el gobierno es la derogacin
del rgimen CAS y la promocin de la estabilidad
laboral. Nuestra FENTUP como base de la CITE
promovi y actualmente conforma el movimien-
to UN PERU SIN CAS, cuya lucha viene siendo
duramente reprimida, el gobierno demuestra que
no est dispuesto aceptar que pasen al DL 276 o
728, como se viene exigiendo. Esta lucha, no est
exenta de mujeres, son ellas quienes dan vida a
este movimiento como las compaeras del rgi-
men CAS de las Universidades de Villa el Salva-
dor -UNTELS, Callao-UNAC, Huacho, la UNI y San
Marcos.
Actualmente nos encontramos en HUELGA exi-
giendo la SOLUCIN A NUESTRO PLIEGO NA-
CIONAL. Nuestra movilizacin ha demostrado uni-
dad y coraje ante la dura represin estatal. Nuestra
demanda principal por una Ley de Negociacin
colectiva en el mbito estatal a pesar de ser res-
paldada por la Constitucin, los Convenios de OIT,
el dictamen del Tribunal Constitucional no es del
agrado de la mayora parlamentaria fujimorista, no

OPININ
OPININ

de los sindicatos y federaciones realizando cam-
paas de afiliacin seguidas de capacitaciones,
enseando los principios del sindicalismo clasista
para empoderar a las y los sindicalizados, con el
objetivo de engrosar nuestras filas para la cons-
truccin de hegemona de las y los trabajadores.
Siendo coherentes, estamos trabajando para
educar y generar estrategias para enfrentar al
gobierno como expresin de la poltica neoliberal
patriarcal. En ese sentido, producto de los proce-
sos formativos impulsados por Departamento de
la Mujer de la CGTP, en el marco del Proyecto
auspiciado por Comisiones Obreras de Espaa
(CCOO), venimos procesando rplicas de los pro-
ceso formativos, los que son facilitados tanto en
trminos de contenidos, como organizativos por
mujeres sindicalistas de las promociones de egre-
sadas. En el caso de la FENTUP se han realizado,
el 20 de octubre en la Universidad de Tarapoto y
el 17 de noviembre en la Universidad Nacional de
Ingeniera en Lima las rplicas correspondientes,
en las cuales como parte de las expositoras se
cont con las compaeras Celinda Vela, Marina
Vidaln y Roco Yallicuna, egresadas de la 2da
escuela de Gnero, Liderazgo y Sindicalismo im-
pulsada desde el Dpto de la Mujer de la CGTP.
Asimismo, como FENTUP, tambin, nos hemos
capacitado en la OIT, logrando que nos otorguen
FENTUP. Este proceso ha sido un xito, no solo
por la cantidad de participantes sino por la calidad
demostrada en sus trabajos y la vinculacin con las
plataformas digitales, que permiti que el curso no
sea solamente desarrollado en Lima, sino en regio-
nes por un periodo de 10 semanas.
Reconociendo que la NNCC es un arma funda-
mental para lograr mejores condiciones de trabajo,
venimos implementando directivas para la incor-
poracin de clusulas de gnero logrando que se
negocien y posteriormente implementen. Producto
se esas clusulas se han generado las salas cunas
en universidades de Huacho, Lima (UNI) y Piura,
la ampliacin de la licencia por paternidad y la pre-
vencin y atencin al hostigamiento sexual en el
trabajo.
Asimismo, el proceso de capacitacin con enfoque
de gnero constante ha servido para que nuestra
federacin cuente con 32 sindicatos base acti-
vos, de los cuales 10 vienen siendo liderados por
compaeras mujeres, quienes han asumido el reto
en las secretarias generales en las universidades
de Tarapoto, Huancayo, Ricardo Palma, Catlica,
Chimbote (Priv) y Chimbote (Nac.), Tumbes, Hu-
nuco, Agraria y Villa El Salvador.
Para FENTUP es importante atender el sector es-
obstante la clase trabajadora aunada en la CITE,
UNASSE, FED CUT, FENTAP e ISP ha trabajado
un proyecto de ley que se viene discutiendo en la
Comisin de Trabajo del Congreso (saboteada por
el fujimorismo). Sin embargo, el 27 de noviembre
debe concluir el debate y se debe aprobar el pro-
yecto. De aprobarse se contar con negociacin
colectiva con impacto en los salarios. En esta huel-
ga las mujeres han tenido una participacin muy
activa, que ha permitido sostenerla y continuar.
Finalmente, consideramos que ante la arreme-
tida de la alianza de la impunidad (Fujimoris-
mo-APRA-PPK), no slo hace falta defender la
Democracia, sino evidenciar que este sistema no
da ms, no slo hace falta resguardar la mnima
institucionalidad del pas, sino evidenciar la ruptura
de los intereses de clase y de gnero, es preciso
que ese quiebre sea liderado por las organizacio-
nes populares, dentro de ellas, las sindicales y que
renovemos nuestras estructuras para el engrosa-
miento de nuestras filas, necesitamos de todos y
todas. No solo es tarea de las bases, sino tambin
de la central, es preciso que el movimiento sindical
logre realizar procesos de autocrtica incorporan-
do mujeres y jvenes en su seno democratizan-
do dentro para luego hacerlo fuera y recordarnos
siempre que no se puede hacer la revolucin sin
las mujeres.
 12
LATINOAMERICA UNIDA POR
EL CONVENIO 189 OIT
RESULTADOS DEL ENCUENTRO
INTERNACIONAL SINDICAL DE LAS
TRABAJADORAS DEL HOGAR
Por Leddy Mozombite Linares*
Secretaria General de la Federacin de Trabajadoras/es del Ho-
gar del Per FENTTRAHOP e integrantes de la Comisin de
Trabajo del Departamento de la Mujer de la CGTP
Las representantes de Per, Bolivia, Ecuador, Colom-
bia, Chile, Uruguay, Costa Rica e Inglaterra reunidas
los das 08 y 09 de noviembre de 2017 en el Encuen-
tro Internacional Sindical de las Trabajadoras del Ho-
gar organizado por la Federacin Nacional de Tra-
bajadoras y Trabajadores del Per - FENTTRAHOP,
realizado en las instalaciones de OIT; expresamos:
OPININ
En el mundo existen alrededor de 67.1 milln de tra-
bajadoras y trabajadores domsticos, el 80% son mu-
jeres; y 11.5 millones son migrantes internacionales1 .
En Amrica Latina y El Caribe somos aproxima-
damente 18 millones de trabajadoras del hogar, el
93.5% son mujeres; y laboramos en la informalidad
un 77%2 .
El Convenio OIT No. 189 sobre Trabajo Decente para
las trabajadoras y trabajadores domsticos, 2011 a la
fecha, ha sido ratificado por 24 pases; y han entrado
en vigor 23 de ellos. Uruguay fue el primer pas lati-
noamericano que lo ratific en el 2012; y Guinea el
ms reciente pas ratificndolo en abril de 2017.
Hemos constatado coincidencias sobre nuestra proble-
mtica laboral y afirmamos que:
Nuestro trabajo aporta al desarrollo de cada pas, y tiene
estrecha relacin con la economa del cuidado, realizado
mayoritariamente por mujeres; entendida como el man-
tenimiento y cuidado de la fuerza de trabajo, permitiendo
as que funcione el sistema econmico. La actual mirada
de la sociedad y el capital, solo considera productivo el
trabajo remunerado; por eso todo lo relacionado a los
trabajos de cuidado no se valoriza en las economas.
Las trabajadoras del hogar no somos ajenas a esta mi-
rada que invisibiliza nuestro aporte, an se pretende
desconocer nuestra condicin de TRABAJADORAS,
limitando el ejercicio de los DERECHOS LABORALES
FUNDAMENTALES, an los marcos legales existentes
para nuestro sector permiten la discriminacin y un trato
13
Por Lorena Chavera Cceres
Secretaria de Juventud y gnero de la Federacin Na-
cional de Trabajadores/as Textiles del Per y Dirigen-
te de MYPES de la CGTP
En el plano econmico la coyuntura actual se
caracteriza por la profundizacin de la poltica
neoliberal mientras a nivel poltico constatamos
una ofensiva antidemocrtica del fujimorismo
que se expresa en las denuncias constituciona-
les contra el Fiscal de la Nacin y cuatro magis-
desigual que los dems trabajadores y trabajadoras. No-
trados del Tribunal Constitucional, ello en medio
sotras hemos adaptado nuestro trabajo a las necesidades
NO MS
de las declaraciones de Marcelo Odebrecht que
del mercado y las familias; antes utilizbamos solo la mo-
comprometen a KF, AG y PPK.
dalidad cama adentro o puertas adentro, pero ahora la-
Estamos frente a un escenario econmico, pol-
boramos por horas en diferentes casas, por ello tenemos
tico y laboral difcil para la clase trabajadora. Por
LEY PULPN:
varios empleadores/as; realidad que no se refleja en ma-
ello, es oportuna la convocatoria al Paro Nacio-
yores o mejores beneficios para nuestro sector. Un gran
nal Unitario y Popular convocado por la CGTP
porcentaje somos migrantes, y tambin nos discriminan
para el 17 de mayo del 2018. Precisamente,
LA JUVENTUD
por razones de etnia.
como parte de la reforma laboral neoliberal, el
Las leyes para las trabajadoras del hogar otorgan de-
gobierno (Proyecto de ley N 1104, Pulpin 2.0)
rechos disminuidos, pero no se protegen o garantizan
y el fujimorismo (proyecto de ley N1868, Pul-
NO ES
adecuadamente porque el contrato y su registro no es
pin 3.0) han presentado propuestas legislativas
obligatorio; dificultando probar la relacin laboral. Si bien
para promover la contratacin formal de jve-
OPININ
nos hemos organizado sindicalmente, no contamos con
nes. Ambos proyectos tienen como caractersti-
licencia sindical y negociacin colectiva. Es importante
CIUDADANA
ca el otorgar subvenciones a las empresas con
avanzar en un Registro de Empleadores/as y de Traba-
los recursos del Estado para generar puestos
jadoras del Hogar.
temporales de hasta 3 aos y con derechos la-
A travs de los espacios de dilogo social se ha logrado
DE SEGUNDA
borales restringidos.
que las instituciones del Estado de algunos pases incor-
De forma sorpresiva el 17 de octubre se elabor
poren en sus polticas pblicas la atencin y proteccin
un pre dictamen sobre la base de ambos pro-
social de las trabajadoras del hogar; sin embargo, todava
CATEGORA
yectos de ley que de haberse aprobado hubiese
en muchos pases estas iniciativas no han resuelto la di-
significado condenar de por vida (pues se trata
fcil situacin que atraviesa nuestro sector. Y las buenas
de un rgimen laboral permanente) a jvenes de
prcticas requieren la voluntad poltica de los gobiernos,
18 a 29 aos a puestos temporales y con dere-
como en el caso de Uruguay, Ecuador, Costa Rica y Chile.
chos laborales recortados y eliminados. Sin em-
Voluntad poltica que venimos esperando desde Junio del
bargo, la rpida reaccin de las organizaciones
2011 para que se ratifique el C. 189 OIT en Per; resis-
sindicales, estudiantes y del movimiento las Zo-
tencia que se mantiene pese a las acciones desarrolladas
nas, quienes generaron plantones frente al Con-
por la Federacin Nacional de Trabajadoras y Trabaja-
greso, hicieron posible que dicho Pre dictamen
dores del Per - FENTTRAHOP; camino al que se han
fuera enviado al llamado CNT, salida intermedia,
sumado numerosas organizaciones de la sociedad civil e
dado que lo ideal hubiera sido su archivamiento.
instituciones pblicas y privadas.
Estos proyectos mencionados, no atacan los
Por lo tanto, las representantes de las organizaciones de
problemas que tiene la juventud, que son: 1) el
trabajadoras del hogar de Per, Bolivia, Ecuador, Colom-
trabajo precario e informal, que llega al 80%; 2)
bia, Chile, Uruguay y Costa Rica; y de la Huelga Mundial
el desempleo que asciende al 8,4%; y 3) la fal-
de Mujeres; nos solidarizamos e invocamos la inmediata
ta de capacitacin y formacin permanente. En
ratificacin, implementacin y seguimiento del C. 189 OIT
este sentido convocamos a seguir movilizando
en Per y los dems pases donde sigue pendiente su
por una propuesta que fomente el trabajo esta-
ratificacin.
ble y con derechos laborales para la juventud
IDWFed, Unidas somos ms fuertes, Reporte Anual 2016. estimulando su capacitacin permanente. No
2
Polticas de Formalizacin del Trabajo Domstico en Amrica Latina y ms Ley Pulpin, la juventud no es ciudadana de
El Caribe, FORLAC, OIT 2,016. segunda categora.
 14
SINTTRAHOL: CAPACITACIN EN EL MOVIMIENTO
SINDICAL DE LA MANO CON EL DEPARTAMENTO
DE LA MUJER TRABAJADORA
Por Carmen Almeida
Secretaria de Defensa del Sindicato de Trabajadoras/
es del Hogar de Lima e integrante de las Comisin de
Trabajo del Departamento de la Mujer
La CGTP desde sus inicios ha desarrollado la formacin
y educacin sindical como una herramienta fundamen-
tal para la defensa de los derechos de los trabajadores/
as y la lucha permanente por la democracia y una nueva
sociedad de justicia social. Como nos ensea la histo-
ria, la formacin y sus corrientes se expresan en varias
etapas, tratando siempre de responder a las necesidades
del momento histrico.
Las primeras escuelas posean, principalmente, conte-
nidos ideolgico-polticos, necesarios para forjar con-
ciencia de clase y explicar el papel de las y los obreros
en la historia. Durante esta etapa se generaron grandes
conquistas en materia laboral, se consiguieron los dere-
OPININ
chos de negociacin colectiva y libertad sindical, que
se tradujeron en normas a favor de la clase trabajadora.
Estas escuelas eran planificadas por dirigentes sindica-
les, cuyo objetivo fue el de organizar y centralizar el
movimiento sindical bajo un programa y una platafor-
ma de lucha, donde el indicador ms importante era la
formacin de sindicatos y el crecimiento de la militan-
cia sindical.
Las dificultades que se evidenciaron en esta etapa fue-
ron: la ausencia de personal especializado en materia
de educacin sindical, la permanencia, planificacin y
sostenibilidad de los procesos de formacin. El acom-
paamiento y seguimiento no eran parte del proceso,
pero exista una gran participacin colectiva y masiva.
La presencia de mujeres era escasa y los temas de equi-
dad de gnero estaban ausentes, pues se privilegiaba la
concepcin que la liberacin de la mujer se dara des- de las mujeres sindicalistas para la exigencia no slo de
pus de derrocar la sociedad capitalista. El movimiento
sindical era fundamentalmente masculino, a pesar de la
presencia de trabajadoras en diversos sectores fabriles y
pblicos. Los derechos de las mujeres y la equidad en la
participacin de la organizacin sindical no eran parte
constitutiva de la agenda de los sindicatos.
A mediados de los 80 y los aos 90 el movimiento
sindical entra en una crisis de representacin y repre-
sentatividad en el Per debido a la implementacin del
NEOLIBERALISMO (modelo poltico-econmico que
le quita al Estado su papel promotor y tuitivo y le asig-
na la tarea de la privatizacin de nuestras principales
empresas pblicas y recursos naturales), el cambio de
Constitucin y de la legislacin laboral, se flexibiliza
la estabilidad laboral, se mina la organizacin sindical
que fue fragmentada y desarticulada. Aparece el trabajo
precario y se desconoce la Negociacin colectiva y la Li-
bertad sindical abriendo un nuevo periodo histrico en el
que haba que reconstruir el movimiento sindical. En este
contexto, la formacin y educacin sindical juega un pa-
pel fundamental para recuperar la organizacin sindical y
defenderla, pues era preciso reposicionar el sindicalismo
en la sociedad y trazar nuevas estrategias para la defensa
de los derechos econmicos, sociales, polticos y cultura-
les ante la arremetida neoliberal.
En ese sentido, el reto de la formacin sindical, has-
ta hoy, es recuperar la conciencia de clase y ahora de
gnero con el objetivo de recuperar la organizacin y
la centralidad del movimiento sindical y apuntando a la
AUTOREFORMA para hacer frente a los nuevos retos
de la configuracin actual del sistema y de las mltiples
opresiones, siendo un aspecto importante de la lucha por
la igualdad de gnero , dado que permite identificar la si-
tuacin de las mujeres trabajadoras formales e informales
y plantendose el objetivo de ubicarlas en el mercado y
en el mundo del trabajo. En ese sentido, desde el Depar-
tamento de la Mujer de la CGTP se viene desarrollando el
enfoque de gnero, sobre todo con mujeres trabajadoras
de los sectores de agroindustria, textiles, limpieza pbli-
ca, trabajadoras del hogar y mujeres del sector pblico.
En el caso de SINTTRAHOL contamos con un plan for-
mativo que tiene por finalidad la sindicalizacin de las
trabajadoras del hogar y su participacin activa. Asimis-
mo, nos venimos empoderando a travs de los talleres y
las escuelas de Gnero, Liderazgo y Sindicalismo que ha
impulsado del Departamento de la Mujer dela CGTP y
cuya formacin nos ha servido para tejer estrategias des-
la cuota de gnero, sino tambin la alternancia dentro y
fuera del movimiento sindical. Asimismo, venimos parti-
cipando en espacios de dilogo social y generando alian-
zas estratgicas, siendo para las mujeres sindicalistas una
experiencia valorable la participacin en III Encuentro
Feminista realizado en Lima, en el mes de octubre, que
nos permiti tejer redes con mujeres diversas de universi-
dades, feministas, dirigentes barriales, entre otras y expo-
ner nuestra lucha y demanda a travs de un taller sobre el
legado de las Mujeres Sindicalistas por igualdad de G-
nero y Sindical, intercambio y articulacin indispensable
para lograr una sociedad de justicia social.
15
a las pesadas labores del hogar, al cuidado de hijos/as y de
LA PRECARIEDAD enfermos y que a nivel macroeconmico representa el 20%
LABORAL TAMBIN del Producto Interno Bruto (PIB) nacional segn cifras del
MIMP e INEI, instituciones que advierten que estas labores
ES VIOLENCIA toman un total de 545 millones de horas, lo que representa 84
mil 964 millones de soles, riqueza producida principalmente
CONTRA LA MUJER por las mujeres.
Sin salario digno, no hay vida digna
Por Rosario Grados
Las mujeres que sufrimos dobles o triples cadenas de opre-
Coordinadora Tcnica del Departamento
sin y explotacin, las que desde la teora marxista somos
de la Mujer de la CGTP
potenciales sujetas revolucionarias, vienen resistiendo la
violencia laboral, la que impide que podamos desarrollarnos
Al desmedido aumento del feminicidio, violaciones sexuales,
plenamente.
golpes, ser vctimas de las redes de trata de personas, se suman
Segn el Grfico N 1, de acuerdo al tipo de contrato, los
las diversas formas explotacin y esclavitud laboral para miles
asalariados/as tienen una remuneracin diferente. Bajo todas
de mujeres trabajadoras y obreras en el Per y el mundo.
las modalidades, existen brechas salariales, desigualdad que
Las mujeres ocupamos el 70% de los trabajos precarios, ade-
se hace ms evidente entre quienes no tienen contrato, sin
ms de ser mal pagadas, tener condiciones de trabajo deplora-
embargo son las mujeres las ms afectadas, quienes no lle-
bles y no contar con estabilidad laboral, tenemos que soportar
gan a ganar siquiera el salario mnimo y perciben 290 soles
los malos tratos y humillaciones. El acoso y hostigamiento
menos que los hombres, viendo recortadas su derecho al sa-
sexual por parte de supervisores y patrones; enfermedades
lario digno.
crnicas a causa de las extenuantes jornadas de trabajo en las
que no se cuentan con los equipos y las medidas de seguridad
mnimas, como ocurre en el caso de las mujeres en los secto-
res de agro exportacin, textiles, limpieza pblica, entre otros.
En Per suman casi 8 millones de mujeres trabajadoras, que
OPININ
forman parte de la fuerza de trabajo. Las mujeres que traba-
jan se han incrementado en 23,2% en los ltimos diez aos,
de las cuales el 30% de sigue siendo vctimas de acoso en el
trabajo, principalmente de discriminacin y hostigamiento se-
xual. Dicho porcentaje de mujeres, en su mayora de entre 24
y 35 aos, carece de igualdad de oportunidades en su trabajo,
Asimismo, en relacin al sector informal, la situacin es ms
haciendo evidente la preferencia por los hombres. Adems,
dramtica para las mujeres, quienes perciben un ingreso infe-
muchas son discriminadas por tener hijos, su color de piel o
rior al salario mnimo, que asciende a 533 soles respecto a los
por estar embarazadas, por lo que al menos el 25% se vieron
877 percibido por los hombres. Tanto en el caso de hombres
obligadas a renunciar.
y mujeres la situacin es preocupante, no obstante incluir el
A pesar de las normativas laborales que defienden a las traba-
enfoque de gnero en nuestro anlisis nos hace visibilizar el
jadoras y castigan las prcticas discriminatorias, en muchas
impacto diferenciado profundo del sistema sobre las muje-
empresas an se presentan estos casos, principalmente por el
res.
silencio que guardan estas personas por miedo a perder el em-
pleo o ser sancionadas de alguna manera.
Las mujeres somos diversas y diferentes
El acoso sexual es tan slo una expresin de la violencia labo-
ral que vive a diario la gran mayora de las mujeres, ms no la
totalidad. Esto debido a que no todas las mujeres somos igua-
les, a nosotras tambin nos atraviesa un problema de clase. Es
preciso indicar que hay quienes tienen que trabajar para vivir,
y otras que viven a costa de la explotacin de otras. Esta vio-
lencia que combina la condicin de gnero y la pertenencia de
Finalmente, si no apuntamos a revertir esta situacin, no
clase, es parte vital para la reproduccin material e ideolgica
podemos pensar en una pas libre de violencia econmica,
de la sociedad capitalista y patriarcal.
cultural y poltica hacia las mujeres, violencias que a veces
Las mujeres pobres y trabajadoras, adems de las largas jor-
pasan inadvertidas y que parecen ser distintas, pero que se
nadas de trabajo, tenemos que cumplir con una segunda jor-
intersecciones profundamente truncando el desarrollo de las
nada laboral que no la paga el patrn, ni el marido, ni se hace
autonomas de las mujeres.
cargo el Estado. Una jornada, que est dedicada al cuidado,
 16
REINO
UNIDO CON
CORBYN Y
LAS MUJERES
EN LA NUEVA
PLATAFORMA
INTERNACIONAL
LABORISTA
Por Nina Lpez y Selma James de la Huelga Mun-
dial de Mujeres de Inglaterra
La nueva plataforma del partido laborista del Reino Unido
ofrece una alternativa al gobierno conservador que sigue ata-
cndonos a todos, especialmente a las mujeres. Desde el 2015
el Partido Laborista tiene un liderazgo socialista en la figura
de Jeremy Corbyn y John McDonnell. El partido que fuera
anteriormente controlado por Tony Blair y abandonado por
muchos por la implementacin de sus polticas neoliberales
de guerra, hoy reflorece y vuelve a sus orgenes izquierda.
Corbyn ha causado gran expectativa, pues es un candidato
con una trayectoria impecable de defensa a los derechos hu-
manos. Integrantes de los movimientos de base que desde
dcadas vienen luchando contra la pobreza, las discrimina-
ciones, el militarismo, la destruccin del medioambiente, etc.,
se unieron al partido laborista para votar por l. Dicho apoyo
fue contundente para que lograra la victoria en las internas
de su partido, llegando a tener ms votos que los otros tres
candidatos juntos. Sin embargo, un golpe interno de dipu-
tados laboristas de derecha intentaron deponerlo y tuvo que
presentarse a la reeleccin ganando por segunda vez con ma-
yor porcentaje (62%). Es preciso indicar, que la victoria se la
dieron las mujeres, quienes fueron sus principales votantes.
El 8 de junio de este ao, el partido conservador liderado
por Theresa May (Primera Ministra), convoc a elecciones
nacionales con la intencin de arrasar con Corbyn, quien
no logr la victoria en el proceso electoral, pero consolid
su partido obteniendo la mayora parlamentaria, lo que de-
bilito al partido conservador.
La plataforma laborista, con la que se present Corbyn ins-
pir a mucha gente y ha cambiado radicalmente el panora-
ma poltico. Reposiciona el Estado de bienestar financiado
por los impuestos de las empresas y al 5% ms pudiente.
Propone, con costos calculados, la renacionalizacin de los
servicios bsicos (la salud, el agua, el correo, el ferrocarril,
etc.) reclamando las riquezas que nos robaron con las pri-
vatizaciones. Asimismo, propone un gabinete con 50% de
mujeres, no para cubrir las injusticias que sufren las muje-
res, sino para enfrentarlas.
El 80% de las mujeres del Reino Unido son madres y otras
abuelas, ms de dos tercios son trabajadoras asalariadas.
Las mujeres son las cuidadoras principales en el 90% de
los hogares y la mayora de los 6.5 millones de personas
que cuidan a familiares sin recibir un salario. Por ello, la
plataforma laborista prev un aumento de US$15 a la se-
mana para la prestacin de cuidado (que paga actualmente
$80), nada suficiente si se considera cuanto vital y exigente
es este trabajo, pero s un paso hacia la izquierda. La pla-
taforma se compromete con articular el salario mnimo al
nivel del salario digno, es decir $15 por hora, y a cerrar
la brecha salarial, atacando de una vez la discriminacin
sexista y racista.
Corbyn plantea la prohibicin de los contratos de zero-ho-
ras (contratos de trabajo precario) que favorecera princi-
palmente a las mujeres, quienes integran el sector de servi-
cios como el hotelero, de comida, de servicios de salud y
de cuidados. Las trabajadoras a tiempo parciales, muchas
de ellas madres, tendran los mismos derechos que quienes
trabajan a tiempo completo. Combinando estos avances
con las guarderas gratuitas para los nios de dos, tres y
cuatro aos, y el apoyo a programas para madres, se puede
abrir el paso a una nueva forma de pensar los cuidados para
que no sean solo un lugar seguro donde dejar a los nios
cuando salimos a trabajar.
El gobierno laborista aumentara el presupuesto de los ser-
vicios de salud y cuidados, que emplea a un 80% de muje-
res. Adems se restablecera las becas para las enfermeras
y se introducira un servicio nacional de cuidados. De igual
forma, dos millones de jubilados que no tienen el dinero su-
ficiente para el uso de calefaccin en sus hogares, y deben
elegir entre comida y calefaccin, lo que en Reino Unido
produce la muerte ante el frio, estaran protegidos con la
propuesta laborista. Los jubilados, en su mayora mujeres
que nunca tuvieron igualdad salarial y por lo tanto reciben
pensiones ms bajas, contaran con un aumento anual de la
jubilacin del 2.5%. Asimismo se contempla congelar la
17
jubilacin a los 66 aos y desarrollar polticas flexibles que
tomen en cuenta las variaciones en la esperanza de vida,
las arduas condiciones de algunos trabajos y las contribu-
ciones aportadas. Las mujeres hemos perdido la jubilacin
a los 60 aos y quieren elevarla a los 68 aos. Al incremen-
tar nuestros aos laborales, no se consider que las mujeres
trabajamos una doble jornada, cuidando de los hogares, aun
cuando salimos a trabajar. Una nueva mirada permitira que
se cuente el trabajo de cuidado no remunerado en la familia.
Ms de 50,000 mujeres son despedidas de sus trabajos al
ao por maternidad. La plataforma protege sus derechos y
se cancelaran los honorarios de los tribunales de apelacin
al despido intempestivo. Los puestos de trabajo seran ms
seguros para las mujeres embarazadas y se les dara apoyo si
tienen un aborto. Se prev la extensin a un ao del descanso
por maternidad. El que deber ser pagado y a cuatro semanas
el descanso por paternidad, el doble de lo que actualmente es.
El gobierno conservador en lugar de apoyar a las familias que
viven en condiciones de pobreza, especialmente las madres
jefas de hogar, se lleva sus hijos/as a hogares de guarda y
adopcin forzada, especialmente si sus madres han sido vcti-
mas de violencia familiar. Para cambiar esta situacin, el pri-
mer mircoles de cada mes, las mujeres protestamos fuera del
INTERNACIONAL
tribunal de familias en Londres. La plataforma ha respondido,
ofreciendo una nueva direccin. Los servicios de proteccin a
nios no sern privatizados y se trabajar con las familia para
prevenir la violencia. Asimismo, se acabara con la llamada
limpieza social que obliga a las madres sin techo a aceptar
alojamiento lejos de sus redes de apoyo bajo amenaza de qui-
tarles los nios, y se re establecera el derecho al alojamiento
municipal asequible.
En Reino Unido las personas de bajos ingresos reciben un
subsidio en base a cuntos hijas/os tienen, pero el gobierno
conservador decidi que solo los primeros dos hijas/os reci-
birn el subsidio y no los dems, excepto si la madre puede
demostrar que son producto de una violacin. Esta humillan-
te y vergonzosa clusula de violacin seria derogada y las
madres recibiran el subsidio por cada nia/o. Para casos de
violencia contra las mujeres se prev un financiamiento esta-
ble a los refugios para mujeres maltratadas y los centros de
ayuda a vctimas de violacin, la extensin del aborto legal a
Irlanda del Norte y la reforma para proteger los derechos de
las personas lesbianas, gays y trans.
Finalmente, la mayor fuerza de Corbyn como lder es su com-
promiso con la prevencin de la guerra y de la destruccin
medioambiental. Asimismo, ha resaltado los aportes econ-
micos y las contribuciones sociales de refugiados e inmigran-
tes, entre ellas las trabajadoras del hogar que ya no seran es-
clavizadas por restricciones de visa que las ata al empleador.
Se ofrece una sociedad menos competitiva, donde la platafor-
ma es buena pero solo es un primer paso en la construccin
de una sociedad solidaria.
 18
#HABLACASTAEDA: DESPOJAR DEL
DERECHO HUMANO AL TRABAJO A LA
OBRERA DE LIMPIEZA PBLICA DE
LIMA ES VIOLENCIA CONTRA LA MUJER
Por Hilda Figueroa Vente, Secretaria de la Mujer y asis-
tencia social y Job Rosales, Asesor de Sindicato de Tra-
bajadores/as de la Empresa Innova Ambiental de Lim-
pieza Pblica SITOBUR.
La sentencia judicial dada por la Cuarta Sala laboral
de la Corte Superior de Justicia de Lima del 31 de
marzo de 2017, ordena a la Municipalidad Metropo-
litana de Lima (MML) liderada por el alcalde Luis
Castaeda Lossio a registrar en el libro de planillas
de la Municipalidad a 709 trabajadoras/es que son
OPININ
representados por el Sindicato de Trabajadores de la
Empresa Innova Ambiental S.A.-SITOBUR, por-
que la Sala encontr la existencia de una relacin
laboral a tiempo indeterminado (permanente) desde
el 9 de enero del 2002.
Esta sentencia dada por el Poder Judicial, una ins-
tancia autnoma del Estado Peruano que vela por
el respeto a los Derechos Humanos y al mandato
constitucional, es relevante e histrica porque hu-
maniza la relacin del Estado con sus ciudadanas/
os-trabajadoras/es y sobre todo con las mujeres
obreras de limpieza pblica que prestan servicios
para la MML, al considerar el valor supremo de la
vida en el marco de la relacin contractual y labo-
ral que debe ser respetada obligatoriamente por la
comuna capitalina, entidad del mismo Estado, que
desde el ao 2002 ha venido cercenando uno de los
principales derechos de estas ciudadanas como es:
el Derecho Humano al Trabajo, que constituye la
fuente jurdica y econmica para la satisfaccin de de esas acciones actos de corrupcin?
otros derechos humanos fundamentales como son:
educacin, salud, vivienda, acceso a agua potable y
alcantarillado, internet y otros, que permiten la so-
brevivencia de las personas con dignidad. Debiendo
recordarse que el fin supremo de la sociedad, segn
manda la Constitucin, es el ser humano.
En ese marco, y considerando que esta sentencia
restituye el derecho a 709 Obreras/os de Limpieza
Pblica de la Municipalidad de Lima Metropolita-
na, de los cuales 70% son mujeres: madres solteras,
viudas y jefas de hogar, que heroicamente mantienen
la salud pblica en condiciones adecuadas a costa de
sus propias vidas, percibiendo precarias remunera-
ciones con las que sostienen a sus familias luchando
cotidiana y dignamente contra la pobreza.
La resistencia del alcalde Castaeda Lossio de no
acatar esta sentencia y por el contrario buscar va
casacin vulnerar este mandato del Poder Judicial,
constituye el desprecio a la vida de ms de medio
millar de mujeres que por ms de 15 aos han man-
tenido a la capital de la repblica en condiciones de
salubridad adecuadas (nadie que ha transitado por el
Cercado de Lima puede decir lo contrario).
El alcalde de Lima suma a esta actitud contra los de-
rechos humanos de las Obreras de Limpieza Pblica,
el hecho de estar llevando adelante y de manera irre-
gular el proceso de licitacin pblica de este servicio
fundamental para la ciudad, desconociendo el dere-
cho humano al trabajo sealado por la Cuarta Sala la-
boral de la Corte Superior de Justicia de Lima como
relacin laboral a tiempo indeterminado.
Violencia contra la mujer no slo es el maltrato fsico
y psicolgico tipificado penalmente, sino el despo-
jo de sus posibilidades de sobrevivencia a travs del
sustento por medio del trabajo, Qu ms violencia
puede existir si se le quita a la mujer de su medio de
subsistencia usando argucias administrativas y lega-
les desde el poder que temporalmente otorga el Es-
tado a quienes fueron elegidos para dar dignidad a la
poblacin y no para mancillarla escondiendo detrs
La lucha de las Obreras de Limpieza Pblica del SI-
TOBUR constituye una accin heroica que merece
ser vista desde la dimensin del respeto de los dere-
chos humanos de la mujer trabajadora, pues la mayor
violencia contra la mujer es despojarla de la fuente
para su sobrevivencia.
FORMACIN SINDICAL CON ENFOQUE DE GNERO
Por Freddy Mrquez y Mara Tafur
Secretario y Secretaria del
Departamento de Educacin y Cultura de la CGTP
La historia de la humanidad ha estado signada por la
injusticia y la explotacin del hombre por el hombre. As
se produjeron los ciclos econmicos que Carlos Marx
clasifica desde la etapa del socialismo primitivo hasta
la actualidad, donde el imperialismo ha llevado su sis-
tema de exaccin hasta lmites intolerables en los que
involucra a hombres, mujeres y nios. Paralelamente al
desarrollo industrial, existe la sociedad patriarcal en el
que a la mujer se le asigna un rol secundario, bsicamen-
te domstico y excepcionalmente trabajadora. Laboraba
mucho, aportaba al proceso econmico, ganaba poco y
era marginada polticamente. Por eso queda registrado
que sus primeras luchas son por el salario y por el dere-
cho al voto.
La modernidad ha trado consigo algunas variantes. No
obstante, la mujer sigue siendo postergada y violentada
en sus derechos elementales, y a pesar que la legislacin
establece penas severas para sancionar el feminicidio,
frecuentemente las noticias nos traen el recuento de nue-
vos maltratos en todos los estratos de la sociedad, algu-
nos de una crueldad tan deshumanizada que nos obligan
a reflexionar si es que en esta sociedad estamos fomen-
tando algn tipo de valores, por lo menos desde nuestro
propio hogar.
Para nosotros como dirigentes cegetepistas el problema
de la discriminacin de la mujer es integral en la socie-
dad y particular en el movimiento sindical, donde hemos
hecho de su defensa una cuestin de principio. Una ca-
bal demostracin de este aserto lo podemos comprobar
cuando elegimos por primera vez en la historia del mo-
vimiento sindical a una mujer como nuestra presidenta,
la compaera Carmela Sifuentes Inostroza, actualmente
en una febril actividad sindical defendiendo derechos
de hombres y mujeres por igual. Esta eleccin fue un
mensaje directo a los trabajadores y pueblo en general
19
para dar a entender que la defensa de la equidad de g-
nero e igualdad de oportunidades es un aspecto medular
de las actividades de la central ms poderosa del pas, y
que su influencia transformadora transversaliza todos los
departamentos que integran la CGTP para fortalecer la
organizacin sindical desde una perspectiva de gnero.
As estamos obrando y observamos con innegable satis-
faccin la suma de nuevos rostros aguerridos de jvenes
dirigentas sindicales, regionales y nacionales que son ca-
pacitadas por nuestra organizacin, en particular por el
Departamento de la Mujer, asumiendo los conceptos de
OPININ
igualdad de derechos que hemos institucionalizado.
Nosotros entendemos que la explotacin nos afecta por
igual a hombres y mujeres y la lucha tiene que ser con-
junta contra el enemigo principal que es el imperialismo,
porque ste fomenta la discriminacin de gnero, usa a
la mujer como un objeto, le niega la posibilidad de un
trabajo decente y el derecho de a igual trabajo igual sa-
lario. Por eso decimos con Maritegui que tenemos que
cambiar la sociedad desde sus cimientos y lograr que el
ser humano, mujer u hombre, encuentren el equilibrio
para su realizacin personal y material. Mencionarlo no
es un acto de entusiasmo sindical. Ha quedado demos-
trado que en los pases donde existi el socialismo, la
mujer tuvo su espacio natural y desarrollo sus potencia-
lidades como en la Revolucin Rusa que dio lugar a la
Unin Sovitica, la Revolucin Cubana, la experiencia
boliviana etc.
No olvidemos que hubo mujeres que se adelantaron a su
poca como Valentina Tereskova la primera mujer cos-
monauta, Flora Tristn, Rosa Luxemburgo intelectuales
del socialismo, Micaela Bastidas, Mara Elena Moyano
y tantas otras que nos dejaron el ejemplo de su entrega
por construir un mundo mejor. En honor a ellas en, la
CGTP seguiremos apostando por los jvenes y por las
cuotas de gnero que nos permitan a la brevedad posible
contar con muchas mujeres en cargos de responsabilidad
nacional. En ese aspecto tenemos las cosas muy claras.
 20 21

QU VIENE HACIENDO EL DE LA MUJER

DEPARTAMENTO TRABAJADORA?

EJE 1: Defender de forma irrestricta a los trabaja-
dores y las trabajadoras
En cumplimiento con el seguimiento normativo in-
ternacionales, se ha elaborado conjuntamente con
las otras centrales sindicales el informe del Con-
venio 100 sobre brechas salariales entre hombres
y mujeres.
Se ha desarrollado con las comisiones de trabajo
del Departamento de la Mujer el cuestionario so-
bre formas de violencia en el mbito laboral a ser
discutida en la prxima conferencia de OIT para
la elaboracin de un nuevo convenio Internacional
INFORME
CENTRAL
PLANES DE
CAMPAAS TRABAJO
EJE 3: Consolidar a nivel nacional la imagen de li-
derazgo de la CGTP fortaleciendo nuestra propues-
ta con la finalidad de incidir positivamente en los
aspectos polticos, sociales, ambientales, econmi-
cos, tecnolgicos y laborales
CAPACITA-
1. Como CGTP hemos participado de la organizacin
CIONES GUAS y la realizacin del III Encuentro Nacional Femi-
nista, en el marco del EFLAC. En el cual hemos
participado adicionalmente con un taller sobre la
lucha sindical para la igualdad de gnero y sindical
2. Se ha participado de la Mesa de sinergias de dere-

INFORME
CENTRAL
Se ha respaldado y acompaado el proyecto de ley chos laborales con enfoque de gnero convocada
para creacin de cunas guarderas. Elaborado por desde la FES.

la FNTTP. Asimismo, se ha acompaado la deman-
da del proyecto de ley sobre la modificacin de la
Ley 27986.
Se ha logrado reactivar la Mesa Bipartita de tra-
bajo sobre polticas laborales y la aplicacin del
enfoque de gnero.
Eje 2: Fortalecer la CGTP a travs de la reestructu-
racin orgnica desarrollando polticas de unidad
de igualdad de oportunidades y paridad
Se han trabajado dos Directivas sobre igualdad de
gnero en la CGTP. Una directiva sobre la incor-
poracin estatutaria de cuota de gnero del 30%
de en todas las instancias de la CGTP y la segunda
sobre la incorporacin de clusulas con enfoque de
gnero en las negociaciones colectivas
Se viene desarrollando la estrategia de una cam-
paa intra CGTP para promover la participacin
efectiva de las mujeres en el movimiento sindical
Se han desarrollado dos escuelas sindicales con la
participacin de las mujeres miembras de las Co-
misiones del Departamento de la Mujer y mujeres
de FENTUP, FNTTP y FENTAGRO. Logrando ca-
pacitar a 60 compaeras de diversas regiones.
Se han ejecutado Tres rplicas de la escuela sindi-
cal: Gnero, liderazgo y sindicalismo. Una en Piu-
ra con los sindicatos de Banano orgnico, la segun-
TALLERES
REVISTAS
DIRECTIVAS
da rplica en la ciudad de Tarapoto con las bases
de SUTUNASAM y la tercera con trabajadoras/es
del SUTUNI logrado capacitar a 170 sindicalistas
hombres y mujeres sobre enfoque de gnero.
Se ha logrado gestionar dos encuentros macro-re-
gionales con el objetivo de consolidar el trabajo
descentralizado del Departamento, Logrando arti-
PROYECTOS
DE LEY
EJE 4: Continuar impulsando desde los trabajado-
CONFE-
RENCIAS
lectivos y movimientos de mujeres y feministas.
cular de forma orgnica a las secretarias de la Mu-
jer. En el Sur: Cusco, Arequipa, Apurmac y Puno.
En el Norte: Lambayeque, La Libertad y Chimbote
Se han desarrollado dos planes de gnero. Uno con
la FENTUP y otro con los sindicatos de banano
orgnico en la ciudad de Piura.
3. Se han elaborado tres revistas del Departamento de
la Mujer sobre el posicionamiento de las demandas
laborales con enfoque de gnero.
4. Se ha elaborado una sistematizacin del aporte de
las mujeres sindicalistas al movimiento obrero, al
movimiento social y al movimiento de mujeres en
el Per
res y trabajadoras las organizaciones de la socie-
dad civil y polticas, la construccin de un referente
poltico y social que contribuya en la lucha por el
gobierno y el poder en el Per
La articulacin se ha generado sobre todo con los co-
Hemos participado de movilizaciones importan-
tes en relacin a la lucha contra la violencia ha-
cia la mujer, el Paro Internacional de Mujeres
el Da Internacional de la Mujer Trabajadora y
las diversas movilizaciones de los diversos gre-
mios sindicales. Asimismo, hemos participado
de las campaas: No al Acoso Poltico, Ni Una
Memos, somos 2074, y de las diversas convoca-
torias para la generacin de una agenda de las
mujeres amplia
 22
MASCULINIDADES Y
SINDICALISMO: OTRAS Por Jaikel Rodrguez Bayona
Red Peruana de Masculinidades
POSIBILIDADES DE
J
os Carlos Maritegui en 1924 es-
TRANSFORMAR-NOS
criba La mujer y la poltica en
el que pona en evidencia que las
mujeres empezaban a insertarse en la
participacin poltica partidaria y sindi-
cal. Sealaba, que uno de los acontecimientos sustantivos
del siglo XX era la adquisicin por la mujer de los derechos
polticos del hombre. Gradualmente hemos llegado a la igual-
dad poltica y jurdica de ambos sexos. La mujer ha ingresado
en la poltica, en el parlamento y en el gobierno. En ese ao
tambin escribe el texto Las reivindicaciones feministas
donde plantea sus impresiones sobre los feminismos que se
iban construyendo, resalta la importancia de pensar el lugar
de las mujeres en la lucha social y poltica de nuestro pas, y
cmo el feminismo es una corriente poltica a partir del cual
se han venido conquistando derechos y por tanto era funda-
mental incorporarlo en los procesos revolucionarios, pues
consideraba que El feminismo, como idea pura, es esen-
cialmente revolucionario y que su origen en el Per se
genera por los cambios que en las relaciones sociales de lo
OPININ
privado y lo pblico, el feminismo no ha aparecido en
el Per artificialmente ni arbitrariamente. Ha aparecido
como una consecuencia de las nuevas formas del trabajo
intelectual y manual de la mujer.
Desde esos escritos que planteaba Maritegui, ya han pasado
ms de 90 aos, en los que se ha avanzado con la mayor in-
sercin de las mujeres en la participacin poltica y sindical.
Periodo en el que el movimiento feminista y de mujeres, tam-
bin, ha tenido diversos procesos y apuestas que han genera-
do como resultado una serie de agendas y demandas de trans-
formacin social. En estos tiempos, es necesario retomar o
intensificar la discusin poltica, y las acciones para vincular
las luchas feministas actuales y las agendas del sindicalismo.
A continuacin, se plantea algunas preguntas para motivar a
la reflexin en la accin:
Cul es o son las agendas urgentes en los espacios sindi-
cales, de cara a pensar los derechos de las mujeres?
Si bien el espacio orgnico debe ser quien vaya reconociendo
los derechos de las mujeres, una de las agendas urgentes y de
prioridad debera ser la lucha contra la violencia machista al
interior de nuestros sindicatos. El reconocimiento de la vio-
lencia hacia las mujeres que participan en el mismo espacio,
pero tambin a las mujeres en nuestras relaciones de pareja
y al interior de las familias. Necesitamos reflexionar profun-
damente cmo encarnamos y reproducimos la violencia ma-
chista, y a partir de la conciencia de su existencia, encarar
esas prcticas y aprendizajes, partiendo de nuestras historias
personales, familiares, pasando por nuestros espacios polti-
cos. La violencia machista, es una expresin del sistema pa-
triarcal, de dominacin masculina que se ha perpetuado a lo
largo de la historia.
Posiblemente, reconocer que el machismo est presente en
nuestras vidas, y que el uso de la violencia (fsica, emocional,
econmica, sexual, etc.) es ms cotidiano de lo que pensa-
mos, es difcil, es ms fcil asumir un discurso poltico de
lo correcto, y no pensar o mirar hacia adentro, en nuestros
pensamientos y nuestras prcticas cotidianas. Porque ello da
miedo, duele, y sobre todo asusta.
Y las masculinidades, qu tiene que ver en este proceso?
Las masculinidades, las ubicamos dentro de las prcticas y
relaciones sociales de gnero, es decir nos ayudan a compren-
der cmo se ha venido construyendo dentro del patriarcado, la
posicin social masculina y la posicin social femenina. Por
un lado, la posicin de prestigio y privilegio de lo masculino
y una posicin de subordinacin y opresin de lo femenino.
Y que, ese lugar social del hombre y lo masculino, ha pasado
por un proceso de acumulacin del capital social masculino a
lo largo de la historia, a partir de la expropiacin del cuerpo
de las mujeres u otros hombres de menor prestigio o poder, y
la divisin sexual del trabajo.
En ese sentido, es importante dar vida a los planteamientos
terico y luchas feministas para cuestionar la divisin sexual
del trabajo, tener claro que la lucha frente al capitalismo no
va a ser posible mientras no tengamos claro que debe ir de la
mano con la lucha contra el patriarcado, porque ambos se ali-
mentan, tal como nos seala Hartmann: Las mujeres casadas
deben realizar trabajos domsticos para sus maridos, de modo
que son los hombres los que disfrutan tanto de salarios ms
altos como de la divisin domestica del trabajo. Esta divisin
domestica del trabajo, a su vez, acta debilitando la posicin
de las mujeres en el mercado del trabajo y viceversa. Este
proceso es el resultado actual de la continua interaccin de
dos sistemas engranado: el capitalismo y el patriarcado.
Mientras supongamos que el lugar de las mujeres por natu-
raleza es la casa o el cuidado de los hijos o hijas, los hom-
bres iremos construyendo una forma de comprender el ser
hombre desde lo pblico, la calle, los espacios polticos, etc.
Por ello, la posicin social de poder y privilegio de ser hom-
bre hay que ir mirndola desde mecanismos muy cotidianos,
para que el cambio tenga ese nivel de especificidad, y que
no se quede nuevamente en el discurso de lo correcto, y por
fuera de cada uno de nosotros.
Entonces, cmo ensayar otras posibilidades de militan-
cia donde el compaerismo desde la no violencia, el respe-
to a la autonoma, la igualdad de oportunidades, la solida-
ridad y la afectividad sean principios mnimos?
Uno de los aportes del feminismo, es la tica del cuidado,
como una apuesta de vida y organizacin. En los que se ge-
neran procesos desde lo afectivo, la equidad y la solidaridad.
Y que valore el respeto a la autonoma de las personas, con
nfasis en la autonoma de las mujeres.
La matriz o los valores desde donde se construye el machis-
mo, como venimos sealando, son lo opuesto al cuidado y
las autonomas, es de la lgica de dominacin o relaciones de
poder de control. Entonces, la nica forma de transitar a una
forma de organizacin y de vinculo desde el reconocimiento
al otro como igual, es desmontando los valores masculinos
machistas desde donde se construye las relaciones sociales.
En ese sentido, no pasa solo por decirlo y asumirlo como dis-
curso sino realmente hacer un proceso de reconocimiento de
nuestros aprendizajes machista desde nuestras historias per-
sonales, cuestionarnos y preguntarnos donde aprendimos
23
esta forma de ser hombre: donde lo ms importante es
tener la razn y dar la lnea, ( que no slo se expresa
en el sindicato, sino tambin en el hogar con los hijos/as y
la pareja), que esta idea de que el hombre manda y la mujer
dispone, o que al hombre que asumen roles de cuidado y
labor en el hogar se le llama saco largo, como una forma
de disciplinarlo y regresarlo al sistema machista. Cmo es
que los hombres hemos aprendido que las mujeres son
una propiedad, nuestra propiedad, que adems estn
a nuestros servicios, cual relacin de patrn-servidum-
bre. Por qu a los hombres, por ejemplo, nos es difcil pasar
ms tiempo cuidando a nuestros hijos o hijas, y dicindoles
que los queremos y los amamos, y abrazarlos ms segui-
do. Qu nos estamos perdiendo con sostener esta forma de
masculinidad machista, o mejor an qu podemos ganar
con cambiar, como persona, familia, y sociedad.
Incorporar el trabajo con hombres y las masculinidades,
debe estar ntimamente ligado a fomentar el empodera-
miento y la autonoma de las mujeres como principio, y en
ese proceso tambin plantear proceso de liberacin para los
propios hombres, y la posibilidad de vivir mejor, en sus fa-
milias, como personas y tambin en los espacios sindicales.
Es necesario ensayar acciones concretas para estas otras
posibilidades de vivir sin violencia, y que los proyectos de
cambio social, se anclen en la construccin de vnculo des-
de el cuidado desde adentro de la familiar y organizacin
sindical. Debemos, entonces:
OPININ
Reconocer que el machismo y el ejercicio de la violen-
cia como forma de vida est en todos los espacios sociales,
incluido el sindicalismo, y que quienes ms ejercemos ese
tipo de violencia somos los hombres y debemos responsa-
bilizarnos como personas y organizacin para trabajar en el
cambio, en la renuncia a la violencia, en la reparacin de los
daos, y procesos de sanacin, etc.
Generar espacios para los hombres, espacios de autocon-
ciencia y pedaggicos para desmontar el machismo, las
masculinidades machistas, y plantear otras posibilidades de
ser hombre, desde vnculos afectivos y desde la equidad.
Tambin tener espacios de autoconciencia y pedaggico,
para las compaeras, para fomentar los procesos de reco-
nocimiento de las violencias que sufren, y la sanacin de
sus procesos, y el empoderamiento para una vida desde la
autonoma y el cuidado.
Que los principios de lucha y trasformacin social pasen
por nuestros cuerpos, nuestras vidas y nuestras familias.
Que se trasversalice el gnero como categora de anlisis
y accin poltica para las diferentes acciones y demandas
sociales que se levante. Por ejemplo, que licencia de pater-
nidades pueda ser paritaria, porque los hombres tambin
deben empezar asumir una responsabilidad en el cuidado y
las labores del hogar.
Referencias:
Maritegui, JC (1924) Defensa del Marxismo (polmica revolucionaria) y
otros escritos. Universidad Socialista del Per JCM.Lima
Heidi Hartmann () Capitalismo, patriarcado y segregacin de los empleos
por sexo. En Einsenstein, Z. (1980) Patriarcado Patriarcado capitalista y
feminismo socialista. Siglo XXI .Espaa
 ES
SPPO
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Las her manas Mirabal,
tres vidas ded icadas a la luch
a

Si me matan, sacar los brazos de la tumba

y ser ms fuerte.
Minerva Mirabal

El 25 de noviembre de 1960 Minerva, Patria y Mara Teresa Mirabal aparecieron muertas en el fon-
do de un barranco en Repblica Dominicana. Eran conocidas como Las mariposas y sumaban al
menos una dcada de activismo poltico en oposicin al gobierno de Trujillo, antes de ser asesinadas.
Las hermanas Mirabal fueron estranguladas y apaleadas.

La resistencia de estas tres hermanas a la opresin y su intento de instaurar de nuevo la libertad y la

democracia llevaron a la encarcelacin de Minerva y Mara Teresa junto a sus maridos y otros revo-
lucionarios. Las mujeres haban sido condenadas a tres aos de crcel, pero debido a diferentes pre-
siones internacionales, fueron liberadas a los pocos meses. Aun as, su activismo contra el rgimen
de Trujillo termin desencadenando el fin de sus vidas. El Servicio de Inteligencia Militar (SIM), bajo
el mando del general Pupo Romn, fue el encargado de terminar con la vida de estas tres mujeres, a
las que subieron a un coche a punta de pistola y apalearon hasta la muerte.

Por ello, el 17 de diciembre de 1999, la Asamblea General de las Naciones Unidas declar el 25 de
noviembre como Da Internacional de la Eliminacin de la Violencia contra la Mujer para sensibi-
lizar a la poblacin sobre la violencia hacia las mujeres y recordar a las hermanas Mirabal.