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GLOSARIO GENERAL

GLOSARIO GENERAL

Accin Positiva: Concepto que surge en Estados Unidos en la dcada de los 60


como parte de las estrategias puestas en marcha por los gobiernos para luchar contra
las desigualdades, fundamentalmente de carcter laboral, que sufren distintos
colectivos por razn de su sexo, raza, origen, religin, etc. El Comit para la Igualdad
entre mujeres y hombres del Consejo de Europa define este concepto como las
"estrategias destinadas a establecer la igualdad de oportunidades por medio de
medidas que permitan contrastar o corregir aquellas discriminaciones que son el
resultado de prcticas o sistemas sociales". Es un proceso temporal.

Acoso sexual: Comportamiento de naturaleza sexual o de connotaciones sexistas, no


deseado por la vctima, que afecta a la dignidad de mujeres y de hombres. En el
mbito del trabajo se incluye el comportamiento abusivo y chantajista de superiores
jerrquicos y colegas profesionales que resultase una amenaza de la posicin laboral
(Resolucin del Consejo, de 29 de mayo de 1990, DO C 157, de 27.6.1990).

Auditora: Novedosa iniciativa, ntimamente ligada en su gnesis a las polticas


destinadas a promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, que
permite a los Gobiernos evaluar la eficacia estatal en la asignacin presupuestaria de
recursos y de las polticas destinadas a promover la igualdad de gnero.

Anlisis de Gnero: Estudio en un contexto determinado de las diferencias Entre


hombres y mujeres de condiciones, necesidades, ndices de participacin acceso a los
recursos y desarrollo, control de activos, poder de toma de decisiones, etc. debidas a
los roles que tradicionalmente se les ha asignado.

Androcentrismo: Se refiere a todo pensamiento, accin, actitud o idea que considera


el valor masculino como prototpico.

Barreras invisibles: Actitudes resultantes de las expectativas, normas y valores


tradicionales que impiden la capacitacin (de la mujer) para los procesos de toma de
decisiones y su plena participacin en la sociedad.

Ciudadana: es el conjunto de ciudadanos y ciudadanas que forman una sociedad as


como el conjunto de derechos que tienen individualmente y los deberes que de ellos
se derivan.

Coeducacin: Supone una intervencin explcita e intencionada que ha de partir de la


revisin de las pautas sexistas de la sociedad y de las instituciones en las que se
desarrolla la vida de los individuos, especialmente de las instituciones vinculadas a la
tarea de la educacin, ya que desde ellas se construye y transmite los estereotipos de
lo masculino y lo femenino.
La coeducacin exige situaciones de igualdad REAL de oportunidades, acadmicas,
profesionales y en general sociales, de tal modo que nadie - por razones de sexo -
parta de una situacin de desventaja o tenga que superar especiales dificultades para
llegar a los mismos objetivos.

Comunicacin sexista: Es aquella que no responde a la realidad y discrimina a las


mujeres, bien invisibilizndolas o anulndolas, o bien basndose en estereotipos
tradicionales, reduciendo las mujeres a objetos sexuales, al ocio o consumo y a
papeles tradicionales. Expande por tanto una imagen de las mujeres reduccionista y
simplificadora, adems de denigrante y vejatoria, en ocasiones.

Conciliacin de vida laboral y familiar: supone introducir sistemas de permiso por


razones familiares y de permiso parental, de atencin a la infancia y a personas de edad
avanzada, y crear una estructura y organizacin del entorno laboral que facilite a
hombres y a mujeres la combinacin del trabajo y de las responsabilidades familiares y
hogareas.

Condicin de las Mujeres: Estado material en el que se encuentran: su pobreza, su


falta de educacin y capacitacin, su excesiva carga de trabajo, su falta de acceso a la
tecnologa...En general, los proyectos dirigidos a atender las necesidades prcticas de
gnero mejoran la condicin de las mujeres.

Datos desagregados por sexo: Recogida de datos e informacin estadstica


desglosada por sexo, que hace posible un anlisis comparativo contemplando la
especifidad del gnero.

Democracia: La democracia es un rgimen poltico en el que la soberana reside en el


pueblo y es ejercida por ste de manera directa o indirecta. En ella el poder para tomar
todas las decisiones, cambiar las leyes y modificar las estructuras de gobierno reside
en el pueblo a travs del voto.

Democracia participativa: Es la democracia en la que los ciudadanos y las


ciudadanas no se limitan a ser espectadores/as de la representacin poltica, sino que
forman parte activa para que esta se lleve a cabo.

Derechos Humanos: Garantizan el respeto y la dignidad de las personas, a sus


peculiaridades tnicas, religiosas o sexuales. stos aseguran, la internalizacin de los
derechos civiles y polticos de las personas, la existencia de un marco democrtico
para su aplicacin y las garantas jurdicas y procesales en caso de no aplicarse
algunos de sus artculos.
Derechos Reproductivos: Son los derechos de las parejas o individuos a:

Decidir libremente si desean o no tener hijas /os, el nmero de


stos/stas y el intervalo entre los nacimientos.
Alcanzar el ms alto nivel de salud sexual y reproductiva.
Recibir informacin y tener acceso a mtodos de planificacin familiar
seguros, eficaces, asequibles y aceptables, as como a otros mtodos
para la regulacin de la fecundidad.
Obtener informacin y acceso a tratamientos de enfermedades de
transmisin sexual.
Recibir servicios adecuados en atencin a la salud que faciliten a las
mujeres embarazos y partos sin riesgos y den a las parejas las
mximas posibilidades de tener hijas e hijos sanos.
Atencin de calidad, adecuada y dignas para tratar complicaciones de
aborto, as como garantizar el acceso a la anticoncepcin de
emergencia.
Derechos Sexuales: Aseguran a todas las personas la posibilidad de tomar
decisiones con respecto a su sexualidad y ejercerla libremente sin presin ni violencia.
Algunos de ellos son:
Acceder desde la infancia a una educacin integral para la vida afectiva
y sexual
Estar libre de discriminacin, presin o violencia en nuestras vidas
sexuales.
Gozar de igualdad, respeto mutuo y responsabilidades compartidas en
las relaciones sexuales que tenemos.
Recibir y dar placer.
Ejercer la sexualidad independiente de la reproduccin.

Diferencia: Variedad, diversidad de actitudes y comportamientos.


El concepto de la diferencia entre los sexos es la base del feminismo que reivindica la
valorizacin de cualidades atribuidas a las mujeres frente a valores supuestamente
masculinos que han dado lugar a sociedades agresivas y plenas de desigualdad.
La teora de la diferencia expresa su temor de que la mera igualdad poltica y laboral
nos haga imitar los valores exaltados por la sociedad patriarcal y, por otro lado,
considera que el igualitarismo no hace justicia a las mujeres, ya que los hombres y las
mujeres son diferentes.

Diferencias de retribucin entre mujeres y hombres: Diferencia de sueldo medio entre


hombres y mujeres.

Discriminacin: Trato desfavorable dado a una persona en base a su pertenencia a


un grupo concreto, al margen de sus capacidades personales.

Discriminacin de gnero: Se expresa en la desigualdad de trato y oportunidades


que reciben las personas en funcin de los atributos asignados culturalmente a su
sexo y de la valoracin de lo masculino sobre lo femenino. En nuestras sociedades,
la discriminacin de gnero establece lmites diferentes para el desarrollo e
integracin de hombres y mujeres en la esfera de la vida pblica y en el espacio
familiar, circunscribiendo a las mujeres principalmente a este ltimo. Determina la
menor participacin femenina en la esfera pblica y el acceso desigual de hombres
y mujeres a los recursos productivos, e incide as en el escaso acceso de las
mujeres a las instancias de toma de decisiones y ejercicio del poder.

Discriminacin positiva: Medidas dirigidas a un grupo determinado, con las que


se pretende suprimir y prevenir una discriminacin o compensar las desventajas
resultantes de actitudes, comportamientos y estructuras existentes. (Gua Europa
perspectiva de gnero. Carrefour europeo).

Divisin sexual del trabajo: Es la divisin del trabajo remunerado y no remunerado


entre hombres y mujeres, tanto en la vida privada como en la pblica, en funcin de los
roles que tradicionalmente se les ha asignado.

Economa sumergida/trabajo sumergido: Actividades econmicas no remuneradas


realizadas para beneficio directo del hogar propio, de parientes o de amigos, con carcter
de reciprocidad, incluido el trabajo domstico diario y una gran variedad de actividades
de autoaprovisionamiento. Actividad profesional, nica o secundaria, remunerada y no
ocasional, pero no (o raramente) sometida a obligaciones estatutarias, reglamentarias o
contractuales, con exclusin de las actividades sumergidas propias de la economa
delictiva.

Educacin formal: Es aquel mbito de la educacin que tiene carcter intencional,


planificado y reglado. Se trata aqu de toda la oferta educativa conocida como
escolarizacin, desde los primeros aos de educacin infantil hasta el final de la
educacin secundaria y en adelante.

Educacin informal: Es aquella que se da de forma no intencional y no planificada,


en la propia interaccin cotidiana. Es el proceso que dura toda la vida y en el que las
personas adquieren y acumulan conocimientos, capacidades y actitudes de las
experiencias diarias y del contacto con su medio.

Educacin no formal: La educacin no formal se da en aqullos contextos en los


que, existiendo una intencionalidad educativa y una planificacin de las experiencias
de enseanza-aprendizaje, stas ocurren fuera del mbito de la escolaridad. (Ej.:
alfabetizacin de adultos, aulas itinerantes para hijos/as de temporeros, etc.).

Educacin para el Desarrollo: Pretende informar, sensibilizar y concienciar a la


poblacin sobre las desigualdades que existen entre la distribucin de riqueza y el
poder entre las personas y los pases. Sostiene que no podemos obviar en sus
principios, sus contenidos y metodologas las desigualdades entre mujeres y hombres,
que sitan a la poblacin femenina en una posicin de discriminacin. Defiende el
principio de igualdad y equivalencia entre personas, no importa su etnia, su clase o su
sexo.

Emigrar: Acto que consiste en dejar el propio pas, en general con proyecto a medio o
largo plazo, motivado por razones econmicas, culturales o estrictamente personales.

Empoderamiento (empowerment): Es el proceso por el que mujeres, hombres, nias


y nios adquieren el conocimiento, las habilidades y la actitud correcta para analizar
crticamente sus propias situaciones y dar los pasos adecuados para mejorarlas. Es un
proceso que va de lo individual a lo colectivo y que est profundamente vinculado a las
relaciones de poder entre los gneros, supone un mayor control y poder sobre la toma
de decisiones.

Enseanza mixta: Hace referencia a la prctica consistente en que alumnos y


alumnas estn en las mismas aulas, reciban el mismo tipo de enseanza, se sometan
a las mismas exigencias y realicen idnticas evaluaciones.

Equidad: Pretende el acceso de las personas a la igualdad de oportunidades y al


desarrollo de las capacidades; esto significa, que se deben eliminar las barreras que
obstaculizan las oportunidades econmicas y polticas, as como el acceso a la
educacin y los servicios bsicos. Implica la participacin de todas y todos en los
procesos de desarrollo. Significa justicia: es decir, dar a cada cual lo que le pertenece,
es el reconocimiento de la diversidad, sin que sta signifique razn para la
discriminacin.

Espacio domstico: Se identifica con el mbito reproductivo, con el espacio de la


"inactividad" donde tiene lugar la crianza, los afectos y el cuidado de las personas
dependientes, es decir, donde se cubren las necesidades personales. En este espacio
es donde se ha colocado tradicionalmente a las mujeres.
Espacio privado: Es el espacio y el tiempo propio que no se dona a otras personas,
que se procura para si mismas, alejadas del espacio domstico o del pblico; es ese
espacio en el que las personas se cultivan para proyectarse luego en el mbito
pblico.
Como seala Soledad Murillo: "Es el lugar del tiempo singular, de lo propio, la
condicin de estar consigo mismo de manera crtica y reflexiva, es el culto a la
individualidad y responde a la cualidad de ocuparse de s mismo". Esta autora ha
puesto de manifiesto cmo la privacidad es una parcela de la que disfrutan
principalmente los hombres y que en el caso de las mujeres tiende a con-fundirse con
lo domstico, hurtndoles ese espacio para s. (Palabras para la Igualdad. Biblioteca
Bsica Vecinal).

Espacio pblico: Se identifica con el mbito productivo, con el espacio de la


actividad, donde tiene lugar la vida laboral, social, poltica, econmica; es el lugar de
participacin en la sociedad y del reconocimiento. En este espacio es donde se han
colocado los hombres tradicionalmente.

Estereotipo: Los estereotipos de gnero son, por tanto, aquellas ideas, prejuicios,
creencias y opiniones preconcebidas que conforman el modelo femenino y masculino,
impuesto por el medio social y la cultura patriarcal que se aplican de forma general a
todas las mujeres y hombres en funcin de su sexo biolgico. Por tanto, un estereotipo
sexista es una idea fija y perpetua con respecto a las caractersticas que
presuponemos propias de uno u otro sexo. Por ejemplo: los hombres son valientes,
fuertes e independientes, las mujeres son sensibles, miedosas y dependientes.

Evaluacin del impacto en funcin del gnero: Examen de las propuestas para
analizar si afectarn a las mujeres de forma diferente que a los hombres, al objeto de
adaptarlas para neutralizar los efectos discriminatorios y fomentar la igualdad entre
mujeres y hombres.

Feminismo: Corriente de pensamiento en permanente evolucin por la defensa de la


igualdad de derechos y oportunidades entre ambos sexos. Constituye una forma
diferente de entender el mundo, las relaciones de poder, las estructuras sociales y las
relaciones entre los sexos.

Feminizacin de la pobreza: Tendencia al aumento de la incidencia y prevalencia de


la pobreza entre las mujeres. La pobreza tiene cara de mujer; significa ser pobres slo
por el hecho de ser mujer.

Gnero: Se relaciona con el conjunto de ideas, percepciones y valores sociales sobre


el comportamiento femenino y masculino. Es decir, se entiende como una construccin
social que se asigna a los hombres y a las mujeres a partir de sus diferencias
biolgicas; por lo tanto, cambia con el tiempo y conforme se transforman las
sociedades. Una cuestin importante es que, al ser una construccin social, las
relaciones de gnero pueden modificarse para fomentar la equidad entre los sexos,
beneficiando tanto a hombres como a mujeres.

Igualdad de Derecho: Igualdad formal ante la ley. Equiparacin de hombres y


mujeres mediante medidas legislativas.
Igualdad de Gnero: Situacin en que todos los seres humanos son libres de
desarrollar sus capacidades personales y de tomar decisiones, sin las limitaciones
impuestas por los roles tradicionales, y en la que se tienen en cuenta, valoran y
potencian por igual las distintas conductas, aspiraciones y necesidades de mujeres y
hombres.

Igualdad de Hecho: Paridad entre hombres y mujeres real y efectiva. La sola


promulgacin de la igualdad legal no basta para cambiar las costumbres y estructuras
de la desigualdad.

Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres: Necesidad de corregir las


desigualdades que existen entre hombres y mujeres en la sociedad. Constituye la
garanta de que mujeres y hombres puedan participar en diferentes esferas
(econmicas, poltica, participacin social, de toma de decisiones) y actividades
(educacin, formacin, empleo) sobre bases de igualdad.

Inmigrante: Persona, hombre o mujer que realiza el acto de inmigrar; desde el punto
de vista administrativo se le reconocen dos adjetivos: regular, en el caso de contar
con los permisos de trabajo o residencia en el pas a donde emigre; o irregular, que
se aplica a las personas inmigrantes que no poseen permiso de residencia. La
ausencia del permiso de residencia impide el ejercicio de un trabajo legal, ya que la
obtencin del permiso de trabajo est supeditada a la concesin del permiso de
residencia.

Inmigrar: Es el acto de entrar o residir temporal o permanentemente en un pas


distinto al de origen. Desplazarse desde el lugar de origen para iniciar un nuevo
proyecto de vida en un nuevo espacio.

Invisibilizacin: Lo que no se puede ver o no se permite que sea visto. La visin


androcntrica del mundo en los diferentes momentos sociales, histricos y culturales,
no ha permitido que las mujeres tuvieran presencia.

Mainstreaming: Enfoque poltico cuyo objetivo es la integracin de las mujeres en la


corriente principal del desarrollo (reconocimiento de la necesidad de influir en todas
las metodologas, anlisis, polticas y planificacin desde una perspectiva de gnero).
El objetivo inmediato es la mejora de la posicin social y econmica de las mujeres.
Vase tambin Transversalidad.

Necesidades Prcticas de Gnero: Necesidades inmediatas de las mujeres y los


hombres: comida, vestido, etc. en un contexto dado. La satisfaccin de estas
necesidades no cuestiona la divisin sexual del trabajo o el papel subordinado de las
mujeres en la sociedad.
Necesidades Estratgicas de Gnero: Aquellas descritas por las mujeres como las
causantes de su situacin de subordinacin en la sociedad y cuyos cumplimientos e
ver acompaado a largo plazo por el empoderamiento de las mujeres. Representan
lo que las mujeres o los hombres requieren para poder mejorar suposicin o status en
la sociedad y uno frente al otro.
Participacin: Se refiere al protagonismo de hombres y mujeres mediante el acto
voluntario, motivado por el inters y el deseo de hacer presencia, opinar, comentar,
sugerir y tomar decisiones, en acciones y procesos que buscan favorecer las
condiciones de vida. Por este proceso hombres y mujeres pueden lograr una
verdadera redistribucin de oportunidades, que les permita tomar parte en las
decisiones de su propio desarrollo, ya no como simples beneficiarios sino como
protagonistas.

Patriarcado: Orden de poder, un modo de dominacin cuyo paradigma es el hombre.


Est basado en la supremaca de los hombres y de lo masculino, sobre la
interiorizacin de las mujeres y lo femenino. Es as mismo, un orden de dominio de
unos hombres sobre otros y de enajenacin de las mujeres. Nuestro mundo es
dominado por los hombres. En l, las mujeres en distintos grados, son expropiadas y
sometidas a opresin, de manera predeterminada. En este orden se apuntala a los
hombres como dueos y dirigentes del mundo- en cualquier formacin social-, se
preservan para ellos poderes de servidumbre sobre las mujeres y los hijos e hijas de
las mujeres y se les permite expropiarles sus creaciones y sus bienes materiales y
simblicos. El mundo resultante es asimtrico, desigual, enajenado, de carcter
androcntrico, misgino y homfobo. En l, el sujeto no es el hombre sino el patriarca

Perspectiva de Gnero: hace referencia al intento de integrar las cuestiones de


gnero en la totalidad de los programas sociales, de manera que se tengan en cuenta
en todas las decisiones polticas, econmicas y sociales las cuestiones que afectan a
las mujeres.

Posicin de las Mujeres: Caractersticas socio-econmicas que configuran los


niveles materiales de vida determinando la discriminacin de las mujeres en relacin a
los hombres. Trabajar sobre la posicin de las mujeres significa introducir cambios en
las estructuras y factores que determinan esa desventaje y la desigualdad de
oportunidades dentro de la sociedad.

Presupuesto Pblico: El presupuesto es un documento en el que el Gobierno


concreta las designaciones econmicas a programas y polticas especficas dentro de
una sociedad. Por tanto, es el instrumento ms importante de planificacin de los
recursos de la Administracin, ya sea esta central, autonmica o local, para garantizar
la prestacin de los servicios pblicos a los que tenemos derechos los y las
ciudadanas, para satisfacer nuestras necesidades.

Presupuesto pblico sensible al gnero: Un presupuesto pblico sensible al gnero


es un presupuesto que reconoce las diferentes necesidades, privilegios, derechos y
obligaciones que las mujeres y los hombres tienen en la sociedad, y refleja las
diferentes contribuciones que hombres y mujeres realizan en la produccin de bienes,
servicios, as como en el trabajo humano para movilizar y distribuir los recursos.

Procesos migratorios: Hace referencia al flujo o trasiego de poblacin (hombres y


mujeres) entre pases, regiones o zonas geogrficas.

Reconocimiento y valoracin del trabajo no remunerado: Medicin cuantitativa, con


la valoracin y su inclusin en cuentas complementarias, del trabajo no remunerado que
queda fuera del mbito de las cuentas nacionales (sistema de contabilidad nacional de la
ONU), como es el trabajo domstico, la atencin a la infancia y a otras personas
dependientes, cocinar para la familia o la colectividad y otros trabajos voluntarios.
Relaciones de Gnero: Manera en que la cultura define los derechos,
responsabilidades y las identidades de las mujeres en relacin a los hombres.
Roles de gnero: Comportamientos, actitudes y valores sociales establecidos para
cada uno de los gneros.
Salud Reproductiva: Estado general de bienestar fsico, mental y social, y no de
mera ausencia de enfermedades o dolencias en lo relacionado al sistema
reproductivo. Esto implica la capacidad de disfrutar de una vida sexual satisfactoria y
sin riesgos, as como la capacidad de decir cuando y con qu frecuencia tener
hijas/os. (Conferencia Internacional sobre Poblacin y Desarrollo en 1994).
Salud Sexual: Se refiere al incremento de la calidad de vida y de las relaciones
personales. Incluye el asesoramiento y la atencin en materia de reproduccin y
enfermedades de transmisin sexual, as como la aportacin de informacin sobre
nuestro cuerpo, de forma que nos permita cuidarlo y tomar decisiones sobre nuestra
sexualidad (Plataforma para la Accin. IV Conferencia Mundial sobre las mujeres).

Segregacin horizontal: Indica la designacin de sectores y tareas profesionales a


hombres o a mujeres, impidindose el intercambio entre ambos.

Segregacin vertical: Significa la existencia de un techo invisible que impide el ascenso


y la promocin de las mujeres a puestos de decisin y responsabilidad.

Sexo: Se refiere a las diferencias biolgicas entre hombres y mujeres.


Sexualidad: La sexualidad es una parte integral de la personalidad de todo ser
humano. Su desarrollo pleno depende de la satisfaccin de necesidades bsicas como
el deseo de contacto, intimidad, expresin emocional, placer, ternura, erotismo y amor.
Est presente en las relaciones afectivas, en el cuerpo, en las emociones, en lo
intelectual, en los valores que nos acompaan toda la vida, siendo esencial para el
bienestar individual, interpersonal y social.

Sistema de Gnero: Conjunto de estructuras socioeconmicas y polticas que


mantienen y perpetan los roles tradicionales masculino y femenino, as como lo
clsicamente atribuido a mujeres y a hombres.

Sistema Patriarcal: Sistema de organizacin social, basado en el poder de la figura


pater elevado a la categora poltica y econmica, generalizada a todos los mbitos
de actuacin donde se reproducir el sistema de jerarqua y dominacin masculina.

Trabajo remunerado: Trabajo por el que se recibe una remuneracin en metlico o en


especie.

Trabajo no remunerado: Trabajo que no conlleva remuneracin directa u otra forma de


pago.

Transversalidad: La transversalidad se define como una poltica en la que los


esfuerzos de promocin de igualdad no se limitan a la ejecucin de medidas
especficas a favor de las mujeres, sino que se movilizan explcitamente con vistas a
la igualdad todas las acciones y polticas generales.

Techo de vidrio/techo de cristal: Barrera invisible resultante de un complejo entramado


de estructuras en organizaciones dominadas por varones, que impide que las mujeres
accedan a puestos importantes.
Violencia sexual: Consiste en una serie de actos que engloban desde conductas
aparentemente "insignificantes" como puede ser un manoseo, hasta diversas prcticas
sexuales, impuestas y no consentidas -incluyan o no la relacin coital - y una amplia
gama de actos humillantes y dainos, como penetracin con objetos, prcticas
sdicas, etc.

Violencia de gnero (o Violencia contra las mujeres): Todo acto de violencia


basado en la pertenencia al sexo femenino que tenga o pueda tener como resultado
un dao o sufrimiento fsico, sexual o psicolgico para las mujeres, inclusive las
amenazas de tales actos, coaccin o privacin arbitraria de libertad, tanto si se
produce en la vida pblica como en la privada.( Naciones Unidas).
Violencia Domstica: Toda forma de violencia fsica, sexual o psicolgica que pone
en peligro la seguridad o el bienestar de un miembro de la familia; recurso a la fuerza
fsica o al chantaje emocional; amenazas de recurso a la fuerza fsica, incluida la
violencia sexual, en la familia o el hogar. En este concepto se incluyen el maltrato
infantil, el incesto, el maltrato de mujeres y los abusos sexuales o de otro tipo contra
cualquier persona que conviva bajo el mismo techo. 100 palabras para la Igualdad.
Glosario de trminos relativos a la Igualdad entre Hombres y Mujeres. Comisin
Europea. 1999.

Violencia Fsica: Es el uso de la fuerza para intimidar, controlar o forzar a hacer algo
en contra de la voluntad y que atenta contra la integridad fsica. Comprende desde
agresiones fsicas hasta la muerte.

Violencia Psquica: Son acciones, comportamientos u omisiones intencionadas que


producen sufrimiento y pretenden ser una medida de control que amenaza la
integridad o el desarrollo de la mujer.

Violencia Sexual: Es toda accin ejercida contra la mujer; conlleva el uso de la


fuerza, la coercin, el chantaje, el soborno, la intimidacin o la amenaza para realizar
un acto sexual o acciones sexuales no deseadas. Comprende desde el acoso sexual a
la mutilacin genital.
RECURSOS EN INTERNET:

FEMPRESS. Red de Comunicacin alternativa de la mujer de Amrica Latina. Chile.


Servicio de noticias e-mail.
http://www.fempress.cl

ISIS INTERNACIONAL. Edita un boletn mensual sobre la mujer. Agencia


Internacional de Noticias.
http://www.isis.cl

MUJERES EN RED. Informacin nacional e internacional de mujeres. Espaa.


Coordinacin de campaas, envo peridico de noticias por e-mail, e informacin de
webs.
http://www.nodo50org/mujeresred

AMECO. Asociacin Espaola de Mujeres Profesionales de los Medios de


Comunicacin- Madrid. Espaa. Edita la revista Gnero y Comunicacin, agencia de
noticias de gnero Amecoippresi.
http://www.nodo50org/ameco

CONGDE. Coordinadora de ONGD para el Desarrollo- Espaa. Grupo de Gnero y


Desarrollo
http://www.congde.org

WIDE. Women in Development Europe. Red compuesta por instituciones y mujeres


especialistas en gnero, mujeres activistas en organizaciones no gubernamentales y
en asociaciones que luchan por la defensa de los derechos humanos.
http://www.eurosur.org/wide

Instituto de Investigaciones Feministas. Es un centro cientfico de la Universidad


Complutense de Madrid de investigacin y docencia.
www.ucm.es/info/instifem
Centro de Estudios y Publicaciones ALFORJA. Es una asociacin civil
costarricense, que funciona como centro de educacin popular. Documentacin y
guas de formacin especificas sobre liderazgo, participacin ciudadana, gestin
municipal, gnero, etc.
www.alforja.org/cep
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