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7 SECRETOS DE LÍDERES “CON SUERTE”

El presente trabajo es la traducción del inglés y adaptación que realicé de un documento original de
Charles Burke, “Los 7 simples secretos de personas naturalmente afortunadas”; Burke, de origen
norteamericano, se ha dedicado a investigar cuál es el papel de la “suerte” en los hombres y mujeres de
negocio exitosos.

He aquí la adaptación que hice para compartirla contigo.

Todos nosotros hemos conocido alguna vez a un ejecutivo que es naturalmente afortunado. Es aquel
que navega por la vida con inexplicables “golpes de suerte” y pocas decepciones que la mayoría de la
gente. El éxito parece llegarle con más facilidad.

Cuando la mayoría de las posiciones con mando parecen batallar mucho para salir adelante, los líderes
con suerte se le presentan oportunidades justo al alcance de la mano. Desde luego, trabajan duro, pero
eso no explica completamente el trato especial que la vida parece darles.

Parece que nacieron bajo una estrella más afortunada que el resto de los mortales.

Bien, ¡celebremos!. No son las estrellas las que les están funcionando. Todo lo que ellos tienen son siete
simples secretos. Estos secretos son pequeños hábitos que puedes empezar a aplicar en tu propia vida.
Y cuando lo hagas, la situación empezará a cambiar para ti. Tu carrera florecerá de formas inesperadas.

Y un día te darás cuenta que los demás se refieren a ti llamándote afortunado también.

¿Listo para atraer más “suerte” a tu vida?

SECRETO No. 1: LOS LÍDERES CON SUERTE NO CREEN EN ELLA

Charles Burke entrevistó a diez exitosos hombres de negocios para un libro que estaba escribiendo
acerca del papel que la suerte juega en el éxito.

Casi todos ellos afirmaron que no creen en la suerte.

Por el otro lado, sin embargo, ellos hablaron acerca de increíbles “sincronicidades” que rutinariamente
pasan en su vida.

Al parecer, a ellos no les gusta la palabra “suerte” porque implica que no hay forma de controlar el
entorno, pero ellos saben que sí es posible.

No importa cómo le llames: suerte, sincronicidad, hallazgo fortuito. No importa el término que uses. Es
acerca de lo que puedes hacer para que esta clase de cosas te pasen. Cuando las experimentes, podrás
llamarle como quieras.

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El otro es estar pendiente de las oportunidades que a tu alrededor de susciten y que te acerquen a la meta propuesta. Otro ejemplo podría ser que la empresa está automatizando ciertos procesos que antes hacía manuales. Pero no es que la solución a sus problemas o a sus necesidades les llegue de la nada. Tus vecinos vieron el problema. Todas las grandes fortunas y los avances sorprendentes han sido construidos resolviendo grandes problemas.com/Blog para conseguirlo. Quizá se ha infestado de insectos. De alguna manera esto es lo que le pasa a los líderes “afortunados”. O podría ser un problema de contaminación ambiental provocada por una planta industrial cercana. La más común (y la más útil) es encontrar oportunidades en los problemas. Digamos que tú y yo somos vecinos y la ciudad donde vivimos tiene un problema común. Hábitos: para que llegues a este nivel requieres desarrollar dos hábitos importantes. tu podrís decidir: “Hey. esto ayudará a mis vecinos y también puedo ser redituable para mí”. pero tú miraste con más profundidad y encontraste una oportunidad. Adquiere ya los “6 pasos para desarrollar hábitos de éxito en un líder” o visita www. aumentar el número de visitantes a tu sucursal. es decir. 2: ENCUENTRAN OPORTUNIDADES EN LOS PROBLEMAS. Pero tú sabes muy bien que si aprendes a usar la tecnología moderna esto te servirá para agilizar tu trabajo y poder desarrollar nuevos proyectos que habías estado dejando atrás por falta de tiempo. Pero esto lo logras porque tienes apetito de avanzar hacia un horizonte definido. Hay ciertos hábitos que les hacen ver estos “hallazgos” donde otros no los ven. . SECRETO No. mejorar la comunicación en tu área o departamento. Hay varias maneras de tener buena suerte. Viene la resistencia al cambio por todos lados. encontrar un trabajo que te permita expresar tu creatividad. 2 Análisis: existe una frase de Paulo Coelho que dice cuando uno desea algo el universo conspira para que lo logres. siendo el primero la capacidad de tener claro lo que quieres conseguir: aumentar las ventas. una visión clara.LeticiaBarrios. si yo puedo resolver este problema. elevar el nivel de productividad de tu equipo de trabajo. Mientras la mayoría de la gente se está quejando acerca del problema. Esto es lo más probable y la más controlable forma de generar tu propia suerte.

Y después de eso. En el primer caso. Estaba sentado y se sentía afligido por todos los fracasos por los que había pasado. De hecho. Si capacidad de “perseverancia” empezó a crecer y su promedio de “fracasos” empezó a declinar. Si eres un líder en ventas puedes detectar problemas en los clientes y convertirlos en oportunidades para mejorar tu servicio o hacer más negocios con ello. Entonces. 3: SER PERSEVERANTES Si no tuvieras ninguna duda de que tu éxito está garantizado. nunca había experimentado el fracaso en mi vida entera.LeticiaBarrios. En otras palabras. Hábito: aprender a ver oportunidades en los problemas. Hacer conciencia de esto alineará tu realidad. se le ocurrió que uno de los casos particulares no había sido un verdadero fracaso. ¿Quién sabe qué podrías realmente ser después de un revés? Burke se empezó a preguntar: “¿qué pasaría si me mantuviera en algunas de esas situaciones justo un poco más? ¿Qué pasaría si tiro la toalla demasiado pronto? ¿Podría ver crecer un número de claros éxitos en mi vida?” Burke empezó a encontrar recursos dentro de sí mismo. Sólo renunciaba. no podía pensar una sola vez en la que realmente hubiera fracasado. Se había rendido antes de tiempo. tanto para los líderes que trabajan en alguna empresa como colaboradores y para los líderes emprendedores que son dueños de sus propias empresas.com/Blog para conseguirlo. de pronto. SECRETO No. 3 Análisis: esta sección tiene varias aplicaciones. . se dio cuenta que había pasado por casos similares. Después de verlo así es duro considerarte a ti mismo un fracaso porque en realidad nunca has fracasado. te puedes distinguir fácilmente de los demás ejecutivos con posiciones de mando por tu habilidad para detectar aprendizajes o afinar tus propias habilidades cuando haya problemas. Adquiere ya los “6 pasos para desarrollar hábitos de éxito en un líder” o visita www. Admitió (con resistencia) que simplemente se había rendido demasiado pronto. ¿qué es lo que harías? ¿Habría alguna diferencia en la clase de cosas que intentarías? ¿Cuánto más alto apuntarías? Burke menciona que una cosa chistosa le pasó hace algunos años.

pero es una apuesta calculada. No porque resolviera un problema. . usualmente se salen de la mayoría de estas situaciones antes de que empiecen porque han aprendido a reconocer y calcular oportunidades y riesgos. y entonces apuestan. Los líderes afortunados son muy similares. ¿tu propuesta resuelve un problema ampliamente? Segundo. De hecho. Así que una persona afortunada puede ver si está sosteniendo una “mano” perdedora. Adquiere ya los “6 pasos para desarrollar hábitos de éxito en un líder” o visita www. Una vez que lo detectó. Apuestan sobre las probabilidades. ¿tienen el suficiente dinero para pagar o los recursos para implementar tu propuesta? Tercero. ¿Qué es lo que hace que una oportunidad sea buena? En primer lugar. sino porque identificó uno.LeticiaBarrios. ¿es la solución que ofreces realmente buena? Si no encuentra los cuatro factores. sin importar cuánto ame personalmente esa idea. ¿Y sabes qué? Su “suerte” empezó a mejorar. el problema no era lo que él pensaba y entonces fue capaz de hacer algo más en vez de sólo renunciar. Ellos detectan las circunstancias con mayores probabilidades de ganar o que les acerquen a los resultados que ellos buscan y entonces apuestan. SECRETO No. renuncia rápidamente y evita pérdidas.com/Blog para conseguirlo. las personas que tienen este problema. Los buenos jugadores no apuestan sobre el riesgo. un líder con suerte se retirará porque sabe que es una situación perdedora. Pero también son de los primeros que se retiran cuando las cosas no están a favor de ellos. ¿es fácil llegar a las personas con el problema? Cuarto. Hábito: adquirir el hábito de la perseverancia. Los ejecutivos con suerte son de las más tenaces sobre la tierra cuando es apropiado. 4: APOSTAR A PERDER HACE A LOS PERDEDORES Los buenos jugadores de póker conocen los pormenores de cada posible combinación de cartas. Análisis: muchas veces el error consiste en que no nos mantenemos el tiempo suficiente como para darle las cosas el giro de creatividad o empuje que se requiere. 4 Burke considera este descubrimiento como uno de los más importantes en su vida.

le vino a la mente esta preocupación de su cliente y se preguntó: “¿y si le explicara cómo aumentar la rentabilidad de su negocio me compraría más?” Decidió llevar a cabo el experimento. Resultado: incremento de ingresos vendiéndoles más a las mismas personas. Pero estando en su casa. Y claro. porque se dio cuenta que la mayoría de ellos también eran emprendedores empíricos. La buena suerte realmente es creada a partir de la incomodidad o las problemáticas de alguien más que un líder aprovecha audazmente para ganar terreno. sin darse cuenta que en realidad es el resultado de un principio totalmente explicable y repetible. éste le dijo que tenía problemas para administrar su negocio: como emprendedor empírico. Al día siguiente se presentó en la tienda de su cliente y durante casi una hora le estuvo dando una “clase” para aprender a fijar precios y calcular márgenes de utilidad. Lo que hizo Eduardo fue aprovechar los conocimientos que tenía al respecto y compartirlos con el cliente. plática o incluso queja de una persona con la que estás platicando. Y Eduardo sistematizó la estrategia aplicándola con sus otros clientes. pros. analiza los caminos para conseguirlas. Más bien proviene del comentario.com/Blog para conseguirlo. platicando con uno de sus clientes que se encontró en el supermercado. El cliente le empezó a comprar más. contras. Una vez. Hábito: elige siempre el camino que te de las mayores probabilidades de éxito y si es posible. el comentario de sus compañeros de trabajo no se hizo esperar: “¡qué buena suerte tiene Eduardo!”. SECRETO No. Eduardo era un representante de ventas de ciertos productos de plomería al mayoreo que visitaba a clientes cada semana. Eduardo no le prestó atención al comentario en ese momento. 5: LA MAYORÍA DE LA SUERTE PROVIENE A TRAVÉS DE OTRAS PERSONAS. a lo mejor cuando estás sentado en la banca de la iglesia esperando que inicie el servicio religioso. no sabía con exactitud ni siquiera cómo establecer los márgenes de utilidad del material que vendía. Adquiere ya los “6 pasos para desarrollar hábitos de éxito en un líder” o visita www. 5 Análisis: en el camino al logro de las metas laborales que te asignen o que deseas lograr. La buena suerte casi nunca proviene de la nada.LeticiaBarrios. el que sea menos complicado. . Requería aumentar su nivel de ventas y no sabía cómo. La estrategia funcionó.

Análisis: la preparación no solo se refiere a la preparación intelectual que requiere tu empleo. Ok. preocupación y busca maneras creativas para ofrecer soluciones. tu liderazgo puede resaltar respecto al de otros ejecutivos si en vez de estarte quejando de las cosas malas en la empresa ofreces soluciones. Hábito: mantén los ojos y los oídos bien abiertos. Este hábito también te ayudará a detectar posibles y redituables mejoras en el servicio al cliente. serás considerado un líder brillante. ¿Estás preparado para este gran salto? ¿Has estudiado y practicado todos los fundamentos para que tu trabajo sea profesional? ¿Tendrás toda la técnica y las habilidades necesarias para realizar el trabajo? ¿O fingirás que lo sabes hacer muy bien? Si estás preparado. Hábito: prepárate. Si te dedicas a las ventas conserva un instinto alerta a las quejas y problemáticas de los clientes. . pide conocerte y te ofrece una prueba en escena. Aprende el hábito de estar atento cuando las personas te cuenten un problema. Ella descubre posibilidades de algo especial en tu desempeño. la compra de un buen libro ya sea digital o físico. Nunca desprecies un curso de capacitación. aprender de alguien que sabe más que tu. los conquistarás y venderás más. Una renombrada productora de Hollywood está visitando a un pariente enfermo.LeticiaBarrios. Adquiere ya los “6 pasos para desarrollar hábitos de éxito en un líder” o visita www. prepárate. un comunicado edificante que te llegue por mail. te paralizas. 6: LA BUENA SUERTE FAVORECE A QUIENES ESTÁN PREPARADOS Charles Burke da un ejemplo muy ilustrativo acerca de este secreto.com/Blog para conseguirlo. Edúcate en ambos aspectos y tendrás una buena base para seguir escalando dentro de tu desarrollo profesional. Imaginemos que estás debutando con un papel en un pequeño teatro de tu vecindario. También se refiere a la preparación emocional. escucha acerca de la obra de teatro y por mera distracción decide asistir a una presentación. Y si no estás preparado pues… ¡te deseo buena suerte (la vas a necesitar) en tu trabajo diario. prepárate. 6 Análisis: aplicado en el mundo de las oficinas. Esto significa un paso gigantesco camino hacia tu crecimiento profesional. probablemente lo harás bien. SECRETO No. introduce soluciones. queja. prepárate.

Si tienes una situación incómoda justo ahora. Hábito: acostúmbrate a ver de cada situación qué puedes aprender.LeticiaBarrios. enfócate a detectar el lado positivo de cada situación. Si diario nutres tu mente con pensamientos frescos. Sólo que les darás un mínimo de energía. En vez de eso. 7: TIENEN EL PODER DE LA LEY DE LA ATRACCIÓN Todas estas cosas de encontrar oportunidades en la adversidad y desarrollar habilidades es importante. Solo ocurre. Afortunadamente no es tan imposible como suena de primera impresión. de qué manera te puede servir para desarrollar alguna habilidad. cambiarás las cosas que aparecen en tu vida. Adquiere ya los “6 pasos para desarrollar hábitos de éxito en un líder” o visita www. Esto no significa que no pelearás contra viejos patrones de pensamientos. Y lo hacen todos los días. Los ejecutivos con “suerte” tienen técnicas para permanecer en sintonía con las cosas que desean. Sus éxitos y su “suerte” no son accidentes. Es decir. el cubo (tu mente) estará llena de contenido claro y fresco. sin necesidad de mayor renovación. no deja de ser una realidad que un líder tiene una naturaleza positiva. claro que no. Tu trabajo interno se reflejará hacia fuera. no batalles. No lo hacen por casualidad. Admite que creaste tus propios problemas. esperanzadora. pero también existe el lado divertido de la suerte. 7? Tomar responsabilidad por las experiencias negativas que has vivido. ¿cuándo empezó a pasar?” Análisis: aunque el tema es muy trillado. Tu mente es como un cubo. ponen su esfuerzo en ello. ¿La parte más difícil del secreto no. desde el más pequeño detalle y solo entonces tendrás el poder para poder cambiar la situación. Las cosas afortunadas que pienses empezarán a ocurrir para ti y un día despertarás y te darás cuenta y te dirás: “¡Hey! Son una persona con suerte ahora. centra tu atención tanto como sea posible en las cosas buenas que tú quieres que se manifiesten en tu vida.com/Blog para conseguirlo. De pronto. todo lo que necesitas es cambiarla por agua fresca. nunca tendrás el poder de cambiarla hasta que aceptes el hecho de que tú mismo la creaste… exactamente como se te está presentando ahora. Si el cubo lo llenas con agua de lodo. No te resistas. . 7 SECRETO No. positivos. cómo la puedes aprovechar como oportunidad.

Adquiere ya los “6 pasos para desarrollar hábitos de éxito en un líder” o visita www. te falta dar el siguiente paso: llevar a la acción estas habilidades hasta convertirlas en hábitos. Suscríbete a su boletín electrónico en www.com y recibe más estrategias GRATIS cada semana. ya te he facilitado el camino.LeticiaBarrios.com/Blog para conseguirlo. hasta aquí has realizado lo que siempre has hecho: leer. ¿Convertirlas en hábito? ¡Wow! Eso sí que sería formidable. Pero. He estructurado un método que te solucionará estas inquietudes si lo aplicas como aparece en el manual. 8 Ejercicios de reflexión 1. ¿De qué manera estos cambios te ayudarían a conseguir tus metas profesionales? ¿Y de vida? Muy bien.LeticiaBarrios. ¡Adquiere ya “6 pasos para desarrollar hábitos de éxito en un líder” para que te conviertas en un ejecutivo “con suerte”.! ¡Tomar acción enérgica al respecto marcará una gran diferencia en tu estilo de liderazgo! Lety Barrios Leticia Barrios ayuda a ejecutivos a desarrollar habilidades de liderazgo y motivación. tal vez admirarte de algunas cosas. . que te falta disciplina para llegar a convertir estos excelentes recursos en costumbres naturales en ti. algunos “veintes” te han caído. tal vez pienses que no eres perseverante. ¿Cómo cambiaría la influencia de tu liderazgo? 3. Bueno. ¿por dónde empezar? ¡Es mucha información! Además. ¿Cómo te comportarías si tuvieras estas habilidades como hábito? ¿Qué harías diferente? 2.