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Constitucion Estado Peruano PDF
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______________________________________________________CONSTITUCIN Y DERECHOS HUMANOS__________________________________________________
2. Que haya negociacin y acuerdo entre las partes y como testimonio un Pueden expedirse leyes especiales porque as lo exige la naturaleza de las
acta que lo certifique. cosas, pero no por razn de las diferencias de las personas. La ley, desde
3. Que el acuerdo sea aprobado por el Congreso de ambas partes. su entrada en vigencia, se aplica a las consecuencias de las relaciones y
4. Que sea celebrado y ratificado por el Presidente de la Repblica. situaciones jurdicas existentes y no tiene fuerza ni efectos retroactivos;
5. Que los acuerdos sean confiados y a partir de entonces la obligacin de salvo, en ambos supuestos, en materia penal cuando favorece al reo. La ley
cumplirlos por parte de cada Estado. se deroga slo por otra ley. Tambin queda sin efecto por sentencia que
declara su inconstitucionalidad.
La Constitucin no ampara el abuso del derecho.
El Congreso puede delegar en el Poder Ejecutivo la facultad de legislar,
TEMA 3 mediante decretos legislativos, sobre la materia especfica y por el plazo
determinado establecido en la ley autoritativa.
El Presidente de la Repblica da cuenta al Congreso o a la Comisin
PODERES DEL ESTADO Permanente de cada decreto legislativo. (Art. 104).
Ningn proyecto de ley puede sancionarse, sin haber sido previamente
aprobado por la respectiva comisin dictaminadora, salvo excepcin
1. PODER LEGISLATIVO sealada en el Reglamento del Congreso.
El Poder Legislativo reside en el Congreso, el cual consta de Cmara nica. Tienen preferencia, del Congreso, los proyectos enviados por el Poder
El nmero de congresistas es de ciento treinta, ello segn Ley N 29402 Ejecutivo con carcter de urgencia. (Art. 105)
publicada el 08-09-2009 que modifica el artculo 90 de la Constitucin..El
Congreso se elige por un perodo de cinco aos mediante un proceso FORMACIN Y PROMULGACIN DE LEYES
electoral organizado conforme a ley. Los candidatos a la presidencia no Artculo 107.- Artculo modificado por el Artculo nico de la Ley N
pueden integrar las listas de candidatos a congresistas. Los candidatos a 28390, publicada el 17-11-2004, cuyo texto es el siguiente:
vicepresidentes pueden ser simultneamente candidatos a una Iniciativa Legislativa
representacin al Congreso. El Presidente de la Repblica y los Congresistas tienen derecho a iniciativa
Para ser elegido congresista se requiere ser peruano de nacimiento, haber en la formacin de leyes.
cumplido veinticinco aos y gozar del derecho de sufragio. (Artculo 90). Tambin tienen el mismo derecho en las materias que les son propias los
El mandato legislativo es irrenunciable. Las sanciones disciplinarias que otros poderes del Estado, las instituciones pblicas autnomas, los
impone el Congreso a los representantes y que implican suspensin de Gobiernos Regionales, los Gobiernos Locales y los colegios profesionales.
funciones no pueden exceder de ciento veinte das de legislatura. (Artculo Asimismo lo tienen los ciudadanos que ejercen el derecho de iniciativa
95). conforme a ley.
El Congreso puede iniciar investigaciones sobre cualquier asunto de inters La ley aprobada segn lo previsto por la Constitucin, se enva al
pblico. Es obligatorio comparecer, por requerimiento, ante las comisiones Presidente de la Repblica para su promulgacin dentro de un plazo de
encargadas de tales investigaciones, bajo los mismos apremios que se quince das. En caso de no promulgacin por el Presidente de la Repblica,
observan en el procedimiento judicial. la promulga el Presidente del Congreso, o el de la Comisin Permanente,
Para el cumplimiento de sus fines, dichas comisiones pueden acceder a segn corresponda.
cualquier informacin, la cual puede implicar el levantamiento del secreto Si el Presidente de la Repblica tiene observaciones que hacer sobre el
bancario y el de la reserva tributaria; excepto la informacin que afecte la todo o una parte de la ley aprobada en el Congreso, las presenta a ste en
intimidad personal. Sus conclusiones no obligan a los rganos el mencionado trmino de quince das.
jurisdiccionales. (Artculo 97). Reconsiderada la ley por el Congreso, su Presidente la promulga, con el
voto de ms de la mitad del nmero legal de miembros del Congreso. (Art.
FUNCIN LEGISLATIVA 108)
Artculo 103.- Artculo sustituido por el Artculo 2 de la Ley N 28389, La Ley es obligatoria desde el da siguiente de su publicacin en el diario
publicada el 17-11-2004, cuyo texto es el siguiente: oficial, salvo disposicin contraria de la misma ley que posterga su vigencia
Leyes especiales, irretroactividad, derogacin y abuso del derecho en todo o en parte. (Art. 109).
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razonabilidad y la proporcionalidad del acto restrictivo. No corresponde al juez 1.4. DERECHOS PROTEGIDOS
cuestionar la declaracin del estado de emergencia ni de sitio. Por intermedio de esta garanta constitucional se protege la libertad
individual o derechos conexos cuando es vulnerado o amenazada por
En la proteccin de los derechos fundamentales de la persona, encontramos a los cualquier autoridad o persona. Se puede ejercitar an en situacin de
procesos de habeas corpus, amparo, y habeas data; en el campo de proteccin de estado de emergencia o estado de sitio.
la coherencia del ordenamiento normativo constitucional, a los procesos de La accin de habeas corpus se tramita ante el Juez Penal, si el lugar
inconstitucionalidad, popular y de cumplimiento. es alejado, el Juez Penal ms cercano dispondr que el Juez de Paz ms
prximo al lugar de los hechos se constituya en el sitio para constatar la
El Cdigo Procesal Constitucional aprobado por Ley N 28237 y vigente desde el afectacin del derecho.
01 de diciembre del 2004, disciplina estos Procesos constitucionales, regulando su
trmite, procedencia, competencia, legitimacin, plazos, contenido de las Derechos Protegidos por el Habeas Corpus:
sentencias, recursos de impugnacin, etc., ello de acuerdo a lo dispuesto por la La integridad personal, y el derecho a no ser sometido a tortura o tratos
Constitucin, que establece que una ley orgnica regula el ejercicio de estas inhumanos o humillantes, ni violentado para obtener declaraciones.
garantas y los efectos de la declaracin de inconstitucionalidad o ilegalidad de las El derecho a no ser obligado a prestar juramento ni compelido a declarar o
normas. reconocer culpabilidad contra s mismo, contra su cnyuge, o sus parientes
dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad.
1. ACCION DE HABEAS CORPUS El derecho a no ser exiliado o desterrado o confinado sino por sentencia firme.
El derecho a no ser expatriado ni separado del lugar de residencia sino por
1.1. DEFINICIN: mandato judicial o por aplicacin de la Ley de Extranjera.
El Habeas Corpus es el proceso constitucional mediante el cual se tutela El derecho del extranjero, a quien se ha concedido asilo poltico, de no ser
el derecho a la libertad individual o los derechos conexos a ella. expulsado al pas cuyo gobierno lo persigue, o en ningn caso si peligrase su
libertad o seguridad por el hecho de ser expulsado.
Etimolgicamente el trmino habeas corpus proviene de la lengua El derecho de los nacionales o de los extranjeros residentes a ingresar,
latina, que quiere decir tened el cuerpo, aunque sus orgenes se transitar o salir del territorio nacional, salvo mandato judicial o aplicacin de la
encuentran en Inglaterra. Ley de Extranjera o de Sanidad.
El derecho a no ser detenido sino por mandato escrito y motivado del Juez, o
por las autoridades policiales en caso de flagrante delito; o si ha sido detenido,
1.2. PROCEDENCIA a ser puesto dentro de las 24 horas o en el trmino de la distancia, a
CONSTITUCIN POLTICA de 1993.
disposicin del juzgado que corresponda, de acuerdo con el acpite f del
Art. 200, inc. 1.-
inciso 24 del artculo 2 de la Constitucin sin perjuicio de las excepciones que
La Accin de Habeas Corpus procede ante el hecho u omisin, por parte en l se consignan.
de cualquier autoridad, funcionario o persona, que vulnera o amenaza la
El derecho a decidir voluntariamente prestar el servicio militar, conforme a la
libertad individual o los derechos constitucionales conexos.
ley de la materia.
El derecho a no ser detenido por deudas.
1.3. LEGITIMIDAD
El derecho a no ser privado del documento nacional de identidad, as como de
La demanda puede ser interpuesta por la persona perjudicada o por
cualquier otra en su favor, sin necesidad de tener su representacin, obtener el pasaporte o su renovacin dentro o fuera de la Repblica.
puede ser interpuesta en contra de cualquier autoridad, funcionario o El derecho a no ser incomunicado sino en los casos establecidos por el literal
persona. Es una demanda sumamente informal, por lo que no requerir g del inciso 24 del artculo 2 de la Constitucin.
firma del letrado (abogado), tasa judicial o alguna otra formalidad, El derecho a ser asistido por un abogado defensor libremente elegido desde
pudiendo ser por escrito o en forma verbal, por telfono, correo u otro que se es citado o detenido por la autoridad policial u otra, sin excepcin.
medio idneo. Tambin puede interponerla la Defensora del Pueblo. El derecho a retirar la vigilancia del domicilio y a suspender el seguimiento
Los hechos denunciados deben estar relacionados a la vulneracin o policial, cuando resulten arbitrarios o injustificados.
amenaza del derecho a la libertad individual o derechos conexos a este. El derecho a la excarcelacin de un procesado o condenado, cuya libertad
haya sido declarada por el juez.
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El derecho a que se observe el trmite correspondiente cuando se trate del De igualdad y de no ser discriminado por razn de origen, sexo, raza,
procedimiento o detencin de las personas, a que se refiere el artculo 99 de orientacin sexual, religin, opinin, condicin econmica, social, idioma,
la Constitucin. o de cualquier otra ndole;
El derecho a no ser objeto de una desaparicin forzada. Del ejercicio pblico de cualquier confesin religiosa;
El derecho del detenido o recluso a no ser objeto de un tratamiento carente de De informacin, opinin y expresin;
razonabilidad y proporcionalidad, respecto de la forma y condiciones en que A la libre contratacin;
cumple el mandato de detencin o la pena. A la creacin artstica, intelectual y cientfica;
Tambin procede el hbeas corpus en defensa de los derechos cons- De la inviolabilidad y secreto de los documentos privados y de las
titucionales conexos con la libertad individual, especialmente cuando se trata comunicaciones;
del debido proceso y la inviolabilidad del domicilio. De reunin;
Del honor, intimidad, voz, imagen y rectificacin de informaciones inexactas o
2. LA ACCIN DE AMPARO agraviantes;
De asociacin;
2.1. DEFINICIN Al trabajo;
El amparo es el proceso constitucional mediante el cual se protegen De sindicacin, negociacin colectiva y huelga;
derechos fundamentales que no se encuentran protegidos por los
De propiedad y herencia;
proceso de habeas corpus y por el proceso de habeas data.
De peticin ante la autoridad competente;
2.2. PROCEDENCIA De participacin individual o colectiva en la vida poltica del pas;
CONSITUTICN POLITICA de 1993 A la nacionalidad;
Artculo 200.- Acciones de Garanta Constitucional De tutela procesal efectiva;
Son garantas constitucionales: A la educacin, as como el derecho de los padres de escoger el centro
2. La Accin de Amparo, que procede contra el hecho u omisin, por de educacin y participar en el proceso educativo de sus hijos;
parte de cualquier autoridad, funcionario o persona, que vulnera o De impartir educacin dentro de los principios constitucionales;
amenaza los dems derechos reconocidos por la Constitucin. No A la seguridad social;
procede contra normas legales ni contra resoluciones judiciales De la remuneracin y pensin;
emanadas de procedimiento regular. (*) De la libertad de ctedra;
(*) Inciso modificado por el Artculo nico de la Ley N 26470, De acceso a los medios de comunicacin social en los trminos del
publicada el 12 junio 1995, cuyo texto es el siguiente: artculo 35 de la Constitucin;
2. La Accin de Amparo, que procede contra el hecho u De gozar de un ambiente equilibrado y adecuado al desarrollo de la vida;
omisin, por parte de cualquier autoridad, funcionario o persona, que A la salud; y
vulnera o amenaza los dems derechos reconocidos por la Constitucin, Los dems que la Constitucin reconoce.
con excepcin de los sealados en el inciso siguiente.
No procede contra normas legales ni contra Resoluciones Judiciales La accin de amparo se tramita ente el Juez Civil del lugar donde se afect
emanadas de procedimiento regular. el derecho fundamental o donde se cierne la amenaza, o donde tiene su
domicilio el afectado, ello a eleccin del demandante o afectado. La demanda
2.3. LEGITIMIDAD de amparo debe contar con firma de letrado (abogado).
Es la persona natural o jurdica directamente afectada o amenazada por un acto o El Plazo para interponer la demanda de amparo es de 60 das hbiles desde
hecho que vulnere sus derechos reconocidos por la Constitucin Poltica, que se produjo la afectacin o amenaza de derecho constitucional, o desde la
pudiendo pedir la intervencin del rgano jurisdiccional de forma personal o travs remocin del impedimento que imposibilitaba al afectado ejercitar el proceso
de un representante debidamente acreditado. de amparo. Cuando se trate de un amparo en contra de una resolucin judicial
el plazo ser de 30 das hbiles desde que se notific la resolucin que
2.4. DERECHOS PROTEGIDOS ordene se cumpla con la sentencia judicial firme cuestionada.
El amparo procede en defensa de los siguientes derechos:
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3. LA ACCIN DE HABEAS DATA 1) Acceder a informacin que obre en poder de cualquier entidad pblica, ya
3.1. DEFINICIN se trate de la que generen, produzcan, procesen o posean, incluida la que
El habeas data es el proceso constitucional que se encarga de la tutela o obra en expedientes terminados o en trmite, estudios, dictmenes,
proteccin de dos derechos: 1).- el derecho al acceso a la informacin opiniones, datos estadsticos, informes tcnicos y cualquier otro documento
pblica y 2).- el derecho a la autodeterminacin informativa, es decir a la que la administracin pblica tenga en su poder, cualquiera que sea la
actualizacin, inclusin, supresin o rectificacin de informacin de datos forma de expresin, ya sea grfica, sonora, visual, electromagntica o que
personales que se encuentren en bancos de datos de entidades pblicas obre en cualquier otro tipo de soporte material.
o de instituciones privadas que brinden servicio o acceso a terceros 2) Conocer, actualizar, incluir y suprimir o rectificar la informacin o datos
referidos a su persona que se encuentren almacenados o registrados en
3.2. PROCEDENCIA forma manual, mecnica o informtica, en archivos, bancos de datos o
CONSTITUCIN POLTICA de 1993 registros de entidades pblicas o de instituciones privadas que brinden
Artculo 200.- Acciones de Garanta Constitucional servicio o acceso a terceros. Asimismo, a hacer suprimir o impedir que se
Son garantas constitucionales: suministren datos o informaciones de carcter sensible o privado que
3. La Accin de Hbeas Data, que procede contra el hecho u omisin, por afecten derechos constitucionales.
parte de cualquier autoridad, funcionario o persona, que vulnera o
amenaza los derechos a que se refiere el artculo 2, incisos 5, 6 y 7 de la La accin de hbeas data se tramita ente el Juez Civil del lugar donde se
Constitucin. (*) afect el derecho fundamental o donde se cierne la amenaza, o donde tiene
(*) Inciso modificado por el Artculo nico de la Ley N 26470, su domicilio el afectado, ello a eleccin del demandante o afectado.
publicada el 12 junio 1995, cuyo texto es el siguiente:
3. La Accin de Hbeas Data, que procede contra el hecho u Para interponer la demanda de habeas data, previamente se deber
omisin, por parte de cualquier autoridad, funcionario o persona, que requerir por documento de fecha cierta, el respeto de los derechos
vulnera o amenaza los derechos a que se refiere el artculo 2, incisos 5 y protegidos por el habeas data, y que el requerido se haya ratificado en su
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6 de la Constitucin. . incumplimiento o no haya contestado dentro de los diez das tiles
siguientes a la presentacin de la solicitud tratndose del derecho
3.3. LEGITIMIDAD reconocido por el artculo 2 inciso 5) de la Constitucin, o dentro de los
Est legitimado para interponer esta garanta constitucional toda persona dos das si se trata del derecho reconocido por el artculo 2 inciso 6) de la
natural o jurdica a quien se le niegue la informacin pblica solicitada, o Constitucin.
se amenace y/o vulnere su autodeterminacin informativa o su
informacin personal. El plazo para interponer la demanda de habeas data es de 60 das hbiles
desde que se produjo la afectacin o amenaza de derecho constitucional, o
3.4. DERECHOS PROTEGIDOS desde la remocin del impedimento que imposibilitaba al afectado ejercitar
El hbeas data procede en defensa de los derechos constitucionales el proceso de habeas data.
reconocidos por los incisos 5) y 6) del artculo 2 de la Constitucin. En
consecuencia, toda persona puede acudir a dicho proceso para: El patrocinio de abogado es facultativa en el proceso de habeas data, es
decir no es obligatoria la firma de letrado (abogado).
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El Art. 2 de la Constitucin entre otros derechos fundamentales, regula en sus incisos: 5.A solicitar sin
expresin de causa la informacin que requiera y a recibirla de cualquier entidad pblica, en el plazo legal,
4. LA ACCIN DE INCONSTITUCIONALIDAD
con el costo que suponga el pedido. Se exceptan las informaciones que afectan la intimidad personal y
las que expresamente se excluyan por ley o por razones de seguridad nacional. El secreto bancario y la 4.1. DEFINICION
reserva tributaria pueden levantarse a pedido del Juez, del Fiscal de la Nacin, o de una comisin La accin de inconstitucionalidad es el proceso constitucional que
investigadora del Congreso con arreglo a ley y siempre que se refieran al caso investigado. 6. A que los
servicios informticos, computarizados o no, pblicos o privados, no suministren informaciones que permite impugnar ante el Tribunal Constitucional aquellas normas con
afecten la intimidad personal y familiar. rango de Ley que contravienen la Constitucin en la forma; fondo de
manera directa o indirecta.
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6.2. PROCEDENCIA
5.- LA ACCIN POPULAR CONSTITUCIN POLTICA de 1993
Artculo 200.- Acciones de Garanta Constitucional
5.1. DEFINICIN Son garantas constitucionales:
La accin popular es el proceso constitucional que permite impugnar ante 6. La Accin de Cumplimiento, que procede contra cualquier autoridad o
el Poder Judicial, aquellas normas que no tienen rango de Ley que funcionario renuente a acatar una norma legal o un acto administrativo,
sin perjuicio de las responsabilidades de ley.
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Son aquellos derechos que tiene como finalidad garantizar determinados Derecho a un nombre.
mbitos de la libertad de actuacin o autonoma del ser humano, reconocidos Derecho a la dignidad.
por la Declaracin Universal; as tenemos que estos derechos son: Derecho a la seguridad social.
Derecho a la Vida. Prohibicin de la esclavitud.
Derecho a un nombre. Prohibicin de la tortura y tratamiento degradante.
Derecho a la dignidad. Prohibicin de ser sancionado sin ley previa.
Derecho a la seguridad social. Derecho a no ser objeto de arresto, detencin o exilio arbitrario.
Prohibicin de la esclavitud. Derecho a la presuncin de inocencia.
Prohibicin de la tortura y tratamiento degradante. Derecho al debido proceso en materia civil y criminal.
Derecho a no ser objeto de arresto, detencin o exilio arbitrario. Derecho de pedir y gozar de asilo en otros pases.
Derecho a la presuncin de inocencia. Derecho a la nacionalidad.
Derecho al debido proceso en materia civil y criminal.
Derecho a la nacionalidad. 2. DERECHOS ECONMICOS, SOCIALES Y CULTURALES
2. DERECHOS POLTICOS Derecho al trabajo.
Son aquellos derechos que tienen como finalidad garantizar la gestin Derecho a la salud.
democrtica en los asuntos pblicos; por lo que se considera como estos Derecho a la proteccin contra el desempleo.
derechos, los siguientes: Derecho a un salario igual por un trabajo igual.
Derecho de sufragio. Derecho a una remuneracin justa.
Derecho de acceso a los cargos pblicos. Derecho a la educacin.
Derecho de peticin. Derecho a la identidad cultural.
Derecho de goce de asilo en otros pases.
3. DERECHOS SOCIALES
Son aquellos derechos que tienen como finalidad condiciones de vida digna;
por lo que se consideran como estos derechos:
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Derecho a la educacin.
Derecho al trabajo. DECLARACIN DE LOS DERECHOS DEL NIO
Derecho a la salud.
Derecho a la proteccin contra el desempleo.
Derecho a un salario igual por un trabajo igual. PRINCIPIO 1: El nio disfrutara d todos los derechos enunciados en esta
Derecho a una remuneracin justa. declaracin. Estos derechos sern reconocidos a todos los nios sin excepcin
alguna ni distincin o discriminacin por motivo de raza, color, idioma, religin,
DECLARACION UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS: opciones polticas o de otra ndole, origen nacional social, posicin econmica,
La Declaracin Universal dentro de sus artculos regulados, distingue dos nacimiento u otra condicin, ya sea del propio nio o de su familia.
categoras de derechos:
PRINCIPIO 2: El nio gozara de una proteccin especial y dispondr de
1. Derechos Civiles y Polticos, y oportunidades y servicios, dispensado todo ello por la ley y otros medios, para que
2. Derechos Econmicos, Sociales y Culturales pueda desarrollarse fsica, mental, moral espiritual y socialmente en forma
saludable y normal, as como en condiciones de libertad y de dignidad. Al
1. DERECHOS CIVILES Y POLTICOS promulgar leyes con este fin, la consideracin fundamental a la que se atender
Entre los derechos civiles reconocidos en la Declaracin Universal podemos ser el inters superior del nio.
mencionar: PRINCIPIO 3: El nio tiene derecho desde su nacimiento a un nombre y una
Derecho a la Vida. nacionalidad.
PRINCIPIO 4: El nio debe gozar de los beneficios de la seguridad social, tendr
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derecho a crecer y desarrollarse en buena salud; con este fin deber TEMA 7
proporcionarse, tanto a l como a su madre, cuidados especiales, incluso atencin
prenatal y post-natal. El nio tendr derecho a disfrutar de alimentacin, vivienda
recreo y servicios mdicos adecuados. DERECHOS LABORALES
PRINCIPIO 5: El nio fsica y mentalmente impedido o que sufra algn
impedimento social debe recibir el tratamiento, la educacin y el cuidado especial CONTRATO DE TRABAJO
que requiera su caso en particular. 1. CONCEPTO
Es el contrato por el cual un trabajador se obliga a prestar un servicio personal
PRINCIPIO 6: El nio, para el pleno y armonioso desarrollo de su personalidad,
a un empleador bajo su direccin o dependencia, mediante el pago de una
necesita amor y comprensin. Siempre que sea posible, deber crecer al amparo y
remuneracin peridica.
bajo responsabilidad de sus padres y en todo caso en un ambiente de afecto y 2. ELEMENTOS
seguridad moral y material; salvo circunstancias excepcionales no deber
El contrato de trabajo tiene 3 elementos: La prestacin personal de la
separarse al nio de corta edad de su madre. La sociedad y las autoridades
actividad, la subordinacin y la remuneracin.
pblicas tendrn la obligacin de cuidar especialmente al nio sin familia o que
carezca de medios adecuados de subsistencia. Para el mantenimiento de los hijos
La Prestacin Personal del Servicio: Este primer elemento exige que el
de familias numerosas conviene conceder subsidios estatales o de otra ndole.
trabajador preste los servicios de manera personal y directa. La actividad
PRINCIPIO 7: El nio tiene derecho a recibir educacin, que ser gratuita y puesta a disposicin del empleador, cuya utilizacin es objeto del contrato
obligatoria por lo menos en las etapas elementales. Se le dar una educacin que de trabajo, debe ser indesligable de la personalidad del trabajador.
favorezca su cultura general y le permita, en condiciones de igualdad de La Remuneracin: El empleador est obligado a pagar al trabajador como
oportunidades, desarrollar sus aptitudes y su juicio individual, su sentimiento de contraprestacin por sus servicios en dinero o en especie, cualquiera sea la
responsabilidad moral y social y llegar a ser un miembro til de la sociedad. denominacin que se le d, siempre que sea de su libre disposicin.
El inters superior del nio debe ser el principio rector de quienes tienen la
responsabilidad de su educacin y orientacin; dicha responsabilidad incumbe, en La Subordinacin: El vnculo de la subordinacin jurdica implica que el
primer trmino, a sus padres. El nio debe disfrutar plenamente de juegos y trabajador debe prestar sus servicios bajo la direccin de su empleador, el
recreaciones, los cuales debern estar orientados hacia los fines perseguidos por cual tiene facultades para normar reglamentariamente las labores, dictar las
la educacin; la sociedad y las autoridades pblicas se esforzaran por promover el rdenes necesarias para la ejecucin de las mismas, y sancionar
goce de este derecho. disciplinariamente, dentro de los lmites de la razonabilidad, cualquier
infraccin o incumplimiento de las obligaciones a cargo del trabajador.
PRINCIPIO 8: El nio debe, en todas las circunstancias, figurar entre los primeros
que reciban proteccin y socorro. Estos tres elementos son esenciales para configurar la existencia de una relacin
laboral, sin embargo, el contrato de trabajo se suele caracterizar, adems por una
PRINCIPIO 9: El nio debe ser protegido contra toda forma de abandono, crueldad serie de elementos que si bien no son indispensables para su determinacin,
y explotacin. No ser objeto de ningn tipo de trata no deber permitirse al nio permiten su identificacin como un contrato tpico o comn.
trabajar antes de una edad mnima adecuada. Dichas peculiaridades son las siguientes:
Que la labor se realice en un centro de trabajo determinado, pro-
En ningn caso se le dedicara ni se le permitir que se dedique a ocupacin o porcionado o dirigido por el empleador.
empleo alguno que pueda perjudicar su salud o educacin o impedir su desarrollo Que se trate de un servicio prestado durante la jornada legal o habitual
fsico, mental o moral. del respectivo centro de trabajo.
Que se labore de manera exclusiva para un solo empleador.
PRINCIPIO 10: El nio debe ser protegido contra las prcticas que fomentan la Que el contrato de trabajo se haya celebrado de manera indeterminada.
discriminacin racial, religiosa o de cualquier otra ndole. Debe ser educado en un
espritu de compresin, tolerancia, amistad, entre los pueblos, paz y fraternidad
universal y con plena conciencia de que debe consagrar sus energas y aptitudes
al servicio de sus semejantes.
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La Inhabilitacin Administrativa o Judicial: Por un perodo inferior a los 3 La Terminacin de la Obra o Servicios: El cumplimiento de la condicin
meses. Siempre que la inhabilitacin sea para desempear el cargo o resolutoria o el vencimiento del plazo en los contratos sujetos a modalidad.
funcin que el trabajador cumple en el centro de trabajo, y que no sea Los Contratos Modales concluyen a la terminacin de la obra o servicio, o
superior a los tres meses. cuando termina el plazo de duracin acordado por las partes.
El Permiso o Licencia concedida por el empleador: Se produce cuando El Mutuo disenso entre trabajador y empleador: El acuerdo por mutuo
es otorgada por el empleador y suspende la relacin de trabajo por el lapso disenso, por el que las partes ponen fin a la relacin laboral, debe constar
que disponga el empleador, pudiendo ser con goce o sin goce de haber. por escrito o constar en la liquidacin de beneficios sociales.
El Caso Fortuito o Fuerza Mayor: Si se presenta cualquier eventualidad, La Invalidez Absoluta Permanente: Cuando se declara la invalidez
se faculta al empleador a suspender de modo perfecto las labores hasta un absoluta permanente del trabajador se extingue el Contrato de Trabajo,
mximo de 90 das, salvo que adopte otras medidas para no agravar la dicha declaracin debe efectuarla ESSALUD o el MINSA o la Junta de
situacin de su personal, debiendo comunicarlo a la Autoridad Mdicos designada por el Colegio Mdico del Per.
Administrativa de Trabajo, quien podr verificar la causa invocada, y de no La Jubilacin: La jubilacin es obligatoria, para el trabajador, hombre o
acreditarla, se ordenar la reanudacin de las labores y el pago de las mujer, a los 65 aos de edad, siempre que tenga derecho a pensin por la
remuneraciones por el tiempo de suspensin. Oficina de Normalizacin Previsional, ONP, o por el Sistema Privado de
Pensiones, si el empleador decide cubrir la diferencia entre dicha pensin y
Otras causales establecidas por ley: Estn previstas para casos el 80% de la ltima remuneracin percibida por el trabajador, monto
especiales, como la suspensin del contrato de trabajo en el caso de los adicional que no podr exceder del 100% de la pensin y a reajustarlo
deportistas que asisten a eventos internacionales, en representacin del peridicamente.
Per. El empleador que invoque esta causal, deber comunicarlo por escrito, para
que el trabajador inicie el trmite para obtener la pensin, producindose el
cese a partir de la fecha en que se reconozca el otorgamiento de la pensin.
LA EXTINCIN DEL CONTRATO DE TRABAJO La jubilacin es obligatoria y automtica a los 70 aos de edad, salvo pacto
en contrario.
1. CONCEPTO
Por extincin se entiende la terminacin o culminacin del Contrato de Trabajo El despido en los casos y forma previstos en la ley: El despido del
y se produce por causal prevista en la ley laboral concluyendo en forma trabajador, por causa justa ya sea por motivos de conducta o capacidad,
definitiva la relacin laboral y las obligaciones derivadas de l. pone fin al contrato de trabajo por voluntad del empleador, cumpliendo las
formalidades previstas en la ley.
2. CAUSALES
Entre las causales que recoge nuestra ley laboral tenemos a las siguientes: La terminacin de la Relacin Laboral por causa objetiva, en los casos
El Fallecimiento del trabajador o del empleador si es persona natural: y forma permitidos por la ley: Invocada cualquier causa objetiva, prevista
En este ltimo caso, el trabajador, previo acuerdo con los herederos, podr en la ley laboral por el empleador y cumplidos los requisitos establecidos
convenir en permanecer por un breve lapso para la liquidacin del negocio, por ella, se extingue la relacin laboral.
plazo que no podr exceder de un ao, lo que constar por escrito y con
conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo.
ESTABILIDAD LABORAL
La Renuncia o Retiro Voluntario del Trabajador: El trabajador dar aviso
por escrito con una anticipacin de 30 das. El empleador podr exonerarlo 1. CONCEPTO
de este plazo, por su propia iniciativa o a pedido del trabajador; en este Es la permanencia de un trabajador en su empleo, en tanto no se produzca la
caso, la solicitud se entender aceptada sino es rechazada por escrito, comisin de una causa justificada que permita al empleador dar por terminada
dentro del tercer da de presentada. la relacin laboral.
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La Estabilidad Laboral es un derecho del trabajador, que le permite asegurar Por mandato legal, los das feriados se celebran en su respectiva oportunidad,
una remuneracin permanente a fin de atender sus necesidades, tanto segn el da previsto en el calendario anual, se exceptan los feriados no
personales como de la familia, garantizndole una seguridad salvo que incurra nacionales o instituciones, que deben ser trasladados al lunes siguiente al de
en una causa justificada, que permita al empleador dar por terminada la su celebracin, conforme al mismo calendario.
relacin de trabajo.
DESCANSO ANUAL
2. CLASES
La doctrina considera la existencia de la Estabilidad Absoluta y la Estabilidad 1. CONCEPTO
Relativa. Segn la OIT las vacaciones tienen por objeto reponer la prdida de energas
Estabilidad Absoluta: Es aquella por la cual el trabajador slo puede ser desplegadas por el trabajador durante un ao continuo de labor para su
despedido por la Comisin de una causa justificada, tipificada en la ley y empleador, nuestra Constitucin en su Art. 25 reconoce este derecho, el que
debidamente comprobada. es regulado por D.L. 713.
Estabilidad Relativa: Es aquella por la cual el trabajador es despedido por
la voluntad unilateral del empleador, sin que medie la comisin de alguna 2. REQUISITOS
causal, abonndosele una indemnizacin. Se requiere que el trabajador cumpla con un ao de servicios, para tener
derecho a 30 das de descanso fsico, el que ser otorgado por el empleador
EL DESCANSO SEMANAL en los meses siguientes.
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1. CONCEPTO En el caso que cuente con menos de seis meses de labor, percibir la
La remuneracin es el ntegro de lo que el trabajador percibe por sus gratificacin en forma proporcional a los meses laborados.
servicios, en dinero o en especie, cualquiera sea la forma o denominacin que Si el trabajador no tiene vnculo laboral vigente, pero hubiera laborado mnimo
se le d, siempre que sea de su libre disposicin (tiene naturaleza un mes en el semestre correspondiente, percibir la gratificacin en forma
remuneratoria cuando se constituye la alimentacin principal del trabajador en proporcional a los meses laborados. Este concepto se denomina Gratificacin
calidad de desayuno, almuerzo o la cena). Insoluta.
La Remuneracin no es sino, la contraprestacin por los servicios prestados Las Gratificaciones Extraordinarias, constituyen una liberalidad del empleador
derivados del Contrato de Trabajo, luego de cumplirse la prestacin. y estn excluidas de cualquier efecto legal remunerativo, por mandato de la
Ley de Compensacin por Tiempo de Servicios.
2. PRINCIPIOS
Principio de Intangibilidad: Una vez prestado el servicio, corresponde la
contraprestacin, es decir el pago de la remuneracin pasa a formar parte
del patrimonio del trabajador, y ya no puede ser materia de disposicin por
parte del empleador. TEMA 8
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Artculo 190.- Las regiones se crean sobre la base de reas contiguas integradas histrica, 4. Regular y otorgar las autorizaciones, licencias y derechos sobre los servicios de su
cultural, administrativa y econmicamente, conformando unidades geoeconmicas responsabilidad.
sostenibles. 5. Promover el desarrollo socioeconmico regional y ejecutar los planes y programas
El proceso de regionalizacin se inicia eligiendo gobiernos en los actuales departamentos y correspondientes.
la Provincia Constitucional del Callao. Estos gobiernos son gobiernos regionales. 6. Dictar las normas inherentes a la gestin regional.
Mediante referndum podrn integrarse dos o ms circunscripciones departamentales 7. Promover y regular actividades y/o servicios en materia de agricultura, pesquera,
contiguas para constituir una regin, conforme a ley. Igual procedimiento siguen las industria, agroindustria, comercio, turismo, energa, minera, vialidad, comunicaciones,
provincias y distritos contiguos para cambiar de circunscripcin regional. educacin, salud y medio ambiente, conforme a ley.
La ley determina las competencias y facultades adicionales, as como incentivos especiales, 8. Fomentar la competitividad, las inversiones y el financiamiento para la ejecucin de
de las regiones as integradas. proyectos y obras de infraestructura de alcance e impacto regional.
Mientras dure el proceso de integracin, dos o ms gobiernos regionales podrn crear 9. Presentar iniciativas legislativas en materias y asuntos de su competencia.
mecanismos de coordinacin entre s. La ley determinar esos mecanismos. 10. Ejercer las de ms atribuciones inherentes a su funcin, conforme a ley.
Artculo 191.- Artculo modificado por el Artculo nico de la Ley N 28607, publicada Artculo 193.- Son bienes y rentas de los gobiernos regionales:
el 04 Octubre 2005, cuyo texto es el siguiente: 1. Los bienes muebles e inmuebles de su propiedad.
2. Las transferencias especficas que les asigne la Ley Anual de Presupuesto.
Articulo 191.- Los gobiernos regionales tienen autonoma poltica, econmica y 3. Los tributos creados por ley a su favor.
administrativa en los asuntos de su competencia. Coordinan con las municipalidades sin 4. Los derechos econmicos que generen por las privatizaciones, concesiones y
interferir sus funciones y atribuciones. servicios que otorguen, conforme a ley.
La estructura orgnica bsica de estos gobiernos la conforman el Consejo Regional como 5. Los recursos asignados del Fondo de Compensacin Regional, que tiene carcter
rgano normativo y fiscalizador, el Presidente como rgano ejecutivo, y el Consejo de redistributivo, conforme a ley.
Coordinacin Regional integrado por los alcaldes provinciales y por representantes de la 6. Los recursos asignados por concepto de canon.
sociedad civil, como rgano consultivo y de coordinacin con las municipalidades, con las 7. Los recursos provenientes de sus operaciones financieras, incluyendo aquellas que
funciones y atribuciones que les seala la ley. El Consejo Regional tendr un mnimo de realicen con el aval del Estado, conforme a ley.
siete (7) miembros y un mximo de veinticinco (25), debiendo haber un mnimo de uno (1) 8. Los dems que determine la ley.
por provincia y el resto, de acuerdo a ley, siguiendo un criterio de poblacin electoral.
El Presidente es elegido conjuntamente con un vicepresidente, por sufragio directo por un Artculo 198.- La Capital de la Repblica no integra ninguna regin. Tiene rgimen especial
perodo de cuatro (4) aos, y puede ser reelegido. Los miembros del Consejo Regional son en las leyes de descentralizacin y en la Ley Orgnica de Municipalidades. La
elegidos en la misma forma y por igual perodo. El mandato de dichas autoridades es Municipalidad Metropolitana de Lima ejerce sus competencias dentro del mbito de la
revocable, conforme a ley, e irrenunciable, con excepcin de los casos previstos en la provincia de Lima.
Constitucin. Para postular a Presidente de la Repblica, Vicepresidente, miembro del Las municipalidades de frontera tienen, asimismo, rgimen especial en la Ley Orgnica de
Parlamento Nacional o Alcalde; los Presidentes de los Gobiernos Regionales deben Municipalidades.
renunciar al cargo seis (6) meses antes de la eleccin respectiva.
La ley establece porcentajes mnimos para hacer accesible la representacin de gnero, Artculo 199.- Los gobiernos regionales y locales son fiscalizados por sus propios rganos
comunidades campesinas y nativas, y pueblos originarios en los Consejos Regionales. de fiscalizacin y por los organismos que tengan tal atribucin por mandato constitucional o
Igual tratamiento se aplica para los Concejos Municipales." legal, y estn sujetos al control y supervisin de la Contralora General de la Repblica, la
que organiza un sistema de control descentralizado y permanente. Los mencionados
Artculo 192.- Los gobiernos regionales promueven el desarrollo y la economa regional, gobiernos formulan sus presupuestos con la participacin de la poblacin y rinden cuenta
fomentan las inversiones, actividades y servicios pblicos de su responsabilidad, en de su ejecucin, anualmente, bajo responsabilidad, conforme a ley.
armona con las polticas y planes nacionales y locales de desarrollo.
Son competentes para:
1. Aprobar su organizacin interna y su presupuesto.
2. Formular y aprobar el plan de desarrollo regional concertado con las municipalidades y
la sociedad civil.
3. Administrar sus bienes y rentas.
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TEMA 9 Para registrarse debern acreditar personera Jurdica y un mnimo de 3 aos de actividad
institucional comprobada. La eleccin de representantes ser supervisada por el organismo
electoral correspondiente.
LEY ORGANICA DE GOBIERNOS REGIONALES. LEY Las organizaciones de la sociedad civil que podrn participar son, entre otras: orga-
N27867; 27902; 29053. nizaciones de productores, gremios empresariales, laborales, profesionales, agrarios y
vecinales; universidades, iglesias, comunidades campesinas y nativas, mesas de
concertacin y organizaciones de mujeres y jvenes.
ESTRUCTURA ORGNICA Una misma organizacin o componente de ella no puede acreditarse simultneamente a
Artculo 11.- Artculo modificado por el Artculo 2 de la ley N 27902, publicado el 01- nivel provincial y regional.
01-2003, modificado por el Artculo nico de la Ley N 29053, publicada el 26 junio c. Rgimen de sesiones
2007, cuyo texto es el siguiente: El Consejo de Coordinacin Regional se rene ordinariamente dos veces al ao y en forma
Los gobiernos regionales tienen la estructura orgnica bsica siguiente: extraordinaria cuando lo convoque el Presidente Regional. Puede ser convocado para
EL CONSEJO REGIONAL es el rgano normativo y fiscalizador del gobierno regional. Est opinar sobre cualquier asunto o consulta que requiera el Gobierno Regional. Siendo su
integrado por los Consejeros Regionales, elegidos por sufragio directo por un periodo de naturaleza la concertacin y la consulta, sus acuerdos se toman por consenso. Los
cuatro (4) aos. El mandato es irrenunciable, con excepcin de los casos previstos en la representantes del Consejo de Coordinacin Regional en ningn caso perciben dietas,
Constitucin, pero revocable conforme a Ley. viticos u otro tipo de asignacin del Gobierno Regional. La Gerencia de Planeamiento del
LA PRESIDENCIA REGIONAL es el rgano ejecutivo del gobierno regional. El Presidente Gobierno Regional actuar como secretara tcnica, debiendo oportunamente presentar los
es elegido por sufragio directo conjuntamente con un Vicepresidente por un periodo de documentos para su anlisis.(*)
cuatro (4) aos. El mandato es irrenunciable, con excepcin de los casos previstos en la (*) Artculo incorporado por el Artculo 3 de la Ley N 27902, publicado el 01-01-2003.
Constitucin, pero revocable conforme a Ley. "Artculo 11-B.- Funciones del Consejo de Coordinacin Regional
EL CONSEJO DE COORDINACIN REGIONAL es un rgano consultivo y de Los miembros del Consejo de Coordinacin Regional emiten opinin consultiva,
coordinacin del gobierno regional con las municipalidades. Est integrado por los alcaldes concertando entre s, sobre:
provinciales y por los representantes de la sociedad civil, con las funciones y atribuciones a) El Plan Anual y el Presupuesto Participativo Anual;
que le seala la presente Ley." b) El Plan de Desarrollo Regional Concertado;
Artculo 11-A.- Composicin y funcionamiento del Consejo de Coordinacin c) La visin general y los lineamientos estratgicos de los programas componentes del Plan
Regional de Desarrollo Regional Concertado;
El Consejo de Coordinacin Regional tendr la composicin y funcionamiento siguiente: d) Otras que le encargue o solicite el Consejo Regional.
a. Composicin El Consejo de Coordinacin Regional no ejerce funciones ni actos de gobierno.
El Consejo de Coordinacin Regional est conformado por: La ausencia de acuerdos por consenso no impide al Consejo Regional decidir sobre lo
1. El Presidente Regional quien lo preside, pudiendo delegar tal funcin en el pertinente."(*)
Vicepresidente Regional. (*) Artculo incorporado por el Artculo 3 de la Ley N 27902, publicado el 01-01-2003.
2. Los Alcaldes Provinciales de la Regin. Artculo 12.- Organizacin del rgano Ejecutivo del Gobierno Regional
3. Los representantes de las organizaciones de la sociedad civil. El rgano Ejecutivo del Gobierno Regional se organiza en Gerencias Regionales
La proporcin de los alcaldes provinciales y la sociedad civil ser de 60% y 40% coordinadas y dirigidas por una Gerencia General. Se complementa con los rganos de
respectivamente. El Consejo Regional invitar a los alcaldes distritales y representantes lnea, apoyo, asesoramiento y control que establece el reglamento correspondiente,
de la sociedad civil, en las mismas proporciones de 60% y 40% establecidas para los conforme lo determine cada Gobierno Regional, de acuerdo a los lmites presupuestales
miembros plenos. asignados para su gasto corriente.
Al menos la tercera parte de los representantes de la sociedad civil deber corresponder
a instituciones de empresarios y productores.
b. Representantes de la sociedad civil CONSEJO REGIONAL
Los representantes de la sociedad civil son elegidos democrticamente, por un perodo de 2 Artculo 13.- Artculo modificado por el Artculo nico de la Ley N 29053,
aos, por los delegados legalmente acreditados de las organizaciones de nivel regional y publicada el 26 junio 2007, cuyo texto es el siguiente:
provincial, segn corresponda, que se hayan inscrito en el registro que abrir para tal efecto Es el rgano normativo y fiscalizador del gobierno regional. Le corresponden las
el Gobierno Regional. funciones y atribuciones que se establecen en la presente Ley y aquellas que le
sean delegadas. Est integrado por los Consejeros Regionales. Anualmente los
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Consejeros Regionales eligen, entre ellos, a un Consejero Delegado que convoca El Presidente Regional desempea su cargo a dedicacin exclusiva, con la sola
y preside las Sesiones del Consejo Regional, lo representa y tramita sus acuerdos. excepcin de la funcin docente. Percibe una remuneracin mensual fijada por el
No hay reeleccin del Consejero Delegado." Consejo Regional de acuerdo a la disponibilidad presupuestal, siendo obligatoria la
Artculo 14.- Sesiones publicacin de la norma que la aprueba y su monto.
a. Sesin de instalacin Artculo 22.- De los actos del Presidente Regional
El Consejo Regional es convocado para sesin de instalacin el 1 de enero por el El Presidente Regional ejecuta sus actos de gobierno mediante Decretos
Presidente Regional elegido. Regionales; los actos administrativos que correspondan, son suscritos con el
En la sesin de instalacin, el Consejero de mayor edad toma juramento al Gerente General Regional y/o los Gerentes Regionales.
Presidente; acto seguido, el Presidente Regional toma juramento al Vicepresidente Artculo 23.- Vicepresidencia Regional
y los consejeros. El Vicepresidente Regional reemplaza al Presidente Regional en casos de licencia
b. Rgimen de sesiones concedida por el Consejo Regional, que no puede superar los 45 das naturales al
El Consejo Regional se rene en sesiones ordinarias y extraordinarias, de acuerdo ao, por ausencia o impedimento temporal, por suspensin o vacancia, con las
a lo que establece su Reglamento. Deber reunirse como mnimo en una sesin prerrogativas y atribuciones propias del cargo. Cumple funciones de coordinacin y
ordinaria al mes. Adicionalmente se convocar a solicitud de un tercio del nmero aquellas que expresamente le delegue el Presidente. Percibe la remuneracin
legal de consejeros. correspondiente a su cargo, sin derecho a dietas.
Las sesiones son pblicas, salvo excepciones por razones de seguridad nacional Artculo 24.- Audiencias pblicas regionales
y/o regional debidamente establecidas en el Reglamento del Consejo Regional. El Gobierno Regional realizar como mnimo dos audiencias pblicas regionales al
Para el cumplimiento de sus funciones fiscalizadoras y normativas, organiza su ao, una en la capital de la regin y otra en una provincia, en las que dar cuenta
trabajo en Comisiones. de los logros y avances alcanzados durante el perodo.
A travs del portal electrnico del Gobierno Regional se difunde a la ciudadana la
agenda y las actas de las sesiones. GERENCIA REGIONAL
Artculo 19.- Dietas y licencias. Artculo 25.- Gerencias Regionales
a. Dietas Las funciones administrativas del Gobierno Regional se desarrollan por las
Los Consejeros Regionales tienen derecho a percibir dietas. Gerencias Regionales a cargo de los Gerentes Regionales.
Las dietas son fijadas por el Consejo Regional dentro del primer trimestre de cada Los Gerentes Regionales son responsables legal y administrativamente por los
ejercicio anual, de acuerdo a la capacidad econmica del Gobierno Regional. La actos que ejecutan en el ejercicio de sus funciones y por los que suscriben junto
norma que los aprueba y los montos de las dietas, se publican obligatoriamente. con el Presidente Regional.
El monto de la dieta por el perodo mensual de sesiones no puede exceder de una Artculo 26.- Gerente General Regional
y media (1.5) Unidad Impositiva Tributaria vigente a la fecha del Acuerdo que las El Gerente General Regional es responsable administrativo del Gobierno Regional.
aprueba. No tienen carcter remunerativo, son renunciables y excluyentes de El Gerente General Regional y los Gerentes Regionales son nombrados por el
cualquier otra bonificacin o asignacin de similar concepto. Se abonan por cada Presidente Regional.
perodo efectivo de sesiones en el transcurso del mes, a las que haya asistido el Artculo 27.- Coordinacin de las gerencias regionales
consejero. El Gerente General Regional coordina la accin de los diferentes Gerentes
El Presidente Regional y el Vicepresidente Regional no tienen derecho a dietas. Regionales.
b. Licencias Artculo 28.- Sesiones y acuerdos
Los Consejeros Regionales tienen derecho a licencia laboral en su centro de Los Gerentes Regionales sesionan bajo la presidencia del Presidente Regional. El
trabajo, con goce de haber, hasta por 80 horas mensuales, para cumplir con las Gerente General Regional y los Gerentes Regionales son responsables de los
obligaciones de su funcin. Tienen derecho a no ser trasladados ni reasignados acuerdos que adopten y, en cuanto corresponda, de su ejecucin.
sin su expreso consentimiento, mientras ejercen funcin regional. Artculo 29.- Gerencias Regionales
PRESIDENCIA REGIONAL Se constituirn las Gerencias Regionales de:
Artculo 20.- De la Presidencia Regional 1) Desarrollo Econmico;
La Presidencia Regional es el rgano ejecutivo del Gobierno Regional; recae en el 2) Desarrollo Social;
Presidente Regional, quien es la mxima autoridad de su jurisdiccin, 3) Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial;
representante legal y titular del Pliego Presupuestal del Gobierno Regional. 4) Infraestructura;
5) Recursos naturales y gestin del medio ambiente.
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Artculo 29-A.- Funciones especficas sectoriales de las gerencias El cargo de Presidente, Vicepresidente y Consejeros del Gobierno Regional vaca
regionales por las causales siguientes:
Le corresponden a las Gerencias Regionales las funciones que se sealan a 1. Fallecimiento.
continuacin, adems de las establecidas expresamente por Ley: 2. Incapacidad fsica o mental permanente debidamente acreditada por el
1. Gerencia de Desarrollo Econmico.- Le corresponde ejercer las funciones organismo competente y declarada por el Consejo Regional.
especficas regionales en los sectores industria, comercio, turismo, artesana, 3. Condena consentida o ejecutoriada por delito doloso con pena privativa de la
pesquera, minera, energa e hidrocarburos y agricultura. libertad.
2. Gerencia de Desarrollo Social.- Le corresponde ejercer las funciones 4. Dejar de residir, de manera injustificada, hasta un mximo de ciento ochenta
especficas regionales de educacin, cultura, ciencia y tecnologa, recreacin, (180) das en la regin o, por un trmino igual al mximo permitido por Ley,
deportes, salud, vivienda, trabajo, promocin del empleo, pequea y para hacer uso de licencia.
microempresa, poblacin, saneamiento, desarrollo social e igualdad de 5. Inasistencia injustificada al Consejo Regional, a tres (3) sesiones consecutivas
oportunidades. o cuatro (4) alternadas durante un (1) ao. Esta causal es aplicable
3. Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorrial.- Le nicamente a los Consejeros Regionales. "
corresponde ejercer las funciones especficas sectoriales en materia de La vacancia es declarada por el Consejo Regional, dando observancia al debido
planificacin estratgica prospectiva, inversiones, presupuesto, tributacin y proceso y el respeto al ejercicio del derecho de defensa, por dos tercios del
ordenamiento territorial, administracin y adjudicacin de terrenos de nmero legal de sus miembros, para el caso del Presidente Regional y
propiedad del Estado. Vicepresidente Regional, y de la mayora del nmero legal de sus miembros, para
4. Gerencia de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente.- Le el caso de los Consejeros Regionales. La decisin puede apelarse al Jurado
corresponde atender las funciones especficas sectoriales en materia de reas Nacional de Elecciones dentro de los 8 das siguientes de la notificacin. El Jurado
protegidas, medio ambiente y defensa civil. Nacional de Elecciones resuelve en instancia definitiva, su fallo es inapelable e
5. Gerencia de Infraestructura.- Le corresponde ejercer las funciones especficas irrevisable.
sectoriales en materia de vialidad, transportes, comunicaciones, De producirse la vacancia simultnea del Presidente y Vicepresidente, el Consejo
telecomunicaciones y construccin y dems funciones establecidas por Ley. Regional elige entre sus miembros a sus reemplazantes. El Jurado Nacional de
(*) Elecciones acredita a los consejeros accesitarios.
(*) Artculo incorporado por el Artculo 3 de la Ley N 27902, publicado el 01- Artculo 31.- Suspensin del cargo
01-2003. El cargo de Presidente, Vicepresidente y Consejero se suspende por:
1. Incapacidad fsica o mental temporal, acreditada por el organismo competente
VACANCIA Y SUSPENSIN DE CARGOS y declarada por el Consejo Regional.
Artculo 30.- Vacancia 2. Mandato firme de detencin derivado de un proceso penal.
El cargo de Presidente, Vicepresidente y Consejeros del Gobierno Regional vaca La suspensin es declarada por el Consejo Regional, dando observancia al debido
por las causales siguientes: proceso y el respeto al ejercicio del derecho de defensa, por mayora del nmero
1. Fallecimiento. legal de miembros, por un perodo no mayor de 120 das. En los casos de
2. Incapacidad fsica o mental permanente debidamente acreditada por el suspensin simultnea del Presidente y Vicepresidente Regionales o impedimento
organismo competente y declarada por el Consejo Regional. de este ltimo, asume temporalmente el cargo el Consejero que elija el Consejo
3. Condena consentida o ejecutoriada por delito doloso con pena privativa de la Regional. Tal nombramiento no requiere investidura de los accesitarios a
libertad. consejeros.
4. Dejar de residir de manera injustificada hasta un mximo de 180 das en la Una vez extinguida la causa de suspensin, el titular reasume su cargo de pleno
regin o por un trmino igual al mximo permitido por Ley para hacer uso de derecho.(*)
licencia. (*) Artculo modificado por el Artculo 2 de la Ley N 28961, publicada el 24
5. Inasistencia injustificada al Consejo Regional, a tres sesiones consecutivas o enero 2007, cuyo texto es el siguiente:
cuatro alternadas durante un ao.(*) Artculo 31.- Suspensin del cargo
(*) Prrafo modificado por el Artculo nico de la Ley N 29053, publicada el El cargo de Presidente, Vicepresidente y Consejero se suspende por:
26 junio 2007, cuyo texto es el siguiente: 1. Incapacidad fsica o mental temporal, acreditada por el organismo competente
"Artculo 30.- Vacancia y declarada por el Consejo Regional.
2. Mandato firme de detencin derivado de un proceso penal.
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