ASPECTOS ADMINISTRATIVOS

FIGURA JURIDICA
La eleccin de la forma jurdica de la empresa a adoptar es tan solo una parte de la
definicin de la nueva empresa. Ya sea bajo la forma del Trabajador Autnomo, o la
Sociedad Annima, Limitada, Laboral, Cooperativa u otra forma, la decisin debe ser
objeto de un detenido estudio, a fin de elegir aquella que mejor se adapte a las
caractersticas del proyecto a desarrollar. Elegir la forma jurdica es la primera de las
decisiones que debers tomar a la hora de realizar los trmites legales para constituir
una empresa.
Eleccin de la forma jurdica de la empresa:
o Tipo de actividad a ejercer: la actividad que vaya a desarrollar
la empresa puede condicionar la eleccin de la forma jurdica en aquellos
casos en que la normativa aplicable establezca una forma concreta.
o Nmero de Socios: el nmero de personas que intervengan en el lanzamiento
de una nueva empresa tambin influye en la eleccin. As, cuando sean
varios los promotores lo aconsejable ser constituir una Comunidad de
Bienes o una Sociedad (sin olvidar que las Sociedades Annimas y la de
Responsabilidad Limitada pueden ser unipersonales).
o Responsabilidad de los promotores: La responsabilidad puede estar limitada
al capital aportado (sociedades annimas, de responsabilidad limitada, etc.)
o ser ilimitada, afectando tanto al patrimonio mercantil como al civil
(empresario individual, sociedad colectiva, etc.).
o Necesidades econmicas del proyecto: la dimensin econmica del proyecto
a desarrollar influye en la eleccin, ya que para constituir determinadas
sociedades se exige un capital mnimo.
o Aspectos fiscales: Habr que estudiar detalladamente los costes fiscales que
la empresa habr de soportar, teniendo en cuenta que las sociedades
tributan a travs del Impuesto sobre Sociedades. Los empresarios
individuales lo hacen tambin, a travs del Impuesto sobre la Renta de las
Personas Fsicas, en el que el tipo impositivo va elevndose segn van
incrementndose los beneficios.
o Relaciones que mantienen los/as socios/as entre si. Cabe la posibilidad de
restringir la entrada de nuevos/as socios/as o de valorar simplemente la
aportacin econmica.
 TIPOS DE FIGURAS JURIDICAS

El Trabajador Autnomo
Un trabajador autnomo o empresario individual es la persona fsica que
realiza de forma habitual, personal y directa la actividad econmica a ttulo
lucrativo y sin sujecin a contrato de trabajo, aunque utilice el servicio
remunerado de otras personas de las que dependen econmicamente por
percibir de ellas, al menos, el 75% de sus ingresos por rendimientos de
trabajo y de actividades econmicas o profesionales.
o Pueden ser empresarios individuales:
Las personas mayores de edad que tengan la libre disposicin de sus
bienes.
Los menores de edad emancipados, con las limitaciones que establece el
artculo 323 del Cdigo Civil.
Los menores de edad y los incapacitados, a travs de sus representantes
legales.
La responsabilidad del autnomo es ilimitada, respondiendo de las
actividades del negocio con todos sus bienes presentes y futuros, de
forma que no hay separacin entre el patrimonio personal y el de la
empresa.

o Sujetos incluidos en el rgimen:

Trabajadores mayores de 18 aos, que, de forma habitual, personal y
directa realizan una actividad econmica a ttulo lucrativo, sin sujecin a
contrato de trabajo.
Cnyuge y familiares hasta el segundo grado inclusive por
consanguinidad, afinidad y adopcin que colaboren con el trabajador
autnomo de forma personal, habitual y directa y no tengan la condicin
de asalariados.
Los escritores de libros.
Los trabajadores autnomos extranjeros que residan y ejerzan
legalmente su actividad en territorio espaol.
Trabajadores autnomos agrcolas, titulares de explotaciones agrarias,
cuando tengan atribuido un lquido imponible, segn la extinguida
contribucin territorial rstica y pecuaria correspondiente al ejercicio de
1982, superior a 300,51 euros.
Profesionales que ejerzan una actividad por cuenta propia, que requiera
la incorporacin a un Colegio Profesional cuyo colectivo se haya
integrado en el Rgimen Especial de Trabajadores Autnomos.
Profesionales que ejerzan una actividad por cuenta propia, que requiera
la incorporacin a un Colegio Profesional cuyo colectivo no hubiera sido
 integrado en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los
Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos.

Sociedad Annima

La sociedad annima (S.A.) es una forma de organizacin de tipo capitalista muy

utilizada entre las grandes compaas. Todo el capital se encuentra dividido en
acciones, que representan la participacin de cada socio en el capital de la
compaa.
Una de las caractersticas de la sociedad annima es que la responsabilidad de
cada socio es proporcional al capital que haya. Por eso, participar en una S.A.
tiene un nivel de seguridad financiero bastante alto.
Adems, al contrario de una sociedad personalista, la S.A. como sociedad
capitalista es una estructura orgnica personal. Esto significa que una S.A. puede
actuar como persona jurdica.

o Cmo son las Sociedades Annimas?

Las sociedad annimas posee una gran cantidad de rasgos que las definen. Cabe
recordar que este tipo de sociedades se utiliza para grandes negocios y, en
ocasiones, grandes estructuras en las que existe una gran distancia entre los
socios y los administradores y directivos de la empresa.
Por ello, es necesario que se encuentren regulados todos los aspectos sociales,
de responsabilidad, los socios, constitucin o las Juntas Generales que se
producen durante la vida de la empresa.
o Responsabilidad de los socios
Los socios no responden personalmente de las deudas sociales, sino que cada
socio responde con el capital aportado a travs de las acciones.
o Capital
El capital social mnimo es de 60.101,21 euros , debiendo estar ntegramente
suscrito aunque puede efectuarse el desembolso de una cuarta parte. Se divide
en acciones que pueden estar representadas por medio de ttulos o anotaciones
en cuentas.
o Nacionalidad
Son de nacionalidad espaola todas las que fijen su domicilio en territorio
espaol, con independencia del lugar donde se constituyan.
o Personalidad Jurdica
Las sociedad annimas tienen personalidad jurdica propia. La inscripcin en
el Registro Mercantil tiene carcter constitutivo y hasta que no se produzca la
inscripcin no puede entregarse o transmitirse accin alguna.
o Mnimo de Socios
No existe ni mnimo, ni mximo. Se puede constituir con un nico socio fundador,
en cuyo caso se considera "Sociedad Annima Unipersonal" o con el nmero de
socios que desees. Los socios fundadores pueden reservarse derechos especiales
de contenido econmico cuyo valor no supere el 10% de los beneficios netos
hechas las deducciones obligatorias.
o Fundacin
Puede ser simultnea o sucesiva. Las sociedades annimas se pueden constituir
en referencia a dos modelos. En la fundacin simultnea, tambin llamada
fundacin unitaria, la fundacin se realiza totalmente en un solo acto en el que
se renen todos los socios fundadores, aprueban sus estatutos y suscriben las
acciones de cada uno.
Por otro lado, la fundacin sucesiva de una sociedad annima se realiza a travs
de diferentes etapas y se caracteriza por realizar una suscripcin pblica de las
acciones. De esta forma, se ponen al a disposicin del pblico las acciones
creadas por la sociedad para su suscripcin y desembolso por parte de los que
estn interesados.
o Aportaciones dinerarias
Deben ser acreditadas, normalmente mediante la certificacin bancaria que se
incorpora a la escritura de constitucin, o mediante su entrega al Notario para
que ste constituya el depsito.
o Aportaciones no dinerarias
Se pueden aportar los bienes o derechos valorables econmicamente. Estas
aportaciones debern ser objeto de un informe elaborado por experto
designado por el Registrador Mercantil, que deber incorporarse a la escritura
de constitucin o, en su caso, ampliacin de capital.
o Prestaciones Accesorias
Pueden establecerse otro tipo de prestaciones con carcter accesorio, sin que
puedan integrar el capital social, como, por ejemplo, la obligacin de realizar
determinadas labores comerciales, de no realizar determinadas actividades
 pactadas, entre otras. Es una forma de reforzar los pactos entre los socios, ya
que implica a los socios en la actividad social. Deben registrarse en los estatutos
de la sociedad y, aunque no forman parte del capital social, s componen el
patrimonio social.
o Dividendos Pasivos
Los dividendos pasivos permite que no se suscriban todas las acciones al valor
nominal, por lo que el accionista se convierte en deudor de la empresa. En las
sociedades annimas, el accionista deber completar el desembolso del capital
en el plazo establecido al efecto en los estatutos, no pudiendo ejercitar su
derecho de voto, ni el de percibir dividendos una vez vencido el plazo. Para
aportaciones dinerarias el plazo mximo son 5 aos.
o Transmisin Voluntaria
Las restricciones a la libre transmisibilidad de acciones nicamente son vlidas si
se trata de acciones nominativas y se prevn expresamente en los Estatutos. La
libre transmisibilidad nicamente puede condicionarse a la autorizacin de la
Sociedad cuando los Estatutos regulen las causas que permitan denegar dicha
autorizacin.
o Documentacin
Si los ttulos se han impreso, basta con su transmisin y con la exhibicin del
mismo para acreditar frente a la Sociedad la condicin de accionista. Mientras
los ttulos no se hayan impreso, la transmisin requerir el otorgamiento de
documento pblico.
o Acciones Propias
La Sociedad puede adquirir con carcter derivativo sus propias acciones o de su
sociedad dominante, cumpliendo los requisitos legales. Mientras mantenga esa
autocartera queda en suspenso el derecho de voto correspondiente a esas
acciones; los posibles dividendos incorporados a las mismas se atribuyen
proporcionalmente al resto de acciones; esas acciones propias se computan a
efectos de quorum de asistencia y adopcin de acuerdos.
o Acciones sin voto
Se admite la emisin de acciones sin derecho de voto. Sus titulares tendrn
derecho a percibir un dividendo, no inferior al 5% del capital desembolsado, por
cada accin sin voto, adems del dividendo correspondiente a las acciones
ordinarias.
o Convocatoria de la junta
La convocatoria debe realizarse mediante anuncio publicado en el BORME y en
uno de los diarios de mayor circulacin en la provincia, con una antelacin
 mnima de quince das. Puede hacerse constar la fecha de la segunda
convocatoria, que deber fijarse con un intervalo mnimo de 24 horas.
o Asistencia a la Juntas
Los Estatutos pueden exigir la posesin de un nmero mnimo de acciones para
poder asistir a la Junta. Ese mnimo no podr ser superior al 1 por 1000 del
capital social.
o Principio mayoritario
La regla general es que los acuerdos se adoptan por mayora de votos emitidos
vlidamente. Los Estatutos pueden aumentar las mayoras exigidas. Cada accin
ordinaria atribuye el derecho a emitir un voto aunque los Estatutos pueden
limitar el nmero mximo de votos que puede emitir un mismo accionista..
o rgano de administracin
Los Estatutos deben fijar el rgano de administracin de entre los siguientes: un
Administrador nico, dos o ms administradores solidarios o mancomunados, o
un Consejo de Administracin compuesto por un mnimo de tres y un mximo de
doce consejeros. El cambio en el modo de organizar la administracin de la
Sociedad requerir modificacin estatutaria
o Duracin del cargo
La duracin del cargo del administrador quedar establecida a travs de los
estatutos sociales creado al inicio. Los estatutos fijarn el plazo de duracin del
cargo de administrador en el momento en que se constituye la sociedad, y de los
posteriores administradores. El plazo de duracin establecido debe ser el mismo
para todos los administradores de la sociedad. Adems, el tiempo mximo de
duracin del cargo no puede ser superior a 6 aos prorrogables.
o Retribucin
El desempeo del cargo de administrador es gratuito salvo que los Estatutos
dispongan lo contrario. Si la retribucin consiste en participacin en ganancias
solo podr ser detrada de los beneficios lquidos, despus de cubrirse las
reservas legal y estatutaria y de haberse reconocido a los accionistas un
dividendo del 4% o el tipo ms alto establecido en los Estatutos.
o Modificaciones estatutarias
El cambio de denominacin, de domicilio, la sustitucin del objeto social, y la
reduccin de capital, entre otros acuerdos, requieren, para su inscripcin, su
publicacin en el BORME y en dos peridicos de gran circulacin en la provincia
del domicilio.
o Sociedad unipersonal
Esta condicin debe hacerse constar en toda la documentacin,
correspondencia, facturas y en los anuncios legales. El cambio de socio nico y la
prdida de la condicin de unipersonal deben hacerse constar en escritura e
inscribirse en el Registro Mercantil.
Si una Sociedad adquiere la condicin de unipersonal y transcurren seis meses
sin que se haya inscrito en el Registro Mercantil, el socio nico responder
personal, ilimitada y solidariamente de las deudas sociales contradas durante el
perodo de unipersonalidad.
o Responsabilidad Administradores
Los administradores respondern frente a la sociedad, frente a los accionistas y
frente a los acreedores sociales del dao que causen por actos contrarios a la ley
o a los estatutos o por realizarlos sin la diligencia debida.

Sociedad de Responsabilidad Limitada

La Sociedad de Responsabilidad Limitada es uno de los tipos de empresa ms
solicitados por los profesionales de negocios debido a sus considerables ventajas
frente a otras frmulas como el autnomo o la comunidad de bienes.

A pesar de que cada sector empresarial mantiene unas particularidades de

negocio, la Sociedad de Responsabilidad Limitada tambin conocida como S.L. es
una de las opciones ms verstiles como veremos a continuacin.
o Caractersticas de la Sociedad Limitada
La Sociedad de Responsabilidad Limitada o Sociedad Limitada (SL) se caracteriza
por estar compuesta por uno o ms socios. En el caso de que se opte por la
opcin individual, la empresa pasar a considerarse Sociedad Limitada
Unipersonal.
En esta frmula Mercantil, la responsabilidad est limitada al capital que hayan
aportado los socios, por lo que se convierte en la modalidad ms adecuada para
aquellos negocios en los que se trabaja con un volumen de adquisiciones,
proveedores y clientes elevado.
En este caso, ya no sucede como en el de la sociedad civil o la comunidad de
bienes, en las que la responsabilidad ante deudas contradas por el desarrollo de
la actividad puede extenderse de forma ilimitada sobre el patrimonio personal
de los socios.
En la SL, el capital est formado por el conjunto de las aportaciones de los
distintos socios, que sern acumulables y de carcter indivisible, pudiendo
repartirse en distintas participaciones sociales.
 Otro detalle a tener en cuenta, es que la Sociedad de Responsabilidad
Limitada no concibe el trabajo o los servicios como un objeto de aportacin
social. Solo se integrarn en este grupo aquellos bienes o artculos de carcter
patrimonial que puedan recibir una valoracin econmica.
Y es que, en la SL no existe el concepto de acciones, por lo que a la hora de vender
o comprar una participacin social debe realizarse un documento publico que
acredite esa transmisin.

Sociedad de Responsabilidad Limitada

La Sociedad de Responsabilidad Limitada es uno de los tipos de empresa ms
solicitados por los profesionales de negocios debido a sus considerables ventajas
frente a otras frmulas como el autnomo o la comunidad de bienes.
A pesar de que cada sector empresarial mantiene unas particularidades de
negocio, la Sociedad de Responsabilidad Limitada tambin conocida como S.L. es
una de las opciones ms verstiles como veremos a continuacin.
o Caractersticas de la Sociedad Limitada
La Sociedad de Responsabilidad Limitada o Sociedad Limitada (SL) se caracteriza
por estar compuesta por uno o ms socios. En el caso de que se opte por la
opcin individual, la empresa pasar a considerarse Sociedad Limitada
Unipersonal.
En esta frmula Mercantil, la responsabilidad est limitada al capital que hayan
aportado los socios, por lo que se convierte en la modalidad ms adecuada para
aquellos negocios en los que se trabaja con un volumen de adquisiciones,
proveedores y clientes elevado.
En este caso, ya no sucede como en el de la sociedad civil o la comunidad de
bienes, en las que la responsabilidad ante deudas contradas por el desarrollo de
la actividad puede extenderse de forma ilimitada sobre el patrimonio personal
de los socios.
En la SL, el capital est formado por el conjunto de las aportaciones de los
distintos socios, que sern acumulables y de carcter indivisible, pudiendo
repartirse en distintas participaciones sociales.
Otro detalle a tener en cuenta, es que la Sociedad de Responsabilidad
Limitada no concibe el trabajo o los servicios como un objeto de aportacin
social. Solo se integrarn en este grupo aquellos bienes o artculos de carcter
patrimonial que puedan recibir una valoracin econmica.
Y es que, en la SL no existe el concepto de acciones, por lo que a la hora de vender
o compr ar una participacin social debe realizarse un documento pblico
que acredite esa transmisin.
 La Sociedad Cooperativa
Hay ocasiones en las que son varios los socios que quieren adherirse y poner en
comn sus conocimientos profesionales. Ahora bien, la duda surge cuando llega
el momento de decidir cul es la mejor forma jurdica para desarrollar su
negocio.

Una de las mejores opciones entre los diferentes tipos de empresas que existen,
es la de la sociedad cooperativa. sta es una sociedad mercantil cuyo fin es de
inters social. Varias personas con intereses comunes se agrupan para aunar
esfuerzos y conocimientos y, de esta manera, desarrollar conjuntamente la
actividad empresarial.

Esta figura empresarial viene regulada en la Ley 27/1999, de 16 de julio,

de Cooperativas.
o Qu es una sociedad cooperativa?
La sociedad cooperativa es una sociedad constituida por personas que se
asocian, en rgimen de libre adhesin y baja voluntaria, para la realizacin de
actividades empresariales, encaminadas a la satisfaccin de sus necesidades, as
como la obtencin de beneficios.
Este tipo de sociedad es muy recomendable para aquellos grupos de personas
que persigan un objetivo comn, y en base a la ayuda mutua y la creacin de un
patrimonio comn, consiguen su objetivo, adems de estar haciendo lo que ms
les gusta. Las cooperativas son muy usuales en el sector primario, esto es, en
actividades de agricultura, ganadera, pesca, caza o explotacin forestal, por
ejemplo. No obstante, ello no quita que existan cooperativas en los otros
sectores: enseanza, sanidad, vivienda, etc.

COMPAA MINERA RAURA S.A.

Compaa Minera Raura S.A. es una empresa peruana que se dedica a la
exploracin, desarrollo y produccin de minerales no ferrosos y polimetlicos
como el zinc, plomo y concentrados de cobre. Fundada en 1960, la compaa
opera la mina San Miguel de Cuari en la Regin Hunuco. Raura, controlada por
el grupo Breca, produjo 24.006t de zinc, 12.188t de plomo, 1.752t de cobre y
64.957kg de plata en 2014.
 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

o DIRECTORES

MARIO AUGUSTO BRESCIA CAFFERATA: Ingeniero Agrnomo. Es Presidente

del Directorio de la Compaa desde el ao 1987, Vicepresidente de los
Directorios de Minsur S.A., EXSA S.A. , Rimac Internacional Compaa de
Seguros y Reaseguros, Tecnolgica de Alimentos y BBVA. Banco Continental
y Cemento Meln.
PEDRO BRESCIA CAFFERATA: Ingeniero Agrnomo, Doctor Honoris Causa de
la Universidad Nacional de Ingeniera. Es VicePresidente del Directorio de la
Compaa desde 1987, Presidente de los Directorios de Minsur, de Rimac
Internacional Compaa de Seguros y Reaseguros, BBVA. Banco Continental,
Tecnolgica de Alimentos S.A. , EXSA S.A. y Cemento Meln
FORTUNATO JUAN JOS BRESCIA MOREYRA: Ingeniero de Minas, Director
Ejecutivo de la Compaa desde 1996, labora en la empresa desde 1992,
Director de Rimac Internacional Compaa de Seguros y Reaseguros, Minsur
S.A., EXSA S.A. , Tecnolgica de Alimentos S.A. , Cemento Meln y Minera
Taboca.
MARIO AUGUSTO MIGUEL BRESCIA MOREYRA: Bachiller en Administracin
de Empresas, es Director de la Compaa desde 1989, Director de Rimac
Internacional Compaa de Seguros y Reaseguros, Tecnolgica de Alimentos
S.A., EXSA S.A. y Cemento Meln.
PEDRO BRESCIA MOREYRA: Bachiller en Economa es Director de la Compaa
desde 1997, Director de Rmac Internacional Compaa de Seguros y
Reaseguros, Director del Banco Continental, Director de EXSA S.A.,
Tecnolgica de Alimentos S.A. y Cemento Meln.
ALEX PAUL GASTON FORT BRESCIA: Master en Business Administration, es
miembro del Directorio de la Compaa desde 1989, Director de Rmac
Internacional Compaa de Seguros y Reaseguros, Director de AFP Horizonte
S.A., Director del Banco Continental , Tecnolgica de Alimentos S.A. y
Cemento Meln.
TOMAS H. HERRERA DIAZ: Abogado. Es Director de la compaa desde 1998
JAIME ARIAS CALDERON (D. Alterno): Abogado. Es Director de la Compaa
desde 1998. Los Directores Pedro y Mario Brescia Cafferata son parientes
consanguneos en segundo grado colateral. Los Directores Fortunato Brescia
Moreyra, Mario Brescia Moreyra y Pedro Brescia Moreyra son parientes
consanguneos en primer grado en lnea recta con el seor Director Mario
Brescia Cafferata. Asimismo, los seores Brescia Moreyra, entre ellos son
parientes consanguneos en segundo grado colateral. Las siguientes personas
son los funcionarios ejecutivos de la Compaa:
 GONZALO FREYRE ARMESTAR: Bachiller en Ingeniera Industrial, egresado de
la Pontificia Universidad Catlica del Per, con Maestra en Administracin
de Negocios en ESAN y del Programa de Alta Direccin de la Universidad de
Piura, ocupa la Gerencia General de Compaa Minera Raura S.A. desde el 1
de abril de 2010. Anteriormente fue Gerente General y Gerente de
Operaciones de diversas compaas del Grupo Hochschild en Per y en
Argentina entre los aos 1996 y 2008; tambin se desempe como Gerente
de Proyectos de Cementos Pacasmayo S.A.A entre los aos 2008 y 2010.
FERNANDO BERMEJO SEVERINO: Se desempe desde 1994 como
Superintendente de Planta Concentradora, antes de ser promovido a la
posicin de Gerente de Operaciones el 1 de febrero de 2003. Fue
Superintendente de Planta en Ca Minera Huarn y Volcn Ca. Minera S.A.
entre 1987 a 1993. Es graduado en Ingeniera Metalrgica en la Universidad
Nacional de Ingeniera, CIP N 18573.
JAIME TUMIALAN DE LA CRUZ: Se desempea desde 1997 como Gerente de
Proyectos. Anteriormente fue Gerente de Operaciones y Asesor a la Gerencia
General de Centromn Per. Es graduado en Ingeniera de Minas en la
Universidad Nacional de Ingeniera CIP N13873 y de la Universidad de
Missouri Rolla USA como Master of Science Mining Engineering.
ERMANNO LOMBARDI PERAZZO: Ocupa el cargo de Gerente de Finanzas y
Contabilidad desde el 01 de junio de 1981. Anteriormente ha desempeado
los cargos de Director de Presupuestos y Subgerente de Finanzas en
Centromn Per. Es egresado de la Pontificia Universidad Catlica del Per,
con ttulo de Profesional de Economista , con Registro N386 y doctorado en
Ciencias Econmicas, con post-grado en la Escuela de Profesionalismo en
Direccin de Empresas de la Universidad Comercial Luigi Bocconi de Miln,
Italia y con diversos cursos de especializacin realizados en centros de
estudios en el pas.
JUAN ALBINO MAZA: Se desempea como Gerente de Logstica desde 1994.
Anteriormente ocup el cargo de Jefe de Compras de Minsur S.A. Es egresado
de la Universidad de Lima, con ttulo de Ingeniero Industrial con Colegiatura
N4206, Maestra en Ingeniera Industrial, Diplomado en Gestin
Empresarial, Universidad de Monterrey Inteligencia Logstica, The Quality
Management Program Aots-Japon ,MBA Centrum Catlica. Ha participado
en diferentes cursos de especializacin tanto en ESAN como en ADEX.
FANOR QUINTEROS CHVEZ: Desde 1988 se desempeo como Jefe del
Departamento de Relaciones Industriales de la Unidad Minera de Raura, en
setiembre de 2007 fue promovido a la posicin de Gerente de Relaciones
Comunitarias y desde el 15 de abril de 2008 viene desempeando el cargo de
Gerente de Recursos Humanos. Es Licenciado en Relaciones Industriales,
egresado de la Universidad San Martn de Porres y Diplomado en Gestin
Social.