LA LEY N 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO Y SU REGLAMENTO DS-005-2012-TR

El Estado Peruano en cumplimiento al Convenio o N 155 de Seguridad y Salud en el

Trabajo de la Organizacin Internacional del Trabajo, ms conocida por sus siglas
como la OIT, a travs de la Ley N 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo y de su
modificatoria la Ley N 30222, sentaron las bases nacionales para la creacin de un
Sistema Nacional de Seguridad de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual a travs de
dicho cumplimiento de la Ley, establece la obligatoriedad de implementar, mantener y
mejorar un sistema de seguridad y salud en todos los sectores econmicos y de
servicios.

PARTE I:

En esta parte de la tarea debes realizar las siguientes actividades:

Descarga la Ley N 29783, su reglamento DS-005-2012-TR y su modificatoria Ley N

30222, la RM-050-2013-TR y responde las siguientes preguntas:
1. Qu entendemos por Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo?
Es una cultura de prevencin de riesgos laborales en el pas. Que establece normas
mnimas para la prevencin de riesgos laborales, pudiendo los empleadores y
trabajadores establecer libremente niveles de proteccin que mejoren lo previsto en la
Ley.
2. Comprender los PRINCIPIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO en los
que se basa la Ley N 29783 es la clave para implementar un Sistema de
Gestin slido y estructurado. Comente brevemente los PRINCIPIOS DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO de la Ley N 29783.
Comit y supervisores de seguridad y salud en el trabajo.
Capacitacin y entrenamiento.
Responsabilidades del empleador.
Obligaciones del trabajador.
Reglamento Interno.
Adecuacin del trabajador al puesto de trabajo.
De la documentacin y su conservacin.
Responsabilidad penal.
3. Cul es el objeto de la Ley N 29783?
El objeto principal es implementar el sistema de SST, para as poder proteger a los
trabajadores de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales.
4. Cul es el mbito de Aplicacin de la Ley N 29783?
Es aplicable a todos los sectores econmicos y de servicios a nivel nacional, entre ellos:
Empleadores y trabajadores del sector privado.
Trabajadores y funcionarios del sector pblico.
Trabajadores de las Fuerzas Armadas y Polica Nacional del Per.
Trabajadores por cuenta propia
5. Segn la Ley N 29783, su Reglamento y modificatoria, Quines tienen la
obligacin de constituir los Comits de seguridad y salud en el trabajo en
el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo? En caso
contrario que debera hacer el Empleador?
a) Los empleadores con 20 o ms trabajadores a su cargo debern constituir un comit
de SST, el cual deber estar conformado por igual nmero de representantes de la parte
empleadora y la parte trabajadora (Comit paritario).
b) En el caso de empleadores que cuenten con sindicatos mayoritarios, se incorporar
un miembro de la respectiva organizacin sindical en calidad de observador.
c) En los centros de trabajo con menos de 20 trabajadores, se nombra a un supervisor
de SST por los mismos trabajadores.
6. Segn la Ley N 29783, su Reglamento y modificatoria, Cules son las
responsabilidades del empleador dentro del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo?
Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de SST.
Realizar no menos de cuatro capacitaciones al ao en materia de SST.
Adjuntar al contrato de trabajo la descripcin de las recomendaciones de SST.
Brindar facilidades econmicas y licencias con goce de haber para la participacin de
los trabajadores en cursos de formacin en SST.
Elaborar un mapa de riesgos con la participacin de la organizacin sindical,
representantes de los Mdulo 08 2 trabajadores, delegados y el comit de SST, el cual
debe exhibirse en un lugar visible.
7. Segn el Reglamento DS-005-2012-TR de la Ley N 29783, Cules son los
registros obligatorios del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo? Por cunto tiempo deben conservarse? Cmo deben
conservarse? Tener en cuenta la Ley N 30222
Los registros obligatorios del SST son:
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes
b) Registro de exmenes mdicos ocupacionales
c) Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales y
factores de riesgo disergonmicos
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo
e) Registro de estadsticas de seguridad y salud
 f) Registro de equipos de seguridad o emergencia
g) Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de emergencia, y
Registros de auditoras. En el caso de las MYPES, el MTPE establecer un sistema
simplificado de documentos y registros.
El MTPE establece los formatos referenciales relativos al Sistema de Gestin y Registros
que puedan ser llevados por el empleador. El registro de enfermedades ocupacionales
debe conservarse por 20 aos, los registros de accidentes de trabajo e incidentes
peligrosos por 10 aos y los dems registros por 5 aos.
8. Segn la Ley N 29783, su Reglamento y modificatoria Es obligatorio que
la empresa elabore un Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
(RISST)?
9. Qu documentos debe exhibir el empleador sobre el Sistema de Gestin
de Seguridad y Salud en el Trabajo?
La poltica y objetivos en SST, el reglamento interno.
Identificacin de Peligros y evaluacin de riesgos (Matriz IPER).
Mapa de riesgos.
Planificacin de la actividad preventiva
Programa Anual de SST.
Adems, la Ley de SST exige llevar registros los cuales pueden ser llevados en medios
fsicos o electrnicos. Los documentos y registros deben estar actualizados y a
disposicin de los trabajadores y autoridad competente, respetando el derecho de
confidencialidad. Las empresas con 20 o ms trabajadores deben elaborar su
Reglamento Interno de SST.
10. Qu son los Exmenes Mdicos Ocupacionales - EMOs?
Segn la ley N29783 Ley de Seguridad y Salud en Trabajo y Resolucin Ministerial
N 312 Protocolo de EMO. Guas de Diagnstico de los Evaluaciones Mdicos
Obligatorios por actividad, se considera que todas las empresas deben tener registro
de las evaluaciones mdicos ocupacionales segn el rubro en el que se mueven.
En GTS evaluamos el estado de salud de sus trabajadores para detectar precozmente
las patologas ocupacionales e implementar la promocin de la salud de los mismos.
11. Con respecto a los EMOs (Evaluaciones Mdico Ocupacionales) que
establece la Ley N 30222.
Examenes cada 2 aos
Trabajadores que no realizan actividades de alto riesgo: Los exmenes de salida
son facultativos
Trabajadores que si realizan actividades de alto riesgo: Se realizan exmenes de
ingreso, peridicos y de retiro.
12. Con respecto a la adecuacin del trabajador al puesto de trabajo que
establece la Ley N 30222.
 Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de accidente de trabajo o
enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo para su seguridad y
salud , sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de categora, salvo en el caso
de invalidez absoluta permanente.
13. Que establece el artculo 168-A de la Ley N 30222
Artculo 168-A. Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el
trabajo
El que deliberadamente, infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo,
estando legalmente obligado, y habiendo sido notificado previamente por la autoridad
competente por no adoptar las medidas previstas en estas y como consecuencia directa
de dicha inobservancia, ponga en peligro inminente la vida, salud o integridad fsica de
sus trabajadores, ser reprimido con pena privativa de libertad no menor de uno ni
mayor de cuatro aos. Si, como consecuencia de la inobservancia deliberada de las
normas de seguridad y salud en el trabajo, se causa la muerte del trabajador o terceros
o le producen lesin grave, y el agente pudo prever este resultado, la pena privativa de
libertad ser no menor de cuatro ni mayor de ocho aos en caso de muerte y, no menor
de tres ni mayor de seis aos en caso de lesin grave. Se excluye la responsabilidad penal
cuando la muerte o lesiones graves son producto de la inobservancia de las normas de
seguridad y salud en el trabajo por parte del trabajador.

14. Cuntas capacitaciones en SST se deben realizar para los trabajadores?

Se deben realizar como mnimo 4 capacitaciones anuales, estas deben llevarse a cabo
dentro de la jornada laboral. Las capacitaciones realizadas fuera de la jornada de trabajo
se remuneran conforme a la ley sobre la materia.
15. Si Ud. estuviera laborando en una empresa y fuera elegido miembro del
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) como representante de
los trabajadores, segn el Reglamento de la Ley N 29783 Cules seran
sus funciones y responsabilidades?

Mis funciones serian:

a. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, as como los procedentes de la
actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
b. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.
c. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d. Conocer y aprobar la Programacin Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
e. Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin de las
polticas, planes y programas de promocin de la seguridad y salud en el trabajo, de la
prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales.
f. Aprobar el plan anual de capacitacin de los trabajadores sobre seguridad y salud en el
trabajo.
g. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formacin,
instruccin y orientacin sobre prevencin de riesgos.
h. Vigilar el cumplimiento de la legislacin, las normas internas y las especificaciones
tcnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; as
como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
i. Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones tcnicas de trabajo, avisos y dems materiales escritos o grficos
relativos a la prevencin de los riesgos en el lugar de trabajo.
j. Promover el compromiso, la colaboracin y la participacin activa de todos los
trabajadores en la prevencin de los riesgos del trabajo, mediante la comunicacin
eficaz, la participacin de los trabajadores en la solucin de los problemas de
seguridad, la induccin, la capacitacin, el entrenamiento, concursos, simulacros,
entre otros.
k. Realizar inspecciones peridicas en las reas administrativas, reas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestin preventiva.
l. Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes
y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo
las recomendaciones respectivas para evitar la repeticin de stos.
m. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repeticin
de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
n. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el
medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y
examinar su eficiencia.
o. Analizar y emitir informes de las estadsticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y
evaluacin deben ser constantemente actualizados por la unidad orgnica de
seguridad y salud en el trabajo del empleador.
p. Colaborar con los servicios mdicos y de primeros auxilios.

Mis responsabilidades serian:

a.- Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de seguridad y salud
en el trabajo.
b.- Realizar no menos de cuatro capacitaciones al ao en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
c.- Adjuntar al contrato de trabajo la descripcin de las recomendaciones de
seguridad y salud en el trabajo.
d.- Brindar facilidades econmicas y licencias con goce de haber para la
participacin de los trabajadores en cursos de formacin en la materia.
e.- Elaborar un mapa de riesgos con la participacin de la organizacin sindical,
representantes de los trabajadores, delegados y el comit de seguridad y salud
en el trabajo, el cual debe exhibirse en un lugar visible.
 16. Qu rol cumple la SUNAFIL en el Sistema de Seguridad y Salud en el
Trabajo?
Sunafil se constituye como un organismo tcnico especializado, adscrito al Ministerio
de Trabajo y Promocin del empleo, responsable de promover, supervisar y fiscalizar el
cumplimiento del ordenamiento jurdico socio laboral y el de seguridad y salud en el
trabajo, asi como brindar asesora tcnica, realizar investigaciones y proponer la emisin
de normas sobre dichas materias.
17. Baja y revisa el documento del siguiente link y redacta un resumen conciso
de lo que es Un ESTUDIO DE LNEA BASE EN SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO.

Es el anlisis de la situacin de la organizacin en todo lo relacionado con la seguridad y

salud en el trabajo. Tiene como objetivo comparar lo que se esta haciendo con respecto
a los requisitos establecidos en la legislacin aplicables de la empresa, asi como
mtodos, normas, etc.

Dentro del proceso de implantacin o mejora del sistema, la lnea de base debe realizarse
cuando ste se inicia; de lo contrario, no se contar con datos que permitan establecer
comparaciones posteriores e indagar por los cambios ocurridos conforme el proyecto se vaya
implementando. Asimismo, de no realizarse se hacen menos confiables las posteriores
evaluaciones de resultados y/o de impacto del proyecto de implantacin.

El resultado de la lnea base se expresa en un informe que describe la situacin de la empresa

en materia de seguridad y salud. La informacin elaborada se conoce como ao base, punto
de referencia o ao cero.
Como desarrollar un Linea Base:

Debe ser realizada con tcnicos con formacin en Seguridad y Salud en el Trabajo ya que
deben disponer de conocimientos en relacin con la legislacin aplicable, con mtodos
de evaluacin de riesgos y conocimientos en sistemas de gestin de la seguridad y salud
en el trabajo.
Debe dar participacin a los trabajadores, su informacin est basada en el
funcionamiento real de la empresa.
Debe implicar a los niveles directivos de la empresa.

Teniendo en cuenta esto, el tcnico debe pasar a la recopilacin de datos e informacin de

la empresa. Esta informacin nacer tanto de las entrevistas con el empleador y los
trabajadores, el anlisis de la documentacin existente y el trabajo de campo en las
instalaciones de la empresa.
Aspect Artculos aplicables
o Ley 29783 DS 005-2012-TR

Existe poltica de SST y cumple los requisitos 22 y 23 26, 32 y 81

establecidos en la legislacin?
Est comunicada la poltica de SST?
Existe evaluacin de riesgos? 18, 21, 35, 37, 55, 21, 26, 32, 78, 81,
56, 65, 82
Existe mapa de riesgos? 66, 67, 69, 75, 78
Se realizan controles sobre los riesgos detectados?
Existe servicio de seguridad y salud? 36

Se asignan a los puestos de trabajo los trabajadores de 51 108

acuerdo a sus competencias?
Revisan los programas de capacitacin los trabajadores 74 106
o sus representantes?
Participan en la identificacin de riesgos y peligros? 75 106

Participan los trabajadores o sus representantes en la 78 106

evaluacin de riesgos y la definicin de medidas de
prevencin?
Existe una planificacin de las medidas a desarrollar en 38, 39 79, 80
materia de seguridad y salud?
Si existe, cumple con los requisitos establecidos en la
legislacin?
Existe un reglamento interno de seguridad y salud? 34 74, 75, 109
Si existe, cumple con los requisitos establecidos en la
legislacin?
Existe la documentacin establecida en la legislacin? 28 32,33, 35, 37, 78, 84

Existen medidas de emergencia? 24 83

Si es aplicable, Existe Comit de Seguridad y Salud? 29, 30, 31, 32, 33 38, 39, 40, 41, 42, y
45 a
74
Se informa a los trabajadores de sus riesgos? 19, 35, 52, 69, 71, 74 27, 28, 29, 30, 31

Se imparten cuatro capacitaciones al ao? 19, 35, 52, 69, 71, 74 27, 28, 29, 30, 31

Se consulta y da participacin a los trabajadores en la 19, 22, 23,, 24, 43, 70 77, 82, 104
seguridad y salud?
 Dispone la empresa de una organizacin preventiva? 36

Existen estndares de trabajo? 20, 42 74

Se gestiona la compra, entrega y uso de Equipos de 21, 60, 61 97

Proteccin Personal?
Se controla la seguridad de los equipos de trabajo? 69

Se realizan exmenes mdicos? 49, 67, 71, 79 33, 101, 102, 107

Se coordinan las actividades de tercerizacin en 39, 68, 77, 103 34

materia de seguridad y salud?
Se investigan los accidentes de trabajo y 46, 58, 59, 79 33, 35, 88, 119, 120,
enfermedades profesionales? 121,
122
Se evalan los resultados del sistema de gestin de la 40, 41, 42, 43, 44, , 85, 86, 87, 88, 90, 91
Seguridad y Salud en el Trabajo? 47
Se realizan acciones de mejora continua? 45, 46, 47 86, 89, 90, 91

Los pasos a dar son:

1. Anlisis de lo que hasta el momento ha realizado en materia de seguridad y salud la

empresa y compararla con los requisitos legales.
2. Analizar los daos a la salud de los trabajadores (siniestralidad y enfermedades
profesionales).
3. Realizar la evaluacin de riesgos.
4. Elaborar el informe de Lnea Base.

18. Revisa los documentos del siguiente link y responde:

Si Ud. fuera el responsable de implementar un Sistema de Gestin en

Seguridad y Salud en el Trabajo Le ayuda la RM-050 -2013-TR? Por qu?
Si me ayudara la RM-050-2013-TR ya que los registros realizados en la Ley N29783, Ley
de seguridad y salud en el trabajo han sido elaborados para la aprobacin de la RM-050-
2013-TR, muy aparte que es una ficha de Registro de accidentes de Trabajo donde tu
llevas la supervisin de cualquier accidente ocurrido dentro del mbito laboral de cada
empleado, lo cual es una informacin muy valiosa que se puede aprovechar al mximo.
 Por ello es indispensable que todo accidente sea registrado, ordenado y dispuesto para
su posterior anlisis.

19. Cul crees que sea el potencial impacto econmico, social y poltico al
conocer acerca de la Ley 29783, su reglamento y modificatoria, en el
desempeo de tu carrera?

La norma hace de carcter obligatorio diversas medidas en las empresas, como

elaborar un mapa de riesgos con participacin de los sindicatos, confeccionar una
Lnea de Base del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo. A dems,
que las empresas practiquen exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la
relacin laboral.
Su incumplimiento genera la obligacin de indemnizaciones a las vctimas o sus
derechohabientes, en caso de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
sta ltima instancia mxima, ser de concertacin en materia de seguridad y salud
con participacin de representantes de los empleadores y trabajadores del pas, en
materia de seguridad y salud de los trabajadores, y en cuanto a la poltica de
generacin de empleo, es cuidar el recurso humano, que es quiz ms importante que
los recursos naturales.

PARTE II:

Analizar el caso presentado y determinar qu aspectos del Reglamento de SST (DS-

005-2012-TR) aplican:

CASO 01

Bocaditos El Mielocito EIRL es una pequea empresa est dedicada a la preparacin

y venta de bocaditos salados y dulces para eventos y debido a la gran acogida que han
tenido sus productos, hace un ao ha implementado su rea de produccin.
Actualmente cuenta con 21 trabajadores, de los cuales 18 son operativos y 3
administrativos.
Hace poco, el Ministerio de Trabajo (MINTRA) lo ha notificado, respecto a una denuncia
realizada por el Sr. Jos Briones Paredes, el cual est exigiendo a la empresa una
indemnizacin por una enfermedad contrada como parte de su trabajo en la empresa.
El Sr. Briones ha sido diagnosticado con la enfermedad denominada DIABETES.
El Sr. Briones manifiesta que l era el encargado de la produccin de los bocaditos
dulces y por tanto tena que comer los mismos para verificar las caractersticas de
calidad de los mismos.
 Por otro lado, El Mielocito EIRL, ha contratado a una sub contratista (Empresa de
terceros), y durante el desarrollo de sus actividades se produjo un accidente de trabajo
mortal por la explosin de un baln de gas y la gerente no sabe qu hacer. Durante la
averiguacin se determin que no se haba realizado la charla de induccin en SST y
tampoco se realiz la inspeccin de los equipos que se iban a usar.
Frente a esta situacin, la empresa tendr una inspeccin por la Superintendencia
Nacional de Fiscalizacin Laboral (SUNAFIL) en tres das.
La gerente Ivana Iturbe Toledo, propietaria de El Mielocito EIRL, es una persona
preocupada por la seguridad y salud de sus trabajadores, sin embargo no sabe cules
son los requisitos para implementar un SGSST.

Responde:

1. Crees que la empresa debera conformar un Comit de Seguridad y Salud

en el Trabajo? Por qu?
La empresa deber formar un comit de seguridad, segn Ley N 29783. Ley de
Seguridad y Salud en el trabajo, cuando se cuento con veinte o ms trabajadores se debe
formar un comit de seguridad que lo integre de forma paritaria por igual nmero de
representantes de la empresa y trabajadores; segn el artculo 29. Comit de Seguridad
y Salud en el Trabajo en el sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo.

2. Qu debera realizar de inmediato la organizacin para establecer sus

Planes de Accin e iniciar la implementacin del SGSST?
3. Cules son los registros que debera implementar, documentar y
mantener?

Registros Obligatorios:
Registros de Accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes, en el que deba constar la investigacin y las
medidas correctivas.
Registro de examen mdicos Ocupacionales
Registro del Monitoreo de agentes qumicos, fsicos, biolgicos, psicosociales y
factores de riesgo disergonmicos
Registro de inspecciones interna de seguridad y salud en el trabajo
Registro de estadsticas de seguridad y salud
Registro de equipos de seguridad o emergencias
Registros de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de
emergencias
Registros de Auditoria
 4. En el caso del accidente mortal, quin tendra la responsabilidad de
notificar y como se realizara la notificacin? En qu plazo?
Cuando hay accidentes mortales la empresa y centros mdicos informan al MINISTERIO
DE TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO ya sea de manera virtual o escrita en las zonas
donde no hay acceso a internet en un plazo de 24 horas.

5. Qu debera cumplir la empresa para evitar que sus trabajadores

presenten denuncias por enfermedades que no son propias del trabajo o
actividad que desarrollan?
La empresa debera realizar un examen mdico ocupacional a todo trabajador que
ingresa a trabajar a la empresa para determinar si est en condiciones de realizar dichos
trabajos, porque segn el caso el seor que tiene la enfermedad de BIABETES puedes
ser que anteriormente ya tuvo esa enfermedad ya que necesita de un periodo de tiempo
para desarrollar dicha enfermedad y puede ser que ya tuvo anteriormente ya lo tena
por diferentes motivos.

6. Qu le sugieres al gerente general de esta empresa?

La sugerencia para el gerente general es que de inmediato implemente el SISTEMA DE
GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, o que al menos cumpla con el
Reglamento de Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, ya que eso le ayudara a evitar
accidentes, multas y problemas con su personal.

CASO 02

La empresa Factora Industrial S.A.C. (FISAC), una metalmecnica ubicada al sur de

Trujillo, se dedica a la fabricacin de piezas a partir de diferentes placas de metal y tiene
como principales clientes a las empresas mineras y mecnicas.
Con 25 aos de experiencia en el rubro, FISAC cuenta en la actualidad con 25
trabajadores en planilla, de los cuales 12 son trabajadores en produccin, 3 en almacn
y 10 en los otros departamentos. El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo expone
a los representantes de FISAC que, los 3 trabajadores del rea de almacn estn
expuestos a peligros y riesgos potenciales.
Responde:
 1. Qu le sugieres al gerente general de esta empresa?

Pues primero revisar su RM-050 -2013-TR de los empleados en el rea de

almacn, para ver si tienen antecedentes de accidentes, luego ver si han llevado
capacitaciones, entrenamientos y si tienen implementaciones de seguridad. Al
corroborar todo eso, procedera a tomar decisiones. La cual podra ser
implementar mas regmenes de seguridad en el almacn o capacitarlos para que
puedan disminuir el riesgo de correr algn accidente.

INDICACIONES PARA PRESENTAR SUS TRABAJOS:

No se aceptarn imgenes pegadas de las soluciones en Excel como
parte de la solucin.
Sus trabajos los puede desarrollar en varios documentos en formato Word
o Excel.
Para enviar su trabajo desarrollado en varios documentos, comprimir los
documentos en un solo ARCHIVO ZIP. Si no sabes comprimir archivos,
por favor revisar el siguiente link:

https://support.microsoft.com/es-pe/help/14200/windows-compress-
uncompress-zip-files