Actividades a desarrollar

Qu es el pensamiento sistmico?
Se dice que es la actitud de los seres humanos los cuales perciben el
mundo real en medida de anlisis, comprensin y accionar, a
diferencia del planteamiento del mtodo cientfico, que observa de
estos las partes y la manera inconexa.
Son unas tcnicas y herramientas en los cuales estn conformados
por dos conceptos tales como realimentacin y servomecanismos que
sirven como ayuda para entender los sistemas empresariales. Es la
disciplina para encontrar los mtodos que abarcan a las situaciones
difciles para discernir cambios de alto y bajo apalancamiento,
disminuyendo la formacin de nuestro pensamiento
Este pensamiento tambin sirve para crear informacin, para alentar
interdependencia y para impulsar un cambio. Es un antdoto a todo lo
que representa impotencia en todos los sentidos.

Cundo y cmo se emplea el pensamiento sistmico en su programa

de estudio?
Considero que el Pensamient Sistemico se ve reflejado en gran parte
en la Ingenieria, pues es necesario que para nuestro proceso como
profesionales los cuales abarcamos en gran parte de los procesos de
una empresa el profesionalismo para entender el origen y
conformacion de un problema, para dar como resultado la solucion
casi perfecta con el fin de disminuir la complejidad de los procesos.

De qu forma se aplica el pensamiento sistmico en un sistema

organizacional?
Una organizacin es un elemento de muchos sistemas diferentes,
interna y externamente. El pensamiento sistmico conforma una
variedad de mtodos, herramientas y principios orientados a examinar
la interaccin de fuerzas que forman parte de un proceso comn.
Es como un mtodo para analizar los procesos al igual que es un
lenguaje para describir y comprender el comportamiento de los
sistemas. Con este pensamiento se puede cambiar los sistemas con
mayor facilidad, eficacia y actuar de forma correcta con los procesos
econmicos de la organizacin.

El pensamiento sistmico apoya la participacin de todos los

empleados de la organizacin, que aportan la mayor ideas, soluciones
e innovaciones para mejorar procesos y mtodos. Pero para la
participacin de los empleados deben cumplir con el conocimiento de
las interacciones del sistema organizacional, pues lo ms importante
es identificar los problemas que surgen en la organizacin y as
encontrar los puntos de clave para mejorar a toda la organizacin.