UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO

Facultad de Ciencias Administrativas

ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS

TEMA 1: LEY DEL SERVICIO CIVIL

1.- Cul es el mbito en el que se aplica la Ley SERVIR?

El rgimen del Servicio Civil se aplica a las entidades pblicas de:
o Poderes del Estado, incluyendo Ministerios.
o Gobiernos Regionales y Locales.
o Organismos y entidades autnomas.
o Entidades, organismos, proyectos y programas del Estado.

2.- Cul es la diferencia entre evaluacin del rendimiento y la gestin del rendimiento?
La gestin del rendimiento est referida a todo el proceso que busca identificar, reconocer y
promover el aporte de los servidores civiles a los objetivos y metas institucionales, as como
evidenciar las necesidades requeridas por aquellos para mejorar el desempeo en sus puestos y,
como consecuencia de ello, de la entidad.

La gestin del rendimiento se entiende como un ciclo integral, continuo y sistemtico que, con
carcter anual, se desarrolla en cada entidad mediante:

a. Planificacin;
b. Establecimiento de metas y compromisos;
c. Seguimiento;
d. Evaluacin;
e. Retroalimentacin.

As, la evaluacin es una de las 5 partes del ciclo de la gestin del rendimiento, el momento que
corresponde a la valoracin del desempeo del evaluado.

3. Cules son los derechos del personal del servidor civil?

Recibir una compensacin

Vacaciones
 Jornadas de 8 horas

Seguro de vida

Afiliacin a sistema de pensiones

4.- Dentro de los 4 grupos de servidores civiles, explique la clasificacin de uno de ellos: los
funcionarios pblicos.

a) Funcionarlo pblico de eleccin popular, directa y universal.

b) Funcionario pblico de designacin o remocin regulada.

c) Funcionario pblico de libre designacin y remocin.

5.- La designacin de servidores le concede al trabajador:

a) Derecho a pago compensatorio

b) Otorgamiento de suma a ttulo de liberalidad

c) Ninguna indemnizacin

6.- Cuando capacito a mis colaboradores por formacin profesional?

A) Cierre de brechas del conocimiento.

B) Obtencin principalmente del grado acadmico de maestras

C) Para capacitar en cursos y talleres.

7.- Cules son las autoridades participantes en el rgimen de sanciones y procedimiento

sancionador?

1. El tribunal del servicio civil

2. El titular de la entidad

3. El jefe de recursos humanos

4. El jefe inmediato

8.- Mencione 5 causales para que el servicio civil se termine

Algunas causales pueden ser:

1. Fallecimiento.

2. Jubilacin.

3. Mutuo acuerdo.

4. Alcanzar el lmite de edad de setenta (70) aos, excepto funcionarios pblicos con funcin
temporal.

5. Prdida o renuncia a la nacionalidad peruana, en los casos en que la naturaleza del puesto la exija.

6. La sancin de destitucin por la comisin de faltas de carcter disciplinario y la condena penal

por delito doloso.

7. La inhabilitacin para el ejercicio profesional o el ejercicio de la funcin pblica, perodo mayor a

3 meses.

9.- En qu momento se hace efectivo el pago de la CTS?

El pago de la CTS solo se hace efectivo a la culminacin del vnculo civil

10.- Qu es el servidor civil de carrera?

Servidor civil de carrera Servidor civil que realiza funciones directamente vinculadas al cumplimiento
de las funciones sustantivas y de administracin interna de una entidad pblica.