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Responsabilidades Administrativas
CAPITULO I
ARTCULO 46.- Incurren en responsabilidad administrativa los servidores pblicos a que se refiere el
artculo 2o. de esta Ley.
ARTCULO 47.- Todo servidor pblico tendr las siguientes obligaciones, para salvaguardar la
legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia que deben ser observadas en el desempeo
de su empleo, cargo o comisin, y cuyo incumplimiento dar lugar al procedimiento y a las sanciones
que correspondan, sin perjuicio de sus derechos laborales, as como de las normas especficas que
al respecto rijan en el servicio de las fuerzas armadas: Prrafo reformado DOF 21-07-1992
I.- Cumplir con la mxima diligencia el servicio que le sea encomendado y abstenerse de cualquier
acto u omisin que cause la suspensin o deficiencia de dicho servicio o implique abuso o ejercicio
indebido de un empleo, cargo o comisin;
III.- Utilizar los recursos que tengan asignados para el desempeo de su empleo, cargo o comisin,
las facultades que le sean atribuidas o la informacin reservada a que tenga acceso por su funcin
exclusivamente para los fines a que estn afectos;
IV.- Custodiar y cuidar la documentacin e informacin que por razn de su empleo, cargo o
comisin, conserve bajo su cuidado o a la cual tenga acceso, impidiendo o evitando el uso, la
sustraccin, destruccin, ocultamiento o inutilizacin indebidas de aqullas;
V.- Observar buena conducta en su empleo, cargo o comisin, tratando con respeto, diligencia,
igualdad y sin discriminacin a las personas con las que tenga relacin con motivo de ste; Fraccin
reformada DOF 24-03-2016
VII.- Observar respeto y subordinacin legtimas con respecto a sus superiores jerrquicos
inmediatos o mediatos, cumpliendo las disposiciones que stos dicten en el ejercicio de sus
atribuciones;
VIII.- Comunicar por escrito al titular de la dependencia o entidad en la que presten sus servicios, las
dudas fundadas que le suscite la procedencia de las rdenes que reciba; Fraccin reformada DOF
21-07-1992
IX.- Abstenerse de ejercer las funciones de un empleo, cargo o comisin despus de concluido el
perodo para el cual se le design o de haber cesado, por cualquier otra causa, en el ejercicio de sus
funciones;
X.- Abstenerse de disponer o autorizar a un subordinado a no asistir sin causa justificada a sus
labores por ms de quince das continuos o treinta discontinuos en un ao, as como de otorgar
indebidamente licencias, permisos o comisiones con goce parcial o total de sueldo y otras
percepciones o en su caso no otorgar licencias de maternidad o paternidad de conformidad con las
disposiciones aplicables; Fraccin reformada DOF 24-03-2016
XI.- Abstenerse de desempear algn otro empleo, cargo o comisin oficial o particular que la Ley
le prohiba.
XIV.- Informar por escrito al jefe inmediato y en su caso, al superior jerrquico, sobre la atencin,
trmite o resolucin de los asuntos a que hace referencia la fraccin anterior y que sean de su
conocimiento; y observar sus instrucciones por escrito sobre su atencin, tramitacin y resolucin,
cuando el servidor pblico no pueda abstenerse de intervenir en ellos;
XV.- Abstenerse, durante el ejercicio de sus funciones de solicitar, aceptar o recibir, por s o por
interpsita persona, dinero, objetos mediante enajenacin a su favor en precio notoriamente
inferior al que el bien de que se trate y que tenga en el mercado ordinario, o cualquier donacin,
empleo, cargo o comisin para s, o para las personas a que se refiere la fraccin XIII, y que procedan
de cualquier persona fsica o moral cuyas actividades profesionales, comerciales o industriales se
encuentren directamente vinculadas, reguladas o supervisadas por el servidor pblico de que se
trate en el desempeo de su empleo, cargo o comisin y que implique intereses en conflicto. Esta
prevencin es aplicable hasta un ao despus de que se haya retirado del empleo, cargo o comisin;
XVI.- Desempear su empleo, cargo o comisin sin obtener o pretender obtener beneficios
adicionales a las contraprestaciones comprobables que el Estado le otorga por el desempeo de su
funcin, sean para l o para las personas a las que se refiere la fraccin XIII;
XVIII.- Presentar con oportunidad y veracidad, las declaraciones de situacin patrimonial, en los
trminos establecidos por esta ley; Fraccin reformada DOF 21-07-1992
XIX.- Atender con diligencia las instrucciones, requerimientos y resoluciones que reciba de la
Secretara de la Funcin Pblica, conforme a la competencia de sta; Fraccin reformada DOF 09-
04-2012
XX.- Supervisar que los servidores pblicos sujetos a su direccin, cumplan con las disposiciones de
este artculo; y denunciar por escrito, ante el superior jerrquico o la contralora interna, los actos
u omisiones que en ejercicio de sus funciones llegare a advertir respecto de cualquier servidor
pblico que pueda ser causa de responsabilidad administrativa en los trminos de esta ley, y de las
normas que al efecto se expidan; Fraccin reformada DOF 21-07-1992
XXI.- Proporcionar en forma oportuna y veraz, toda la informacin y datos solicitados por la
institucin a la que legalmente le competa la vigilancia y defensa de los derechos humanos, a efecto
de que aqulla pueda cumplir con las facultades y atribuciones que le correspondan. Fraccin
adicionada DOF 11-01-1991
XXI bis. Las recomendaciones que les presente la institucin a la que legalmente le competa la
vigilancia y defensa de los derechos humanos, y en el supuesto de que se decida no aceptar o no
cumplir las recomendaciones, deber hacer pblica su negativa, fundndola y motivndola en
trminos de lo dispuesto por el Apartado B, del artculo 102 de la Constitucin Poltica de los Estados
Unidos Mexicanos y por el artculo 46 de la Ley de la Comisin Nacional de los Derechos Humanos;
Fraccin adicionada DOF 24-12-2013
XXII.- Abstenerse de cualquier acto u omisin que implique incumplimiento de cualquier disposicin
jurdica relacionada con el servicio pblico, y Fraccin reformada DOF 11-01-1991 (se recorre)
XXIII.- Abstenerse, en ejercicio de sus funciones o con motivo de ellas, de celebrar o autorizar la
celebracin de pedidos o contratos relacionados con adquisiciones, arrendamientos y enajenacin
de todo tipo de bienes, prestacin de servicios de cualquier naturaleza y la contratacin de obra
pblica, con quien desempee un empleo, cargo o comisin en el servicio pblico, o bien con las
sociedades de las que dichas personas formen parte, sin la autorizacin previa y especfica de la
Secretara a propuesta razonada, conforme a las disposiciones legales aplicables, del titular de la
dependencia o entidad de que se trate. Por ningn motivo podr celebrarse pedido o contrato
alguno con quien se encuentre inhabilitado para desempear un empleo, cargo o comisin en el
servicio pblico, y Fraccin adicionada DOF 21-07-1992
XXIV.- La dems que le impongan las leyes y reglamentos. Fraccin reformada DOF 11-01-1991 (se
recorre), 21-07-1992 (se recorre) Cuando el planteamiento que formule el servidor pblico a su
superior jerrquico deba ser comunicado a la Secretara de la Funcin Pblica, el superior proceder
a hacerlo sin demora, bajo su estricta responsabilidad, poniendo el trmite en conocimiento del
subalterno interesado. Si el superior jerrquico omite la comunicacin a la Secretara de la Funcin
Pblica, el subalterno podr practicarla directamente informando a su superior acerca de este acto.
Prrafo reformado DOF 09-04-2012
ARTCULO 48.- Para los efectos de esta Ley se entender por Secretara a la Secretara de la Funcin
Pblica. Prrafo reformado DOF 24-12-1996, 04-12-1997, 09-04-2012 Para los mismos efectos, se
entender por superior jerrquico al titular de la dependencia y, en el caso de las entidades, al
coordinador del sector correspondiente, el cual aplicar las sanciones cuya imposicin se le atribuya
a travs de la contralora interna de su dependencia.
CAPITULO II
ARTCULO 50.- La Secretara, el superior jerrquico y todos los servidores pblicos tienen la
obligacin de respetar y hacer respetar el derecho a la formulacin de las quejas y denuncias a las
que se refiere el artculo anterior y de evitar que con motivo de stas se causen molestias indebidas
al quejoso. Incurre en responsabilidad el servidor pblico que por s o por interpsita persona,
utilizando cualquier medio, inhiba al quejoso para evitar la formulacin o presentacin de quejas y
denuncias, o que con motivo de ello realice cualquier conducta injusta u omita una justa y debida
que lesione los intereses de quienes las formulen o presenten.
ARTCULO 51.- Las Cmaras de Senadores y Diputados del Congreso de la Unin, as como la
Asamblea Legislativa del Distrito Federal establecern los rganos y sistemas para identificar,
investigar y determinar las responsabilidades derivadas del incumplimiento de las obligaciones
establecidas en el artculo 47, as como para aplicar las sanciones establecidas en el presente
captulo, conforme a la legislacin respectiva y por lo que hace a su competencia. Asimismo, y por
lo que hace a su competencia, las autoridades jurisdiccionales a que se refieren las fracciones VII a
X del artculo 3o., determinarn los rganos y sistemas para los efectos a que se refiere el prrafo
anterior, en los trminos de sus legislaciones respectivas. Artculo reformado DOF 21-07-1992, 26-
05-1995, 12-12-1995, 04-12-1997
ARTCULO 52.- Los servidores pblicos de la Secretara que incurran en responsabilidad por
incumplimiento de las obligaciones establecidas en el artculo 47 sern sancionados conforme al
presente Captulo por la contralora interna de dicha Secretara. El titular de esta contralora ser
designado por el Presidente de la Repblica y slo ser responsable administrativamente ante l.
III.- Suspensin;
IV.- Destitucin del puesto;
VI.- Inhabilitacin temporal para desempear empleos, cargos o comisiones en el servicio pblico.
Cuando la inhabilitacin se imponga como consecuencia de un acto u omisin que implique lucro o
cause daos y perjuicios, ser de un ao hasta diez aos si el monto de aqullos no excede de
doscientas veces el salario mnimo mensual vigente en el Distrito Federal, y de diez a veinte aos si
excede de dicho lmite. Este ltimo plazo de inhabilitacin tambin ser aplicable por conductas
graves de los servidores pblicos. Prrafo reformado DOF 21-07-1992 Para que una persona que
hubiere sido inhabilitada en los trminos de ley por un plazo mayor de diez aos, pueda volver a
desempear un empleo, cargo o comisin en el servicio pblico una vez transcurrido el plazo de la
inhabilitacin impuesta, se requerir que el titular de la dependencia o entidad a la que pretenda
ingresar, d aviso a la Secretara, en forma razonada y justificada, de tal circunstancia. Prrafo
adicionado DOF 21-07-1992 La contravencin a lo dispuesto por el prrafo que antecede ser causa
de responsabilidad administrativa en los trminos de esta ley, quedando sin efectos el
nombramiento o contrato que en su caso se haya realizado. Prrafo adicionado DOF 21-07-1992
ARTCULO 54.- Las sanciones administrativas se impondrn tomando en cuenta los siguientes
elementos:
VII.- El monto del beneficio, dao o perjuicio econmicos derivado del incumplimiento de
obligaciones.
ARTCULO 55.- En caso de aplicacin de sanciones econmicas por beneficios obtenidos y daos y
perjuicios causados por incumplimiento de las obligaciones establecidas en el Artculo 47, se
aplicarn dos tantos del lucro obtenido y de los daos y perjuicios causados. Las sanciones
econmicas establecidas en este artculo se pagarn una vez determinadas en cantidad lquida, en
su equivalencia en salarios mnimos vigentes al da de su pago, conforme al siguiente procedimiento:
I.- La sancin econmica impuesta se dividir entre la cantidad lquida que corresponda y el salario
mnimo mensual vigente en el Distrito Federal al da de su imposicin, y
II.- El cociente se multiplicar por el salario mnimo mensual vigente en el Distrito Federal al da del
pago de la sancin. Para los efectos de esta Ley se entender por salario mnimo mensual, el
equivalente a treinta veces el salario mnimo diario vigente en el Distrito Federal.
ARTCULO 56.- Para la aplicacin de las sanciones a que hace referencia el artculo 53 se observarn
las siguientes reglas:
I.- El apercibimiento, la amonestacin y la suspensin del empleo, cargo o comisin por un perodo
no menor de tres das ni mayor de tres meses, sern aplicables por el superior jerrquico;
II.- La destitucin del empleo, cargo o comisin de los servidores pblicos, se demandar por el
superior jerrquico de acuerdo con los procedimientos consecuentes con la naturaleza de la relacin
y en los trminos de las leyes respectivas;
III.- La suspensin del empleo, cargo o comisin durante el perodo al que se refiere la fraccin I, y
la destitucin de los servidores pblicos de confianza, se aplicarn por el superior jerrquico;
IV.- La Secretara promover los procedimientos a que hacen referencia las fracciones II y III,
demandando la destitucin del servidor pblico responsable o procediendo a la suspensin de ste
cuando el superior jerrquico no lo haga. En este caso, la Secretara desahogar el procedimiento y
exhibir las constancias respectivas al superior jerrquico;
V.- La inhabilitacin para desempear un empleo, cargo o comisin en el servicio pblico, ser
aplicable por resolucin que dicte la autoridad competente, y Fraccin reformada DOF 21-07-1992
VI.- Las sanciones econmicas sern aplicadas por la contralora interna de la dependencia o
entidad. Fraccin reformada DOF 21-07-1992, 24-12-1996
ARTCULO 57.- Todo servidor pblico deber denunciar por escrito a la contralora interna de su
dependencia o entidad los hechos que, a su juicio, sean causa de responsabilidad administrativa
imputables a servidores pblicos sujetos a su direccin. La contralora interna de la dependencia o
entidad determinar si existe o no responsabilidad administrativa por el incumplimiento de las
obligaciones de los servidores pblicos, y aplicar las sanciones disciplinarias correspondientes. El
superior jerrquico de la dependencia o entidad respectiva enviar a la Secretara copia de las
denuncias cuando se trate de infracciones graves o cuando, en su concepto, y habida cuenta de la
naturaleza de los hechos denunciados, la Secretara deba, directamente, conocer el caso o participar
en las investigaciones. Artculo reformado DOF 24-12-1996
ARTCULO 58.- La Secretara aplicar las sanciones correspondientes a los contralores internos de
las dependencias cuando stos incurran en actos u omisiones que impliquen responsabilidad
administrativa.
ARTCULO 60.- La contralora interna de cada dependencia o entidad ser competente para imponer
sanciones disciplinarias. Artculo reformado DOF 21-07-1992, 24-12-1996
ARTCULO 61.- Si la contralora interna de la dependencia o el coordinador de sector en las entidades
tuvieran conocimiento de hechos que impliquen responsabilidad penal, darn vista de ellos a la
Secretara y a la autoridad competente para conocer del ilcito.
ARTCULO 64.- La Secretara impondr las sanciones administrativas a que se refiere este Captulo
mediante el siguiente procedimiento:
II.- Desahogadas las pruebas, si las hubiere, la Secretara resolver dentro de los treinta das hbiles
siguientes, sobre la inexistencia de responsabilidad o imponiendo al infractor las sanciones
administrativas correspondientes y notificar la resolucin al interesado dentro de las setenta y dos
horas, a su jefe inmediato, al representante designado por la dependencia y al superior jerrquico;
Fraccin reformada DOF 21-07-1992
III.- Si en la audiencia la Secretara encontrara que no cuenta con elementos suficientes para resolver
o advierta elementos que impliquen nueva responsabilidad administrativa a cargo del presunto
responsable o de otras personas, podr disponer la prctica de investigaciones y citar para otra u
otras audiencias; y
IV.- En cualquier momento, previa o posteriormente al citatorio al que se refiere la fraccin I del
presente artculo, la Secretara podr determinar la suspensin temporal de los presuntos
responsables de sus cargos, empleos o comisiones, si a su juicio as conviene para la conduccin o
continuacin de las investigaciones. La suspensin temporal no prejuzga sobre la responsabilidad
que se impute. La determinacin de la Secretara har constar expresamente esta salvedad. La
suspensin temporal a que se refiere el prrafo anterior suspender los efectos del acto que haya
dado origen a la ocupacin del empleo, cargo o comisin, y regir desde el momento en que sea
notificada al interesado o ste quede enterado de la resolucin por cualquier medio. La suspensin
cesar cuando as lo resuelva la Secretara, independientemente de la iniciacin, continuacin o
conclusin del procedimiento a que se refiere el presente artculo en relacin con la presunta
responsabilidad de los servidores pblicos. Si los servidores suspendidos temporalmente no
resultaren responsables de la falta que se les imputa, sern restituidos en el goce de sus derechos y
se les cubrirn las percepciones que debieran percibir durante el tiempo en que se hallaron
suspendidos. Se requerir autorizacin del Presidente de la Repblica para dicha suspensin si el
nombramiento del servidor pblico de que se trate incumbe al titular del Poder Ejecutivo.
Igualmente se requerir autorizacin de la Cmara de Senadores, o en su caso de la Comisin
Permanente, si dicho nombramiento requiri ratificacin de ste en los trminos de la Constitucin
General de la Repblica.
ARTCULO 65.- En los procedimientos que se sigan para investigacin y aplicacin de sanciones ante
las contraloras internas de las dependencias, se observarn, en todo cuanto sea aplicable a las
reglas contenidas en el artculo anterior.
ARTCULO 66.- Se levantar acta circunstanciada de todas las diligencias que se practiquen, que
suscribirn quienes intervengan en ellas, apercibidos de las sanciones en que incurran quienes falten
a la verdad.
ARTCULO 67.- El Titular de la dependencia o entidad podr designar un representante que participe
en las diligencias. Se dar vista de todas las actuaciones a la dependencia o entidad en la que el
presunto responsable presta sus servicios.
ARTCULO 70.- Los servidores pblicos sancionados podrn impugnar ante el Tribunal Federal de
Justicia Fiscal y Administrativa las resoluciones administrativas por las que se les impongan las
sanciones a que se refiere este Captulo. Las resoluciones anulatorias firmes dictadas por ese
Tribunal, tendrn el efecto de que la dependencia o entidad en la que el servidor pblico preste o
haya prestado sus servicios, lo restituya en el goce de los derechos de que hubiese sido privado por
la ejecucin de las sanciones anuladas, sin perjuicio de lo que establecen otras leyes. Artculo
reformado DOF 21-07-1992, 31-12-2000
ARTCULO 71.- Las resoluciones por las que se impongan sanciones administrativas, podrn ser
impugnadas por el servidor pblico ante la propia autoridad, mediante el recurso de revocacin que
se interpondr dentro de los quince das siguientes a la fecha en que surta efectos la notificacin de
la resolucin recurrida. Prrafo reformado DOF 21-07-1992 La tramitacin del recurso se sujetar a
las normas siguientes: I.- Se iniciar mediante escrito en el que debern expresarse los agravios que
a juicio del servidor pblico le cause la resolucin, acompaando copia de sta y constancia de la
notificacin de la misma, as como la proposicin de las pruebas que considere necesario rendir; II.-
La autoridad acordar sobre la admisibilidad del recurso y de las pruebas ofrecidas, desechando de
plano las que no fuesen idneas para desvirtuar los hechos en que se base la resolucin, y Fraccin
reformada DOF 21-07-1992 III.- Desahogadas las pruebas, si las hubiere, la autoridad emitir
resolucin dentro de los treinta das hbiles siguientes, notificndolo al interesado en un plazo no
mayor de setenta y dos horas. Fraccin reformada DOF 21-07-1992
ARTCULO 73.- El servidor pblico afectado por las resoluciones administrativas que se dicten
conforme a esta Ley, podr optar entre interponer el recurso de revocacin o impugnarlas
directamente ante el Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa. La resolucin que se dicte
en el recurso de revocacin ser tambin impugnable ante el Tribunal Federal de Justicia Fiscal y
Administrativa. Artculo reformado DOF 21-07-1992,31-12-2000
ARTCULO 74.- Las resoluciones absolutorias que dicte el Tribunal Federal de Justicia Fiscal y
Administrativa podrn ser impugnadas por la Secretara o por el superior jerrquico. Artculo
reformado DOF 31-12-2000 ARTCULO 75.- La ejecucin de las sanciones administrativas impuestas
en resolucin firme se llevar a cabo de inmediato en los trminos que disponga la resolucin. La
suspensin, destitucin o inhabilitacin que se impongan a los servidores pblicos de confianza,
surtirn efectos al notificarse la resolucin y se considerarn de orden pblico. Tratndose de los
servidores pblicos de base, la suspensin y la destitucin se sujetarn a lo previsto en la ley
correspondiente. Las sanciones econmicas que se impongan constituirn crditos fiscales a favor
del Erario Federal, se harn efectivas mediante el procedimiento econmico-coactivo de ejecucin,
tendrn la prelacin pevista para dichos crditos y se sujetarn en todo a las disposiciones fiscales
aplicables a esta materia.
ARTCULO 77.- Para el cumplimiento de las atribuciones que les confiere esta Ley, la Secretara y el
superior jerrquico podrn emplear los siguientes medios de apremio: Prrafo reformado DOF 21-
07-1992 I.- Sancin econmica de hasta veinte veces el salario mnimo diario vigente en el Distrito
Federal; Fe de erratas a la fraccin DOF 10-03-1983 II.- Auxilio de la fuerza pblica. Si existe
resistencia al mandamiento legtimo de autoridad, se estar a lo que prevenga la legislacin penal.
ARTCULO 78.- Las facultades del superior jerrquico y de la Secretara para imponer las sanciones
que esta ley prev se sujetarn a lo siguiente: Prrafo reformado DOF 10-01-1994
II.- En los dems casos prescribirn en tres aos. El plazo de prescripcin se contar partir del da
siguiente a aqul en que se hubiera incurrido en la responsabilidad o a partir del momento en que
hubiese cesado, si fue de carcter continuo. Prrafo adicionado DOF 21-07-1992 En todos los casos
la prescripcin a que alude este precepto se interrumpir al iniciarse el procedimiento
administrativo previsto por el artculo 64. Prrafo adicionado DOF 21-07-1992
TITULO CUARTO
Artculo 55.- El servicio pblico se regir por los siguientes principios: eficiencia, honradez,
imparcialidad, idoneidad, lealtad, legalidad, probidad y responsabilidad.
I.- Cumplir con la mxima diligencia el servicio que le sea encomendado, sea cual fuere el carcter
de su nombramiento, designacin o contratacin y abstenerse de cualquier acto u omisin que
cause la suspensin o deficiencia de dicho servicio o implique abuso o ejercicio indebido de un
empleo, cargo o comisin;
III.- Abstenerse de causar daos y perjuicios a la hacienda pblica estatal o municipal o al patrimonio
de cualquier Institucin Pblica, sea por el manejo irregular de fondos y valores estatales o
municipales, o por irregularidades en la recaudacin, administracin, recepcin, manejo, aplicacin
o ejercicio de recursos pblicos de cualquier naturaleza u origen, sean concertados o convenidos
por el Estado con la Federacin o con sus Municipios;
IV.- Evitar los actos e informar a su superior jerrquico, cuando estando dentro de su competencia
o por razn de la naturaleza de sus funciones, tenga conocimiento de que puede resultar daada la
hacienda pblica estatal o municipal o el patrimonio de cualquier Institucin Pblica;
V.- Rendir cuentas ante el rgano competente sobre el ejercicio de las funciones y recursos pblicos
que tenga asignados y coadyuvar en la rendicin de cuentas de la gestin pblica Estatal y Federal
cuando sta ltima, por razn de la naturaleza de sus funciones se encuentre dentro de su
competencia, proporcionando la documentacin justificativa y comprobatoria y la informacin que
le sea requerida en los trminos que establezcan las disposiciones legales aplicables;
VI.- Utilizar con eficiencia y transparencia los recursos que tenga asignados para el desempeo de
su empleo, cargo o comisin, ejercer con legalidad las facultades que le sean atribuidas y hacer uso
de la informacin clasificada por Ley como reservada y confidencial a que tenga acceso por su
funcin, exclusivamente para los fines a que estn afectos;
VIII.- Observar buena conducta en su empleo, cargo o comisin tratando con respeto, diligencia,
imparcialidad y rectitud a las personas con las que tenga relacin con motivo de ste;
IX.- Observar respeto e igualdad de trato en el mando y supervisin de sus subalternos, as como
abstenerse de incurrir en agravio y/o abuso de autoridad;
X.- Guardar el secreto respecto de los asuntos de los que tenga conocimiento con motivo de su
cargo;
XI.- Evitar los actos u omisiones que pongan en peligro la seguridad y la de los dems servidores
pblicos, as como a las de las oficinas de su adscripcin;
XIII.- Abstenerse de hacer propaganda de toda ndole durante las horas de trabajo;
XIV.- Cumplir las intervenciones que reciba con motivo de su empleo, cargo o comisin
XVII.- Observar respeto y subordinacin legtimas con respecto a sus superiores inmediatos o
mediatos, cumpliendo las disposiciones que stos dicten en el ejercicio de sus funciones y
atribuciones;
XVIII.- Comunicar por escrito al titular de la Institucin Pblica en la que preste sus servicios, el
incumplimiento de las obligaciones establecidas en este artculo o las dudas fundadas que le suscite
la procedencia de las rdenes que reciba y que pudiesen implicar violaciones a la Ley o a cualquier
otra disposicin jurdica o administrativa, a efecto de que el titular dicte las medidas que conforme
a derecho procedan, las cuales debern ser notificadas al servidor pblico que emiti la orden y al
interesado;
XIX.- Abstenerse de ejercer las funciones de un empleo, cargo o comisin despus de concluido el
perodo para el cual se le design, o por haber sido cesado, o por cualquier otra causa legal que se
lo impida;
XX. Abstenerse de disponer o autorizar que un subordinado no asista sin causa justificada a sus
labores, as como de otorgar indebidamente licencias, permisos o comisiones con goce parcial o
total de sueldo y otras percepciones, cuando las necesidades del servicio pblico no lo exijan;
XXI.- Abstenerse de desempear algn otro empleo, cargo o comisin oficial o particular que la Ley
prohba, as como aquellos que no sean compatibles. Cuando de la incompatibilidad resulte
beneficio o lucro para el servidor pblico o cause daos o perjuicios a la hacienda pblica se estar
a lo dispuesto en el artculo 57, fracciones V y VI de esta Ley. La compatibilidad se da en dos o ms
empleos que se presten en distintas instituciones pblicas y se desempeen efectivamente las
funciones en turnos diferentes o en horarios y jornadas de labores fijadas para la prestacin del
servicio, que no interfieran entre s y se cumplan los requisitos y perfiles del o los puestos a
desempear;
XXV.- Abstenerse de solicitar, aceptar o recibir, por s o por interpsita person, durante el ejercicio
de sus funciones, dinero, derechos y/u obligaciones, bienes mediante enajenacin a su favor en
precios notoriamente interiores al que tengan en el mercado ordinario, servicios, cualquier
beneficio estimable en dinero o cualquier donacin, empleo, cargo o comisin para s, o para las
personas fsica o moral cuyas actividades profesionales, comerciales o industriales se encuentren
directamente vinculadas, reguladas o supervisadas por el servidor pblico de que se trate en el
desempeo de su empleo, cargo o comisin y que implique intereses en conflicto. Esta prevencin
es aplicable hasta un ao despus de que se haya retirado del empleo, cargo o comisin. Habr
intereses en conflicto cuando los intereses personales, familiares o de negocios del servidor pblico
puedan afectar el desempeo imparcial de su empleo, cargo o comisin. Para los efectos del primer
prrafo de esta fraccin, no se considerarn los bienes y/o servicios que reciba el servidor pblico
en una o ms ocasiones, de una misma persona fsica o moral de las mencionadas en esta fraccin,
durante un ao, cuando el valor acumulado durante ese ao, no sea superior a veinticinco veces el
salario mnimo diario vigente en el Estado al momento de su recepcin. Los bienes a que se refiere
este prrafo debern ser manifestados por el servidor pblico en su declaracin de situacin
patrimonial anual. En ningn caso se podrn recibir de las personas a que se refiere el primer prrafo
de esta fraccin, ttulos valor, bienes muebles e inmuebles o cesiones de derechos sobre juicios o
controversias en las que se dirima la titularidad de los derechos de posesin o de propiedad sobre
bienes de cualquier clase. Se sancionarn como cohecho las conductas de los servidores pblicos
que violen lo dispuesto en esta fraccin, de conformidad con la legislacin penal del Estado,
independientemente de las sanciones administrativas a que haya lugar. Una vez concluido el
empleo, cargo o comisin, el servidor pblico deber observar, para evitar incurrir en intereses en
conflicto, lo dispuesto en esta fraccin;
XXVI.- Abstenerse de aprovechas la posicin que su empleo, cargo o comisin le confiere para
inducir a que otro servidor pblico efecte, retrase u omita realizar algn acto de su competencia,
que le reporte cualquier beneficio, provecho o ventaja para s o para alguna de las personas a que
se refiere la fraccin XXII de este artculo;
XXVII.- Desempear su empleo, cargo o comisin, sin obtener o pretender obtener beneficios
adicionales a las contraprestaciones comprobables que el Estado le otorga por el desempeo de su
funcin, sean para l o para las personas a las que se refiere la fraccin XXII de este artculo;
XXX.- Cumplir y hacer cumplir con diligencia las instrucciones, requerimientos y resoluciones que
reciba de la Contralora, la Auditoria y los rganos de Control Interno competentes;
XXXI.- Informar al superior jerrquico acerca de todo acto u omisin de los servidores pblicos bajo
su mando o supervisin, que pueda implicar inobservancia de las obligaciones a las que se refieren
las fracciones de este artculo, en los trminos de las normas que al efecto se expidan. Cuando el
informe que presente el servidor pblico a su superior jerrquico deba ser comunicado a la
Contralora, a la Auditora o al rgano de Control Interno competente, el superior jerrquico
proceder a comunicarlo, en breve trmino, bajo su estricta responsabilidad, poniendo el trmite
en conocimiento del subalterno interesado. Si el superior jerrquico omite la comunicacin a la
Contralora, a la Auditora o al rgano de Control Interno competente, el subalterno podr
practicarla directamente, informando a su superior acerca de este acto;
XXXIV.- Proporcionar en forma oportuna y veraz toda la informacin y datos solicitados por las
autoridades a que hace referencia el artculo 3 de esta Ley, a efecto de que aquellas puedan cumplir
con las facultades y atribuciones que les correspondan. En el cumplimiento de esta obligacin,
adems, el servidor pblico deber permitir, sin demora, el acceso a los recintos o instalaciones,
expedientes o documentacin que las autoridades de referencia consideren necesario revisar para
el eficaz desempeo de sus atribuciones y corroborar, tambin, el contenido de los informes y datos
que se les hubiesen proporcionado. En los casos en que exista negativa de lo establecido en el
prrafo anterior, o bien cuando la autoridad lo estime pertinente, sta ltima podr decretar,
debidamente fundado y motivado, la requisicin de informacin o inspeccin de las instalaciones,
expedientes o documentacin, vigilando que con ello no se interrumpa el servicio pblico de la
institucin pblica de que se trate;
XXXV.- Abstenerse, en ejercicio de sus funciones o con motivo de ellas, de celebrar o autorizar la
celebracin de contratos o realizar pedidos relacionados con adquisiciones, arrendamientos,
mantenimientos y enajenaciones de todo tipo de bienes, prestacin de servicios de cualquier
naturaleza y la contratacin de obra pblica o de servicios relacionados con sta o con quien
desempee un empleo, cargo o comisin en el servicio pblico, o bien, con las sociedades de las que
dichas personas formen parte, sin la autorizacin previa y especfica de la Contralora, la Auditora
o los rganos de Control Interno competentes a propuesta razonada, conforme a las disposiciones
legales aplicables del titular de la institucin pblica de que se trate. Por ningn motivo podr
celebrarse pedido o contrato alguno con quien se encuentre inhabilitado para desempear un
empleo, cargo o comisin en el servicio pblico;
XXXVI.- Cumplir con la entrega o recepcin de los recursos materiales, financieros, as como todo lo
relacionado con los recursos humanos asignados, asuntos en trmite y dems funciones a su cargo,
en los trminos que establezcan las disposiciones legales o administrativas que al efecto se sealen;
XXXVII.- Abstenerse de adquirir para s o para las personas a que se refiere la fraccin XXII, de este
artculo bienes inmuebles que pudieren incrementar su valor o, en general, que mejoren sus
condiciones, como resultado de la realizacin de obras o inversiones pblicas o privadas, que haya
autorizado o tenido conocimiento con motivo de su empleo, cargo o comisin. Esta restriccin ser
aplicable hasta un ao despus de que el servidor pblico se haya retirado del empleo, cargo o
comisin;
XXXVIII.- Denunciar ante la Contralora, la Auditora o el rgano de Control Interno que corresponda,
los actos u omisiones que en ejercicio de sus funciones llegare a advertir respecto de cualquier
servidor pblico que pueda constituir responsabilidad administrativa, en los trminos de la Ley y
dems disposiciones aplicables;
XLI.- Cumplir con los objetivos y metas anuales de los programas operativos de los ejecutores del
gasto. En caso de incumplimiento que cause afectacin grave, se estar a lo dispuesto en el artculo
57, fracciones IV, V y VI.
XLII.- Abstenerse de cometer actos u omisiones que eviten el reintegro de recursos no ejercidos a la
Secretara de Finanzas del Poder Ejecutivo del Estado, o en su caso, a la Tesorera de la Federacin
en la forma y plazos sealados por la legislacin respectiva y dems disposiciones generales
aplicables;
XLIII.- Abstenerse de omitir o alterar registros, actos o partes de la contabilidad de los recursos
pblicos, cualquiera que sea su naturaleza, as como abstenerse de alterar los documentos que
integran la contabilidad de la informacin financiera;
XLVI.- Verificar que los servidores pblicos sujetos a su direccin, cumplan con las disposiciones de
este artculo;
XLVII.- Realizar los registros presupuestarios y contables en la forma y trminos que establece la
legislacin aplicable, cualquiera que sea su naturaleza, con informacin confiable y veraz, as como
abstenerse de alterar u omitir los registros, actos o partes de la contabilidad de los recursos pblicos
que integran la informacin financiera;
XLIX.- Verificar que los servidores pblicos sujetos a su mando y supervisin, cumplan con las
disposiciones de este artculo;
L.- Atender en tiempo y forma las recomendaciones pblicas no vinculatorias, propuestas, informes,
denuncias, quejas o cualquier resolucin que emitan los rganos defensores de los derechos
humanos en el mbito de su competencia;
LI.- Atender en tiempo y forma las resoluciones, criterios generales, lineamientos, requerimientos,
observaciones o recomendaciones que emita la Comisin de Transparencia, Acceso a la Informacin
Pblica y Proteccin de Datos Personales en el mbito de su competencia;
LII.- Publicar y difundir la informacin a la que todo ciudadano tiene derecho en trminos de las
Leyes en materia de transparencia, acceso a la informacin pblica y proteccin de datos
personales; y
LIII.- Las dems que le impongan las Leyes y disposiciones reglamentarias o administrativas. El
incumplimiento a lo dispuesto en el presente artculo, dar lugar a los procedimientos y a las
sanciones que correspondan, sin perjuicio de lo establecido en otra Leyes. Sern los titulares de la
Contralora, la Auditora y los rganos de Control Interno, en el mbito de sus respectivas
competencias, los que denunciarn los hechos ante el Ministerio Pblico cuando exista la probable
comisin de delitos.
Artculo 56 Bis.- Los servidores pblicos y las personas a que se refiere el artculo 2 de esta Ley, sern
sujetos de responsabilidad administrativa disciplinaria y/o resarcitoria, cuando incumplan las
obligaciones a que se refiere el artculo 56 de este ordenamiento y/o incurran en lo establecido en
el artculo 82 de esta Ley. Los procedimientos que se sealan en el prrafo anterior podrn
substanciarse en una sola pieza de autos, de manera individual o colectiva, a consideracin de la
Contralora, de la Auditora o de los rganos de Control Interno competentes. La Contralora
difundir y verificar el cumplimiento del Cdigo de tica de la Funcin Pblica, el cual establece las
reglas claras respecto de la actuacin de los servidores pblicos y los particulares, a que se refiere
el artculo 2 de esta Ley, a fin de que impere invariablemente una conducta digna que responda a
las necesidades de la sociedad y que oriente su desempeo en situaciones especficas que se les
presenten, propiciando as una plena vocacin en el servicio pblico en beneficio de la colectividad.
Lo mismo harn, en el mbito de sus respectivas competencias, la Auditora y los rganos de Control
Interno.
CAPTULO II
Artculo 57.- Las sanciones por responsabilidad administrativa, se fincarn, en primer trmino, a
quienes directamente hayan ejecutado los actos o incurran en las omisiones que la originaron y,
subsidiariamente, a los que, por la naturaleza de sus funciones, hayan omitido la revisin o
autorizado tales actos por causas que impliquen dolo, culpa o negligencia por parte de los mismos,
y consistirn en:
I.- (DEROGADO); II.- Amonestacin privada o pblica, hecha en resolucin sobre las consecuencias
de la infraccin cometida, excitando a la enmienda y previniendo la imposicin de una sancin
mayor en caso de incurrir en nueva infraccin;
III.- Suspensin del ejercicio del empleo, cargo o comisin conferidos y a percibir la remuneracin
correspondiente por el tiempo que dure la misma. La suspensin en ningn caso podr ser menor
de tres das ni mayor de seis meses. La suspensin no surtir perjuicio en las prestaciones que el
sancionado tuviere en el sistema de seguridad social;
IV.- Destitucin administrativa del empleo, cargo o comisin, cuya consecuencia ser la extincin de
la relacin laboral entre la institucin pblica correspondiente y el sancionado;
V.- Sancin econmica o pago en dinero que en concepto de retribucin debe hacer el servidor
pblico a favor del erario estatal o municipal y, en su caso a particulares, por la infraccin cometida.
La sancin econmica se fijar en cantidad lquida que en ningn caso ser inferior al importe de
diez das ni mayor a cien del sueldo base presupuestal que perciba el servidor pblico, siempre que
de la infraccin cometida no obtenga beneficios ni cause daos y perjuicios, en caso contrario, se
estar a lo dispuesto en el artculo 73 de esta Ley. Las sanciones econmicas o pagos en dinero que
se determinen conforme a las disposiciones de esta Ley, tendrn el carcter de crditos fiscales y se
fijarn en cantidad lquida, sujetndose para su cobro, al procedimiento administrativo de ejecucin
que establece el Cdigo Fiscal para el Estado de Oaxaca, por conducto de la Secretara de Finanzas
del Poder Ejecutivo del Estado;
VI.- Inhabilitacin o prohibicin temporal para desempear empleo, cargo o comisin, al servicio
del Estado o Municipios. Cuando no se causen daos o perjuicios al Estado o a particulares, ni exista
beneficio o lucro alguno se impondr inhabilitacin de seis meses a un ao. La misma sancin se
fincar al servidor pblico que cometa violaciones a los derechos humanos y conductas que
pudieran constituir delitos, independientemente del procedimiento penal que pudiera instaurarse.
(El prrafo segundo de la fraccin VI del artculo 57 se publica con las observaciones realizadas por
el titular del Poder Ejecutivo del Estado, por oficio fechado el 10 de octubre de 2013 y recibido por
el Estado el 11 de octubre del mismo ao, de conformidad con lo dispuesto en el art. 53 fraccin V,
de la Constitucin Poltica del Estado Libre y Soberano de Oaxaca) (El prrafo segundo de la fraccin
VI del artculo 57 fue observado por el titular del poder ejecutivo, de conformidad con el artculo
53, fracciones II y VI, y 79 fraccin II de la Constitucin Poltica del Estado Libre y Soberano de
Oaxaca, por oficio fechado el 10 de octubre de 2013 y recibido en el poder legislativo con fecha 11
del mismo mes y ao) Cuando la inhabilitacin se imponga como consecuencia de un acto u omisin
que implique beneficio y/o lucro, o cause daos y/o perjuicios, se sancionar de conformidad con
lo siguiente:
a) Si el monto del beneficio y/o lucro, daos y/o perjuicios es de diez a quinientos salarios mnimos
diarios, se impondrn de uno a seis meses;
b) Si el monto del beneficio y/o lucro, daos y/o perjuicios es de quinientos uno a mil salarios
mnimos diarios, se impondrn de seis a doce meses;
c) Si el monto del beneficio y/o lucro, daos y/o perjuicios es de mil uno a cuatro mil salarios
mnimos diarios se impondrn de uno a diez aos; y
d) Si el monto del beneficio y/o lucro, daos y/o perjuicios excede de cuatro mil uno salarios
mnimos diarios, se impondrn de diez a veinte aos. Este ltimo plazo de inhabilitacin tambin
ser aplicable por conductas graves de los servidores pblicos. En caso de infracciones graves
cuando se imponga la sancin de inhabilitacin y el servidor pblico est en ejercicio de sus
funciones, ser destituido del cargo correspondiente, segn el mbito de competencia de las
autoridades establecidas en el artculo 3 de esta Ley. (El prrafo tercero del artculo 57 se publica
con las observaciones realizadas por el titular del Poder Ejecutivo del Estado, por oficio fechado el
10 de octubre de 2013 y recibido por el H. Congreso del Estado el 11 de octubre del mismo ao, de
conformidad con lo dispuesto en el art. 53 fraccin V, de la Constitucin Poltica del Estado Libre y
Soberano de Oaxaca) (El prrafo tercero del artculo 57 fue observado por el titular del poder
ejecutivo, de conformidad con el artculo 53, fracciones II y VI, y 79 fraccin II de la Constitucin
Poltica del Estado Libre y Soberano de Oaxaca, por oficio fechado el 10 de octubre de 2013 y
recibido en el poder legislativo con fecha 11 del mism o mes y ao) Se considerar infraccin grave
el incumplimiento a las obligaciones previstas en las fracciones II, III, V, VI, VII, IX, XVII, XIX, XX, XXI,
XXII, XXIII, XXIV, XXV, XXVI, XXVII, XXVIII, XXX, XXXII, XXXIII, XXXIV, XXXV, XXXVI, XXXVII, XXXIX, XL,
XLI, XLII, XLIII, XLIV, XLV, XLVII, L, LI y LII del artculo 56, as como el prrafo ltimo del artculo 48 de
esta Ley. (El prrafo cuarto del artculo 57 se publica con las observaciones realizadas por el titular
del Poder Ejecutivo del Estado, por oficio fechado el 10 de octubre de 2013 y recibido por el H.
Congreso del Estado el 11 de octubre del mismo ao, de conformidad con lo dispuesto en el art. 53
fraccin V, de la Constitucin Poltica del Estado Libre y Soberano de Oaxaca) (El prrafo cuarto del
artculo 57 fue observado por el titular del poder ejecutivo, de conformidad con el artculo 53,
fracciones II y VI, y 79 fraccin II de la Constitucin Poltica del Estado Libre y Soberano de Oaxaca,
por oficio fechado el 10 de octubre de 2013 y recibido en el poder legislativo con fecha 11 del mism
o mes y ao) En caso de que se viole cualquiera de las fracciones consideradas como graves, la
Contralora, la Auditora y los rganos de Control Interno competentes, podrn presentar las
denuncias y querellas penales, a que haya lugar, por la presuncin de la existencia de la comisin
de un delito. Las sanciones a que se refiere esta Ley se impondrn y exigirn con independencia de
las responsabilidades de carcter poltico, penal o civil que, en su caso, lleguen a determinarse por
las autoridades competentes.
Artculo 58.- Para que una persona que hubiere sido inhabilitada en los trminos de la Ley a partir
de diez aos en adelante, pueda volver a desempear un empleo, cargo o comisin en el servicio
pblico, una vez transcurrido el plazo de la inhabilitacin impuesta, se requerir que el titular de la
institucin pblica a la que pretenda ingresar, d aviso a la Contralora, a la Auditora o, en su caso,
a los rganos de Control Interno competentes, segn corresponda, en forma razonada y justificada,
de tal circunstancia.
Artculo 59.- Para el cumplimiento de las atribuciones que les confiere el presente Ttulo de esta Ley,
la Contralora, la Auditora, los rganos de Control Interno y los Ayuntamientos podrn emplear los
siguientes medios de apremio:
I.- Sancin econmica de hasta cincuenta veces el salario mnimo vigente en el Estado; y
II.- Auxilio de la fuerza pblica. Si existe resistencia al mandamiento legtimo de autoridad, se estar
a lo que prevenga la legislacin penal.
Artculo 60.- Los procedimientos que se sigan de conformidad con las disposiciones de este Ttulo
Cuarto, debern ser breves y sencillos y estarn sujetos a los principios de inmediatez,
concentracin y rapidez. El personal de la Contralora, de la Auditora y de los rganos de Control
Interno competentes, deber manejar de manera confidencial la informacin o documentacin
relativa a los asuntos de su competencia. En todo lo relacionado al procedimiento, ofrecimiento y
valoracin de pruebas que se regulan en este Ttulo Cuarto, son aplicables supletoriamente las
disposiciones del Cdigo de Procedimientos Civiles para el Estado de Oaxaca y dems disposiciones
aplilcables citadas en la presente Ley.
Artculo 62.- La Contralora, la Auditora y los rganos de Control Interno, en el mbito de sus
respectivas competencias, investigarn las quejas y denuncias que reciban, as como las conductas
de servidores pblicos que puedan constituir inobservancia a las disposiciones del artculo 56 de
esta Ley que sean de su conocimiento, bajo las prescripciones siguientes:
I.- Las quejas o denuncias debern contener datos o indicios que permitan advertir la presunta
responsabilidad del servidor pblico y se formularn por comparecencia o por escrito, pudiendo en
este ltimo caso ser enviadas por correo o medio electrnico. En todos los casos el promovente
deber ser citado para que ratifique su promocin. El quejoso o denunciante, en ningn caso, ser
parte en los procedimientos que se instauren con motivo de esta Ley;
II.- Practicarn todas las diligencias que estimen necesarias a fin de contar con los elementos
suficientes para la mejor sustanciacin del asunto que se investiga;