Algunos ejemplos de un Plan de Beneficios

Pago de tiempo libre

El pago de tiempo libre puede incluir vacaciones, licencia por enfermedad, festividades y
descansos pagados. El empleador ofrece tiempo libre pagado como recompensa a los
empleados por su servicio y lealtad. Las empresas suelen aumentar la cantidad de tiempo de
vacaciones pagadas y licencias por enfermedad cuanto ms tiempo un empleado trabaja
para el negocio. Los empleados a largo plazo pueden ganar una cantidad considerable de
tiempo de vacaciones en un ao con estos mtodos de acumulacin. Algunas compaas
ofrecen ms vacaciones que otras empresas, otro incentivo para trabajar para esas empresas.

Seguro
Un buen paquete de seguro mdico es un beneficio comn de los empleados. Hay empresas
que pagan un mayor porcentaje de la prima y algunos pagan la prima completa para los
empleados sin costo para el trabajador, lo que aumenta la cantidad de pago que lleva a casa
que un empleado puede ganar. Las empresas podrn negociar una seleccin de planes de
seguros para ofrecer a los trabajadores. Esto permite que el empleado pueda elegir el plan
de salud que mejor se adapte a sus necesidades.

Reembolso de educacin
El reembolso de educacin es un plan en el que el empleador paga una parte o la totalidad
de la educacin de un empleado. Por lo general, las empresas requieren que el trabajador
estudie una carrera relacionada con el negocio y en algunos casos se comprometen a
trabajar para la empresa durante un perodo especfico de tiempo despus de obtener el
ttulo. En algunas empresas, un empleado puede financiar el costo total de una educacin
con los planes de reembolso de educacin.

Fondos de jubilacin
Los empleadores ayudan a los trabajadores a ahorrar para la jubilacin a travs de la
jubilacin correspondiente al empleado y los planes 401K. Los planes ofrecen al trabajador
dinero extra en el fondo de jubilacin por cada dlar que ahorra. Por ejemplo, si el
empleado ahorra US$100 en su plan de ahorro, el empleador igualar su porcentaje de esa
cantidad. Algunas empresas ofrecen a sus empleados un 100 por ciento de los ahorros.

Funciones sociales
Las fiestas de vacaciones y excursiones de la compaa son beneficios que mejoran la
moral de los empleados. Las empresas han encontrado que los eventos como fiestas y
excursiones promueven un ambiente de equipo.

Programas incentivos
Algunos empleadores ofrecen incentivos para los altos niveles de produccin de los
empleados. Los departamentos que cumplan una meta, por ejemplo, podran ganar una
fiesta de pizza o un premio. Los empleados que ofrecen sugerencias que ayudan a la
compaa a ahorrar dinero o aumentar la productividad podran ganar un premio o
recompensa.
Comparto link

https://youtu.be/7G6NmN48k3Q