Decreto 2607/2017

Baha Blanca, 31 de Octubre de 2017

Expte N210-11167/2017.-

VISTOS Y CONSIDERANDOS:
Que desde el momento de asumir la gestin, este Gobierno Municipal ha
definido como prioridad impulsar las polticas y acciones orientadas a atender
las necesidades y demandas postergadas de la Comunidad de Baha Blanca,
especialmente sobre la poblacin ms vulnerable.
Que la expresin popular manifestada en los recientes comicios celebrados,
es interpretada por este Gobierno Municipal como un mensaje que nos
obliga a redoblar los esfuerzos en esa direccin, y como tal se debe mejorar
las condiciones de produccin, calidad y acceso a los bienes y servicios
pblicos.
Que en ese marco toma relevancia el proceso de decisiones que
corresponde a la conduccin de la Administracin Municipal, respecto al foco
de las prioridades a seguir desde la gestin, as como la consecuente
asignacin de los recursos pblicos, en condiciones de responder de la mejor
forma a las expectativas y demandas de nuestra Comunidad.
Que junto con las obligaciones y responsabilidades impuestas por el
mandato conferido a este GOBIERNO respecto a las polticas pblicas que
tradicionalmente tuvo a su cargo el Municipio , tambin corresponde hacer
frente a la gestin y mantenimiento de un conjunto de nuevos
emprendimientos que ha puesto en marcha esta ADMINISTRACION en
materia social, educativa y seguridad entre otras.
Que para responder adecuadamente a tales obligaciones y desafos, debe
atenderse a nuevas erogaciones municipales, y para evitar que las mismas
se solventen por mayores gravmenes que pesen sobre los contribuyentes
del Municipio, resulta necesario llevar adelante procesos de mayor eficiencia
y eficacia en la Administracin Municipal en funcin de alcanzar resultados
que resulten valorados y sustentables.
Que la obtencin de los resultados esperados de la Gestin, requieren
optimizar la coordinacin de las acciones entre las distintas reas de la
Administracin Municipal, como tambin la readecuacin y mejora de
mtodos y prcticas de trabajo, favoreciendo as una mayor sinergia en la
gestin a partir del esfuerzo compartido por todos sus Equipos de trabajo.
Que corresponde al Gobierno Municipal adoptar decisiones orientadas a
lograr mayor eficiencia y optimizar el uso de los recursos pblicos, actuando
con suma racionalidad en la disposicin de los gastos e inversiones,
generando las economas y ahorros en la gestin que resulten posibles,
respondiendo de esta forma al esfuerzo que realiza la Comunidad de Baha
Blanca.
Que ello implica el compromiso de las Autoridades, Funcionarios y del
conjunto de los Agentes de la Intendencia Municipal en el cumplimiento de
sus funciones, dentro de un marco de austeridad y responsabilidad en la
utilizacin de los recursos pblicos, lo cual concurre a mantener la
sustentabilidad econmica de la gestin Municipal y de esta forma, garantizar
a la Comunidad el acceso a los bienes y servicios pblicos municipales.
Que las decisiones que se adoptan por la presente medida, contribuyen a
sostener las acciones pblicas sin afectar el funcionamiento de los distintos
estamentos que componen esta Administracin Municipal, hallndose
encuadradas en los mrgenes que resultan del Presupuesto Municipal, as
como de las posibilidades que surgen del balance de los ingresos y
egresos que se manifiestan en el curso del presente ejercicio.

Por ello, el INTENDENTE MUNICIPAL en uso de sus facultades;

-DECRETA

PRIMERO: Dispnese que todas las reas de esta Administracin Municipal

debern establecer medidas de contencin del gasto y de suma austeridad
en la asignacin de los recursos para el cumplimiento de sus cometidos,
atendiendo al objetivo de mantener la sustentabilidad econmica de la
gestin y garantizar a la Comunidad el acceso a los bienes y servicios
pblicos municipales.
SEGUNDO: Establcese a partir del 1 de noviembre del corriente ao y
hasta el 30 de junio de 2018, un conjunto de medidas tendientes a disminuir
gastos en todas las reas de la Administracin Municipal, debiendo cada una
de ellas velar por su aplicacin y por el pleno y eficaz funcionamiento de los
servicios y prestaciones a su cargo. Dichas medidas se disponen en el
Anexo I, que forma parte integrante del presente Decreto.
TERCERO: Facultase a la JEFATURA DE GABINETE y a la SECRETARIA
DE HACIENDA Y DESARROLLO ECONMICO del DEPARTAMENTO
EJECUTIVO a adoptar las medidas y actos que resulten necesarias para la
implementacin y el seguimiento de lo dispuesto en la presente norma.
CUARTO: Djese sin efecto toda disposicin contraria a la presente.
QUINTO: Cmplase, publquese, notifquese, dse al R.O, tomen nota la
totalidad de las Secretaras Municipales, y por su intermedio comunique a
todas las dependencias. ARCHIVESE.-

EL PRESENTE DECRETO SE REGISTRA BAJO EL NRO 2-2607/2017-

Expte n210-11167/2017.-

ANEXO I-DECRETO 2-2607/2017

MEDIDAS DE CONTENCION DEL GASTO PARA TODAS LAS AREAS
DEPENDIENTES DEL DEPARTAMENTO EJECUTIVO MUNICIPAL
Horas extras:
A partir del 1 de noviembre de 2017 y hasta 30 de junio de 2018, todas
las reas del Departamento Ejecutivo establecern en sus respectivos
mbitos de competencia una reduccin mensual de horas extras del orden
del setenta por ciento (70%) con relacin al monto del promedio mensual de
horas extras registrado entre enero y septiembre del ao en curso.
Los responsables de cada rea debern reorganizar la logstica de
trabajo de tal manera de garantizar la prestacin de los servicios pblicos.
Podrn contemplarse excepciones a dichas reglas, en caso de
verificarse que la solicitud de horas extras del rea respectiva, conlleve a
lograr un aumento de la recaudacin municipal que exceda el costo de tales
horas; o bien, en situaciones de emergencia que requieran un aumento
repentino y transitorio en la capacidad operativa del rea, o que puedan
afectar la continuidad y regularidad de la prestacin de un servicio pblico.
A los efectos del pago de las horas extras, las mismas sern liquidadas
contra el efectivo registro de ingreso y egreso mediante el sistemas de huella
digital o informtico.
Bonificaciones por funcin:
A partir del 1 de noviembre de 2017 se elimina el pago de
bonificaciones para todos los agentes que no desempeen la funcin
correspondiente en forma efectiva.
A partir de la misma fecha, elimnense las bonificaciones para choferes
de camin que no desempeen en forma efectiva dicha tarea, como tambin
de aquellos que no se encuentran en condiciones de cumplirla por carecer
del correspondiente registro habilitante.
A tales efectos el Secretario del Area respectiva deber arbitrar los
medios necesarios para relevar el efectivo cumplimiento de las funciones, y
presentar ante el Departamento de Personal el informe circunstanciado en
relacin a la bonificacin que corresponda eliminar en cada caso, con la
debida antelacin al cierre de liquidacin de sueldos.
Ingresos y promocin de personal:
A partir del 1 de noviembre de 2017 y hasta 30 de junio de 2018 no se
admitirn nuevos ingresos de personal a la planta de la Administracin
Municipal.
Durante el mismo lapso de tiempo del prrafo anterior, quedan
suspendidas las coberturas de cargos as como las recategorizaciones de
personal.
Exceptanse de las medidas contenidas en los prrafos precedentes
los siguientes casos: a) Aquellos ingresos y/o recategorizaciones que en el
marco de la poltica de reestructuracin y refuncionalizacin del organigrama
municipal, correspondan a cargos reservados y autorizados por el titular del
Poder Ejecutivo en funcin de los requerimientos debidamente fundados
por los Secretarios de las distintas reas que han sido formulados hasta el
da de la fecha, y /o en cumplimiento de convenios celebrados con
organismos pblicos; b) la cobertura de jefaturas producidas por vacancias,
jubilaciones y/o renuncias.

Dichas vacantes podrn ser cubiertas con una nueva designacin o

corrimiento de un (1) agente a esa posicin de jefatura, suspendindose
hasta el 30 de junio de 2018, la cobertura de esta ltima vacante producida.-