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Guia Seleccion de Personal PDF
Guia Seleccion de Personal PDF
A continuacin de presenta una seria de indicadores para cada una de las preguntas
recomendadas en los procesos de seleccin de personal implementados por el sistema de
gestin de calidad que se aplica en la empresa.
Las preguntas que se encuentran son guas que deben ser consideradas de acuerdo al
criterio del seleccionador en funcin de cuan tiles son para seleccionar al candidato
apropiado.
Segn el criterio del seleccionador puede ser necesaria la aplicacin de todas las
preguntas o solo de algunas de ellas, es por eso que para poder ayudar en la seleccin de
las mismas se han dividido por reas generales.
Movimientos de brazos y manos: el poner los brazos delante, tocarse la cara, son
indicadores de omisin de informacin o tensin, debe ponerse atencin a la
presencia o ausencia de estas conductas en las preguntas consideradas claves por
el evaluador, ya que al margen de la respuesta verbal que de el candidato este es
un buen parmetro para contrastar si la respuesta es real o esta sobredimensionada.
INDICADORES DE RESPUESTAS
3.- Cmo describira el trabajo ideal para usted? (trate de ser especfico)
Las respuestas que de el candidato mostraran las expectativas que tiene este en
relacin al trabajo, siendo importante observar el siguiente continuo:
Demasiadas expectativas: la persona espera que el medio laboral
se adecue a las expectativas del candidato.