CONTRATO INDIVIDUAL d e TRABAJO p ar a

AVENTUREROS (C.I.T.A.) by P e pe

Ciudad__________________________

Fecha_____________

Entre la parte contratada__________________________________, persona mayor de edad,

identificado como ciudadano de_____________, domiciliado y residente en_________________
y la parte contratante___________________________, con domicilio en____________, quien
a travs de su representante legal Seor__________________________, persona mayor de edad,
domiciliado y residente en________________, quienes para los efectos legales se denominan el
TRABAJADOR, la primera, y el EMPLEADOR, la segunda, acuerdan celebrar el presente
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO FIJO DE DURACIN

o Obra y servicios o 1 estacin

o 1 da o 1 ao
o 1 semana o 1 lustro
o 1 mes o 1 dcada
regido por las siguientes clusulas:

PRIMERA: El empleador contrata los servicios personales, del

trabajador_______________________________ para desempear labor de:

o Artesano o Explorador o Porteador

(especificar) o Guardaespaldas o Portero /
o Asesino o Gua Vigilante
o Batidor o Incursor o Probabilstico (1)
o Bufn o Juglar o Recaudador de
o Cazador/Pescador o Ladrn impuestos
o Conductor de o Lanzaconjuros o Relaciones
carro o Mensajero pblicas
o Criado o Meretriz o Sabio
o Curandero o Participante en un o Saboteador
o Escolta asedio o Soldado de
o Espa o Portaantorchas infantera

Otros (especificar:________________________), a partir del da____(___), del mes______, del

ao________(____), en un horario de ocho horas diarias, para un total de cuarenta y ocho
horas semanales, labor que desarrollar en la ciudad de _____________en la direccin
___________domicilio actual del empleador, devengando un salario de__________________
monedas de oro/plata/cobre (tachar lo que no proceda) diarias, pagaderos en mano, dentro de
los primeros das de cada mes (slo en el caso de contrato mensual; en otro caso,
especificar:_____________________________________________________).

1
SEGUNDA: Son obligaciones especiales del trabajador:

a). Colocar al servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo, de manera exclusiva,
en el desempeo de las funciones propias del cargo contratado y en las labores conexas y
complementarias del mismo, en consideracin con las rdenes e instrucciones que le imparta al
empleador o sus representantes;

b). No prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros empleadores (siempre que haya
aceptado la clusula de exclusividad ver clusula segunda (2)-), ni trabajar por cuenta propia en el
mismo oficio, durante la vigencia del presente contrato;

c). Laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro del horario sealado en este contrato,
pudiendo el empleador efectuar ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente.

d). Las dems consagradas en el artculo 58 del Cdigo Sustantivo del Trabajo.

TERCERA: Como contraprestacin por su labor, el empleador pagar al Trabajador el salario

estipulado, el cual deber cancelar en la fecha y lugar indicado, quedando establecido que en
dicho pago se halla incluida la remuneracin correspondiente a los descansos dominicales y
festivos de que tratan los artculos 172 a 178 del Cdigo Sustantivo del Trabajo.

CUARTA: Ambas partes acordarn la realizacin por parte del trabajador de tareas
suplementarias, as como su correspondiente remuneracin. Se abonarn las siguientes tasas
como trabajo suplementario:

Tasas adicionales:

o Arriesgar la vida inflamables, o No xenofobia(5)

temerariamente venenosos o o Primeros auxilios
o Cabeza de grupo explosivos o Relaciones
o Canto / Msica o Custodia de sexuales
o Carga de equipo materiales valiosos (hetero/gay)
ajeno o Exclusividad (2) o Rematar a los
o Cocinar o Guardias caidos
o Combate en nocturnas o Renuncia al botn
inferioridad o Hablar / leer / o Resucitar
numrica traducir otros o Seguir una
o Combate en idiomas religin
solitario o Higiene corporal especfica(4)
o Cuidado de o Matar o Tareas domsticas
animales (3) nios/mujeres o Vigilancia
o Custodia de /ancianos o Zona de guerra
materiales o No misoginia(6)

QUINTA: El trabajo suplementario o en horas extras, as como todo trabajo en domingo o

festivo en los que deba concederse descanso, ser remunerado conforme a la Ley, al igual que los
respectivos recargos nocturnos. Es de advertir que dicho trabajo debe ser autorizado por el
empleador o sus representantes, para efecto de su reconocimiento y pago.

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SEXTA: Sern obligaciones del empleador:

a) La satisfaccin de las necesidades bsicas del trabajador durante el periodo en el que el

contrato est vigente.(7)

b) Proporcionar comida y cama al trabajador durante el periodo de vigencia del contrato.(8)

c) Proporcionar montura al trabajador, en caso necesario. (9)

d) Proporcionar armas y armadura al trabajador. (10)

e) Proporcionar al trabajador la mitad de una parte del tesoro (11)

e) Correr con los gastos de sanacin del trabajador, as como con los gastos de invalidez o
gran lesin.

e) Proporcionar un entierro decente en caso de fallecimiento del trabajador, as como hacer

llegar sus bienes personales y su parte correspondiente del tesoro a sus herederos (indicados
en el anexo A de este contrato).

f) Correr con los costes de los conjuros mgicos, bendiciones, objetos mgicos y hechizos
lanzados para beneficiar a la parte contratada.

g) Hacer todo lo posible por garantizar la resucitacin o restauracin del trabajador muerto.
(12)

h) Comparecer ante las autoridades locales y dejar por escrito las explicaciones pertinentes
en caso de que el trabajador no vuelva de una aventura.

i) En el caso de que el trabajador caiga prisionero, el empleador deber correr con los
gastos del rescate y del cautiverio.

SEPTIMA: Con respecto al trabajador:

a) Realizar el trabajo por el que ha sido contratado, y respetar las rdenes pertinentes que
reciba del empleador.

b) Deber recibir un trato digno y respetuoso, que no sea discriminatorio, abusivo o

humillante. (13)

c) Tendr derecho a la mitad de una parte del tesoro, y no deber aceptar menos de la parte
que le corresponda en el reparto.

d) No tendr la obligacin de prestar dinero, objetos mgicos ni material de su propiedad a

la parte contratante ni a otros trabajadores.

e) No permitir el acceso a su libro de conjuros. (14)

f) No ser objeto de bendiciones, hechizos o conjuros sin su consentimiento.

g) No se rebelar ni amotinar contra el empleador. (15)

3
 h) No robar las pertenencias del empleador ni de otros miembros del equipo.

i) No asesinar al empleador ni a otros miembros del equipo.

j) Cuidar y respetar el equipo que se le proporcione,

k) Cuidar, limpiar y alimentar a su montura.

OCTAVA: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el presente contrato, por
cualquiera de las partes, las expresadas las clusulas del presente contrato y en los artculos 62 y 63
del Cdigo Sustantivo del Trabajo, en concordancia con las modificaciones introducidas por el
artculo 7 del Decreto 2351 de 1965.

NOVENA: Aunque el lugar de trabajo es el indicado en este contrato, las partes pueden acordar
que el mismo se preste en sitio diferente, siempre que las condiciones laborales del trabajador no
se desmejoren o se disminuya su remuneracin o le cause perjuicio. De todos modos, corren por
cuenta del empleador los gastos que ocasione dicho traslado.

DCIMA: El trabajador desde ahora acepta los cambios de oficio que decida el empleador,
siempre que sus condiciones laborales se mantengan, se respeten sus derechos y no le causen
perjuicios.

UNDCIMA: Podrn las partes convenir, expresa o tcitamente, repartir las horas de la jornada
ordinaria en la forma permitida por el artculo 164 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, teniendo
en cuenta que las secciones de descanso entre las jornadas de trabajo no se computan dentro de la
misma, conforme lo prescribe el artculo 167 del mismo cdigo.

DUODCIMA: Acuerdan las partes fijar como perodo de prueba los primeros diez das. En el
caso de existir prrroga o un nuevo contrato entre las partes, se entiende que tampoco existir
nuevo perodo de prueba. Durante este lapso puede el empleador y/o trabajador darlo por
terminado unilateralmente. Vencido el trmino de duracin del contrato, sin que las partes lo
hayan dado por terminado, se torna indefinido, siempre que subsistan las causas que lo
originaron y la materia del trabajo. Con todo, el trabajador podr dar por terminado
unilateralmente este contrato, comunicando por escrito su decisin al empleador, con antelacin
no inferior a diez das. En caso de no producirse tal aviso, o de hacerlo en un trmino inferior al
establecido, deber el trabajador en favor del empleador, a ttulo de indemnizacin, el equivalente
a diez das de salario o proporcional al tiempo que falte, suma deducible de sus prestaciones
sociales.

DECIMOTERCERA: El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro contrato
verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad.

DECIMOCUARTA: Cualquier modificacin al presente contrato debe efectuarse por escrito y

anotarse a continuacin de su texto, debiendo ambas partes firmarlo de nuevo.

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CLAUSULAS ADICIONALES:

(1).-Probabilstico: Al aumentar el nmero de miembros en el grupo, disminuyen las

probabilidades de los PJs de ser blanco de proyectiles, ataques sorpresa, cadas en
pozos, A este oficio se le conoce vulgarmente como hacer bulto.
(2).-Exclusividad: La parte contratada no se ir con alguien que le ofrezca ms dinero o bienes
o servicios que los establecidos en el actual contrato, mantenindose fiel a la parte
contratante original.
(3).-Cuidado de animales: Queda excluida la propia montura, de la que s es responsable de
su cuidado el trabajador (alimentacin, agua, cepillado, revisin de correajes, limpieza
de heridas).
(4).- Seguir una religin especfica: La parte contratada tiene la obligacin de aparentar seguir
esa religin, realizando los rezos, votos, ayunos, etc. que requiera su seguimiento;
pero en ningn caso est obligado a creer en esa deidad ni en sus mandamientos.
Ser motivo de anulacin inmediata del contrato cualquier comportamiento
contrario a los dogmas de esa religin (blasfemar, hereja, ruptura del celibato,
ruptura de voto).
La parte contratante es la responsable de la formacin espiritual de la parte
contratada, debiendo rellenar ambas partes un certificado de conocimiento y
aceptacin de los dogmas especficos de esa creencia religiosa.
(5).-No xenofobia: La parte contratada est obligada, si firma esta clusula, a respetar y tratar
como iguales a miembros de raza distinta a la suya (enanos, elfos, medianos o
humanos), aunque piense de manera contraria, durante el periodo de vigencia del
presente contrato. Quedan excluidos los miembros de razas malignas o caticas
(trasgos, orcos, slimes), a no ser que sta sea la raza del empleador..
(6).- No misoginia: La parte contratada est obligada, si firma esta clusula, a tratar como
iguales a los miembros del gnero opuesto (aunque piense lo contrario) durante el
periodo de vigencia del presente contrato.
(7).- Satisfacer necesidades bsicas: La parte contratante est obligada a proporcionar comida
y bebida diarias a la parte contratada; y al menos de la misma calidad (o mximo un
nivel inferior) que la que consuma la parte contratante. La parte contratante tiene la
obligacin de probar primero la comida y la bebida. Si la parte contratada tuviese
heridas o enfermedad, ser obligacin de la parte contratada su curacin. En caso de
enfermedades incapacitantes o que requieran una alimentacin, medicacin o
tratamientos especficos (asma, alergias, celiaqua, cojera, polio, intolerancia a la
lactosa, dilisis, alcoholismo) ser responsabilidad de la parte contratante y correr
con los gastos.
(8).- Le proporcionar comida y cama: De al menos la misma calidad (o mximo un nivel
inferior), y sin que presente un riesgo para la salud del trabajador.
(9).-Le proporcionar montura: Ser obligatoria en desplazamientos de ms de 20 km al da.
La montura ser de al menos la misma calidad (o mximo un nivel inferior), y no
debe presentar signos de escualidez, enfermedad o lesin. La silla y correajes corren
tambin por parte de la parte contratante, as como su reposicin. Los gastos de
mantenimiento del corcel (alimentacin, agua, cuadra, pcimas,) sern
responsabilidad del empleador. Las monturas perdidas o muertas durante el
transcurso de la aventura, as como sus correspondientes utillajes, tambin sern
repuestos por el empleador. Si el motivo de la prdida de la montura o sus arneses
fuese por negligencia o mal uso del trabajador, ser ste el que tenga la obligacin de
reponer los gastos ocasionados (con dinero, o en su defecto, con jornadas de servicio).
(10).- El empleador proporcionar al menos una armadura (de la talla del trabajador) y un
arma (en la que el trabajador tenga destreza). La reposicin de armas y armaduras
corre por parte del empleador, as como los gastos de mantenimiento. Las labores de

5
 mantenimiento (afilado, engrasado, tensado, limpieza de xido) las realizar el
trabajador. Si el trabajador hace un uso irresponsable o negligente de las armas o
armadura, o no realiza adecuadamente las labores de mantenimiento de las mismas,
ser ste el que deba correr con los gastos ocasionados por su reposicin (en dinero, o
en su defecto, en jornadas de servicio).
(11).- Derecho a la de una parte del tesoro: Queda Incluido todo lo hallado en el botn, ya
sea dinero, objetos mgicos, armas o armaduras (salvo previo acuerdo firmado por
ambas partes en el que se comprometa la parte contratada a obtener slo beneficio
econmico). La parte contratada queda obligada a entregar todo lo hallado a la parte
contratante, para que el reparto se haga en comn y en presencia de todos los
miembros participantes (salvo que la parte contratante autorice a la parte contratada a
portar su parte del tesoro). El reparto se har al final de la jornada (salvo que las
circunstancias lo impidan). La parte contratante se compromete a entregar la parte
del tesoro a los familiares o amigos indicados por la parte contratada en caso de
fallecimiento de esta ltima.
(12).- La parte contratante har todo lo posible por revivir o restaurar a sus allegados
muertos: Queda totalmente excluida la zombificacin del seguidor, o la implantacin
de miembros ajenos en el cuerpo del trabajador salvo previa autorizacin por escrito
de la parte contratada. Tambin queda excluida la reencarnacin en otro ser (salvo
previa autorizacin, por escrito de mano del trabajador o por escritura automtica a
travs de un mdium) de la parte contratada.
(13).- Trato discriminatorio, vejatorio, abusivo o humillante: Incluye insultos, palizas, gestos
de asco o desprecio, acoso laboral, palmaditas en el trasero, leer su diario personal,
comentarios obscenos, etc.
(14).- No permitir el acceso al libro de conjuros: Slo en el caso de que la parte contratada
sea capaz de realizar sortilegios. El conjurador tiene derecho a su intimidad esotrica,
as como al secreto de los sortilegios que es capaz de realizar (referido esto ltimo a los
tipos de hechizos conocidos, nmero de hechizos que es capaz de realizar al da,
niveles de los hechizos, etc.). En caso de fallecimiento del conjurador, el libro de
conjuros ser tratado como parte del tesoro correspondiente al finado, pasando este a
la persona o familiar indicada en este contrato como heredera.
(15).- Se considera rebelin la asuncin del liderazgo del grupo mediante mtodos violentos,
sin la debida aprobacin por parte del empleador. En caso de fallecimiento o
inhabilitacin del empleador o sus representantes, el liderazgo del grupo recaer
sobre el miembro con mayor experiencia del grupo. En caso de rebelin o
amotinamiento, el empleador tiene la obligacin de cumplir con las leyes locales al
respecto (horca, latigazos,)..

Para constancia se firma por las partes que han intervenido, en SEIS PERGAMINOS
en la ciudad de____________, a los_____(___) das del mes de_____ del
ao__________.

_________________________ ___________________________

EMPLEADOR TRABAJADOR

6
 TARIFAS DE PRECIOS (tarifa mnima por da de trabajo)

LABORES:

Artesano 1 mo Asesino 100 mo Batidor 2 mo

Bufn 2 mp Cazador 5 mp Conductor de 5 mp
Pescador carro
Criado 5 mp Curandero 50 mo Escolta 5 mp
Espa 75 mo Explorador 20 mo Guardaespaldas 5 mo
Gua 10 mo Incursor 2 mo Juglar 5 mo
Ladrn 20 mo Lanzaconjuros 100 mo Mensajero 10 mo
Meretriz 2 mo Participante 2 mo Portaantorchas 2 mp
en un asedio
Porteador 5 mp Portero / 1 mo Probabilstico 1 mp
Vigilante
Recaudador 5 mo Relaciones 20 mo Sabio 50 mo
de impuestos pblicas
Saboteador 100 mo Soldado 1 mo

TASAS ADICIONALES:

Arriesgar 20 mo Cabeza de 5 mo Canto / 5 mp

temerariamente grupo Msica
la vida
Carga de 2 mp Cocinar 2 mp Combate en 10 mo
equipo ajeno inferioridad
numrica
Combate en 20 mo Cuidado de 2 mp Custodia de 1 mo
solitario animales materiales
peligrosos
Custodia de 1 mo Exclusividad 5 mo Guardias 5 mp
materiales nocturnas
valiosos
Hablar / leer / 1 mo Matar nios 50 mo No misoginia 1 mo
traducir otros / mujeres /
idiomas ancianos
Renuncia al 5000 mo No xenofobia 1 mo Primeros 5 mo
botn auxilios
Relaciones 5 mp Rematar a los 10 mo Resucitar 10000 mo
sexuales caidos
(hetero/gay)
Seguir una 10 mo Tareas 2 mp Vigilancia 1 mo
religin domsticas
especfica
Zona de guerra 10 mo

mo: moneda de oro mp: moneda de plata mc: moneda de cobre