Ley 501

Poder Judicial de Nicaragua www.poderjudicial.gob.
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LEY DE CARRERA JUDICIAL
LEY No. 501. Aprobada el 14 de Octubre del 2004
Publicada en Las Gacetas Nos. 9, 10 y 11 del 13, 14 y 17 de Enero del 2005
EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA DE NICARAGUA
Hace saber al pueblo nicaragense que:
LA ASAMBLEA NACIONAL DE LA REPBLICA DE NICARAGUA
En uso de sus facultades;
HA DICTADO
La siguiente:
LEY DE CARRERA JUDICIAL
Captulo l
Principios y Disposiciones Generales
Objeto y Alcance de la Ley.
Artculo 1.- La presente Ley tiene como objeto garantizar la gestin administrativa y
financiera del Poder Judicial y regular la Carrera Judicial establecida en la Constitucin
Poltica de Nicaragua, para la pronta y correcta administracin de justicia, as como el
rgimen disciplinario de ese Poder del Estado. Trata del ingreso, traslado, permisos,
rgimen disciplinario y dems aspectos estatutarios atinentes a la Carrera Judicial.
Principios.
Artculo 2.- La Carrera Judicial se rige por los siguientes Principios:
1) MRITO.- Es la idoneidad para aspirar, ingresar, ascender y permanecer en la

Carrera Judicial, en base a los requisitos establecidos en esta Ley y en la convocatoria
del concurso para desempear un cargo de Carrera Judicial.
2) RESPONSABILIDAD.- Es la obligacin impuesta a los funcionarios de Carrera Judicial

por la Constitucin y la Ley, que los hace responder personalmente por sus acciones u
omisiones, negligentes o dolosas, que afecten los derechos de las partes, las cuales
generan responsabilidad civil, penal o administrativa.
3) IGUALDAD.- Es la garanta de que todos los procesos de ingresos, permanencia,

ascensos, permisos, sanciones y dems, se realicen con respeto absoluto al principio
de igualdad para los aspirantes o miembros de la Carrera Judicial, sin privilegios de
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ninguna clase.
4) PUBLICIDAD.- Son los mecanismos por los que se dan a conocer a travs de los
medios de comunicacin social los procesos a que se refiere el artculo anterior, como
garanta de transparencia de las actuaciones de quienes los dirigen.
5) ESTABILIDAD.- La Carrera Judicial promueve, defiende y garantiza la estabilidad en

el cargo de sus funcionarios, quienes gozarn de estabilidad en el desempeo de sus
cargos. En consecuencia, solo podrn ser removidos o suspendidos en el ejercicio de
sus funciones en los casos y mediante el procedimiento que determina esta Ley.
6) IMPARCIALIDAD.- Es la aplicacin estricta del Derecho por los Jueces y Magistrados,

sin distingos de ninguna naturaleza.
7) INDEPENDENCIA.- Los Jueces y Magistrados en sus actuaciones solo deben

obediencia a la Constitucin y a la Ley.
8) ESPECIALIDAD.- Es la calidad que el funcionario judicial adquiere con su formacin

profesional o por el desempeo de su cargo, lo que calificar su ubicacin dentro del
poder judicial.
Funcionarios de Carrera Judicial.
Artculo 3.- La Carrera Judicial comprende los cargos de: Defensor Pblico, Secretario
Judicial, Secretario de Sala, Oficial Notificador, Juez Local, Juez de Distrito, Magistrado
de Tribunal de Apelaciones y Secretario de la Corte Suprema de Justicia.
Los Magistrados de la Corte Suprema de Justicia como integrantes del rgano

jurisdiccional superior en todos los rdenes, integran la Carrera Judicial como
categora especial, rigindose por lo dispuesto en la Constitucin Poltica de la
Repblica y, en cuanto resulte aplicable y no contradiga la misma, por lo dispuesto en
la presente Ley de Carrera Judicial.
La Corte Suprema de Justicia podr proponer al Presidente de la Repblica y a los

Diputados de la Asamblea Nacional, a candidatos que sean miembros de la Carrera
Judicial, para ser electos como Magistrados de la misma.
El Consejo Nacional de Administracin y Carrera Judicial, en un perodo de un ao, a

partir de la vigencia de la presente Ley, proceder a evaluar el desempeo de todos los
funcionarios de Carrera Judicial, a efecto de determinar su permanencia en la Carrera.
Los cargos de Magistrados de Tribunales de Apelacin que vayan quedando vacantes

sern sometidos a concurso conforme el procedimiento de ingreso establecido en la
presente Ley, excepto aquellos que por la evaluacin al desempeo que se les
practique antes de su vencimiento, califiquen para su reeleccin.

Captulo ll
Consejo Nacional de Administracin y Carrera Judicial
Creacin.
Artculo 4.- Crase el Consejo Nacional de Administracin y de Carrera Judicial, que en

lo sucesivo podr designarse simplemente El Consejo, como un organismo de la Corte
Suprema de Justicia, al que se le confiere autonoma tcnica y funcional, para ejercer la
competencia de coordinar, planificar y ejecutar la poltica administrativa y financiera
del Poder Judicial, dirigir la Carrera Judicial y conocer, investigar y resolver en lo que le
competa, las infracciones al rgimen disciplinario en que incurran los profesionales del
Derecho y los funcionarios de Carrera Judicial, de conformidad con la Ley Orgnica del
Poder Judicial, la presente Ley y sus reglamentos.
Integracin del Consejo.
Artculo 5.- El Consejo estar integrado por cuatro Magistrados de la Corte Suprema
de Justicia, incluido el Presidente de la misma quien lo presidir. Los tres miembros
restantes del Consejo sern electos por el voto favorable de las dos terceras partes del
pleno de la Corte Suprema de Justicia.
En los mismos trminos al momento de la eleccin de los integrantes del Consejo, se

seleccionarn los Magistrados suplentes, de cada uno de los tres Magistrados
propietarios. En caso de ausencia temporal del Presidente, ejercer sus funciones el
Vicepresidente de la Corte.
Los miembros del Consejo no formarn parte de ninguna de las Salas de la Corte y se
dedicarn de manera exclusiva al ejercicio de estas funciones mientras dure su perodo
que ser de un ao.
El Consejo sesionar con un mnimo de tres de sus miembros y sus decisiones se

adoptarn con el voto coincidente de tres de ellos.
Atribuciones del Consejo.
Artculo 6.- El Consejo Nacional de Administracin y Carrera Judicial tiene, entre otras,
las siguientes atribuciones:
1. Planificar y ejecutar la poltica administrativa del Poder Judicial, formular el

anteproyecto de su presupuesto sometindolo a la aprobacin de la Corte en pleno, as
como controlar y supervisar la ejecucin del mismo.
2. Supervisar y controlar el buen uso y ejecucin de los servicios generales del Poder
Judicial y velar por su continuo mantenimiento, as como el buen manejo de los fondos
a recaudo de este Poder del Estado y resolver los reclamos de carcter econmico que
hicieren los particulares.

Organizar, administrar y dirigir el Fondo de ayuda social creado por la presente Ley.
3. Aprobar el nombramiento, traslado o despido del personal administrativo de este

Poder del Estado, de conformidad con la ley, as como definir las polticas de
administracin del personal en general.
4. Proponer a la Corte plena el nombramiento del Secretario General Administrativo,

as como organizar y controlar las dependencias de tesorera y contabilidad del Poder
Judicial.
5. Supervisar el funcionamiento administrativo de los Registros Pblicos de la

Propiedad Inmueble y Mercantil, as como el de las oficinas de servicios comunes.
6. Aprobar el plan de los organismos de direccin del Poder Judicial que realizan
actividades administrativas y verificar el cumplimiento de las medidas correctivas que
se dicten en el orden administrativo.
7. Expedir disposiciones administrativas dirigidas a los organismos y miembros del

Poder Judicial.
8. Garantizar la conservacin y buen recaudo de los bienes incautados, cuya libre

disposicin est supeditada a la resolucin de los juicios penales.
9. Ordenar y supervisar el desarrollo de los sistemas de informacin y estadsticas

concernientes al Poder Judicial.
10. Instruir, conocer y resolver de las denuncias por faltas disciplinarias leves y graves
de los funcionarios de la Carrera Judicial, imponiendo las sanciones que esta Ley
establece.
11. Instruir las quejas o denuncias por faltas muy graves en que incurran los
funcionarios de Carrera Judicial y elevar al conocimiento del pleno de la Corte Suprema
de Justicia los resultados de las investigaciones realizadas y las recomendaciones
respectivas.
12. Llevar un registro actualizado de las sanciones ejecutoriadas a Magistrados, Jueces,

auxiliares de justicia y dems funcionarios de Carrera Judicial.
13. Elevar a conocimiento de la Corte Plena, las ternas de candidatos para llenar la
plaza vacante de Magistrados de Tribunales de Apelaciones, Jueces de Distrito y
Locales, Propietarios y Suplentes, Mdicos Forenses, Secretarios Judiciales,
Registradores y Defensores Pblicos, de conformidad con lo establecido en la presente
Ley.
14. Organizar, supervisar y dirigir el funcionamiento del Instituto de Capacitacin y

Documentacin Judicial, as como proponer el nombramiento de su Director y Sub-
Director a la Corte Suprema de Justicia mediante ternas calificadas.

15. Llevar el Registro de mritos y demritos de los funcionarios de Carrera Judicial y
de los Magistrados de los Tribunales de Apelaciones.
16. Organizar y supervisar los concursos y las pruebas relativas a la Carrera Judicial,
as como integrar el Tribunal Examinador correspondiente.
17. Organizar y dirigir los procedimientos para la incorporacin y otorgamiento de los
Ttulos de Abogado y Notario Pblico.
18. Recibir, instruir y resolver las quejas que cualquier ciudadano presente en contra
de los Abogados y Notarios en el ejercicio de su profesin, imponiendo las sanciones
que sus infracciones merezcan, excepto en caso de suspensin, la que despus de
instruido sumarialmente el informativo del caso, ser resucita por el pleno de la Corte
Suprema de Justicia.
19. Cualquier otra funcin que le asignen las leyes.
Creacin de Comisiones.
Artculo 7.- El Consejo Nacional de Administracin y Carrera Judicial podr crear las
comisiones que estime convenientes para el cumplimiento de sus atribuciones.
Captulo lll
Del Ingreso en la Carrera Judicial
Derecho de Ingreso.
Artculo 8.- Los nacionales de Nicaragua tienen derecho a ingresar a la Carrera Judicial,
sin distincin de sexo, raza, credo poltico o religioso, o de cualquier otra que no sean
las del mrito o la capacidad personal.
A las personas que soliciten ingresar a la Carrera Judicial, no se les exigir ms

requisitos que los sealados expresamente en la Constitucin Poltica y en la presente
Ley. Cualquier otro requisito o condicin al respecto, se presumir de mala fe y podr
originar responsabilidades para quien tratase de exigirlo.
Se podr ingresar a la Carrera Judicial, en las modalidades de Ingreso Regular e Ingreso

Extraordinario.
Requisitos de ingreso.
Artculo 9.- Para participar en los concursos de mrito y pruebas de oposicin, se

realizar una convocatoria pblica por el Consejo Nacional de Administracin y Carrera
Judicial a la que podrn concurrir quienes renan los requisitos establecidos en la
presente Ley.
Los concursos de mrito y las pruebas de oposicin, los cursos terico-prcticos, el

tiempo de ejercicio profesional, los aos de servicio y los mritos, sern los

parmetros mediante los cuales se definirn el ingreso, la permanencia y el ascenso en
los cargos de Carrera Judicial, tanto de los aspirantes como de los que ya se
encuentran dentro del sistema al momento de entrar en vigencia la presente Ley, en lo
que les resulte aplicable.
Los concursos sern pblicos en todas sus etapas.
Las condiciones en que se efectuarn las pruebas de oposicin y el curso terico-

prctico de ingreso, as como la conformacin de los Tribunales Examinadores, sern
reglamentadas por la Corte Suprema de Justicia a propuesta del Consejo Nacional de
Administracin y Carrera Judicial.
Requisitos formales.
Artculo 10.- Para ingresar a la Carrera Judicial en cualquiera de sus grupos se

requiere:
1. Ser nacional de Nicaragua.
2. Estar en pleno goce de derechos polticos y civiles.
3. Haber cumplido la edad requerida para cada caso.
4. Ser abogado.
5. No haber sido suspendido en el ejercicio de la abogaca y del notariado por

resolucin de la Corte Suprema de Justicia.
6. No ser militar o polica en servicio activo o haber renunciado por lo menos doce
meses antes del nombramiento.
7. Ser del estado laico.
8. No estar incluido en ninguna incompatibilidad establecida por la ley.
Ingreso regular.
Artculo 11.- Para ingresar a la Carrera Judicial ser necesario:
a) Presentar, dentro del trmino que seale la convocatoria pblica, su respectiva

Solicitud de Aspirante, acompaada por la documentacin que acredita sus mritos
personales.
b) Satisfacer los requisitos formales establecidos.
c) Superar el concurso de mritos y el correspondiente examen o prueba de oposicin,

que dar derecho a acceder al curso terico prctico de Ingreso.

d) Superar el curso terico prctico cuyo contenido y duracin sern determinados por
la Comisin de Carrera Judicial e impartido sistemticamente conforme estudios de
necesidades proyectadas por dicha Comisin.
De la puntuacin total corresponder, un 40% a la valoracin de los mritos y un 60%

al examen especfico para el cargo que corresponda.
Los requisitos establecidos en los literales anteriores tendrn igual aplicacin para los
casos de nuevos ingresos en la Carrera Judicial, en estos casos, el ingreso en cada uno
de los grupos profesionales de Carrera Judicial ser siempre por la categora inferior de
cada grupo profesional.
Ingreso extraordinario.
Artculo 12.- Una de cada cinco vacantes para Magistrados de Tribunal de Apelaciones
y dos de cada cinco vacantes para Jueces de Distrito, en cada una de las categoras se
reservar para el ingreso extraordinario de juristas de reconocido prestigio dentro del
foro nacional, que satisfagan los requisitos formales establecidos para la categora a
que se aspira, sin someterse al examen o prueba especfica ni al curso terico-prctico
requerido para el ingreso regular. Sin perjuicio de lo anterior, sern llamados por El
Consejo a fin de mantener una entrevista con el mismo sobre los mritos alegados.
Tras la entrevista se proceder a la valoracin definitiva de los mismos.
Los Secretarios Judiciales y Defensores para la Categora "A", que renan los requisitos
podrn tambin aspirar al ingreso extraordinario.
Los mritos se referirn, entre otros, a aos de ejercicio profesional, antecedentes

disciplinarios y judiciales, desempeo especialmente destacado en el ejercicio de la
profesin o en la docencia, textos jurdicos publicados, grados acadmicos, honestidad
reconocida y su trascendencia en el foro nacional,
Si no hubiesen suficientes candidatos que reuniesen los requisitos, ni superasen la

valoracin mnima establecida, las plazas no cubiertas se adjudicarn por el sistema
regular de ingreso o de provisin de vacantes.
Tiempo mnimo de ejercicio profesional.
Artculo 13.- Para el ingreso extraordinario se exige un tiempo mnimo de ejercicio

profesional de diez aos.
Convocatoria a concursos.
Artculo 14 El Consejo Nacional de la Carrera Judicial har las convocatorias para el

ingreso a la Carrera Judicial sacando a concurso todas las plazas vacantes que existan
en el momento.
Las convocatorias sern publicadas con suficiente antelacin en La Gaceta, Diario

Oficial y, durante tres das seguidos en al menos un medio escrito de comunicacin

social de amplia circulacin en el pas, y mediando ocho das entre la ltima
publicacin y el inicio del Curso terico-prctico. El aviso de la Convocatoria deber
indicar:
a) La denominacin del puesto y sus funciones.
b) Lugar o destino en que se desempear el puesto.
c) Salario con todos sus componentes.
d) Requisitos personales y acadmicos.
e) Componentes que se calificarn.
f) Programa de los temas y materias sobre los que versar el examen.
g) Programa y duracin del curso terico - prctico y composicin del Tribunal.
h) Nota mnima para aprobar el Curso.
i) Otros que el Tribunal Examinador juzgue necesarios.
As mismo, deber presentar record de polica y tres certificados de buena conducta.
La periodicidad de las convocatorias las establecer el Tribunal Examinador, de

acuerdo con las vacantes que se produzcan y la disponibilidad de elegibles que exista
en el Registro de Elegibles.
Bases de concursos.
Artculo 15.- El Consejo aprobar las bases de los concursos de oposicin para
designar a los aspirantes en las plazas vacantes, sobre la base de los mritos y los
resultados de los exmenes correspondientes.
En el caso del ingreso extraordinario, previo a la convocatoria pblica, el Consejo

aprobar y dar a conocer la puntuacin correspondiente a cada uno de los renglones
que decida establecer, segn los criterios que previamente determine.
Objecin Ciudadana.
Artculo 16.- El Consejo Nacional de la Carrera Judicial, antes de realizar los Concursos
de Mritos o las Pruebas de Oposicin, deber publicar en un peridico de circulacin
nacional, la lista de todos los solicitantes, a fin de que los ciudadanos que tengan
objeciones sobre la idoneidad de alguno de los aspirantes, puedan expresarlas por
medio de impugnacin debidamente motivada ante el Tribunal Examinador, en el
trmino de ocho das a partir de la publicacin. La publicacin deber sealar a los
ciudadanos, su derecho a oponerse.

Trmite del Recurso.
Artculo 17.- El recurso de impugnacin, deber acompaarse de las pruebas sin las
cuales no se admitir, adems de los datos mnimos de identificacin del recurrente,
como nombre y apellidos, direccin y casa para or notificaciones. Presentado en forma
el recurso de impugnacin, se dar audiencia al solicitante para que dentro de tercero
da alegue lo que tenga a bien.
El Consejo podr solicitar al recurrente, ms elementos de juicio y en un trmino de

tres das resolver considerando infundado el recurso o declarando ha lugar al mismo,
en cuyo caso no se incluir al solicitante en el proceso de seleccin para el ingreso a la
Carrera Judicial.
Valoracin de mritos.
Artculo 18.- El Consejo es el rgano competente para efectuar la valoracin de los

mritos de los concursantes, proceso en el que tendr en cuenta los siguientes
criterios, cuya puntuacin global mxima ser de 40%.
Mritos Acadmicos y Profesionales:
1. Los ttulos y grados acadmicos obtenidos en relacin con las disciplinas jurdicas.
2. Para los efectos de la puntuacin a asignar en los concursos de oposiciones, las

especializaciones y postgrados llevados en el extranjero, debern estar debidamente
autenticados y legitimados segn las disposiciones legales y reglamentarias
nacionales.
3. Los aos de servicio pblico en relacin con disciplinas jurdicas.
4. La realizacin debidamente acreditada de cursos de especializacin jurdica.
5. Presentacin de ponencias, memorias o trabajos similares en cursos, seminarios y

congresos de inters jurdico, previa evaluacin sobre su calidad realizada por el
Tribunal Examinador.
6. Libros y artculos publicados, previa evaluacin de su calidad realizada por el

7. Los aos de experiencia del ejercicio profesional,
8. Otros estudios, como el conocimiento de idiomas o estudios oficialmente

reconocidos que puedan resultar de utilidad para el ejercicio de las funciones del
grupo profesional a que se opta.
A este efecto El Consejo Integrar una Comisin de Admisin en la que tendrn

participacin Jueces y Magistrados de Tribunales de Apelacin, todo lo cual ser
debidamente reglamentado por El Consejo.

Artculo 19.- Para la calificacin correspondiente al examen para optar al curso

terico-prctico, El Consejo proceder a integrar los Tribunales Examinadores. Cada
Tribunal estar compuesto por cuatro miembros y el examen especfico tendr una
puntuacin mxima de 60%.
Se solicitarn propuestas de profesionales del derecho, a las asociaciones legalmente

reconocidas y a las Facultades de Derecho reconocidas por el CNU.
Los doce Magistrados de la Corte Suprema de Justicia que no integran El Consejo,

tendrn la calidad de examinadores. De los abogados propuestos por las asociaciones,
se escogern diez y de las listas de las Facultades de Derecho se escogern otros diez,
los que pasaran a formar la lista general de examinadores de que dispondr el
Consejo.
Cada Tribunal Examinador ser integrado bajo el sistema de la desinsaculacin, por

dos Magistrados de la Corte Suprema de Justicia, un abogado y un catedrtico.
El qurum del Tribunal deber establecerse con tres de sus integrantes, el que una vez
integrado no se puede romper. La integracin del Tribunal Examinador no podr ser
revelada por los miembros del Consejo. Si por cualquier causa los concursantes o
cualquier otra persona conociera la integracin del tribunal examinador, El Consejo
proceder a integrar un nuevo Tribunal de conformidad a lo preceptuado en este
artculo.
El Consejo elaborar y pondr en prctica el Reglamento de Funcionamiento de los

Tribunales Examinadores que regular entre otros, los requisitos para ingresar en
calidad de examinador, causales y procedimiento de destitucin de sus integrantes, as
como los mecanismos de sustitucin.
Acceso al curso terico-prctico.
Artculo 20.- La Comisin de Admisin a que se refiere el Artculo 18, elaborar un

listado por riguroso orden de puntuacin que incluye a todos los aspirantes que hayan
calificado conforme a los requisitos establecidos en esta Ley. Ese listado ser enviado
al Consejo para que lo remita a la Escuela Judicial, a fin de que el aspirante sea
integrado en el curso.
Valoracin del curso, listas definitivas en el Ingreso regular y eleccin de destino.
Artculo 21.- Finalizado el curso terico-prctico de seleccin, se integrar Tribunal

Examinador para evaluara los participantes del curso y determinar quines lo han
aprobado, ordenando la lista conforme a la calificacin obtenida en el examen, de
mayor a menor y la remitir al Consejo para que una vez clasificados en la categora
correspondiente la remita a la Corte Suprema de Justicia para que proceda a efectuar
los nombramientos.

El aspirante que obtenga la mayor puntuacin global tendr la opcin de escoger

dentro de los puestos vacantes, en el caso que hubiere varios cargos disponibles de
igual rango, el que estime conveniente.
Fijacin de nota mnima.
Artculo 22.- El Tribunal Examinador al aprobar las bases del concurso, fijar la
calificacin mnima requerida para acceder al curso terico prctico de cada grupo
Profesional de la Carrera Judicial, la que en ningn caso podr ser inferior al 70% de la
puntuacin total posible.
Igual previsin regir en caso de ingreso extraordinario, referida a la puntuacin

mnima en la valoracin de los mritos tras la entrevista.
Revisin y recurso.
Artculo 23.- Todo aspirante tiene derecho a conocer la puntuacin obtenida tanto en
relacin con sus mritos como en relacin al examen o prueba y, en su caso, solicitar
la revisin correspondiente.
La revisin se pedir ante el rgano calificador, que deber resolverlo dentro del tercer
da hbil de interpuesta. Contra la resolucin de dicho rgano se podr interponer
recurso de apelacin ante el Consejo, dentro del plazo de veinticuatro horas de
conocidos los resultados, y ser resuelto por el Consejo, en un plazo no mayor de
ocho das hbiles.
Si el rgano calificador no resolviere dentro del plazo establecido, se entender que el

recurso fue rechazado y dar lugar para que el interesado interponga el
correspondiente recurso de apelacin.
Prioridad en caso de empate
Artculo 24.- Si se produjera un empate entre dos o ms de los concursantes a una

plaza, se dar preferencia para llenar las vacantes disponibles a quienes tengan mayor
tiempo de servicio en la Carrera Judicial.
Si persistiere el empate o ninguno de los candidatos hubiere prestado servicios en la

Carrera Judicial se dar preferencia a quien tenga ms aos de ejercicio profesional.
Lista de candidatos elegibles.
Artculo 25.- Se consideran candidatos elegibles para la Carrera Judicial a todos

aquellos que, habiendo cumplido con los requisitos formales de Ley y superado
satisfactoriamente la valoracin de mritos y el examen del curso terico-prctico, con
un porcentaje mnimo global del setenta por ciento (70%), no se les ha nombrado en
un cargo en propiedad por falta de vacantes.

Los funcionarios judiciales suplentes en las categoras inferiores del grupo profesional
de Jueces, tendrn preferencia en las listas de elegibles confeccionadas al efecto.
Cuando sea necesario cubrir una vacante en una categora superior, ser llamado el
funcionario con mejor posicin en el escalafn de la categora inmediata inferior.
Nombramientos interinos.
Artculo 26.- Cuando exista una vacante temporal, se deber nombrar interinamente a
un aspirante calificado, con al menos el 70%, en base a la prelacin que result en el
ltimo concurso efectuado para ese cargo. Esta persona ser contratada por el perodo
de tiempo que dure la vacancia o cuando ocurra la situacin prevista en la presente
Ley.
Captulo lV
Grupos profesionales
Grupos Profesionales de la Carrera Judicial.
Artculo 27.- La Carrera Judicial la integran los siguientes grupos profesionales:
1. Magistrados y Jueces.
2. Secretarios Judiciales.
3. Defensores Pblicos.
Categoras de Magistrados y Jueces.
Artculo 28.- Las categoras de este grupo profesional y en orden descendente son:
Categora A
Magistrado de Tribunal de Apelaciones
Categora B
Juez de Distrito
Categora C.
Juez Local.
Jueces Suplentes
Los Jueces Suplentes de Jueces Locales y de Distrito, ejercern el cargo titular en los
casos en que stos se ausentaren temporalmente por vacaciones, licencias o permisos
y lo ejercern temporalmente en los casos de ausencia definitiva mientras no sea
nombrado el nuevo titular.
Durante el ejercicio del cargo del titular respectivo, el Juez Suplente ser sujeto de los
mismos derechos y obligaciones del sustituido y tendrn las mismas funciones que la
ley les establece.

Las bases del Concurso para Jueces Suplentes sern las mismas establecidas en esta
Ley para los propietarios. El Consejo determinar el nmero de plazas para Jueces
Suplentes de Distrito y Locales a convocar, as como los lineamientos administrativos
para el ejercicio de sus funciones.
Categoras de Secretarios Judiciales y0ficiales Notificadores.
Artculo 29.- Las categoras de este grupo de profesionales y en orden descendente

son:
Categora A.
A.1 Secretario de la Corte Suprema de Justicia.

A.2 Secretario de Sala de la Corte Suprema de Justicia.
A.3 Oficial Notificador de la Corte Suprema de Justicia.
Categora B
B. 1 Secretario de Tribunal de Apelaciones.
B.2 Secretario de Sala de Tribunal de Apelaciones.
B.3 Oficial Notificador de Tribunal de Apelaciones.
Categora C
C.1 Secretario Receptor Judicial.

C.2 Oficial Notificador Judicial.
C.3 Secretario de Juzgado de Distrito.
Categora D
Secretario de Juzgado Local
Categora de Defensores Pblicos.
Artculo 30.- Las categoras de los defensores pblicos y en orden descendente son:
Categora A
A.1.- Director de la Defensora Pblica.
A.2.- Subdirector de la Defensora Pblica.
Categora B
Defensor Pblico de Circunscripcin Judicial.
Categora C
Defensor Pblico de Distrito Judicial.
Rgimen de los Funcionarios Auxiliares de la Carrera Judicial.
Artculo 31.- El personal auxiliar de la administracin de justicia, integrado por los

cargos de Registrador de la Propiedad y Mdico Forense estarn sujetos, en lo que les
fuere aplicable, al estatuto jurdico que la presente Ley fija para los miembros de la
Carrera Judicial y particularmente, en lo que se refiere al ingreso, derechos, deberes,
incompatibilidades y prohibiciones, traslados, permisos, licencias y rgimen
disciplinario.
Escalafn.
Artculo 32.-La Corte Suprema de Justicia, a propuesta del Consejo, aprobar el

Escalafn de la Carrera Judicial y otros Funcionarios Judiciales, el que se publicar en
La Gaceta, Diario Oficial, y ser objeto de revisin al menos cada tres aos.
El Escalafn se elaborar para cada uno de los grupos profesionales, dentro de estos
se distinguirn las categoras.
El Escalafn se compondr del nmero de orden de todos los funcionarios de Carrera

Judicial y reflejar los datos personales y profesionales, dentro de estos se distinguirn
en categoras.
Captulo v
Independencia, estabilidad y traslado
Independencia y obligacin de respeto a la Constitucin.
Artculo 33.- Como garanta para los ciudadanos, los Jueces y Magistrados son
independientes en el ejercicio de sus funciones jurisdiccionales y se encuentran
sometidos nicamente a la Constitucin y a la Ley, con estricto respeto al principio de
jerarqua normativa.
Todos los ciudadanos sin excepcin estn obligados a respetar la dignidad e

independencia de los Jueces y Magistrados.
Independencia Interna.
Artculo 34.- Los Jueces y Magistrados no se encuentran sometidos a ninguna

autoridad en el ejercicio de su jurisdiccin, y actuarn conforme lo dispuesto en la
Constitucin y las leyes.
Las autoridades judiciales superiores no pueden, actuando individual o colectivamente,

dictar instrucciones o formular recomendaciones dirigidas a sus inferiores acerca de la
aplicacin o interpretacin del orden jurdico en asuntos sometidos a su conocimiento;
sin perjuicio de la facultad de revisar las decisiones jurisdiccionales a travs de los
recursos legalmente establecidos.
Para los efectos de asegurar una administracin de justicia pronta y cumplida, el

Superior Jerrquico podr girar instrucciones generales de carcter procedimental.

Defensa de la Independencia Judicial.
Artculo 35.- Cuando un Juez o Magistrado, en el ejercicio de sus funciones

jurisdiccionales, se considere perturbado en su independencia, informar a la Corte
sta, una vez comprobados los trminos denunciados, adoptar todas las medidas
necesarias para el cese de la perturbacin y para la exigencia de las responsabilidades
a que hubiere lugar por parte del autor de los mismos.
Estabilidad laboral.
Artculo 36.- Los funcionarios de Carrera Judicial gozan de estabilidad laboral como
garanta de su independencia y solo podrn ser suspendidos o destituidos de sus
cargos por las causales previstas en la presente Ley.
Cuando haya lugar a la suspensin o separacin del cargo o cualquier otra medida
disciplinaria, sta se llevara efecto por los rganos legalmente establecidos,
respetando el derecho al debido proceso, y en especial los de audiencias, defensa,
contradiccin y recursos legales que correspondan, as como los beneficios laborales
acumulados que le correspondan.
Estabilidad interna.
Artculo 37.- La garanta de estabilidad del Juez se extiende a los traslados,

promociones y ascensos, que exigen el libre consentimiento del interesado.
De forma excepcional y por tiempo limitado podr establecerse la posibilidad del

ascenso o traslado del funcionario judicial por necesidades del servicio o modificacin
de la organizacin judicial. Por iguales motivos, para reforzar un rgano jurisdiccional,
en el acuerdo se expresar el motivo y el tiempo de duracin. Finalizado el tiempo
retornar a su puesto de trabajo.
Captulo VI
Implicancias y Recusaciones
Excusas y recusacin.
Artculo 38.- En los casos de implicancia o recusacin, los funcionarios de Carrera

Judicial tienen la obligacin de separarse de inmediato de la tramitacin y
conocimiento de la causa. De no separarse de inmediato, su comportamiento ser
motivo suficiente para abrirle proceso disciplinario.
En los casos de implicancia o recusacin de un Magistrado de la Corte Suprema de

Justicia, el mismo deber separarse de inmediato del conocimiento del asunto, cuando
se trate de aquellos casos en que la Constitucin Poltica y las leyes establezcan que
deben ser conocidos y resueltos por la Corte Suprema de Justicia en pleno. La Corte en
pleno proceder a designar al Conjuez que deba suplir al Magistrado implicado o
recusado. Igual procedimiento se observar cuando un Magistrado de la Corte Suprema

de Justicia se excuse del conocimiento de un asunto concreto.
Proceso Disciplinario.
Artculo 39.- Si la recusacin o implicancia se declarase sin lugar, el Magistrado

continuar conociendo del asunto. En caso contrario, el Conjuez designado conocer
del asunto hasta que se dicte sentencia.
Las recusaciones e implicancias solo podrn presentarse en los juzgados y tribunales

cuando vayan acompaadas de la firma de un abogado.
Si la recusacin o implicancia fueren maliciosas, el juez o tribunal informar de

inmediato al Consejo, para que inicie un proceso disciplinario al abogado recusador y
en caso de que se encontrare responsabilidad, podr imponerle una sancin de multa
de hasta DOS MIL CRDOBAS (C$ 2,000.00). En los casos de reincidencia del
profesional la suspensin podr ser de seis meses a un ao.
Captulo Vll
Derechos y Deberes
Derechos.
Artculo 40.- Los funcionarios incorporados a la Carrera Judicial gozarn de los

siguientes derechos, de acuerdo a lo establecido en la presente Ley:
1. Independencia de criterio en el ejercicio de sus funciones jurisdiccionales.
2. Estabilidad en el cargo. Slo podrn ser removidos de sus cargos por las causas y en
la forma que la ley lo establezca.
3. Disfrute del perodo de vacaciones, permisos y licencias.
4. Ascenso a cargos de superior jerarqua.
5. Traslados a otro cargo judicial de igual categora.
6. Recibir capacitaciones peridicas de la Corte Suprema de Justicia a travs de la

Escuela Judicial en temas propios del cargo.
7. Asociacin con fines profesionales.
8. Proteccin y seguridad en su integridad fsica y la de su familia. Cuando el

funcionario tema por la misma, lo pondr en conocimiento de la Corte Suprema de
Justicia, la cual, comprobados los extremos notificados, adoptar las medidas
necesarias para la mejor proteccin y seguridad del funcionario.
9. Obtencin de una remuneracin acorde con su funcin, dignidad, jerarqua y

antigedad, que no podr ser disminuida de ninguna manera, y que se fijar de
conformidad con lo establecido en el Presupuesto del Poder Judicial, de acuerdo a la

Ley Anual de Presupuesto General de la Repblica.
Los funcionarios de Carrera Judicial, que hubiesen desempeado puestos

provisionalmente, percibiendo remuneraciones correspondientes al cargo de titular,
tienen derecho a que su tiempo de servicio sea reconocido y considerado para el
cmputo de la antigedad en el cargo.
10. Participar en el Fondo de Beneficios de los funcionarios de Carrera Judicial que se

crea por la presente Ley.
11. Gozar del derecho a una jubilacin digna de acuerdo con la Ley de Seguridad
Social.
Deberes.
Artculo 41.- Son deberes de los funcionarios de Carrera Judicial, de acuerdo con sus
respectivas funciones:
1. Resolver con celeridad y con sujecin a las garantas constitucionales y legales del
debido proceso.
2. Administrar justicia aplicando la norma jurdica pertinente, aunque no haya sido

invocada por las partes o lo haya sido errneamente, exceptuando el Recurso
Extraordinario de Casacin, en lo tocante a las causales invocadas por el recurrente y
las normas encasilladas dentro del concepto lato de infraccin, que no pueden ser
suplidas.
3. Convalidar los actos procesales verificados con inobservancia de formalidades no

esenciales, si han alcanzado su finalidad y no han sido impugnados, en los trminos
de ley, por la parte a quien pueda afectar.
4. Guardar absoluta reserva sobre los asuntos en los que interviene.
5. Observar estrictamente el horario de trabajo establecido, as como el fijado para

cualquier otra diligencia. Su incumplimiento injustificado conlleva responsabilidad
disciplinara.
6. Dedicarse exclusivamente a la funcin judicial, no pudiendo ejercer otros cargos a

excepcin de la docencia en horas no hbiles de trabajo, siempre y cuando su
actividad docente no se manifieste en perjuicio de su desempeo judicial.
7. Residir en el lugar donde ejerce el cargo, o en otro lugar cercano de fcil e

inmediata comunicacin.
8. Exigir a las partes precisin en sus pretensiones, cuando se advierten deficiencias o

confusiones, en base a la legislacin procesal.
9. Evitar la lentitud en el proceso, as como todos aquellos actos contrarios a los

deberes de lealtad, probidad, veracidad, honradez y buena fe.
10. Denegar los pedidos maliciosos y rechazar los escritos y exposiciones que sean
contrarios a la decencia o la respetabilidad de las personas, de acuerdo a lo
preceptuado en el Cdigo de Procedimiento Civil.
11. Presentar su respectiva declaracin de probidad de conformidad con la, ley de la

materia, al asumir y al dejar el cargo.
12. Acudir a los cursos, seminarios, talleres y otras actividades convocadas por la
Escuela Judicial o el Consejo y mantener una actitud permanente de estudio y
actualizacin para el mejor desempeo de sus labores.
13. Prestar colaboracin en tareas administrativas y acadmicas temporales cuando se

lo solicite la Corte Suprema de Justicia.
14. Ser imparcial y abstenerse de conocer aquellos asuntos en que pueda tener un
inters directo o indirecto.
15. Normar sus actuaciones de acuerdo con los principios establecidos en la presente
Ley.
16. Cumplir con las dems obligaciones sealadas por la Ley.

Captulo VIII
Impedimentos, Incompatibilidades y Prohibiciones
Incompatibilidades.
Artculo 42.- Los cargos de la Carrera Judicial, en todas sus categoras, son
incompatibles con:
1. El ejercicio de cualquier otra funcin pblica ajena a la del Poder Judicial con
excepcin de misiones, asistencias o comisiones no remuneradas en representacin
del Poder Judicial. Quien ostentara el cargo de diputado no podr ser elegible para
funcionario de Carrera Judicial durante su respectivo perodo.
2. Cualquier cargo de eleccin o designacin poltica del Estado o del Municipio y de

organismos dependientes de ellos. Los empleos o cargos retribuidos por el Estado o
los Municipios y de organismos o empresas dependientes de stos.
3. Cualquier clase de empleo en los Tribunales o Juzgados diversos de su cargo.
4. Cualquier otro cargo, empleo o profesin retribuida, a excepcin de la docencia y la

investigacin jurdica.
5. El ejercicio privado de la abogaca y del notariado y/o todo tipo de asesoramiento

jurdico, sea o no retribuido, aunque estn con licencia, permiso o vacaciones.

6. las funciones de director, gerente, administrador, consejero, o cualquier otra que

implique administracin directa, en sociedades o empresas mercantiles pblicas de
cualquier gnero.
7. La condicin de miembro de juntas directivas nacionales, departamentales o

municipales de partidos polticos u ocupar cargos relevantes de cualquier naturaleza
dentro del partido.
Prohibiciones.
Artculo 43.- Se prohibe a todos los funcionarios de Carrera Judicial en todas sus
categoras y a los integrantes del rgimen especial:
1. Facilitar o coadyuvar, de cualquier forma, para que personas no autorizadas por la

ley ejerzan la abogaca, o suministrara stas datos o consejos, mostrarlos expedientes,
documentos u otras piezas. Se exceptan a los estudiantes de Derecho que hayan
aprobado al menos el tercer ao de su carrera cuando se trate de consultas o de
investigaciones jurdicas.
2. Aceptar de los litigantes o sus abogados, o por cuenta de ellos, invitaciones,

donaciones, obsequios, o asignaciones testamentarias a su favor o de su cnyuge,
ascendientes, descendientes o hermanos.
3. Dirigir felicitaciones o censura a funcionarios ya corporaciones pblicas o privadas,

por sus actos pblicos.
4. Cualquier participacin en procesos polticos electorales, salvo el ejercicio de su

voto en los diversos procesos electorales.
5. Asistir a reuniones, manifestaciones y cualquier acto social de carcter poltico,

electoral o partidista.
6. Interesarse indebidamente, de cualquier modo que sea, en asuntos pendientes en

los tribunales, o externar su opinin sobre ellos.
7. Insinuar, aconsejar, sugerir o recomendar abogados a las partes litigantes.
8. Ausentarse, en das hbiles, del lugar donde ejerce el cargo, salvo el caso de
vacaciones, licencia, permiso o por desempeo de sus funciones.
9. Actuar como consultores, apoderados o gestores de empresas pblicas o privadas,

nacionales o extranjeras. La violacin de esta disposicin anula las concesiones o
ventajas obtenidas y causa la prdida del cargo.
Los Magistrados y Jueces que incurran en las prohibiciones sealadas en el presente

artculo, sern sujetos de correccin disciplinara segn la gravedad del caso
aplicndoles las sanciones establecidas por la presente Ley, sin perjuicio de las otras

responsabilidades administrativas, civiles o penales que se deriven de su conducta.
Impedimentos
Artculo 44. No podrn acceder a la Carrera Judicial, los que se encuentren en los
siguientes casos:
a. Quienes se encuentren suspendidos en sus derechos civiles 0 polticos.
b. Quienes hubieron sido suspendidos en el ejercicio de la Abogaca y del Notariado

por resolucin firme.
c. Quienes hubiesen sido destituidos de cargos judiciales, mientras no sean

rehabilitados por la Corte Suprema de Justicia.
d. Quienes tuviesen la edad correspondiente a la jubilacin obligatoria o la llegasen a

tener antes de la torna de posesin del cargo.
e. Quienes estuviesen en cualquier otra causal de incapacidad, incompatibilidad o

inelegibilidad.
Captulo lX
Evaluacin
Actualizacin de Expedientes.
Artculo 45.- El Consejo manejar bajo su supervisin, un archivo con los documentos
correspondientes a cada funcionario de Carrera Judicial, de conformidad al listado
establecido en el artculo 18 de la presente Ley, as como los reconocimientos o
sanciones a que so haya hecho merecedor, los que debern ser actualizados al menos
una vez al ao. Esta informacin deber estar a disposicin del propio interesado, as
como de cualquier ciudadano para su consulta.
Sistema de Evaluacin Anual.
Artculo 46.- Se establece un sistema de evaluacin anual para todos los miembros de
la Carrera Judicial, el cual estar a cargo del Consejo, quien podr delegar la prctica
de esta atribucin a una o varias Comisiones de Evaluacin, integradas cada una por
cuatro miembros, cuyas funciones, nombramientos, integracin y trmino de su
mandato sern objeto del Reglamento respectivo que emitir El Consejo.
La evaluacin se dirigir a los aspectos externos del desempeo de la funcin

correspondiente, nunca a los contenidos del ejercicio de la funcin jurisdiccional, que
solo pueden ser revisados a travs de los correspondientes recursos, comprendiendo
como mnimo los siguientes aspectos:
1. La puntualidad y dedicacin a tiempo completo de las labores jurisdiccionales.

2. El orden en que se llevan los expedientes, control sobre los mismos y cumplimiento
de los trminos establecidos para la resolucin de los juicios.
3. La organizacin interna y divisin del trabajo para agilizar los trmites.
4. Forma y calidad de las sentencias, especialmente la coherencia de la motivacin y la

estricta observancia de los procedimientos establecidos en la ley.
5. El respeto y atencin a las partes o sus representantes.
6. La carga de trabajo y,
7. Valoracin del comportamiento personal, profesional y social.
Los resultados de las evaluaciones anuales se comunicarn al interesado y se incluirn

y registrarn en el expediente respectivo.
Efectos de la evaluacin.
Artculo 47.- Cuando los resultados de la evaluacin sean positivos se deber anotar
en el expediente del funcionario para ser tomado en cuenta en el Escalafn.
En caso que los resultados de la evaluacin sean negativos, stos podrn tener los
siguientes efectos:
1. Responsabilidad disciplinara, en el caso que las infracciones observadas aparezcan

tipificadas como faltas.
2. La obligatoriedad de concurrir a cursos de formacin o actualizacin cuando as lo

determine el Consejo. En este caso, ser sustituido por el Juez interino que debe
nombrar la Corte Suprema de Justicia de conformidad a lo preceptuado en la presente
Ley.
3. La imposibilidad de optara una plaza vacante, mientras persista la evaluacin

negativa.
Captulo X
De los Traslados y Ascensos dentro de la Carrera Judicial
Plazas Vacantes.
Artculo 48 Producida una vacante en un rgano judicial se ofertar la plaza a los

funcionarios de la misma categora y grupo profesional, en la forma que
reglamentariamente se determine. Si hubiese ms de un solicitante, se adjudicar a
quien tenga mejor puesto en el escalafn.
Las plazas que resulten vacantes se cubrirn en la siguiente forma:

1. Las de la ltima categora de cada grupo profesional sern ofertadas a nuevos
aspirantes por el sistema indicado para el ingreso.
2. Las dems se destinarn al ascenso de los funcionarios de la categora

inmediatamente inferior, en la forma que se indica en los artculos siguientes.
Lo cual implica las salvedades expresadas para el ingreso extraordinario y las

peculiaridades legalmente establecidas para los nombramientos de Director y
Subdirector de la Defensora Pblica.
Ascenso dentro de la Carrera Judicial en el grupo profesional de Jueces y Magistrados.
Artculo 49.- Las vacantes que no se hayan cubierto en la forma indicada en el artculo
anterior, se proveern de la siguiente forma:
Jueces de Distrito: Las dos primeras vacantes se cubrirn por los Jueces Locales que,
deseando optar a las mismas, tengan mejor puesto en el Escalafn y no tengan
evaluacin negativa o nota desfavorable en su expediente profesional.
Las dos siguientes vacantes que se produzcan se ofrecern a ingreso extraordinario.
La quinta vacante se ofertarn en concurso de oposicin a Jueces Locales con ms de

tres aos de servicio efectivo, y as sucesivamente se operar con las siguientes
vacantes que se produzcan.
En el caso de Magistrados de Tribunal de Apelaciones, el procedimiento ser de forma

similar a lo anterior, con la salvedad de que en este caso se formarn listas que
incluirn como ingreso extraordinario a uno de cada cinco propuestos, procedindose
por parte de la Corte a elegir al o los candidatos de entre las mismas listas.
Ascenso de los dems funcionarios judiciales.
Artculo 50.- Las vacantes que no hayan sido cubiertas en la oferta realizada a
funcionarios de la misma categora, se ofrecern en ascenso a los funcionarios de la
categora inmediatamente inferior bajo la siguiente forma:
1. Las tres primeras, a quienes tengan mejor puesto en el Escalafn y no tengan

evaluacin o nota negativa en su expediente.
2. La siguiente se ofrecer en concurso de oposicin al que podrn optar quienes

lleven ms de tres aos de servicio efectivo.
Captulo Xl
Permisos y licencias Solicitud de permisos.
Artculo 51.- Las solicitudes de permisos de los funcionarios de Carrera Judicial

debern ser presentadas ante el Consejo al menos con cuarenta y ocho horas de
anticipacin, con copia al Departamento de Recursos Humanos del Poder Judicial.

Dichas solicitudes sern resueltas a la mayor brevedad y comunicadas a la Secretara
de la Corte Suprema de Justicia cuando deba incorporarse un suplente y al
Departamento de Recursos Humanos para lo de sus funciones.
Las solicitudes de permisos motivadas por circunstancias extraordinarias y urgentes,

sern interpuestas por el funcionario interesado ante el Tribunal de Apelaciones
respectivo, el cual resolver dentro de las veinticuatro horas siguientes lo que
corresponda. De su resolucin enviar copia de forma inmediata a la Secretara de la
Corte Suprema de Justicia, cuando deba incorporarse un suplente, as como copia al
Consejo y a la Direccin de Recursos Humanos.
Solicitud de licencias.
Artculo 52.- En la medida de las posibilidades y requerimientos institucionales, se

concedern licencias, con goce o sin goce de salario, para realizar estudios
especializados en el pas o en el extranjero, por el tiempo que requieran los
respectivos programas.
Igualmente se concedern licencias con goce o sin goce de salario, cuando medien
requerimientos institucionales o cuando lo requiera el inters superior de la nacin.
La Corte Suprema de Justicia establecer el procedimiento relativo para estos efectos.
En los casos de otorgamiento de permisos y licencias se debe garantizar que la

autorizacin de los mismos no afectar la buena marcha de la administracin de
justicia.
Cancelacin de permisos y licencias.
Artculo 53.- En circunstancias excepcionales en que el buen servicio as lo requiera,

podr suspenderse el disfrute de los permisos o licencias, ordenndose al funcionario
su reincorporacin al puesto de trabajo.
Duracin mxima de las licencias.
Artculo 54.- Las licencias con goce de sueldo o sin l no pueden exceder de seis
meses, Tampoco podrn exceder de ese trmino, las que sumadas en un mismo ao se
le hubiesen concedido a un funcionario de Carrera Judicial. Se exceptan de esta
disposicin aquellas licencias cuya duracin exceda el trmino mencionado, las cuales
debern ser sin goce de sueldo y no podrn exceder de doce meses.
Captulo XII
Situaciones Administrativas
Clases.
Artculo 55.- Los funcionarios de Carrera Judicial pueden hallarse en alguna de las
situaciones siguientes:

1. Servicio Activo.
2. Servicios Especiales.
3. Excedencia Voluntaria.
4. Excedencia Forzosa.
5. Suspensin.
Servicio activo.
Artculo 56.- Los funcionarios de Carrera Judicial se encuentran en servicio activo

cuando ocupan un puesto correspondiente a la misma, se encuentran pendientes de
toma de posesin en otro cargo o le ha sido otorgada comisin de servicio con
carcter temporal.
Reincorporacin al servicio activo.
Artculo 57.- Cuando haya varios solicitantes para reincorporarse al servicio activo se
observar el siguiente orden de prelacin:
1. Excedentes forzosos.
2. Excedentes voluntarios.
3. Suspensos que han cumplido la suspensin.
Servicios especiales.
Artculo 58.- Los funcionarios de Carrera Judicial se encuentran en situacin de

servicios especiales:
1. Cuando sean autorizados para realizar una misin por perodo superior a seis meses
en organismos internacionales, gobiernos o entidades pblicas extranjeras o en
programas de cooperacin internacional.
2. Cuando por acuerdo de la Corte Suprema de Justicia, y previa aceptacin del

interesado, sean llamados a desempear funciones de especial relevancia en servicios
o proyectos de la misma.
3. Cuando se les conceda licencia conforme a lo preceptuado en la presente Ley.
Efectos de los servicios especiales.
Artculo 59.- A los funcionarios de Carrera Judicial en situacin de servicios especiales

se los computar el tiempo que permanezcan en tal situacin a efecto de antigedad,
teniendo derecho a la reserva de plaza y localidad de destino que ocupasen.
Excedencia voluntaria.
Artculo 60.- Los funcionarios de la Carrera Judicial pasan a la situacin de excedencia

voluntaria en los siguientes casos:

1. Cuando se integren al servicio activo en algn puesto de la Administracin del
Estado.
2. Cuando lo soliciten por inters particular, siempre que lleven al menos cinco aos
de servicio activo. En este caso la excedencia deber durar al menos dos aos antes de
poder reincorporarse al servicio activo en la Carrera Judicial.
3. Cuando deseen participar como candidatos en elecciones para acceder a cargos

pblicos de eleccin popular, siempre y cuando soliciten tal condicin con un ao de
anticipacin.
Los funcionarios en excedencia voluntaria no devengarn retribuciones ni les ser

tenido en cuenta el tiempo que han permanecido en esta situacin para efectos de
ascensos o antigedad.
Excedencia forzosa.
Artculo 61.- Excedencia forzosa se produce por supresin de la plaza de la cual sea
titular el funcionario, cuando por no existir plazas vacantes similares, signifique el
cese obligado en el servicio activo.
Los funcionarios de Carrera Judicial en situacin de excedencia forzosa, gozarn de la

plenitud de sus derechos econmicos y prestaciones sociales, teniendo derecho al
cmputo a todos los efectos, del tiempo transcurrido en esa situacin. El Consejo
podr mandar al funcionario en excedencia forzosa a ejercer cargos interinamente.
Suspensin y destitucin.
Artculo 62.- La suspensin es la separacin del funcionario de Carrera Judicial del

ejercicio de su cargo durante un tiempo que no podr ser mayor de seis meses y podr
ser sta provisional. Ser computado el tiempo de suspensin provisional y supondr
la prdida del cargo, siempre que su duracin sea superior a seis meses. La
suspensin conllevar la prdida de derechos hasta que el funcionario se reincorpore
al servicio activo.
La destitucin de un funcionario de Carrera Judicial puede ser impuesta por condena o

corno sancin disciplinaria por la comisin de una infraccin muy grave.
Captulo Xlll
Rgimen Disciplinario
Modalidades de responsabilidad.
Artculo 63.- Los funcionarios de Carrera Judicial son responsables de sus actuaciones
en forma: Disciplinaria, civil o penal. En ningn caso, la diferencia de criterio
interpretativo, que no signifique violacin a la Constitucin Poltica y a la Ley, puede
dar lugar a sancin alguna. Cualquier medida disciplinaria o sancin, debe ser
impuesta al funcionario conforme al debido proceso.

Las disposiciones contenidas en la Ley Orgnica del Poder Judicial sobre faltas en que
pueden incurrir los funcionarios y empleados del Poder Judicial, sern aplicables
complementariamente al rgimen de la Carrera Judicial. El Consejo y el pleno de la
Corte Suprema de Justicia sern los nicos competentes para imponer sanciones.
Prescripcin de las infracciones.'
Artculo 64.- Las infracciones disciplinarias prescribirn de la siguiente manera:
1. Las Leves, despus de transcurridos seis meses;
2. Las Graves, transcurrido dos aos; y
3. Las Muy Graves, por el transcurso de tres aos.
El plazo comienza a computarse desde la fecha de realizacin de los hechos que dan
lugar a las mismas, salvo que hubiese un proceso penal en curso, en cuyo caso el
cmputo quedar interrumpido hasta que finalice ste por sentencia firme.
Infracciones disciplinarias leves.
Artculo 65.- Se incurrir en infraccin Disciplinara Leve:
1. Por inobservancia reiterada del horario oficial de despacho.
2. Cuando abandone injustificadamente el lugar que presta sus servicios, siempre que
la ausencia sea por un da.
3. Cuando, en el desempeo de su cargo, no guarde la debida consideracin y respeto

a los abogados y a las partes.
4. Por incumplimiento injustificado de los plazos legales para proveer escritos o

expedir resoluciones o por no rendir los informes solicitados dentro de los plazos
fijados, todo por negligencia imputable a su persona, en supuestos distintos de los
contemplados en el Artculo 98 de la Ley Orgnica del Poder Judicial.
5. El incumplimiento de las instrucciones que en el ejercicio de sus legtimas

competencias realice la Corte Suprema de Justicia.
Infracciones disciplinarias graves.
Artculo 66.- Se incurrir en infraccin Disciplinaria Grave:
1. Por la comisin de tres infracciones disciplinarias leves diferentes, dentro de un

perodo de un ao.
2. Por infraccin a los deberes, prohibiciones e incompatibilidades establecidos en la

Constitucin Poltica y en las leyes, siempre que no estn tipificadas como Faltas muy

Graves.
3. Cuando se abuse de las facultades que la ley seala respecto a sus subalternos o a
las personas que intervienen de cualquier manera en un proceso.
4. Como consecuencia de sentencia firme se establezca responsabilidad civil por acto

derivado de sus funciones.
5. Por abandono del lugar en el que presta sus servicios por tres das.
6. Por no ejercer control sobre sus auxiliares y subalternos y no imponerlas sanciones

pertinentes o no promoverla exigencia de responsabilidad disciplinaria cuando el caso
lo justifique, siempre que de su omisin se deriven consecuencias graves para el
servicio a las partes.
7. Cuando valindose de la autoridad de su cargo, ejerza influencia ante otros

miembros del Poder Judicial o sus rganos auxiliares, para la tramitacin o resolucin
de algn asunto judicial.
8. El retraso injustificado y reiterado en el desempeo de la funcin judicial.
Infracciones disciplinarias muy graves.
Artculo 67.- Se incurrir en infraccin Disciplinaria muy Grave:
1. Por la comisin de tres infracciones disciplinarias graves diferentes, dentro de un

perodo de un ao.
2. Resolver contra norma expresa constitucional o legal.
3. Por abandono de su trabajo por ms de tres das.
4. Por la desatencin absoluta en el ejercicio de su funcin.
5. Por la intromisin, mediante rdenes o presiones, en el ejercicio de la funcin

jurisdiccional de otro Juez o Magistrado.
6. El abuso de la condicin de Juez o Magistrado para obtener un trato favorable e

injustificado de autoridades, funcionarios o profesionales.
7. Por la infraccin de cualquiera de las prohibiciones establecidas en la presente Ley.
8. Por injurias o calumnias contra otras autoridades judiciales.
9. Por hechos notorios y evidentes de corrupcin o enriquecimiento ilcito, sin perjuicio

de la accin penal que resulte.
Sanciones disciplinarias.

Artculo 68.- Sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal que pueda derivarse de
los hechos denunciados contra un funcionario de Carrera Judicial, se impondrn las
siguientes sanciones disciplinarias:
a) Por infraccin disciplinaria leve:

Amonestacin privada por el superior jerrquico inmediato que corresponda.
b) Por infraccin disciplinaria grave:

Multa hasta por el 50 % del salario de un mes o,
Suspensin sin goce de salario por un periodo de uno a tres meses. Una vez cumplida
la pena, el funcionario regresar al cargo del que fue suspendido.
e) Por infraccin disciplinaria muy grave: Suspensin de tres a seis meses o,

Destitucin.
Captulo XlV
Procedimiento Disciplinario
Inicio del procedimiento.
Artculo 69.- Cuando el Consejo tenga conocimiento, por la interposicin de una

denuncia o queja, sea en forma oral o escrita sobre hechos que pudieran dar lugar a
que un funcionario de carrera incurrir en responsabilidad disciplinaria, acordar la
apertura de la investigacin en proceso sumario (3-8-3).
Todo funcionario est obligado a recibir las quejas que se le presenten y a remitirlas
de inmediato al Consejo para que acuerde lo procedente.
El procedimiento sumario de investigacin ser instruido por el Consejo con el apoyo

directo de la Inspectora Judicial Disciplinaria,
Cuando la investigacin deba desarrollarse fuera de la capital, el Consejo podr

delegar la evacuacin de diligencias o la instruccin de todo el proceso a un
Magistrado del Tribunal de Apelaciones de la jurisdiccin respectiva, para lo cual el
Magistrado designado gozar de las atribuciones ms amplias que le permita llevar a
buen trmino lo encomendado.
La denuncia o queja y las pruebas que se acompaen en esa primera fase instructiva,
sern de inmediato puestas en conocimiento del funcionario denunciado, quien podr
defenderse por s mismo o con ayuda de un profesional de su eleccin que podr ser
un Defensor Pblico.
El Consejo podr acordar el archivo de la denuncia o queja cuando de su simple lectura

se desprenda que la misma no es de ndole disciplinaria o cuando los resultados de la
investigacin indiquen que la denuncia o queja carecen absolutamente de fundamento.
Cuando la sancin sea impuesta por El Consejo, el funcionario afectado podr recurrir

en apelacin ante la Corte en pleno, interponiendo el recurso ante El Consejo en el da
de la notificacin o dentro de los tres das hbiles despus de notificada la resolucin.
En los casos en que quien impone la sancin es la Corte en pleno, solo cabrn los
recursos de aclaracin o revisin, interpuestos el primero dentro de las veinticuatro
horas y el segundo dentro de los tres das posteriores a la notificacin de la sentencia
en que se impone la sancin.
En todos los casos en que se ordene la investigacin de una falta disciplinaria, la

misma deber hacerse del conocimiento de la ciudadana, as como sus resultados y
las sanciones disciplinarias que se impongan, o cuando stas sean declaradas sin
lugar. El Reglamento de la presente Ley determinar las modalidades para comunicar
estas decisiones.
Separacin Inmediata y provisional.
Artculo 70.- Cuando se trate de quejas por infraccin disciplinaria muy grave o el
funcionario est bajo proceso penal, la Comisin de Rgimen Disciplinario podr
separar Inmediata y provisionalmente del cargo al funcionario denunciado mientras se
realiza la investigacin del caso.
Cmputo y prrroga de plazos.
Artculo 71.- Todos los plazos sealados en el presente Captulo para el procedimiento
disciplinario, se refiere a das hbiles y se podrn ampliar motivadamente por el
Consejo Nacional de Carrera Judicial:
En razn a la distancia de la localidad en que el funcionario sujeto de investigacin

desempee sus funciones.
Por la complejidad de la investigacin a desarrollar.
Por el nmero o complejidad de las pruebas a aportar.
Cualesquiera otras de anloga naturaleza.
Anotacin en el expediente personal.
Artculo 72.- Una vez firme la resolucin, el Consejo remitir copia de la misma a la
Direccin de Recursos Humanos de la Corte Suprema de Justicia, para que lo incluya en
el expediente personal del funcionario y copia al expediente personal que del
funcionario se lleva en el Consejo, as como al Libro de Registro de Expedientes
Disciplinarios.
Cancelacin de antecedentes.
Artculo 73.- Exceptuando el caso de destitucin, la Comisin acordar la cancelacin

de las notas desfavorables, si el funcionario no hubiese cometido nueva infraccin, en
el plazo de un ao, tratndose de faltas leves, y de dos aos tratndose de graves. El

acuerdo de cancelacin se anotar en el Libro de Expedientes Disciplinarios y en el
Expediente personal del, funcionario.
Captulo XV
Conocimiento de las Causas penales contra Jueces, Magistrados de los Tribunales de
Apelaciones y de la Corte Suprema de Justicia
Conocimiento de las causas penales contra Jueces Locales y de Distrito.
Artculo 74.- La Sala Penal de los Tribunales de Apelaciones conocer, en primera

instancia, de los procesos por delitos propios de funcionarios Pblicos que tengan
lugar en contra de los Jueces Locales o de Distrito. Las resoluciones que se emitan
sern apelables en ambos efectos ante la Sala Penal de la Corte Suprema de Justicia.
Causas penales contra Magistrados de los Tribunales de Apelaciones y de la Corte

Artculo 75.- La Sala Penal de la Corte Suprema de Justicia conocer, en primera

instancia, de los procesos por delitos propios de funcionarios pblicos que tengan en
contra de los Magistrados do los Tribunales de Apelaciones y Magistrados de la Corte
Suprema de Justicia, una vez que stos ltimos hubiesen sido privados de su
inmunidad. En ambos casos, se conocer de acuerdo al procedimiento establecido en
los artculos 334 al 336 del Cdigo Procesal Penal, con excepcin del inciso 5 de este
ltimo, pero s cabr el recurso de apelacin en ambos efectos ante la Corte Suprema
de Justicia en pleno.
En el caso de Magistrados de la Corte Suprema de Justicia, se llamar a integrar Sala o

Corte plena, en su caso, al conjuez o conjueces necesarios por medio de sorteo.
Capitulo XVI
Terminacin de la Carrera Judicial y el Reingreso
Causas.
Artculo 76.- La Carrera Judicial termina por las siguientes causales:
1. Muerte.
2. Incapacidad fsica o mental permanente, que inhabilite para el ejercicio del cargo.
3. Jubilacin.
4. Renuncia.
5. Destitucin.
6. Finalizacin del mandato del periodo corno Magistrado de los Tribunales de

Apelacin o de la Corte Suprema de Justicia, siempre y cuando no haya resultado
reelecto para el cargo.

Finalizacin de mandato de los Magistrados de Tribunal de Apelaciones.
Artculo 77.- No se considerar en ningn caso, causado finalizacin de la Carrera

Judicial cuando por el transcurso del plazo para el que fue nombrado, la Corte
Suprema de Justicia en acuerdo motivado resuelva no renovar el mandato de un
Magistrado de Tribunal de Apelaciones, por haber sido objeto de evaluacin negativa
en el desempeo de sus funciones o contar con anotacin desfavorable en su
expediente, que no constituya infraccin disciplinaria muy grave de conformidad con
lo establecido en la presente Ley. El Magistrado se integrar en la categora de Juez de
Distrito pasando a ocupar la primera vacante existente.
Reingreso.
Artculo 78 Desaparecida la causa de incapacidad o incompatibilidad, el funcionario al

que se le haya declarado esa situacin, podr optar al reingreso en la misma categora
que ocupaba al momento de haberse producido la incapacidad o incompatibilidad.
En los casos de reingreso a la Carrera, el funcionario respectivo gozar de los

beneficios del rgimen de Carrera Judicial, acumulados a ese momento.
Complemento de la pensin de jubilacin.
Artculo 79.- Los Magistrados de la Corte Suprema de Justicia, Magistrados de los

Tribunales de Apelaciones y dems funcionarios de la Carrera Judicial mayores de 60
aos que terminen su ejercicio por cualquiera de las causas establecidas en la presente
Ley, gozarn de una jubilacin digna que comprender:
Un complemento a la pensin de jubilacin, otorgado por el Poder Judicial del Fondo

creado en esta Ley, el cual oscilar entre el cincuenta (50) y el setenta y cinco (75%) por
ciento del monto que el funcionario reciba en concepto de pensin del instituto
Nicaragense de Seguridad Social (INSS).
S al momento de causar retiro por vencimiento de plazo de nombramiento, un

Magistrado tuviese los aos suficientes de servicio al Estado para alcanzar su
jubilacin, pero an no alcanzase la edad requerida, tendr reserva especial a su favor
de la pensin complementaria del Poder Judicial, la que se lo har efectiva
inmediatamente que el INSS le otorgue su jubilacin.
CAPTULO XVll
Creacin del Fondo de Beneficios de los Funcionarios de la Carrera Judicial y del

Instituto de Capacitacin y Documentacin Judicial
Creacin del Fondo.
Artculo 80.- Crase el Fondo de Beneficios de los Funcionarios en Retiro del Poder
Judicial, que en lo sucesivo se denominar simplemente "El Fondo" como una
institucin con personalidad jurdica y patrimonio propio, operar sin fines de lucro

con duracin indefinida y plena capacidad jurdica para adquirir derechos y contraer
obligaciones. Estar destinado a desarrollar planes complementarios de jubilacin para
los funcionarios de Carrera Judicial encontrndose adscrito a la Corte Suprema de
Justicia.
Tal complemento se dar mientras est en vida el funcionario beneficiado. En caso de

muerte o incapacidad total y permanente do un funcionario judicial que an no ha
llegado al momento de su jubilacin, El Fondo otorgar una prestacin econmica por
una sola vez a los beneficiarios que l haya instituido, por un monto que de acuerdo a
los aos de servicio, regular el reglamento respectivo que emita el pleno de la Corte
El funcionamiento del Fondo se regular conforme las disposiciones del presente

Captulo, el Reglamento Interno del Poder Judicial y el Reglamento Operativo del Fondo
que emitir la Corte Suprema de Justicia en pleno.
Creacin del Instituto.
Artculo 81 Crase el Instituto de Capacitacin y Documentacin Judicial, el cual podr

denominarse simplemente como El Instituto, como un ente desconcentrado del Poder
Judicial, con autonoma tcnica, dependiente en forma directa del Consejo al que
brindar todo su apoyo para la consecucin de los fines de la Carrera Judicial. Tendr
un Director y un Sub-director que sern nombrados por el pleno de la Corte Suprema
de Justicia, a propuesta de El Consejo, previo proceso de seleccin de candidatos cuyas
calificaciones sern establecidas por la Corte Suprema y tendr entre otras finalidades:
Apoyarla capacitacin necesaria para los funcionarios de Carrera Judicial, programar y
ejecutar cursos de toda ndole y coordinar todo tipo de publicaciones que realice el
Poder Judicial, las que sern puestas a la venta para los profesionales del Derecho y
particulares en general.
El producto de lo que el Instituto obtenga en la ejecucin de sus finalidades estar

destinado a engrosar el Fondo de Beneficios de la Carrera Judicial.
La Corte Suprema de Justicia emitir el Reglamento Especial de Operacin del Instituto,

en el que habrn de regularse en detalle todos los aspectos de su funcionamiento.
Recursos del Fondo.
Artculo 82.- Los recursos del Fondo se constituirn con:
a) Las aportaciones directas de los beneficiarios del Fondo.
b) Los ingresos provenientes del os Servicios Judiciales Comunes, cuyos aranceles una
vez aprobados por la Corte Suprema de Justicia, se publicarn en La Gaceta, Diario
Oficial y en un medio de circulacin nacional.
c) Las utilidades por la venta de servicios como capacitaciones, cursos de actualizacin

profesional, productos, publicaciones y servicios del Instituto de Capacitacin y

Documentacin Judicial y del Instituto de Medicina Legal, ambos del Poder Judicial.
d) Las aportaciones que por la va del Presupuesto General de la Repblica puedan ser
establecidas, y
e) Las donaciones que reciba.

Captulo XVIII
Disposiciones Transitorias, Derogatorias y Finales
Designacin del Consejo.
Artculo 83.- Dentro de los treinta das posteriores a la publicacin de la presente Ley,
el pleno de la Corte Suprema de Justicia, sesionar para proceder a nombrar dentro de
su seno a los tres Magistrados que junto con el Presidente del Tribunal integrarn el
Consejo de Administracin y Carrera Judicial, as como los tres suplentes.
El plazo del cargo de los nombrados se empezar a contar a partir de que la presente
Ley entre en vigencia.
Requisitos para Secretarios Judiciales categora C y D.
Artculo 84.- Los secretarios judiciales contemplados en las categoras C y D, que

estn en ejercicio del cargo cuando entre en vigencia la presente Ley y no cumplan con
el requisito previsto en el inciso 4) del artculo 10 de la presente Ley, dicho requisito
no le ser exigible para la permanencia en su cargo y funciones, sin perjuicio de las
evaluaciones correspondientes, quedando exigible el requisito citado para nuevos
ingresos o promocin de cargos.
Plazo de evaluacin inicial y Comisiones de Evaluacin.
Artculo 85.- La realizacin de la Evaluacin del Desempeo de todos los funcionarios

del Poder Judicial que forman parte de la Carrera Judicial, como primer paso a partir de
la entrada en vigencia de la presente Ley, habr de realizarse por Comisiones de
Evaluacin que integrar El Consejo compuestas por cuatro miembros, pudindose
integrar cuantas comisiones sean necesarias para que se cumpla este proceso en el
perodo de un ao.
Las Comisiones estarn integradas por dos Magistrados de la Corte Suprema de

Justicia y dos Magistrados de Tribunales de Apelacin, excepto cuando se deba evaluar
a Magistrados de Tribunales de Apelacin, en cuyo caso los cuatro integrantes sern
Magistrados de la Corte Suprema de Justicia.
Una vez concluida la evaluacin de los funcionarios de Carrera Judicial, las Comisiones
de Evaluacin procedern a realizar la Evaluacin del Desempeo de los Funcionarios
Auxiliares de la Carrera Judicial a que hace referencia la presente Ley.
Forma de practicar la evaluacin.

Artculo 86.- La realizacin de la Evaluacin Inicial del Desempeo de los Funcionarios

del Poder Judicial que establece el artculo anterior, se implementar con una
programacin en base a las circunscripciones judiciales del pas, con calendarizacin
especfica en la que la circunscripcin Managua habr de ser la ltima en evaluarse.
El Consejo Nacional de Administracin y Carrera Judicial, al concluir este proceso

deber elaborar un informe que contendr las recomendaciones especficas al pleno de
la Corte Suprema de Justicia en cuanto a traslados, ratificaciones o demociones a que
la evaluacin efectuada d lugar.
Artculo 87.- A partir de la vigencia de la presente Ley todos los expedientes que se
encuentren en tramitacin ante la actual Comisin de Rgimen Disciplinario pasarn de
inmediato a conocimiento del Consejo, sin interrupcin, ni modificacin alguna en su
tramitacin.
Reformas.
Artculo 88.- Se reforman los artculos de la Ley No. 260, Ley Orgnica del Poder
Judicial, publicada en La Gaceta, Diario Oficial, No. 137 del 23 de julio de 1998, que a
continuacin se detallan:
1. El artculo 29, numeral 15, el que se leer as:
"l5) Presidir el Consejo Nacional de Administracin y Carrera Judicial".
2, El artculo 64, numeral 7, el que se leer as:
"7) Aprobar y reformar el Plan de Formacin Profesional y actualizacin de los

funcionarios judiciales, a propuesta del Consejo".
3. El artculo 73, el que se leer as:
"rganos Auxiliares.
Artculo 73 La Corte Suprema de Justicia y el Consejo Nacional de Administracin y

Carrera Judicial, para el mejor desempeo de sus labores, tendrn los siguientes
rganos Auxiliares:
1. Secretara General Administrativa.

2. Inspectora Judicial Disciplinaria.
3. Instituto de Capacitacin y Documentacin."
4. El artculo 78, primer prrafo, el que se leer as:
"El Instituto Nacional de Capacitacin y Documentacin Judicial est adscrita al Consejo

Nacional de Carrera Judicial".
S. El artculo 79, el que se leer as:

" Artculo 79.- Los optantes a los cargos de Rgimen de Carrera Judicial, adems de
llenar los requisitos generales, debern aprobar satisfactoriamente el curso terico-
prctico correspondiente, cuyo contenido y duracin ser determinado por el Consejo
" Artculo 80.- El Instituto Nacional de Capacitacin y Documentacin Judicial estar

dirigido por un Director y un Sub-Director, nombrados mediante los procedimientos
de concurso establecidos en esta Ley."
" Artculo 82.- El Instituto Nacional de Capacitacin y Documentacin Judicial se regir

por el Reglamento de Organizacin y Funcionamiento aprobado por el Consejo
" Artculo 145.- Los funcionarios de Cartera Judicial se nombran de acuerdo a lo

dispuesto en la Constitucin Poltica y la Ley de Carrera Judicial'.
9. El artculo 193, primero, segundo y cuarto prrafo, los que se leern as:
"Cada ao, en la primera quincena del mes de enero, el Consejo Nacional do Carrera
Judicial realizar una convocatoria pblica para la seleccin de peritos nacionales, de
cada actividad u oficio debidamente reconocidas, para las jurisdicciones de cada
dependencia judicial.
Las asociaciones de profesionales, las universidades y las instituciones representativas

de cada actividad u oficio, estn facultadas para remitir al Consejo, listas de personas
que consideren idneas para el desempeo del cargo de perito judicial, sin detrimento
de las postulaciones individuales.
En el caso de las Regiones Autnomas de la Costa Atlntica, el Consejo Nacional de

Carrera Judicial convocar anualmente a la integracin de un cuerpo permanente de
peritos intrpretes de las lenguas de las comunidades de estas Regiones".
" Artculo 203.- La seleccin de Mdicos Forenses y Registradores Pblicos se realizar

mediante convocatoria pblica, de acuerdo con los principios de igualdad, publicidad,
mrito y capacidad mediante las pruebas y formas en que dispone la Ley de Carrera
Judicial y su Reglamento".
11. El artculo 206, primer prrafo, el que se leer as:

"El Consejo Nacional de Carrera Judicial reglamentar las calidades, requisitos y
sistema de ingreso al Poder Judicial de los asesores, asistentes y dems funcionarios
que apoyan directamente, en el desempeo do sus funciones, a los Magistrados del
Tribunal Superior.
Derogaciones
Artculo 89.- La presente Ley deroga a toda ley que se le oponga, en especial los
artculos de la Ley 260, Ley Orgnica del Poder Judicial que contradigan sus
disposiciones y las que no, le sern complementarias.
Disposiciones Finales.
Artculo 90.- El Cdigo del Trabajo prevalece por encima de cualquier disposicin de la
presente Ley que se le oponga.
Vigencia
Artculo 91.- La presente Ley entrar en vigencia sesenta das despus de su

publicacin por cualquier medio escrito, sin perjuicio de su posterior publicacin en La
Gaceta, Diario Oficial.
Dada en la ciudad de Managua, en la Sala de Sesiones de la Asamblea nacional a los

catorce das del mes de octubre del ao dos mil cuatro. CARLOS NOGUERA PASTORA,
Presidente de la Asamblea Nacional.- MIGUEL LPEZ BALDIZON, Secretario de la
Asamblea Nacional.
Ratificada constitucionalmente de conformidad al artculo 143, parte infine de la

Constitucin Poltica de la Repblica, en la Tercera Sesin Ordinaria de la XX
Legislatura de la Asamblea Nacional, celebrada el da treinta de Noviembre del ao dos
mil cuatro, en razn de haber sido rechazado el veto parcial del Presidente de la
Repblica de fecha once de Noviembre del ao dos mil cuatro. Dada en la ciudad de
Managua, en la Sala de Sesiones de la Asamblea Nacional, el da treinta de noviembre
del ao dos mil cuatro. Por tanto: Tngase como Ley de la Repblica. Publquese y
Ejectese. CARLOS NOGUERA PASTORA, Presidente de la Asamblea Nacional-
EDUARDO GOMEZ LOPEZ, Secretario de la Asamblea Nacional.

Ley 501

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LEY DE CARRERA JUDICIAL

LEY No. 501. Aprobada el 14 de Octubre del 2004

Publicada en Las Gacetas Nos. 9, 10 y 11 del 13, 14 y 17 de Enero del 2005

EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA DE NICARAGUA

Hace saber al pueblo nicaragense que:

LA ASAMBLEA NACIONAL DE LA REPBLICA DE NICARAGUA

En uso de sus facultades;

LEY DE CARRERA JUDICIAL

Objeto y Alcance de la Ley.

Artculo 2.- La Carrera Judicial se rige por los siguientes Principios:

1) MRITO.- Es la idoneidad para aspirar, ingresar, ascender y permanecer en la

2) RESPONSABILIDAD.- Es la obligacin impuesta a los funcionarios de Carrera Judicial

3) IGUALDAD.- Es la garanta de que todos los procesos de ingresos, permanencia,

Ley de Carrera Judicial 1

5) ESTABILIDAD.- La Carrera Judicial promueve, defiende y garantiza la estabilidad en

6) IMPARCIALIDAD.- Es la aplicacin estricta del Derecho por los Jueces y Magistrados,

7) INDEPENDENCIA.- Los Jueces y Magistrados en sus actuaciones solo deben

8) ESPECIALIDAD.- Es la calidad que el funcionario judicial adquiere con su formacin

Funcionarios de Carrera Judicial.

Los Magistrados de la Corte Suprema de Justicia como integrantes del rgano

La Corte Suprema de Justicia podr proponer al Presidente de la Repblica y a los

El Consejo Nacional de Administracin y Carrera Judicial, en un perodo de un ao, a

Los cargos de Magistrados de Tribunales de Apelacin que vayan quedando vacantes

Ley de Carrera Judicial 2

Artculo 4.- Crase el Consejo Nacional de Administracin y de Carrera Judicial, que en

Integracin del Consejo.

En los mismos trminos al momento de la eleccin de los integrantes del Consejo, se

El Consejo sesionar con un mnimo de tres de sus miembros y sus decisiones se

Atribuciones del Consejo.

1. Planificar y ejecutar la poltica administrativa del Poder Judicial, formular el

Ley de Carrera Judicial 3

3. Aprobar el nombramiento, traslado o despido del personal administrativo de este

4. Proponer a la Corte plena el nombramiento del Secretario General Administrativo,

5. Supervisar el funcionamiento administrativo de los Registros Pblicos de la

7. Expedir disposiciones administrativas dirigidas a los organismos y miembros del

8. Garantizar la conservacin y buen recaudo de los bienes incautados, cuya libre

9. Ordenar y supervisar el desarrollo de los sistemas de informacin y estadsticas

12. Llevar un registro actualizado de las sanciones ejecutoriadas a Magistrados, Jueces,

14. Organizar, supervisar y dirigir el funcionamiento del Instituto de Capacitacin y

Ley de Carrera Judicial 4

19. Cualquier otra funcin que le asignen las leyes.

Del Ingreso en la Carrera Judicial

A las personas que soliciten ingresar a la Carrera Judicial, no se les exigir ms

Se podr ingresar a la Carrera Judicial, en las modalidades de Ingreso Regular e Ingreso

Artculo 9.- Para participar en los concursos de mrito y pruebas de oposicin, se

Los concursos de mrito y las pruebas de oposicin, los cursos terico-prcticos, el

Ley de Carrera Judicial 5

Los concursos sern pblicos en todas sus etapas.

Las condiciones en que se efectuarn las pruebas de oposicin y el curso terico-

Artculo 10.- Para ingresar a la Carrera Judicial en cualquiera de sus grupos se

1. Ser nacional de Nicaragua.

2. Estar en pleno goce de derechos polticos y civiles.

3. Haber cumplido la edad requerida para cada caso.

5. No haber sido suspendido en el ejercicio de la abogaca y del notariado por

7. Ser del estado laico.

8. No estar incluido en ninguna incompatibilidad establecida por la ley.

Artculo 11.- Para ingresar a la Carrera Judicial ser necesario:

a) Presentar, dentro del trmino que seale la convocatoria pblica, su respectiva

b) Satisfacer los requisitos formales establecidos.

c) Superar el concurso de mritos y el correspondiente examen o prueba de oposicin,

Ley de Carrera Judicial 6

De la puntuacin total corresponder, un 40% a la valoracin de los mritos y un 60%