Relacin sinrgica de la salud y el trabajo

Desarrollo.-

1. Explicar con sus palabras los conceptos de Salud y Trabajo.

Se considera Salud al estado del bienestar fsico, mental y social en una persona. Segn
la Organizacin Mundial de la Salud (OMS) un completo estado de bienestar en los aspectos
fsicos, mentales y sociales y no solamente la ausencia de enfermedad.
La salud no es slo la no aparicin de enfermedades o una alteracin perjudicial de un estado
de salud, es mucho ms que eso. La idea de salud puede ser expuesta como el grado de
eficiencia del metabolismo y las funciones de un ser vivo.
Cuando se habla del estilo de vida, o el tipo de hbitos que tiene una persona, puede ser
beneficioso para la salud, pero de igual forma, puede lograr daarla o ser capaz de ser perjudicial
sobre ella. Si consideramos un ejemplo, si una persona que tiene una alimentacin equilibrada y
que ejecuta actividades fsicas en forma peridica tiene mayores probabilidades de gozar de
buena salud.
Trabajo es toda actividad que el hombre realiza con el fin de mejorar su calidad de vida.
Para realizar cualquier trabajo hace falta una buena salud. El trabajo puede afectar el entorno y
si se considera la capacidad que tiene el ser humano de adecuarse al medio, puede llegar afectar
seriamente su salud.
Al creer que el trabajo, son las actividades fsicas y psquicas destinadas a alcanzar un
determinado resultado, se puede concluir que el hombre est trabajando seguidamente. Pero la
definicin, es al trabajo elaborado a cambio de un salario, monetario o de otro tipo.
Hoy en da ya no se discute que los conceptos de Salud y Trabajo van unidos.
2. Describir la relacin existente Salud y Trabajo dentro del mbito de la Prevencin
de Riesgos Laborales. Cmo esta vinculacin se ha visto modificada, a lo largo de la
historia, dependiendo de lo que se considerara Salud y Trabajo?

El trabajador, debido a su propia actividad laboral o por el entorno de trabajo, puede estar
expuesto a riesgos, que de no evitarlos, pueden provocar un accidente o una enfermedad
profesional.
Comenzando en pocas ms antiguos de la humanidad, el hombre ido efectuando una
serie de acciones para poder sobrevivir, gran parte de ellas han sido riesgos importantes para su
seguridad y salud. Conforme han ido avanzando los aos, las personas no toman como antes,
la presencia de ciertos riesgos que se dan en el rea laboral, y exigen perfeccionamientos en los
lugares en los que se ejecutaran los diversos trabajos.
El progreso en la forma de ejecutar los diferentes trabajos, han permitido la reduccin de
un gran nmero de riesgos en el mbito laboral y la aparicin de nuevos riesgos emergentes,
que se hace inevitable identificarlos, evaluarlos y controlarlos.
Es evidente la existencia de una estrecha relacin entre trabajo y salud. La nocin de
salud ha ido desarrollndose en el tiempo. En su evolucin se han ido complementando los
factores econmicos, culturales y polticos. Es por ello que la salud ha estado desarrollndose
a favor de las personal.
En la unin de salud y trabajo se crean relaciones positivas y negativas, lo que insta a
obtener mayores progresos de calidad en la salud y en la calidad de vida en el trabajo.
Cuando hablamos de tener influencia Positiva en el rea laboral es, el desarrollo de la
personalidad, la calidad de vida en el mbito laboral, tener buenas relaciones sociales, mantener
una buena productividad, buscar eficacia, para as tener una mayor satisfaccin y condiciones
materiales que proporcionen bienestar o comodidad.
Y cuando hablamos de tener influencia Negativa en el rea laboral es, cuando nos
encontramos con accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, insatisfaccin laboral,
cuando se desarrollan inadecuadamente las actividades e incluso cuando tenemos una mala
calidad de vida y las condiciones de trabajo no son las mejores.
 Cuando hablamos de las condiciones de trabajo abarcaran tres ambientes particulares:
El medio Ambiente de trabajo. Aspectos materiales que satisfacen el ambiente donde se lleva
a cabo una labor (ambientes seguros, libre de contaminantes qumicos, fsicos, biolgicos, etc.)
Las exigencias de las tareas. La carga laboral y el tiempo del trabajo a ejecutar (esfuerzos,
posturas, atencin, monotona, etc.)
La organizacin del trabajo. La ejecucin en que el trabajo se divide en quehaceres principales,
as como la reparticin entre las mltiples personas, sumado a la rapidez que se requiere ejecutar
la labor, as como las organizaciones de mando y de escalafn, etc.

Por otra parte, en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos

Laborales, define la << condicin de trabajo >> como cualquier caracterstica del mismo que
pueda tener una influencia significativa en la generacin de riesgos para la seguridad y la salud
del trabajador.

En una empresa, as como debe tener buenas condiciones de trabajo, de igual forma
tiene que tener condiciones de seguridad aptas para realizar diferentes trabajos en diferentes
escenarios.
La seguridad involucra el uso de mtodos que reconozcan eliminar o reducir el riesgo de sufrir
lesiones en forma individual o causar daos materiales a equipos, mquinas, herramientas y
locales. Tenemos que tener en cuenta que un riesgo se puede hacer evidente de igual forma por
un dao material, sin llegar a afectar la integridad de las personas, ya sea por cadas de altura
de algn objeto. Por estas circunstancias la seguridad es de mucha utilidad al momento de
considerar estos incidentes para ayudar a tomar medidas anticipadas.
La prevencin de riesgos laborales es un compromiso habitual del empresario, y el
artculo 15 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales lo establece por principios de acciones
preventivas.
De igual forma hay obligaciones de los trabajadores en relacin a la prevencin de riesgos
ya que tambin son agentes activos en la prevencin, de su accin puede depender su seguridad
y la de sus compaeros.
Debe cada trabajador velar, segn sus medios, por su conveniente seguridad y salud en
el trabajo y por las otras personas a quienes puede perturbar su actividad profesional.
Los trabajadores tienen la necesidad de asistir al empresario para que ste pueda
responder con las condiciones de trabajo necesario para estar sin riesgos. Junto con los con
dispositivos de proteccin colectiva y la proteccin de las herramientas de produccin, la
proteccin individual es otra de las medidas preventivas contra los riesgos no neutralizados.
Como regla general hay que abstenerse de usar ropas holgadas, cabellos largos y evitar
llevar cualquier tipo de joya (ej. anillos). En relacin con los riesgos, dentro de la prevencin es
obligatorio usar un equipo de proteccin individual (E.P.I.) determinado para cada situacin
especfica. Este equipamiento se ha verificado y elegido en funcin de los riesgos, teniendo en
cuenta la comodidad y la esttica.
 Bibliografa

Manuel Parra: Conceptos bsicos en salud laboral. Textos de capacitacin.

Ley 31/1995, de 8 de noviembre de 1995, por la que se aprueba la Ley de Prevencin de
Riesgos Laborales (BOE nmero 269, de 10 de noviembre de 1995).
Pablo Rieznik: Trabajo, una definicin antropolgica.