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Formato de La Tarea M04
Formato de La Tarea M04
Instruccin:
En esta actividad deben, analizar el caso: Metalrgica S.A., luego responde las preguntas
planteadas.
Desarrollo:
Jos Rodrguez tiene que examinar detalladamente las necesidades que se espera
cubrir en la creacin de estos cargos, se tiene que realizar en cooperacin con los
departamentos involucrados, ya que son quienes saben lo que se espera de cada
trabajador contratado. Luego se crear el perfil lo ms cercano posible a la realidad,
luego se recluta para obtener al mejor postulante, luego se realizan pruebas bsicas,
despus de esto se realizan pruebas de conocimientos del puesto de trabajo. Para
este caso las fuentes de reclutamiento ms adecuadas sera la de realizar un
reclutamiento mixto para as aprovechar cualquier oportunidad de desarrollo
humano dentro de la empresa, si se da, sin embargo, es necesario contar con el
respaldo de que se conseguirn los candidatos adecuados a los puestos, inclusive,
reclutando de manera externa, por lo tanto, se realizaran tanto convocatorias
internas como externas.
Convocatoria Interna:
Esta fuente representa una oportunidad para los trabajadores de la empresa de
ocupar los puestos vacantes, mediante concursos internos logrando con ellos no
solo la posibilidad de un desarrollo ocupacional, sino tambin una efectiva estrategia
motivacional.
Convocatoria Externa:
Se buscara cubrir la vacante con candidatos externos que son atrados por las
tcnicas de reclutamiento que emplearemos. Algunas tcnicas de reclutamiento
podran ser contactos con sindicatos, anuncios en peridicos, contacto a travs de
las redes sociales.
- METALRGICA S.A.
Est en la bsqueda de profesionales que tengan como objetivo continuar su desarrollo
integral asumiendo nuevos retos en el cargo de:
JEFE DE LOGISTICA
Descripcin del puesto
La persona responsable del puesto de trabajo es el mximo responsable del correcto
funcionamiento, coordinacin y organizacin del rea logstica de la empresa, tanto a nivel
de producto como a nivel de gestin de personal, con el objetivo de distribuir a los clientes
los pedidos de mercanca en tiempo y forma.
Especificacin del puesto
Coordinar las diferentes reas de almacn (entradas, reposicin, preparacin de
pedidos y transportes de los mismos).
Optimizar, organizar y planificar la preparacin y distribucin de pedidos.
Optimizar la poltica de aprovisionamiento y distribucin de la empresa.
Optimizar procesos de trabajo.
Gestionar y supervisar al personal a su cargo.
Habilidades requeridas: Asertividad, persona muy centrada a conseguir objetivos,
capacidad para planificar y organizar tanto procesos como personas, facilidad para
afrontar situaciones de estrs y liderar y adaptarse a los cambios, resolucin de
problemas y toma de decisiones, capacidad para liderar y crear equipos de trabajos
Experiencia mnima: 5 aos.
PROGRAMA DE INDUCCIN
La induccin a los empleados significa proporcionarles informacin bsica sobre los
antecedentes de la empresa, la informacin que necesitan para realizar sus actividades de
manera satisfactoria.